سلم الرواتب و الأجور لمهنة مدير الصحة العقلية في أوكرانيا 2024
كم هو دخل وظيفة مدير الصحة العقلية في أوكرانيا؟
منخفض
35,200
UAH المعدل
71,800
UAH مرتفع
112,000
UAH
الموظف في مهنة مدير الصحة العقلية في أوكرانيا يكسب في المتوسط حوالي 71,800 UAH. تتراوح الرواتب بين 35,200 UAH (الحد الأدنى) إلى 112,000 UAH (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مدير الصحة العقلية في أوكرانيا يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة مدير الصحة العقلية في أوكرانيا
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
66,500 UAH أو أكثر
58,800 و 66,500 UAH
41,700 UAH أو أقل
41,700 و 58,800 UAH
 35,200 UAH |
66,900 UAH |
112,000 UAH |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة مدير الصحة العقلية في أوكرانيا يتراوح ما بين 35,200 UAH (الحد الأدنى) و 112,000 UAH (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 66,900 UAH ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مدير الصحة العقلية في أوكرانيا يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مدير الصحة العقلية في أوكرانيا يتقاضون أقل من 54,700 UAH فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 76,500 UAH فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مدير الصحة العقلية في أوكرانيا و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 41,700 UAH و 58,800 UAH. 20% من الأجور أقل من 41,700 UAH. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 58,800 UAH و 66,500 UAH. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 66,500 UAH.
مقارنة رواتب مهنة مدير الصحة العقلية حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 41,700 UAH | |
| 2 - 5 سنة | +29% | 53,600 UAH |
| 5 - 10 سنة | +38% | 73,900 UAH |
| 10 - 15 سنة | +24% | 91,600 UAH |
| 15 - 20 سنة | +7% | 98,100 UAH |
| 20+ سنة | +7% | 105,000 UAH |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مدير الصحة العقلية.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 41,700 UAH.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 53,600 UAH، 29% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 73,900 UAH و هذا 38% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 91,600 UAH تقريبا، 24% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 98,100 UAH و هو 7% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 105,000 UAH، ما يساوي 7% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / مدير الصحة العقلية / أوكرانيا
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مدير الصحة العقلية في أوكرانيا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 10%.
| ذكور | 74,500 UAH | |
| إناث | -9% | 67,600 UAH |
رواتب الذكور والاناث في أوكرانيا لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال مدير الصحة العقلية في أوكرانيا
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في أوكرانيا لمن يعملون في وظيفة مدير الصحة العقلية؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة مدير الصحة العقلية في أوكرانيا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب13% و ذلك كل 19 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 18 شهر.
أوكرانيا / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال مدير الصحة العقلية في أوكرانيا
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/ukraine/health-and-medical/healthcare-management/chief-mental-health-officer/annual-salary-bonus-rate-ukraine-chief-mental-health-officer.jpg
42% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 58% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 3% و 6% من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | 58% | |
| لا مكافئات | 42% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة مدير الصحة العقلية في أوكرانيا
410 UAH في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة مدير الصحة العقلية في أوكرانيا هو 410 UAH.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مدير الصحة العقلية في أوكرانيا هو 200 UAH. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| الطبابة و الاستشفاء |  -100% | |
| رئيس إداري | 38,600 UAH | -46% |
| موظف قبول و إدخال المرضى | 7,590 UAH | -89% |
| مدير قبول و إدخال المرضى | 23,000 UAH | -68% |
| Admitting Representative | 10,500 UAH | -85% |
| مدير مركز الثدي | 71,400 UAH | -0% |
| مدير أمراض القلب | 73,200 UAH |  +2% |
| منسق الرعاية | 11,100 UAH | -85% |
| مساعد طبي معتمد | 13,300 UAH | -81% |
| رئيس قسم التحول السريري | 40,200 UAH | -44% |
| كبير مسؤولي الجينوم | 55,500 UAH | -23% |
| مدير الصحة العقلية | 71,800 UAH | +0% |
| رئيس قسم التكنولوجيا العصبية | 69,100 UAH | -4% |
| Chief of Psychology | 73,200 UAH | +2% |
| كبير مسؤولي صحة السكان | 54,500 UAH | -24% |
| رئيس العناية الطبية السريرية | 65,300 UAH | -9% |
| مطور سياسة الرعاية الطبية السريرية | 21,000 UAH | -71% |
| مدير الترميز | 28,100 UAH | -61% |
| منظم المجتمع | 12,200 UAH | -83% |
| مدير العلاقات المجتمعية | 23,400 UAH | -67% |
| Credentialing Analyst | 18,400 UAH | -74% |
| منسق البيانات | 10,400 UAH | -86% |
| Director of Medical Staff Services | 43,000 UAH | -40% |
| منسق إخراج المرضى | 9,720 UAH | -86% |
| Emergency Management Director | 59,200 UAH | -17% |
| مدير خدمات الطوارئ | 61,600 UAH | -14% |
| مشرف تسجيل غرفة الطوارئ | 15,600 UAH | -78% |
| مدير خدمات الأغذية | 27,600 UAH | -62% |
| Health Compliance Director | 54,900 UAH | -23% |
| Health Compliance Manager | 36,300 UAH | -49% |
| مسؤول خصوصية البيانات الصحية | 28,600 UAH | -60% |
| خبير اقتصادي طبي | 58,200 UAH | -19% |
| أخصائي إدارة المعلومات الصحية | 20,300 UAH | -72% |
| Health Information Manager | 29,100 UAH | -59% |
| Health Services Manager | 47,100 UAH | -34% |
| استشاري تقنيات صحية | 28,000 UAH | -61% |
| مدير تحليلات الرعاية الصحية | 29,300 UAH | -59% |
| مستشار تنظيمي HealthTech | 22,400 UAH | -69% |
| مجدول خدمات الطبية للبيوت | 12,900 UAH | -82% |
| Intake Coordinator | 11,600 UAH | -84% |
| ممثل حساب المريض الرئيسي | 21,400 UAH | -70% |
| مساعد الرعاية المدارة | 11,500 UAH | -84% |
| مدير خدمات الأمومة | 51,900 UAH | -28% |
| المدير الطبي | 54,000 UAH | -25% |
| مساعدة طبية | 11,800 UAH | -84% |
| كاتب الفواتير الطبية | 9,700 UAH | -86% |
| Medical Billing Specialist | 21,100 UAH | -71% |
| Medical Equipment Maintenance Manager | 21,800 UAH | -70% |
| مدير التأمين الطبي | 37,700 UAH | -47% |
| مدير مكتب طبي | 21,100 UAH | -71% |
| Medical Office Manager | 38,200 UAH | -47% |
| مدير السياسة الطبية | 32,300 UAH | -55% |
| أخصائي السياسات الطبية | 20,300 UAH | -72% |
| منسق المشروع الطبي | 15,100 UAH | -79% |
| مدير السجلات الطبية | 31,600 UAH | -56% |
| كاتب السجلات الطبية | 6,980 UAH | -90% |
| مدير الترميز السجلات الطبية | 26,600 UAH | -63% |
| Medical Records Specialist | 14,600 UAH | -80% |
| السجلات الطبية ترانسكريبتيونيست | 11,500 UAH | -84% |
| سكرتيرة طبية | 12,400 UAH | -83% |
| أخصائي الخدمات الطبية | 23,400 UAH | -67% |
| Patient Account Represenatative | 17,900 UAH | -75% |
| مدير صحة السكان | 39,700 UAH | -45% |
| مدير الممارسة | 44,000 UAH | -39% |
| منسق البرنامج | 11,400 UAH | -84% |
| مدير مشروع | 28,700 UAH | -60% |
| مدير ضمان الجودة | 32,000 UAH | -55% |
| مدير الأشعة | 57,100 UAH | -20% |
| مساعد طبي مسجل | 12,100 UAH | -83% |
| مدير إعادة التأهيل | 54,700 UAH | -24% |
| مدير خدمات إعادة التأهيل | 56,600 UAH | -21% |
| مدير خدمات العلاج | 66,600 UAH | -7% |
| مدير جناح مستشفى | 33,100 UAH | -54% |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في أوكرانيا في مختلف المجالات هو 7% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 22,100 UAH | |
| القطاع العام | +7% | 23,700 UAH |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة مدير الصحة العقلية في أوكرانيا؟
اي راتب بين 66,900 UAH و 76,500 UAH يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة مدير الصحة العقلية في أوكرانيا يتراوح ما بين 35,200 UAH و 54,700 UAH. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.