الموظف في مهنة أخصائي سلامة المرضى في أوكرانيا يكسب في المتوسط حوالي 23,600 UAH. تتراوح الرواتب بين 11,600 UAH (الحد الأدنى) إلى 36,900 UAH (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة أخصائي سلامة المرضى في أوكرانيا يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
الحد الأدنى 11,600 UAH |
المتوسط 22,000 UAH |
الحد الأعلى 36,900 UAH |
راتب مهنة أخصائي سلامة المرضى في أوكرانيا يتراوح ما بين 11,600 UAH (الحد الأدنى) و 36,900 UAH (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 22,000 UAH ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة أخصائي سلامة المرضى في أوكرانيا يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة أخصائي سلامة المرضى في أوكرانيا يتقاضون أقل من 18,000 UAH فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 25,200 UAH فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة أخصائي سلامة المرضى في أوكرانيا و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 13,700 UAH و 19,400 UAH. 20% من الأجور أقل من 13,700 UAH. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 19,400 UAH و 21,900 UAH. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 21,900 UAH.
0 - 2 سنة | 13,700 UAH | |
2 - 5 سنة | +29% | 17,700 UAH |
5 - 10 سنة | +38% | 24,400 UAH |
10 - 15 سنة | +24% | 30,200 UAH |
15 - 20 سنة | +7% | 32,300 UAH |
20+ سنة | +7% | 34,500 UAH |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة أخصائي سلامة المرضى.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 13,700 UAH.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 17,700 UAH، 29% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 24,400 UAH و هذا 38% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 30,200 UAH تقريبا، 24% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 32,300 UAH و هو 7% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 34,500 UAH، ما يساوي 7% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة بكالوريوس | 17,100 UAH | |
شهادة الماسترز | +60% | 27,500 UAH |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب أخصائي سلامة المرضى حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 17,100 UAH.
في هذا المستوى يصبح الراتب 27,500 UAH، 60% أكثر من المستوى السابق.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في أوكرانيا كلفتها تتراوح ما بين 115,000 UAH و 346,000 UAH و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة أخصائي سلامة المرضى في أوكرانيا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 9%.
ذكور | 22,300 UAH | |
إناث | +10% | 24,600 UAH |
الموظفون في مهنة أخصائي سلامة المرضى في أوكرانيا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب10% و ذلك كل 18 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 18 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
47% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 53% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 3% و 6% من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | 53% | |
لا مكافئات | 47% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة أخصائي سلامة المرضى في أوكرانيا هو 67 UAH. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
الطبابة و الاستشفاء | -100% | |
Assistant Occupational Therapist | 19,000 UAH | -20% |
Assistant Physical Therapist | 18,300 UAH | -23% |
Cardiopulmonary Rehab Spcialist | 26,300 UAH | +11% |
مساعد الرعاية | 15,200 UAH | -36% |
Caregiver | 12,000 UAH | -49% |
Clinic Assistant | 15,500 UAH | -34% |
مدير عيادة | 35,100 UAH | +48% |
Clinic Navigator | 15,700 UAH | -34% |
Clinical Social Worker | 17,500 UAH | -26% |
Dietetic Technician | 16,600 UAH | -30% |
Emergency Response Specialist | 22,000 UAH | -7% |
Family Nurse Practitioner | 20,700 UAH | -12% |
مساعد العناية الصحية | 16,300 UAH | -31% |
Health Unit Coordinator | 17,000 UAH | -28% |
Healthcare Assistant | 17,600 UAH | -26% |
Healthcare Consultant | 33,900 UAH | +43% |
Home Health Aide | 18,100 UAH | -23% |
قسيس مستشفى | 19,900 UAH | -16% |
Medical Biller | 12,400 UAH | -48% |
Medical Office Assistant | 15,000 UAH | -37% |
Medical Scribe | 17,900 UAH | -24% |
Medical Social Worker | 16,800 UAH | -29% |
Medication Aide | 18,000 UAH | -24% |
Mental Health Aide | 17,500 UAH | -26% |
فني الصحة النفسية | 18,000 UAH | -24% |
Mental Health Worker | 19,100 UAH | -19% |
Mobile Phlebotomist | 14,000 UAH | -41% |
Nurse Educator | 21,100 UAH | -11% |
Nutrition Services Aide | 22,800 UAH | -4% |
Oncology Specialty Representative | 22,600 UAH | -4% |
محامي المريض | 22,800 UAH | -4% |
منسق رعاية المرضى | 22,800 UAH | -4% |
مدير رعاية المرضى | 35,200 UAH | +49% |
خدمات رعاية المرضى التنفيذية | 25,800 UAH | +9% |
Patient Care Technician | 16,600 UAH | -30% |
منسق تجربة المريض | 23,100 UAH | -2% |
منسق إدارة المرضى | 15,400 UAH | -35% |
مسجل المريض | 12,500 UAH | -47% |
مدير علاقات المرضى | 30,600 UAH | +29% |
ممثل المريض | 16,100 UAH | -32% |
مدير سلامة المرضى | 27,500 UAH | +16% |
أخصائي سلامة المرضى | 23,600 UAH | -0% |
Patient Services Coordinator | 26,900 UAH | +14% |
مدير خدمات المرضى | 38,000 UAH | +61% |
Patient Sitter | 15,100 UAH | -36% |
Physical Therapy Aide | 16,100 UAH | -32% |
Physical Therapy Assistant | 14,900 UAH | -37% |
Physician | 57,900 UAH | +140% |
Private Caregiver | 19,800 UAH | -16% |
فني نفسي | 17,400 UAH | -26% |
Psychometrist | 32,800 UAH | +39% |
Public Health Analyst | 38,700 UAH | +64% |
Public Health Social Worker | 11,000 UAH | -53% |
Public Health Specialist | 40,800 UAH | +73% |
Registered Nurse Case Manager | 21,800 UAH | -8% |
Telephonic Nurse Case Manager | 25,600 UAH | +8% |
منسق صحة | 22,600 UAH | -4% |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في أوكرانيا في مختلف المجالات هو 7% في المتوسط.
القطاع الخاص | 22,100 UAH | |
القطاع العام | +7% | 23,700 UAH |
اي راتب بين 22,000 UAH و 25,200 UAH يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة أخصائي سلامة المرضى في أوكرانيا يتراوح ما بين 11,600 UAH و 18,000 UAH. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.