Browse Salaries
Best Paying Jobs
Articles
Submit Salary
Salary Increase Letters

سلم الرواتب و الأجور لمهنة مدير خدمة مركز الاتصال في الامارات العربية المتحدة 2024

كم هو دخل وظيفة مدير خدمة مركز الاتصال في الامارات العربية المتحدة؟


معدل الراتب الشهري
9,170 درهم
( 110,000 درهم سنوي)

منخفض
4,220
درهم
المعدل
9,170
درهم
مرتفع
14,600
درهم
كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الموظف في مهنة مدير خدمة مركز الاتصال في الامارات العربية المتحدة يكسب في المتوسط حوالي 9,170 درهم. تتراوح الرواتب بين 4,220 درهم (الحد الأدنى) إلى 14,600 درهم (الحد الأعلى).


مدى الأجور

الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مدير خدمة مركز الاتصال في الامارات العربية المتحدة يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.



أجور مهنة مدير خدمة مركز الاتصال في الامارات العربية المتحدة

توزيع الرواتب الامارات العربية المتحدة مدير خدمة مركز الاتصال شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/united-arab-emirates/customer-service-and-call-center/call-center-duty-manager/median-and-salary-distribution-monthly-united-arab-emirates-call-center-duty-manager.jpg

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
8,700 درهم أو أكثر
10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
7,620 و 8,700 درهم
20% من الموظفين يتقاضون
5,250 درهم أو أقل
65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
5,250 و 7,620 درهم
الحد الأدنى
4,220 درهم
المتوسط
8,770 درهم
الحد الأعلى
14,600 درهم




متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
  • مدى الاجور و الراتب المبدئي

    راتب مهنة مدير خدمة مركز الاتصال في الامارات العربية المتحدة يتراوح ما بين 4,220 درهم (الحد الأدنى) و 14,600 درهم (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

  • متوسط الأجور

    متوسط الرواتب يبلغ 8,770 درهم ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مدير خدمة مركز الاتصال في الامارات العربية المتحدة يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

  • سلم الرواتب

    لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مدير خدمة مركز الاتصال في الامارات العربية المتحدة يتقاضون أقل من 7,070 درهم فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 10,100 درهم فيما 25% منهم يكسب أكثر.

  • تصنيف و جدولة الاجور

    لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مدير خدمة مركز الاتصال في الامارات العربية المتحدة و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 5,250 درهم و 7,620 درهم. 20% من الأجور أقل من 5,250 درهم. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 7,620 درهم و 8,700 درهم. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 8,700 درهم.

مقارنة رواتب مهنة مدير خدمة مركز الاتصال حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

0 - 2 سنة
4,790 درهم
2 - 5 سنة+34%
6,400 درهم
5 - 10 سنة+48%
9,450 درهم
10 - 15 سنة+22%
11,500 درهم
15 - 20 سنة+9%
12,600 درهم
20+ سنة+8%
13,600 درهم
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
متوسط الدخل حسب سنين الخبرة شهري الامارات العربية المتحدة مدير خدمة مركز الاتصال
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/united-arab-emirates/customer-service-and-call-center/call-center-duty-manager/salary-comparison-by-years-of-experience-monthly-united-arab-emirates-call-center-duty-manager.jpg

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مدير خدمة مركز الاتصال.


كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 4,790 درهم.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 6,400 درهم، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 9,450 درهم و هذا 48% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 11,500 درهم تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 12,600 درهم و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 13,600 درهم، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

الموظفين الذين أتموا عقدا من العمل غالبا ما يكون راتبهم قد ضاعف راتبهم الأولي.
* النتائج قد تختلف من شخص إلى آخر.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

متوسط الدخل حسب سنين الخبرة
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-by-experience.jpg

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

شهادة مدرسية
5,880 درهم
شهادة مهنية+18%
6,910 درهم
شهادة بكالوريوس+45%
10,000 درهم
شهادة الماسترز+31%
13,100 درهم
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي شهري الامارات العربية المتحدة مدير خدمة مركز الاتصال
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/united-arab-emirates/customer-service-and-call-center/call-center-duty-manager/salary-comparison-by-education-level-monthly-united-arab-emirates-call-center-duty-manager.jpg

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مدير خدمة مركز الاتصال حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.


مستوى 1: شهادة مدرسية

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 5,880 درهم.


مستوى 2: شهادة مهنية

في هذا المستوى يصبح الراتب 6,910 درهم، 18% أكثر من المستوى السابق.


مستوى 3: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى يصبح الراتب 10,000 درهم، 45% أكثر من المستوى السابق.


مستوى 4: شهادة الماسترز

في هذا المستوى يصبح الراتب 13,100 درهم، 31% أكثر من المستوى السابق.



هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟

شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في الامارات العربية المتحدة كلفتها تتراوح ما بين 71,700 درهم و 215,000 درهم و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.


متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-comparison-by-education.jpg


مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / مدير خدمة مركز الاتصال / الامارات العربية المتحدة

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث الامارات العربية المتحدة مدير خدمة مركز الاتصال شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/united-arab-emirates/customer-service-and-call-center/call-center-duty-manager/salary-comparison-by-gender-monthly-united-arab-emirates-call-center-duty-manager.jpg

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مدير خدمة مركز الاتصال في الامارات العربية المتحدة، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 9%.

ذكور
9,570 درهم
إناث-8%
8,770 درهم
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

رواتب الذكور والاناث في الامارات العربية المتحدة لكل الوظائف

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث شهري الامارات العربية المتحدة
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/united-arab-emirates/salary-comparison-by-gender-monthly-united-arab-emirates.jpg


متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال مدير خدمة مركز الاتصال في الامارات العربية المتحدة

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في الامارات العربية المتحدة لمن يعملون في وظيفة مدير خدمة مركز الاتصال؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة مدير خدمة مركز الاتصال في الامارات العربية المتحدة يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب10% و ذلك كل 18 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 17 شهر.

نسبة زيادة المرتب السنوية الامارات العربية المتحدة مدير خدمة مركز الاتصال
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/united-arab-emirates/customer-service-and-call-center/call-center-duty-manager/annual-salary-increment-rate-united-arab-emirates-call-center-duty-manager.jpg


الأرقام المدرجة تم حسابها بناء على بيانات عدد كبير من الموظفين لاعطاء فكرة عامة فقط. في الحقيقة، ان ظروف العمل تختلف كثيرا من شخص الى اخر. ليس من الغريب ابدا أن تجد أشخاص يحصلون على زيادات بوتيرة و نسب أعلى أو أقل جدا.

الامارات العربية المتحدة / كل مجالات العمل

نسبة زيادة المرتب السنوية الامارات العربية المتحدة
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/united-arab-emirates/annual-salary-increment-rate-united-arab-emirates.jpg

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

نسبة زيادة الراتب في السنة الواحدة في الامارات العربية المتحدة هي 6%.

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

نسبة زيادة المرتب السنوية حول العالم
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-increment-world.jpg

حزم الرواتب و الامتيازات

الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.



الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال مدير خدمة مركز الاتصال في الامارات العربية المتحدة

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟الحوافز و العلاوات الامارات العربية المتحدة مدير خدمة مركز الاتصال
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/united-arab-emirates/customer-service-and-call-center/call-center-duty-manager/annual-salary-bonus-rate-united-arab-emirates-call-center-duty-manager.jpg

42% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 58% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 2% و 7% من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز
58%
لا مكافئات
42%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.


ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

هنالك نوعين من العمل

منتجي الأرباحالوظائف الداعمة

الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر.

الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر.

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في يعمل في شركة تصميم اعلانات

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في مستشفى.


الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

حاول أن تشغل وظيفة تساهم بدخل الشركة بشكل مباشر، غالبا ما سوف تحصل على التقدير المالي و المعنوي المناسبين. ان لم تستطع فلا بأس.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة مدير خدمة مركز الاتصال في الامارات العربية المتحدة


53 درهم في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة مدير خدمة مركز الاتصال في الامارات العربية المتحدة هو 53 درهم.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .


الأجر بالساعة = الأجر السنوي ÷ (52x8x5)

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مدير خدمة مركز الاتصال في الامارات العربية المتحدة هو 24 درهم. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

الوظيفةمعدل الرواتب
خدمة العملاء و مراكز الاتصال-100%
Account Representative5,560 درهم-39%
ممثل خدمة الحساب5,830 درهم-36%
Business Support Specialist8,430 درهم-8%
مستشار مركز الاتصال6,580 درهم-28%
مدير خدمة مركز الاتصال9,170 درهم-0%
مدير مركز الاتصال17,800 درهم+94%
محلل جودة مركز الاتصال11,000 درهم+20%
ممثل المركز الاتصال4,610 درهم-50%
مجدول مركز الاتصال5,530 درهم-40%
مدير جدولة مركز الاتصال8,860 درهم-3%
مشرف مركز الاتصال6,870 درهم-25%
رئيس فريق مركز الاتصال8,450 درهم-8%
اخصائي تكنولوجيا مركز الاتصال10,000 درهم+9%
مؤلف محتوى Chatbot8,530 درهم-7%
أخصائي نشر Chatbot9,670 درهم+5%
أخصائي تسويق Chatbot12,900 درهم+41%
رئيس تجربة العملاء ومسؤول النجاح21,300 درهم+130%
Client Engagement Specialest9,690 درهم+6%
Client Executive7,050 درهم-23%
موظف التنسيق مع العملاء4,430 درهم-52%
مدير علاقات العملاء19,500 درهم+110%
Client Relationship Executive18,600 درهم+100%
Client Relationship Manager19,500 درهم+110%
Client Service Analyst10,700 درهم+17%
ممثل خدمة العملاء4,770 درهم-48%
Client Strategy Specialist11,200 درهم+22%
Contracts Specialist8,330 درهم-9%
موظف خدمة العملاء4,400 درهم-52%
مشرف مركز العملاء5,930 درهم-35%
Customer Experience Analyst5,820 درهم-37%
مدير تجربة العملاء19,200 درهم+110%
Customer Experience Specialist11,700 درهم+28%
محلل آراء وآراء العملاء13,000 درهم+42%
Customer Fulfillment Specialist10,800 درهم+18%
Customer Insights Analyst11,700 درهم+28%
محلل رحلة العملاء14,100 درهم+54%
مدير مشكلة العملاء12,300 درهم+34%
Customer Relations Specialist10,800 درهم+18%
مستشار تنفيذ إدارة علاقات العملاء18,100 درهم+97%
أخصائي الاحتفاظ بالعملاء16,800 درهم+83%
ممثل مبيعات العملاء4,580 درهم-50%
دعم مبيعات العملاء4,950 درهم-46%
إدارة خدمة العملاء5,730 درهم-38%
مستشار خدمة العملاء11,500 درهم+25%
وكيل خدمات العملاء4,490 درهم-51%
Customer Service Associate4,620 درهم-50%
منسق خدمة العملاء5,820 درهم-37%
مدير خدمة العملاء الدولة23,200 درهم+150%
خدمة العملاء التنفيذية12,800 درهم+40%
مدير خدمة الزبائن20,000 درهم+120%
مدير عمليات خدمة العملاء21,800 درهم+140%
محلل ضمان جودة خدمة العملاء17,800 درهم+94%
خدمة العملاء دعم المبيعات4,180 درهم-54%
أخصائي خدمة العملاء4,530 درهم-51%
مشرف خدمة العملاء9,010 درهم-2%
قائد فريق خدمة العملاء11,600 درهم+26%
خدمة العملاء المدرب9,550 درهم+4%
ممثل حلول العملاء12,500 درهم+36%
Customer Success Manager19,300 درهم+110%
Customer Success Specialist11,300 درهم+23%
دعم العملاء4,440 درهم-52%
اختصاصي حل النزاعات9,050 درهم-1%
ممثل الخدمة الميدانية4,830 درهم-47%
Guest Relations Officer3,330 درهم-64%
Guest Service Agent3,480 درهم-62%
Inbound Call Center Representative4,550 درهم-50%
ممثل المبيعات الواردة4,660 درهم-49%
مشرف الخدمات المصرفية عبر الإنترنت16,900 درهم+84%
المسؤول الرائد10,600 درهم+16%
وكيل الدردشة الحية6,040 درهم-34%
منسق اللوجستيات5,230 درهم-43%
أخصائي تأهيل11,700 درهم+28%
مدير دعم العمليات16,200 درهم+77%
محلل الوقت الحقيقي10,500 درهم+14%
مدير الحساب الإقليمي18,900 درهم+110%
ممثل خدمة العملاء عن بعد6,890 درهم-25%
وكيل دعم العملاء عن بعد7,080 درهم-23%
مدير الخدمة8,300 درهم-9%
مدير خدمة التوصيل18,900 درهم+110%
كاتب الخدمة3,510 درهم-62%
أخصائي دعم عملاء وسائل التواصل الاجتماعي10,500 درهم+14%
مساعد مصادر2,870 درهم-69%
Telephone Operator3,240 درهم-65%
باحث تجربة المستخدم11,600 درهم+26%
اختصاصي إدارة البائعين6,410 درهم-30%
صوت محلل العميل9,560 درهم+4%
مدير القوى العاملة11,700 درهم+28%

الرواتب حسب المدينة

المدينةمعدل الرواتب
أبو ظبي9,810 درهم
العين9,420 درهم
دبي9,920 درهم
الفجيرة8,720 درهم
رأس الخيمة8,730 درهم
الشارقة9,080 درهم

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في الامارات العربية المتحدة في مختلف المجالات هو 6% في المتوسط.

القطاع الخاص
13,800 درهم
القطاع العام+6%
14,700 درهم
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة مدير خدمة مركز الاتصال في الامارات العربية المتحدة؟

اي راتب بين 8,770 درهم و 10,100 درهم يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة مدير خدمة مركز الاتصال في الامارات العربية المتحدة يتراوح ما بين 4,220 درهم و 7,070 درهم. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.


ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟

كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.

English

©Salary Explorer 2024