سلم الرواتب و الأجور لمهنة منسق إدارة المرضى في الامارات العربية المتحدة 2024

كم هو دخل وظيفة منسق إدارة المرضى في الامارات العربية المتحدة؟

معدل الراتب الشهري

9,380 درهم

( 113,000 درهم سنوي)

منخفض
4,970
درهم المعدل
9,380
درهم مرتفع
14,300
درهم

أجور مهنة منسق إدارة المرضى في الامارات العربية المتحدة

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
8,430 درهم أو أكثر

10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
7,530 و 8,430 درهم

20% من الموظفين يتقاضون
5,550 درهم أو أقل

65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
5,550 و 7,530 درهم

الحد الأدنى 4,970 درهم

المتوسط 8,460 درهم

الحد الأعلى 14,300 درهم

متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

• مدى الاجور و الراتب المبدئي

  راتب مهنة منسق إدارة المرضى في الامارات العربية المتحدة يتراوح ما بين 4,970 درهم (الحد الأدنى) و 14,300 درهم (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

• متوسط الأجور

  متوسط الرواتب يبلغ 8,460 درهم ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة منسق إدارة المرضى في الامارات العربية المتحدة يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

• سلم الرواتب

  لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة منسق إدارة المرضى في الامارات العربية المتحدة يتقاضون أقل من 7,050 درهم فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 9,580 درهم فيما 25% منهم يكسب أكثر.

• تصنيف و جدولة الاجور

  لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة منسق إدارة المرضى في الامارات العربية المتحدة و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 5,550 درهم و 7,530 درهم. 20% من الأجور أقل من 5,550 درهم. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 7,530 درهم و 8,430 درهم. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 8,430 درهم.

مقارنة رواتب مهنة منسق إدارة المرضى حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة منسق إدارة المرضى.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 5,720 درهم.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 7,020 درهم، 23% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 9,940 درهم و هذا 42% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 11,600 درهم تقريبا، 17% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 12,800 درهم و هو 10% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 13,500 درهم، ما يساوي 6% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب منسق إدارة المرضى حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.

مستوى 1: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 6,460 درهم.

مستوى 2: شهادة الماسترز

في هذا المستوى يصبح الراتب 12,500 درهم، 93% أكثر من المستوى السابق.

متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / منسق إدارة المرضى / الامارات العربية المتحدة

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة منسق إدارة المرضى في الامارات العربية المتحدة، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 7%.

رواتب الذكور والاناث في الامارات العربية المتحدة لكل الوظائف

متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال منسق إدارة المرضى في الامارات العربية المتحدة

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في الامارات العربية المتحدة لمن يعملون في وظيفة منسق إدارة المرضى؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة منسق إدارة المرضى في الامارات العربية المتحدة يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب10% و ذلك كل 17 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 17 شهر.

الامارات العربية المتحدة / كل مجالات العمل

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال منسق إدارة المرضى في الامارات العربية المتحدة

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟

Share This Chart

  Tweet      Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/united-arab-emirates/health-and-medical/patient-care/patient-management-coordinator/annual-salary-bonus-rate-united-arab-emirates-patient-management-coordinator.jpg

74% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 26% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 1% و 3% من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز		26%
لا مكافئات		74%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.

ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة منسق إدارة المرضى في الامارات العربية المتحدة

54 درهم في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة منسق إدارة المرضى في الامارات العربية المتحدة هو 54 درهم.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة منسق إدارة المرضى في الامارات العربية المتحدة هو 29 درهم. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

الطبابة و الاستشفاء		-100%
Assistant Occupational Therapist	11,000 درهم	+17%
Assistant Physical Therapist	10,100 درهم	+8%
Cardiopulmonary Rehab Spcialist	15,900 درهم	+69%
مساعد الرعاية	9,230 درهم	-2%
Caregiver	6,930 درهم	-26%
Clinic Assistant	9,240 درهم	-2%
مدير عيادة	22,000 درهم	+130%
Clinic Navigator	9,310 درهم	-1%
Clinical Social Worker	10,800 درهم	+15%
Dietetic Technician	9,700 درهم	+3%
Emergency Response Specialist	13,800 درهم	+47%
Family Nurse Practitioner	12,300 درهم	+31%
مساعد العناية الصحية	9,320 درهم	-1%
Health Unit Coordinator	9,290 درهم	-1%
Healthcare Assistant	10,300 درهم	+10%
Healthcare Consultant	21,200 درهم	+130%
Home Health Aide	10,700 درهم	+14%
قسيس مستشفى	12,700 درهم	+35%
Medical Biller	7,290 درهم	-22%
Medical Office Assistant	9,230 درهم	-2%
Medical Scribe	10,100 درهم	+8%
Medical Social Worker	9,450 درهم	+1%
Medication Aide	9,940 درهم	+6%
Mental Health Aide	10,800 درهم	+15%
فني الصحة النفسية	11,000 درهم	+17%
Mental Health Worker	11,800 درهم	+26%
Mobile Phlebotomist	8,510 درهم	-9%
Nurse Educator	13,700 درهم	+46%
Nutrition Services Aide	13,400 درهم	+43%
Oncology Specialty Representative	13,400 درهم	+43%
محامي المريض	14,600 درهم	+56%
منسق رعاية المرضى	14,400 درهم	+53%
مدير رعاية المرضى	20,900 درهم	+120%
خدمات رعاية المرضى التنفيذية	16,700 درهم	+78%
Patient Care Technician	10,600 درهم	+13%
منسق تجربة المريض	13,300 درهم	+42%
منسق إدارة المرضى	9,380 درهم	-0%
مسجل المريض	7,300 درهم	-22%
مدير علاقات المرضى	18,100 درهم	+93%
ممثل المريض	9,910 درهم	+6%
مدير سلامة المرضى	17,900 درهم	+91%
أخصائي سلامة المرضى	15,200 درهم	+62%
Patient Services Coordinator	16,200 درهم	+73%
مدير خدمات المرضى	22,800 درهم	+140%
Patient Sitter	8,510 درهم	-9%
Physical Therapy Aide	9,180 درهم	-2%
Physical Therapy Assistant	9,420 درهم	+0%
Physician	36,700 درهم	+290%
Private Caregiver	11,700 درهم	+25%
فني نفسي	10,900 درهم	+16%
Psychometrist	19,700 درهم	+110%
Public Health Analyst	25,700 درهم	+170%
Public Health Social Worker	6,270 درهم	-33%
Public Health Specialist	27,100 درهم	+190%
Registered Nurse Case Manager	14,700 درهم	+57%
Telephonic Nurse Case Manager	16,400 درهم	+75%
منسق صحة	14,600 درهم	+56%

الرواتب حسب المدينة

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في الامارات العربية المتحدة في مختلف المجالات هو 6% في المتوسط.

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة منسق إدارة المرضى في الامارات العربية المتحدة؟

اي راتب بين 8,460 درهم و 9,580 درهم يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة منسق إدارة المرضى في الامارات العربية المتحدة يتراوح ما بين 4,970 درهم و 7,050 درهم. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.