الموظف في مهنة Cytology Laboratory Technologist في المملكة المتحدة يكسب في المتوسط حوالي 78,500 GBP. تتراوح الرواتب بين 40,800 GBP (الحد الأدنى) إلى 120,000 GBP (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة Cytology Laboratory Technologist في المملكة المتحدة يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
![]() 40,800 GBP |
![]() 71,400 GBP |
![]() 120,000 GBP |
راتب مهنة Cytology Laboratory Technologist في المملكة المتحدة يتراوح ما بين 40,800 GBP (الحد الأدنى) و 120,000 GBP (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 71,400 GBP ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة Cytology Laboratory Technologist في المملكة المتحدة يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة Cytology Laboratory Technologist في المملكة المتحدة يتقاضون أقل من 59,200 GBP فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 81,000 GBP فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة Cytology Laboratory Technologist في المملكة المتحدة و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 46,200 GBP و 63,300 GBP. 20% من الأجور أقل من 46,200 GBP. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 63,300 GBP و 71,100 GBP. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 71,100 GBP.
0 - 2 سنة | 46,300 GBP | |
2 - 5 سنة | +34% | 62,200 GBP |
5 - 10 سنة | +30% | 80,800 GBP |
10 - 15 سنة | +21% | 97,900 GBP |
15 - 20 سنة | +9% | 107,000 GBP |
20+ سنة | +5% | 113,000 GBP |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة Cytology Laboratory Technologist.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 46,300 GBP.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 62,200 GBP، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 80,800 GBP و هذا 30% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 97,900 GBP تقريبا، 21% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 107,000 GBP و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 113,000 GBP، ما يساوي 5% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة بكالوريوس | 65,400 GBP | |
شهادة الماسترز | +39% | 90,700 GBP |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب Cytology Laboratory Technologist حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 65,400 GBP.
في هذا المستوى يصبح الراتب 90,700 GBP، 39% أكثر من المستوى السابق.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في المملكة المتحدة كلفتها تتراوح ما بين 29,700 GBP و 89,100 GBP و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة Cytology Laboratory Technologist في المملكة المتحدة، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 4%.
ذكور | 80,200 GBP | |
إناث | -4% | 76,800 GBP |
الموظفون في مهنة Cytology Laboratory Technologist في المملكة المتحدة يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب11% و ذلك كل 15 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 15 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
70% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 30% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 1% و 3% من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | 30% | |
لا مكافئات | 70% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة Cytology Laboratory Technologist في المملكة المتحدة هو 20 GBP. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
الصيدلة و تصنيع الأدوية | ![]() | |
Assistant Pharmacist | 63,800 GBP | ![]() |
مساعد مدير الصيدلة | 115,000 GBP | ![]() |
مساعد مدير الشؤون الطبية | 159,000 GBP | ![]() |
أخصائي أخلاقيات علم الأحياء | 83,500 GBP | ![]() |
أخصائي تصنيع حيوي | 88,000 GBP | ![]() |
Bioinformatics Scientist | 141,000 GBP | ![]() |
Bioinformatics Technician | 66,700 GBP | ![]() |
Biological Scientist | 145,000 GBP | ![]() |
Biological Technician | 63,900 GBP | ![]() |
فني تصنيع حيوي | 71,800 GBP | ![]() |
عالم العلامات الحيوية | 100,000 GBP | ![]() |
فني إلكترونيات طبية | 59,800 GBP | ![]() |
مهندس طب الحيوي | 64,000 GBP | ![]() |
مدير هندسة الطبية الحيوية | 116,000 GBP | ![]() |
مهندس العمليات الحيوية | 73,700 GBP | ![]() |
إحصائي بيولوجيا | 96,300 GBP | ![]() |
أخصائي بيولوجيا | 98,300 GBP | ![]() |
Biotechnology Lead Data Manager | 74,100 GBP | ![]() |
عالم العلاج بالخلايا | 135,000 GBP | ![]() |
فني عمليات كيميائية | 69,500 GBP | ![]() |
استشاري الرعاية الطبية السريرية | 91,300 GBP | ![]() |
مدير بيانات الرعاية الطبية السريرية | 96,200 GBP | ![]() |
أخصائي بيانات الرعاية الطبية السريرية | 82,200 GBP | ![]() |
Clinical Informatics Specialist | 75,100 GBP | ![]() |
مدير عمليات الرعاية الطبية السريرية | 131,000 GBP | ![]() |
صيدلي سريري | 90,500 GBP | ![]() |
Clinical Pharmacy Specialist | 110,000 GBP | ![]() |
مبرمج الرعاية الطبية السريرية | 50,100 GBP | ![]() |
مدير المشروع السريري | 82,200 GBP | ![]() |
باحث مشارك في الأبحاث السريرية | 82,700 GBP | ![]() |
مدير الأبحاث السريرية | 139,000 GBP | ![]() |
مدير الدراسة السريرية | 118,000 GBP | ![]() |
مسؤول الامتثال للتجارب السريرية | 149,000 GBP | ![]() |
أخصائي الامتثال | 101,000 GBP | ![]() |
الكيميائي الحسابي | 117,000 GBP | ![]() |
Cytology Laboratory Technologist | 78,500 GBP | ![]() |
Cytotechnologist | 73,000 GBP | ![]() |
مطور العلامات الحيوية الرقمية | 95,300 GBP | ![]() |
أخصائي الصحة الرقمية | 82,400 GBP | ![]() |
أخصائي سلامة الأدوية | 99,100 GBP | ![]() |
مراجع GCP | 80,500 GBP | ![]() |
ضابط الامتثال لتحرير الجينات | 120,000 GBP | ![]() |
اخصائي تحرير الجينات | 89,600 GBP | ![]() |
باحث العلاج الجيني | 97,600 GBP | ![]() |
فني صيدلية المستشفى | 71,700 GBP | ![]() |
مهندس تصنيع | 78,100 GBP | ![]() |
أخصائي طباعة طبية ثلاثية الأبعاد | 78,200 GBP | ![]() |
مدير الشؤون الطبية | 144,000 GBP | ![]() |
اخصائي امتثال الأجهزة الطبية | 87,300 GBP | ![]() |
محلل بيانات الأجهزة الطبية | 85,500 GBP | ![]() |
مصمم الأجهزة الطبية | 85,800 GBP | ![]() |
ممثل طبي | 65,500 GBP | ![]() |
متخصص العلوم الطبية | 103,000 GBP | ![]() |
كاتب التكنولوجيا الطبية | 68,200 GBP | ![]() |
Molecular and Cellular Biologist | 150,000 GBP | ![]() |
الصيدلي النووي | 98,600 GBP | ![]() |
مدقق الامتثال الصيدلاني | 136,000 GBP | ![]() |
Pharmaceutical Manager | 156,000 GBP | ![]() |
Pharmaceutical Manufacturing Lead | 177,000 GBP | ![]() |
Pharmaceutical Operations Excellence Manager | 151,000 GBP | ![]() |
Pharmaceutical Process Engineer | 81,600 GBP | ![]() |
Pharmaceutical Production Assistant Manager | 107,000 GBP | ![]() |
Pharmaceutical Project Manager | 93,500 GBP | ![]() |
Pharmaceutical Quality Auditor | 106,000 GBP | ![]() |
Pharmaceutical Regulatory Affairs Assistant | 79,900 GBP | ![]() |
Pharmaceutical Regulatory Affairs Manager | 102,000 GBP | ![]() |
Pharmaceutical Regulatory Affairs Specialist | 81,800 GBP | ![]() |
ممثل الصيدلة | 61,800 GBP | ![]() |
Pharmaceutical Research Associate | 98,300 GBP | ![]() |
Pharmaceutical Research Scientist | 145,000 GBP | ![]() |
Pharmaceutical Researcher | 133,000 GBP | ![]() |
Pharmaceutical Sales and Marketing Manager | 112,000 GBP | ![]() |
Pharmaceutical Sales Manager | 141,000 GBP | ![]() |
Pharmaceutical Sales Representative | 63,500 GBP | ![]() |
Pharmaceutical Supply Chain Manager | 151,000 GBP | ![]() |
Pharmaceutical Team Leader | 106,000 GBP | ![]() |
تقني في المستحضرات الصيدلانية | 71,700 GBP | ![]() |
صيدلاني | 87,600 GBP | ![]() |
خبير علم الصيدلة | 103,000 GBP | ![]() |
محلل التيقظ الدوائي | 104,000 GBP | ![]() |
Pharmacy Aide | 63,000 GBP | ![]() |
مدير الصيدلة | 127,000 GBP | ![]() |
الصيدلة المراقب المالي | 53,200 GBP | ![]() |
فني الصيدلة | 53,900 GBP | ![]() |
محلل امتثال للطب الدقيق | 99,300 GBP | ![]() |
أخصائي الطب الدقيق | 95,800 GBP | ![]() |
منسق إدارة السجلات | 52,500 GBP | ![]() |
Shift Encapsulator | 57,300 GBP | ![]() |
Staff Pharmacist | 92,000 GBP | ![]() |
عالم الأحياء الاصطناعية | 110,000 GBP | ![]() |
فني صيدلة عن بعد | 56,300 GBP | ![]() |
الولاية | معدل الرواتب |
انجلترا | 145,000 GBP |
ايرلندا الشمالية | 65,400 GBP |
أسكتلندا | 104,000 GBP |
ويلز | 74,500 GBP |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في المملكة المتحدة في مختلف المجالات هو 4% في المتوسط.
القطاع الخاص | 69,700 GBP | |
القطاع العام | +4% | 72,800 GBP |
اي راتب بين 71,400 GBP و 81,000 GBP يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة Cytology Laboratory Technologist في المملكة المتحدة يتراوح ما بين 40,800 GBP و 59,200 GBP. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.