الموظف في مهنة ممرضة مرخصة في الامارات العربية المتحدة يكسب في المتوسط حوالي 11,500 درهم. تتراوح الرواتب بين 6,110 درهم (الحد الأدنى) إلى 17,500 درهم (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة ممرضة مرخصة في الامارات العربية المتحدة يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
![]() 6,110 درهم |
![]() 10,400 درهم |
![]() 17,500 درهم |
راتب مهنة ممرضة مرخصة في الامارات العربية المتحدة يتراوح ما بين 6,110 درهم (الحد الأدنى) و 17,500 درهم (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 10,400 درهم ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة ممرضة مرخصة في الامارات العربية المتحدة يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة ممرضة مرخصة في الامارات العربية المتحدة يتقاضون أقل من 8,660 درهم فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 11,800 درهم فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة ممرضة مرخصة في الامارات العربية المتحدة و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 6,810 درهم و 9,240 درهم. 20% من الأجور أقل من 6,810 درهم. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 9,240 درهم و 10,400 درهم. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 10,400 درهم.
0 - 2 سنة | 7,020 درهم | |
2 - 5 سنة | +23% | 8,620 درهم |
5 - 10 سنة | +42% | 12,200 درهم |
10 - 15 سنة | +17% | 14,300 درهم |
15 - 20 سنة | +10% | 15,700 درهم |
20+ سنة | +6% | 16,600 درهم |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة ممرضة مرخصة.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 7,020 درهم.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 8,620 درهم، 23% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 12,200 درهم و هذا 42% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 14,300 درهم تقريبا، 17% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 15,700 درهم و هو 10% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 16,600 درهم، ما يساوي 6% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة بكالوريوس | 7,930 درهم | |
شهادة الماسترز | +93% | 15,300 درهم |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب ممرضة مرخصة حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 7,930 درهم.
في هذا المستوى يصبح الراتب 15,300 درهم، 93% أكثر من المستوى السابق.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في الامارات العربية المتحدة كلفتها تتراوح ما بين 71,700 درهم و 215,000 درهم و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة ممرضة مرخصة في الامارات العربية المتحدة، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 7%.
ذكور | 11,000 درهم | |
إناث | +7% | 11,900 درهم |
الموظفون في مهنة ممرضة مرخصة في الامارات العربية المتحدة يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب9% و ذلك كل 19 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 17 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
48% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 52% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 3% و 5% من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | 52% | |
لا مكافئات | 48% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة ممرضة مرخصة في الامارات العربية المتحدة هو 35 درهم. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
الطبابة و الاستشفاء | ![]() | |
Acute Care Nurse | 13,100 درهم | ![]() |
Adult Nurse | 11,600 درهم | ![]() |
مساعد مدير التمريض | 21,200 درهم | ![]() |
مدير الحالات | 16,400 درهم | ![]() |
Certified Nursing Assistant CNA | 9,100 درهم | ![]() |
ممرضة الشركة | 8,800 درهم | ![]() |
Critical Care Nurse | 12,500 درهم | ![]() |
ممرضة قطاع | 11,100 درهم | ![]() |
رئيس الممرضين | 13,700 درهم | ![]() |
ممرضة بيت | 10,000 درهم | ![]() |
ممرضة مسجلة عناية مشددة | 11,700 درهم | ![]() |
Informatics Nurse Specialist | 11,800 درهم | ![]() |
ممرضة العناية المركزة | 12,200 درهم | ![]() |
ممرضة مرخصة | 11,500 درهم | ![]() |
Licensed Vocational Nurse LVN | 11,400 درهم | ![]() |
منسق مدس | 11,900 درهم | ![]() |
ممرضة الصحة العقلية | 11,600 درهم | ![]() |
Neonatal Nurse Practitioner | 17,100 درهم | ![]() |
ممرضة / ممرض | 11,000 درهم | ![]() |
ممرضة التخدير | 12,400 درهم | ![]() |
مدير ممرضة | 22,600 درهم | ![]() |
القابلة للممرضة | 13,900 درهم | ![]() |
ممرضة متدربة | 13,500 درهم | ![]() |
مساعد التمريض | 9,780 درهم | ![]() |
منسق التمريض | 13,500 درهم | ![]() |
مدير التمريض | 29,500 درهم | ![]() |
خدمات التمريض | 12,500 درهم | ![]() |
مشرف التمريض | 17,500 درهم | ![]() |
مستشار الصحة المهنية | 22,700 درهم | ![]() |
العلاج المهني | 18,300 درهم | ![]() |
ممرضة ما قبل الجراحة | 10,700 درهم | ![]() |
عامل الدعم الشخصي | 8,710 درهم | ![]() |
Psychiatric Nurse | 11,200 درهم | ![]() |
ممرضة مسجلة | 11,600 درهم | ![]() |
مدير الجهاز التنفسي | 24,100 درهم | ![]() |
ممرضة مدرسة | 10,300 درهم | ![]() |
ممرضة الموظفين | 11,500 درهم | ![]() |
ممرضة الرعاية الصحية عن بعد | 10,100 درهم | ![]() |
مدير المسرح | 20,700 درهم | ![]() |
Utilization Review Nurse | 12,000 درهم | ![]() |
المدينة | معدل الرواتب |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في الامارات العربية المتحدة في مختلف المجالات هو 6% في المتوسط.
القطاع الخاص | 13,800 درهم | |
القطاع العام | +6% | 14,700 درهم |
اي راتب بين 10,400 درهم و 11,800 درهم يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة ممرضة مرخصة في الامارات العربية المتحدة يتراوح ما بين 6,110 درهم و 8,660 درهم. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.