سلم الرواتب و الأجور لمهنة Medication Aide في أوكرانيا 2024
كم هو دخل وظيفة Medication Aide في أوكرانيا؟
منخفض
8,270
UAH المعدل
18,000
UAH مرتفع
28,600
UAH
الموظف في مهنة Medication Aide في أوكرانيا يكسب في المتوسط حوالي 18,000 UAH. تتراوح الرواتب بين 8,270 UAH (الحد الأدنى) إلى 28,600 UAH (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة Medication Aide في أوكرانيا يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة Medication Aide في أوكرانيا
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
17,000 UAH أو أكثر
14,900 و 17,000 UAH
10,300 UAH أو أقل
10,300 و 14,900 UAH
 8,270 UAH |
17,200 UAH |
28,600 UAH |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة Medication Aide في أوكرانيا يتراوح ما بين 8,270 UAH (الحد الأدنى) و 28,600 UAH (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 17,200 UAH ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة Medication Aide في أوكرانيا يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة Medication Aide في أوكرانيا يتقاضون أقل من 13,800 UAH فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 19,800 UAH فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة Medication Aide في أوكرانيا و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 10,300 UAH و 14,900 UAH. 20% من الأجور أقل من 10,300 UAH. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 14,900 UAH و 17,000 UAH. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 17,000 UAH.
مقارنة رواتب مهنة Medication Aide حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 9,380 UAH | |
| 2 - 5 سنة | +34% | 12,500 UAH |
| 5 - 10 سنة | +48% | 18,500 UAH |
| 10 - 15 سنة | +22% | 22,600 UAH |
| 15 - 20 سنة | +9% | 24,600 UAH |
| 20+ سنة | +8% | 26,600 UAH |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة Medication Aide.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 9,380 UAH.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 12,500 UAH، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 18,500 UAH و هذا 48% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 22,600 UAH تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 24,600 UAH و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 26,600 UAH، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / Medication Aide / أوكرانيا
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة Medication Aide في أوكرانيا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 14%.
| ذكور | 16,600 UAH | |
| إناث | +17% | 19,300 UAH |
رواتب الذكور والاناث في أوكرانيا لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال Medication Aide في أوكرانيا
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في أوكرانيا لمن يعملون في وظيفة Medication Aide؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة Medication Aide في أوكرانيا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب10% و ذلك كل 18 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 18 شهر.
أوكرانيا / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال Medication Aide في أوكرانيا
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/ukraine/health-and-medical/patient-care/medication-aide/annual-salary-bonus-rate-ukraine-medication-aide.jpg
69% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 31% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 0% و 4% من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | 31% | |
| لا مكافئات | 69% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة Medication Aide في أوكرانيا
100 UAH في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة Medication Aide في أوكرانيا هو 100 UAH.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة Medication Aide في أوكرانيا هو 48 UAH. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| الطبابة و الاستشفاء |  -100% | |
| Assistant Occupational Therapist | 19,000 UAH |  +6% |
| Assistant Physical Therapist | 18,300 UAH | +2% |
| Cardiopulmonary Rehab Spcialist | 26,300 UAH | +46% |
| مساعد الرعاية | 15,200 UAH | -15% |
| Caregiver | 12,000 UAH | -33% |
| Clinic Assistant | 15,500 UAH | -14% |
| مدير عيادة | 35,100 UAH | +95% |
| Clinic Navigator | 15,700 UAH | -13% |
| Clinical Social Worker | 17,500 UAH | -3% |
| Dietetic Technician | 16,600 UAH | -8% |
| Emergency Response Specialist | 22,000 UAH | +22% |
| Family Nurse Practitioner | 20,700 UAH | +15% |
| مساعد العناية الصحية | 16,300 UAH | -9% |
| Health Unit Coordinator | 17,000 UAH | -5% |
| Healthcare Assistant | 17,600 UAH | -2% |
| Healthcare Consultant | 33,900 UAH | +89% |
| Home Health Aide | 18,100 UAH | +1% |
| قسيس مستشفى | 19,900 UAH | +11% |
| Medical Biller | 12,400 UAH | -31% |
| Medical Office Assistant | 15,000 UAH | -17% |
| Medical Scribe | 17,900 UAH | -0% |
| Medical Social Worker | 16,800 UAH | -6% |
| Medication Aide | 18,000 UAH | +0% |
| Mental Health Aide | 17,500 UAH | -3% |
| فني الصحة النفسية | 18,000 UAH | +0% |
| Mental Health Worker | 19,100 UAH | +6% |
| Mobile Phlebotomist | 14,000 UAH | -22% |
| Nurse Educator | 21,100 UAH | +17% |
| Nutrition Services Aide | 22,800 UAH | +27% |
| Oncology Specialty Representative | 22,600 UAH | +26% |
| محامي المريض | 22,800 UAH | +27% |
| منسق رعاية المرضى | 22,800 UAH | +27% |
| مدير رعاية المرضى | 35,200 UAH | +96% |
| خدمات رعاية المرضى التنفيذية | 25,800 UAH | +44% |
| Patient Care Technician | 16,600 UAH | -8% |
| منسق تجربة المريض | 23,100 UAH | +29% |
| منسق إدارة المرضى | 15,400 UAH | -14% |
| مسجل المريض | 12,500 UAH | -30% |
| مدير علاقات المرضى | 30,600 UAH | +70% |
| ممثل المريض | 16,100 UAH | -10% |
| مدير سلامة المرضى | 27,500 UAH | +53% |
| أخصائي سلامة المرضى | 23,600 UAH | +31% |
| Patient Services Coordinator | 26,900 UAH | +50% |
| مدير خدمات المرضى | 38,000 UAH | +110% |
| Patient Sitter | 15,100 UAH | -16% |
| Physical Therapy Aide | 16,100 UAH | -10% |
| Physical Therapy Assistant | 14,900 UAH | -17% |
| Physician | 57,900 UAH | +220% |
| Private Caregiver | 19,800 UAH | +10% |
| فني نفسي | 17,400 UAH | -3% |
| Psychometrist | 32,800 UAH | +83% |
| Public Health Analyst | 38,700 UAH | +120% |
| Public Health Social Worker | 11,000 UAH | -39% |
| Public Health Specialist | 40,800 UAH | +130% |
| Registered Nurse Case Manager | 21,800 UAH | +21% |
| Telephonic Nurse Case Manager | 25,600 UAH | +42% |
| منسق صحة | 22,600 UAH | +26% |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في أوكرانيا في مختلف المجالات هو 7% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 22,100 UAH | |
| القطاع العام | +7% | 23,700 UAH |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة Medication Aide في أوكرانيا؟
اي راتب بين 17,200 UAH و 19,800 UAH يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة Medication Aide في أوكرانيا يتراوح ما بين 8,270 UAH و 13,800 UAH. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.