الموظف في مهنة أخصائي الملكية الفكرية في أوكرانيا يكسب في المتوسط حوالي 21,700 UAH. تتراوح الرواتب بين 11,700 UAH (الحد الأدنى) إلى 32,800 UAH (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة أخصائي الملكية الفكرية في أوكرانيا يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
الحد الأدنى 11,700 UAH |
المتوسط 19,400 UAH |
الحد الأعلى 32,800 UAH |
راتب مهنة أخصائي الملكية الفكرية في أوكرانيا يتراوح ما بين 11,700 UAH (الحد الأدنى) و 32,800 UAH (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 19,400 UAH ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة أخصائي الملكية الفكرية في أوكرانيا يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة أخصائي الملكية الفكرية في أوكرانيا يتقاضون أقل من 16,300 UAH فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 21,900 UAH فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة أخصائي الملكية الفكرية في أوكرانيا و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 12,900 UAH و 17,400 UAH. 20% من الأجور أقل من 12,900 UAH. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 17,400 UAH و 19,400 UAH. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 19,400 UAH.
0 - 2 سنة | 13,600 UAH | |
2 - 5 سنة | +26% | 17,200 UAH |
5 - 10 سنة | +32% | 22,700 UAH |
10 - 15 سنة | +18% | 26,700 UAH |
15 - 20 سنة | +11% | 29,600 UAH |
20+ سنة | +6% | 31,500 UAH |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة أخصائي الملكية الفكرية.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 13,600 UAH.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 17,200 UAH، 26% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 22,700 UAH و هذا 32% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 26,700 UAH تقريبا، 18% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 29,600 UAH و هو 11% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 31,500 UAH، ما يساوي 6% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة بكالوريوس | 17,700 UAH | |
شهادة الماسترز | +53% | 26,900 UAH |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب أخصائي الملكية الفكرية حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 17,700 UAH.
في هذا المستوى يصبح الراتب 26,900 UAH، 53% أكثر من المستوى السابق.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في أوكرانيا كلفتها تتراوح ما بين 115,000 UAH و 346,000 UAH و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة أخصائي الملكية الفكرية في أوكرانيا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 8%.
ذكور | 22,500 UAH | |
إناث | -8% | 20,800 UAH |
الموظفون في مهنة أخصائي الملكية الفكرية في أوكرانيا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب11% و ذلك كل 17 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 18 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
52% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 48% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 4% و 5% من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | 48% | |
لا مكافئات | 52% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة أخصائي الملكية الفكرية في أوكرانيا هو 68 UAH. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
القانون و المحاماة | -100% | |
Administrative Law Judge | 65,400 UAH | +200% |
Arbitrator | 29,900 UAH | +37% |
Associate Attorney | 28,900 UAH | +33% |
محامي | 47,000 UAH | +120% |
Bailiff | 14,700 UAH | -32% |
Barrister | 11,800 UAH | -46% |
محامي بلوكتشين | 32,900 UAH | +51% |
محامي مرشح | 25,600 UAH | +18% |
Conciliator | 22,900 UAH | +5% |
Contracts Associate | 14,200 UAH | -35% |
مدير عقود | 26,600 UAH | +22% |
Contracts Negotiator | 21,700 UAH | -0% |
Contracts Specialist | 14,600 UAH | -33% |
سكرتير قانوني | 12,500 UAH | -43% |
Corporate Counsel | 32,800 UAH | +51% |
مستشار قانوني | 33,800 UAH | +55% |
Court Clerk | 10,200 UAH | -53% |
Court Judicial Assistant | 17,500 UAH | -20% |
Court Liaison Specialist | 20,800 UAH | -4% |
Court Reporter | 18,000 UAH | -17% |
Court Representative | 13,300 UAH | -39% |
Crown Prosecution Service Lawyer | 61,700 UAH | +180% |
محامي خصوصية وحماية البيانات | 41,700 UAH | +92% |
محامي الطب الشرعي الرقمي | 37,200 UAH | +71% |
محامي الاكتشاف الإلكتروني | 40,300 UAH | +85% |
General Counsel | 59,500 UAH | +170% |
محامي علم الوراثة | 49,100 UAH | +130% |
تنفيذي إدارة الهجرة | 30,900 UAH | +42% |
In House Counsel | 31,800 UAH | +46% |
محامي الملكية الفكرية | 43,000 UAH | +98% |
أخصائي الملكية الفكرية | 21,700 UAH | -0% |
Judge Advocate | 51,200 UAH | +140% |
كاتب قانوني | 10,600 UAH | -51% |
Legal Administrative Assistant | 11,800 UAH | -46% |
مساعد قانوني | 12,400 UAH | -43% |
Legal Associate | 22,000 UAH | +1% |
ضابط الامتثال القانوني | 30,300 UAH | +39% |
كاتب المحتوى القانوني | 25,600 UAH | +18% |
محلل بيانات قانوني | 24,400 UAH | +12% |
مسؤول خصوصية البيانات القانونية | 24,100 UAH | +11% |
محرر قانوني | 21,400 UAH | -2% |
تنفيذي قانوني | 42,500 UAH | +95% |
الأمين التنفيذي القانوني | 13,200 UAH | -39% |
موظف قانوني للملكية الفكرية | 11,600 UAH | -47% |
موظف قانوني | 13,900 UAH | -36% |
مدير العمليات القانونية | 50,800 UAH | +130% |
محترف الاستعانة بمصادر خارجية للعمليات القانونية | 29,300 UAH | +35% |
مدير مشروع قانوني | 54,500 UAH | +150% |
محلل مخاطر قانونية | 43,400 UAH | +100% |
Legal Secretary | 12,500 UAH | -43% |
رئيس الخدمات القانونية | 54,600 UAH | +150% |
مدير الخدمات القانونية | 53,400 UAH | +150% |
Legal Support Worker | 8,860 UAH | -59% |
مستشار تكنولوجيا قانونية | 22,300 UAH | +3% |
الاتصال التشريعي | 21,200 UAH | -3% |
Litigation Attorney | 55,700 UAH | +160% |
Litigation Paralegal | 27,900 UAH | +28% |
أخصائي دعم التقاضي | 28,300 UAH | +30% |
Magistrate Judge | 66,800 UAH | +210% |
شبه القانوني | 18,200 UAH | -16% |
Patent Attorney | 32,900 UAH | +51% |
مسؤول الامتثال للخصوصية | 22,100 UAH | +2% |
محامي الخصوصية | 39,300 UAH | +81% |
محامي وسائل التواصل الاجتماعي | 35,900 UAH | +65% |
Staff Attorney | 34,500 UAH | +59% |
محامي رأس المال الاستثماري | 48,300 UAH | +120% |
محامي محتوى الويب | 37,100 UAH | +71% |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في أوكرانيا في مختلف المجالات هو 7% في المتوسط.
القطاع الخاص | 22,100 UAH | |
القطاع العام | +7% | 23,700 UAH |
اي راتب بين 19,400 UAH و 21,900 UAH يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة أخصائي الملكية الفكرية في أوكرانيا يتراوح ما بين 11,700 UAH و 16,300 UAH. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.