الموظف في مهنة مدير المشروع السريري في أوكرانيا يكسب في المتوسط حوالي 27,400 UAH. تتراوح الرواتب بين 13,400 UAH (الحد الأدنى) إلى 42,800 UAH (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مدير المشروع السريري في أوكرانيا يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
الحد الأدنى 13,400 UAH |
المتوسط 25,600 UAH |
الحد الأعلى 42,800 UAH |
راتب مهنة مدير المشروع السريري في أوكرانيا يتراوح ما بين 13,400 UAH (الحد الأدنى) و 42,800 UAH (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 25,600 UAH ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مدير المشروع السريري في أوكرانيا يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مدير المشروع السريري في أوكرانيا يتقاضون أقل من 20,900 UAH فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 29,300 UAH فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مدير المشروع السريري في أوكرانيا و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 15,900 UAH و 22,500 UAH. 20% من الأجور أقل من 15,900 UAH. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 22,500 UAH و 25,400 UAH. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 25,400 UAH.
0 - 2 سنة | 15,900 UAH | |
2 - 5 سنة | +29% | 20,500 UAH |
5 - 10 سنة | +38% | 28,300 UAH |
10 - 15 سنة | +24% | 35,000 UAH |
15 - 20 سنة | +7% | 37,500 UAH |
20+ سنة | +7% | 40,000 UAH |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مدير المشروع السريري.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 15,900 UAH.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 20,500 UAH، 29% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 28,300 UAH و هذا 38% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 35,000 UAH تقريبا، 24% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 37,500 UAH و هو 7% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 40,000 UAH، ما يساوي 7% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة بكالوريوس | 19,900 UAH | |
شهادة الماسترز | +60% | 31,900 UAH |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مدير المشروع السريري حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 19,900 UAH.
في هذا المستوى يصبح الراتب 31,900 UAH، 60% أكثر من المستوى السابق.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في أوكرانيا كلفتها تتراوح ما بين 115,000 UAH و 346,000 UAH و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مدير المشروع السريري في أوكرانيا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 10%.
ذكور | 28,500 UAH | |
إناث | -9% | 25,800 UAH |
الموظفون في مهنة مدير المشروع السريري في أوكرانيا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب11% و ذلك كل 18 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 18 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
46% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 54% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 3% و 6% من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | 54% | |
لا مكافئات | 46% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مدير المشروع السريري في أوكرانيا هو 78 UAH. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
الصيدلة و تصنيع الأدوية | -100% | |
Assistant Pharmacist | 20,100 UAH | -27% |
مساعد مدير الصيدلة | 35,100 UAH | +28% |
مساعد مدير الشؤون الطبية | 51,100 UAH | +86% |
أخصائي أخلاقيات علم الأحياء | 28,600 UAH | +4% |
أخصائي تصنيع حيوي | 30,100 UAH | +10% |
Bioinformatics Scientist | 47,000 UAH | +71% |
Bioinformatics Technician | 20,200 UAH | -26% |
Biological Scientist | 48,300 UAH | +76% |
Biological Technician | 21,300 UAH | -22% |
فني تصنيع حيوي | 24,500 UAH | -11% |
عالم العلامات الحيوية | 34,100 UAH | +24% |
فني إلكترونيات طبية | 18,300 UAH | -33% |
مهندس طب الحيوي | 19,500 UAH | -29% |
مدير هندسة الطبية الحيوية | 38,800 UAH | +41% |
مهندس العمليات الحيوية | 22,400 UAH | -18% |
إحصائي بيولوجيا | 32,200 UAH | +17% |
أخصائي بيولوجيا | 29,900 UAH | +9% |
Biotechnology Lead Data Manager | 23,600 UAH | -14% |
عالم العلاج بالخلايا | 42,600 UAH | +55% |
فني عمليات كيميائية | 22,100 UAH | -19% |
استشاري الرعاية الطبية السريرية | 31,300 UAH | +14% |
مدير بيانات الرعاية الطبية السريرية | 29,100 UAH | +6% |
أخصائي بيانات الرعاية الطبية السريرية | 27,400 UAH | -0% |
Clinical Informatics Specialist | 24,000 UAH | -13% |
مدير عمليات الرعاية الطبية السريرية | 44,100 UAH | +61% |
صيدلي سريري | 30,100 UAH | +10% |
Clinical Pharmacy Specialist | 34,700 UAH | +26% |
مبرمج الرعاية الطبية السريرية | 15,100 UAH | -45% |
مدير المشروع السريري | 27,400 UAH | -0% |
باحث مشارك في الأبحاث السريرية | 27,400 UAH | -0% |
مدير الأبحاث السريرية | 44,400 UAH | +62% |
مدير الدراسة السريرية | 39,200 UAH | +43% |
مسؤول الامتثال للتجارب السريرية | 51,700 UAH | +88% |
أخصائي الامتثال | 31,900 UAH | +16% |
الكيميائي الحسابي | 39,000 UAH | +42% |
Cytology Laboratory Technologist | 24,400 UAH | -11% |
Cytotechnologist | 25,000 UAH | -9% |
مطور العلامات الحيوية الرقمية | 30,100 UAH | +10% |
أخصائي الصحة الرقمية | 28,000 UAH | +2% |
أخصائي سلامة الأدوية | 34,000 UAH | +24% |
مراجع GCP | 26,200 UAH | -5% |
ضابط الامتثال لتحرير الجينات | 39,400 UAH | +44% |
اخصائي تحرير الجينات | 29,500 UAH | +8% |
باحث العلاج الجيني | 32,000 UAH | +17% |
فني صيدلية المستشفى | 22,200 UAH | -19% |
مهندس تصنيع | 25,800 UAH | -6% |
أخصائي طباعة طبية ثلاثية الأبعاد | 25,200 UAH | -8% |
مدير الشؤون الطبية | 46,300 UAH | +69% |
اخصائي امتثال الأجهزة الطبية | 28,000 UAH | +2% |
محلل بيانات الأجهزة الطبية | 27,400 UAH | -0% |
مصمم الأجهزة الطبية | 27,500 UAH | +0% |
ممثل طبي | 21,000 UAH | -23% |
متخصص العلوم الطبية | 32,900 UAH | +20% |
كاتب التكنولوجيا الطبية | 21,700 UAH | -21% |
Molecular and Cellular Biologist | 51,000 UAH | +86% |
الصيدلي النووي | 32,500 UAH | +18% |
مدقق الامتثال الصيدلاني | 42,700 UAH | +56% |
Pharmaceutical Manager | 50,100 UAH | +83% |
Pharmaceutical Manufacturing Lead | 55,600 UAH | +100% |
Pharmaceutical Operations Excellence Manager | 47,300 UAH | +72% |
Pharmaceutical Process Engineer | 27,600 UAH | +1% |
Pharmaceutical Production Assistant Manager | 32,900 UAH | +20% |
Pharmaceutical Project Manager | 31,600 UAH | +15% |
Pharmaceutical Quality Auditor | 32,500 UAH | +18% |
Pharmaceutical Regulatory Affairs Assistant | 25,200 UAH | -8% |
Pharmaceutical Regulatory Affairs Manager | 35,300 UAH | +29% |
Pharmaceutical Regulatory Affairs Specialist | 26,200 UAH | -5% |
ممثل الصيدلة | 19,500 UAH | -29% |
Pharmaceutical Research Associate | 29,900 UAH | +9% |
Pharmaceutical Research Scientist | 44,200 UAH | +61% |
Pharmaceutical Researcher | 42,100 UAH | +53% |
Pharmaceutical Sales and Marketing Manager | 36,000 UAH | +31% |
Pharmaceutical Sales Manager | 45,200 UAH | +65% |
Pharmaceutical Sales Representative | 20,100 UAH | -27% |
Pharmaceutical Supply Chain Manager | 48,400 UAH | +76% |
Pharmaceutical Team Leader | 31,900 UAH | +16% |
تقني في المستحضرات الصيدلانية | 22,700 UAH | -17% |
صيدلاني | 28,800 UAH | +5% |
خبير علم الصيدلة | 35,600 UAH | +30% |
محلل التيقظ الدوائي | 35,800 UAH | +30% |
Pharmacy Aide | 19,000 UAH | -31% |
مدير الصيدلة | 41,700 UAH | +52% |
الصيدلة المراقب المالي | 18,500 UAH | -33% |
فني الصيدلة | 16,900 UAH | -38% |
محلل امتثال للطب الدقيق | 33,100 UAH | +21% |
أخصائي الطب الدقيق | 31,900 UAH | +16% |
منسق إدارة السجلات | 15,700 UAH | -43% |
Shift Encapsulator | 17,900 UAH | -35% |
Staff Pharmacist | 29,300 UAH | +7% |
عالم الأحياء الاصطناعية | 37,300 UAH | +36% |
فني صيدلة عن بعد | 18,300 UAH | -33% |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في أوكرانيا في مختلف المجالات هو 7% في المتوسط.
القطاع الخاص | 22,100 UAH | |
القطاع العام | +7% | 23,700 UAH |
اي راتب بين 25,600 UAH و 29,300 UAH يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة مدير المشروع السريري في أوكرانيا يتراوح ما بين 13,400 UAH و 20,900 UAH. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.