الموظف في مهنة Clinical Social Worker في الامارات العربية المتحدة يكسب في المتوسط حوالي 10,800 درهم. تتراوح الرواتب بين 5,390 درهم (الحد الأدنى) إلى 16,700 درهم (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة Clinical Social Worker في الامارات العربية المتحدة يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
الحد الأدنى 5,390 درهم |
المتوسط 9,970 درهم |
الحد الأعلى 16,700 درهم |
راتب مهنة Clinical Social Worker في الامارات العربية المتحدة يتراوح ما بين 5,390 درهم (الحد الأدنى) و 16,700 درهم (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 9,970 درهم ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة Clinical Social Worker في الامارات العربية المتحدة يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة Clinical Social Worker في الامارات العربية المتحدة يتقاضون أقل من 8,190 درهم فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 11,400 درهم فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة Clinical Social Worker في الامارات العربية المتحدة و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 6,300 درهم و 8,790 درهم. 20% من الأجور أقل من 6,300 درهم. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 8,790 درهم و 9,920 درهم. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 9,920 درهم.
0 - 2 سنة | 6,470 درهم | |
2 - 5 سنة | +32% | 8,560 درهم |
5 - 10 سنة | +34% | 11,400 درهم |
10 - 15 سنة | +19% | 13,700 درهم |
15 - 20 سنة | +8% | 14,700 درهم |
20+ سنة | +7% | 15,800 درهم |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة Clinical Social Worker.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 6,470 درهم.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 8,560 درهم، 32% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 11,400 درهم و هذا 34% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 13,700 درهم تقريبا، 19% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 14,700 درهم و هو 8% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 15,800 درهم، ما يساوي 7% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة مهنية | 9,580 درهم | |
شهادة بكالوريوس | +56% | 14,900 درهم |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب Clinical Social Worker حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 9,580 درهم.
في هذا المستوى يصبح الراتب 14,900 درهم، 56% أكثر من المستوى السابق.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة Clinical Social Worker في الامارات العربية المتحدة، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 5%.
ذكور | 10,500 درهم | |
إناث | +5% | 11,000 درهم |
الموظفون في مهنة Clinical Social Worker في الامارات العربية المتحدة يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب10% و ذلك كل 17 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 17 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
70% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 30% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 0% و 3% من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | 30% | |
لا مكافئات | 70% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة Clinical Social Worker في الامارات العربية المتحدة هو 31 درهم. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
الطبابة و الاستشفاء | -100% | |
Assistant Occupational Therapist | 11,000 درهم | +2% |
Assistant Physical Therapist | 10,100 درهم | -6% |
Cardiopulmonary Rehab Spcialist | 15,900 درهم | +47% |
مساعد الرعاية | 9,230 درهم | -14% |
Caregiver | 6,930 درهم | -36% |
Clinic Assistant | 9,240 درهم | -14% |
مدير عيادة | 22,000 درهم | +100% |
Clinic Navigator | 9,310 درهم | -14% |
Clinical Social Worker | 10,800 درهم | +0% |
Dietetic Technician | 9,700 درهم | -10% |
Emergency Response Specialist | 13,800 درهم | +28% |
Family Nurse Practitioner | 12,300 درهم | +14% |
مساعد العناية الصحية | 9,320 درهم | -14% |
Health Unit Coordinator | 9,290 درهم | -14% |
Healthcare Assistant | 10,300 درهم | -4% |
Healthcare Consultant | 21,200 درهم | +97% |
Home Health Aide | 10,700 درهم | -1% |
قسيس مستشفى | 12,700 درهم | +18% |
Medical Biller | 7,290 درهم | -32% |
Medical Office Assistant | 9,230 درهم | -14% |
Medical Scribe | 10,100 درهم | -6% |
Medical Social Worker | 9,450 درهم | -12% |
Medication Aide | 9,940 درهم | -8% |
Mental Health Aide | 10,800 درهم | +0% |
فني الصحة النفسية | 11,000 درهم | +2% |
Mental Health Worker | 11,800 درهم | +9% |
Mobile Phlebotomist | 8,510 درهم | -21% |
Nurse Educator | 13,700 درهم | +27% |
Nutrition Services Aide | 13,400 درهم | +24% |
Oncology Specialty Representative | 13,400 درهم | +24% |
محامي المريض | 14,600 درهم | +35% |
منسق رعاية المرضى | 14,400 درهم | +34% |
مدير رعاية المرضى | 20,900 درهم | +94% |
خدمات رعاية المرضى التنفيذية | 16,700 درهم | +55% |
Patient Care Technician | 10,600 درهم | -2% |
منسق تجربة المريض | 13,300 درهم | +23% |
منسق إدارة المرضى | 9,380 درهم | -13% |
مسجل المريض | 7,300 درهم | -32% |
مدير علاقات المرضى | 18,100 درهم | +68% |
ممثل المريض | 9,910 درهم | -8% |
مدير سلامة المرضى | 17,900 درهم | +66% |
أخصائي سلامة المرضى | 15,200 درهم | +41% |
Patient Services Coordinator | 16,200 درهم | +50% |
مدير خدمات المرضى | 22,800 درهم | +110% |
Patient Sitter | 8,510 درهم | -21% |
Physical Therapy Aide | 9,180 درهم | -15% |
Physical Therapy Assistant | 9,420 درهم | -13% |
Physician | 36,700 درهم | +240% |
Private Caregiver | 11,700 درهم | +9% |
فني نفسي | 10,900 درهم | +1% |
Psychometrist | 19,700 درهم | +83% |
Public Health Analyst | 25,700 درهم | +140% |
Public Health Social Worker | 6,270 درهم | -42% |
Public Health Specialist | 27,100 درهم | +150% |
Registered Nurse Case Manager | 14,700 درهم | +36% |
Telephonic Nurse Case Manager | 16,400 درهم | +52% |
منسق صحة | 14,600 درهم | +35% |
المدينة | معدل الرواتب |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في الامارات العربية المتحدة في مختلف المجالات هو 6% في المتوسط.
القطاع الخاص | 13,800 درهم | |
القطاع العام | +6% | 14,700 درهم |
اي راتب بين 9,970 درهم و 11,400 درهم يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة Clinical Social Worker في الامارات العربية المتحدة يتراوح ما بين 5,390 درهم و 8,190 درهم. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.