Browse Salaries
Best Paying Jobs
Articles
Submit Salary
Salary Increase Letters

سلم الأجور و الرواتب في قطاع إدارة قواعد البيانات في المملكة المتحدة 2024

كم هو الراتب الذي يحصل عليه الموظف في مجال إدارة قواعد البيانات في المملكة المتحدة؟


معدل الراتب السنوي
66,900 GBP
( 5,570 GBP شهري)

منخفض
37,000
GBP
المعدل
66,900
GBP
مرتفع
89,800
GBP
كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب السنوية.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الموظف الذي يعمل في مجال إدارة قواعد البيانات في المملكة المتحدة يكسب أجر و قدره 66,900 GBP تقريبا. تتراوح الرواتب ما بين 37,000 GBP (المعدل الأدنى) و 89,800 GBP (الحد الأعلى).


مدى الأجور

الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. الرواتب في مجال إدارة قواعد البيانات في المملكة المتحدة تختلف جدا حسب الوظيفة. إذا كنت تريد الإطلاع على تفاصيل مهنة محددة، الرجاء إختر واحدة من المهن من الأسفل.

الرواتب حسب الوظيفة

الوظيفةمعدل الرواتب
تقنية المعلومات
أخصائي كاساندرا70,400 GBP
أخصائي كوزموس دي بي66,300 GBP
أخصائي Couch DB71,500 GBP
محلل البيانات65,000 GBP
مهندس تحليل البيانات65,600 GBP
مهندس بيانات71,500 GBP
منسق إدخال البيانات39,200 GBP
مشرف إدخال البيانات47,400 GBP
أخصائي إدارة البيانات82,800 GBP
مدير البيانات91,400 GBP
محلل نمذجة البيانات68,400 GBP
محلل أمن البيانات69,400 GBP
فني بيانات42,400 GBP
Data Visualisation Analyst68,500 GBP
مدير تخزين البيانات87,900 GBP
أخصائي تخزين البيانات68,600 GBP
مدير إدارة قواعد البيانات85,200 GBP
مسؤول قاعدة البيانات72,100 GBP
محلل قاعدة البيانات76,900 GBP
مطور قاعدة البيانات69,800 GBP
كاتب تقرير قاعدة البيانات66,500 GBP
أخصائي فايربيرد64,200 GBP
متخصص IBM DB264,900 GBP
أخصائي InfluxDB67,600 GBP
Information Technology Analyst67,500 GBP
Information Technology Architect70,400 GBP
Information Technology Business Analyst74,200 GBP
Information Technology Engineer58,700 GBP
Information Technology Operation Engineer59,400 GBP
Lotus Notes Developer70,600 GBP
اختصاصي MariaDB68,700 GBP
أخصائي خادم Microsoft SQL72,100 GBP
أخصائي MongoDB69,800 GBP
أخصائي MySQL61,300 GBP
Oracle Database Administrator68,200 GBP
أخصائي قاعدة بيانات أوراكل77,400 GBP
أخصائي PostgreSQL75,700 GBP
أخصائي ريديس64,700 GBP
أخصائي سكليتي70,300 GBP
أخصائي Supabase55,400 GBP
Systems Integration Analyst72,900 GBP


توزيع الرواتب في مجال إدارة قواعد البيانات في المملكة المتحدة

توزيع الرواتب المملكة المتحدة إدارة قواعد البيانات سنوي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/united-kingdom/information-technology/database-administration/median-and-salary-distribution-yearly-united-kingdom-database-administration.jpg

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
60,400 GBP أو أكثر
10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
54,900 و 60,400 GBP
20% من الموظفين يتقاضون
42,800 GBP أو أقل
65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
42,800 و 54,900 GBP
الحد الأدنى
37,000 GBP
المتوسط
64,900 GBP
الحد الأعلى
89,800 GBP




متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب السنوية.
  • مدى الاجور و الراتب المبدئي

    رواتب قطاع إدارة قواعد البيانات في المملكة المتحدة تتراوح بين 37,000 GBP (الحد الأدنى) و 89,800 GBP (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

  • متوسط الأجور

    متوسط الرواتب في مجال إدارة قواعد البيانات يبلغ 64,900 GBP ما يعني أن نصف الموظفين في المملكة المتحدة يحصلون على أقل من ذلك و النصف الآخر يكسب أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

  • سلم الرواتب

    لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. نستنتج من الرسم البياني أعلاه بأن 25% من العاملين في مجال إدارة قواعد البيانات في المملكة المتحدة يكسبون أقل من 54,600 GBP بينما يكسب 75% منهم أكثر. أيضا من الرسم البياني نستنتج أن 75% من العاملين يكسبون أقل من 72,000 GBP بينما يكسب 25% منهم أكثر.

  • تصنيف و جدولة الاجور

    لقد قمنا بتصنيف الأجور إلى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة في قطاع إدارة قواعد البيانات في المملكة المتحدة و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 42,800 GBP و 54,900 GBP. 20% من الأجور أقل من 42,800 GBP. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 54,900 GBP و 60,400 GBP. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 60,400 GBP.

متوسط الدخل حسب سنين الخبرة

كم هو تأثير الخبرة على دخل الموظف؟

متوسط الدخل حسب سنين الخبرة
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-by-experience.jpg

مستوى الخبرة هو العامل الأكثر أهمية في تحديد الراتب. وبشكل طبيعي، كلما زادت سنوات الخبرة زاد الأجر. وبشكل عام، يكسب موظفو إدارة قواعد البيانات في المملكة المتحدة الذين يمتلكون خبرة من سنتين إلى خمس سنوات في المتوسط ​​32٪ أكثر من المبتدئين. المحترفون الذين يمتلكون خبرة أكثر من خمس سنوات يكسبون في المتوسط ​​36٪ أكثر من أولئك الذين لديهم خبرة عمل تقل عن خمس سنوات. مع خبرة تزيد عن عشر سنوات، يزداد الراتب بنسبة 21٪ و 14٪ إضافية لأولئك الذين تجاوزوا علامة الخمس عشرة سنة. تُعرض هذه الأرقام كإرشادات فقط. تصبح الأرقام أكثر أهمية إذا أخذ بعين الاعتبار وظيفة محددة.


الأرقام المدرجة هنا و نسب التغيير تعتمد بشكل كبير على طبيعة و مكان العمل. النسب المدرجة أعلاه تشمل كل الوظائف في كل القطاعات.
الموظفين الذين أتموا عقدا من العمل غالبا ما يكون راتبهم قد ضاعف راتبهم الأولي.
* النتائج قد تختلف من شخص إلى آخر.


مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / إدارة قواعد البيانات / المملكة المتحدة

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث المملكة المتحدة إدارة قواعد البيانات سنوي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/united-kingdom/information-technology/database-administration/salary-comparison-by-gender-yearly-united-kingdom-database-administration.jpg

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مجال إدارة قواعد البيانات في المملكة المتحدة، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 5%.

ذكور
68,500 GBP
إناث-5%
65,300 GBP
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

رواتب الذكور والاناث في المملكة المتحدة لكل الوظائف

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث سنوي المملكة المتحدة
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/united-kingdom/salary-comparison-by-gender-yearly-united-kingdom.jpg


متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال إدارة قواعد البيانات في المملكة المتحدة

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في المملكة المتحدة في قطاع إدارة قواعد البيانات؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مجال إدارة قواعد البيانات في المملكة المتحدة يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب11% و ذلك كل 16 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 15 شهر.

نسبة زيادة المرتب السنوية المملكة المتحدة إدارة قواعد البيانات
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/united-kingdom/information-technology/database-administration/annual-salary-increment-rate-united-kingdom-database-administration.jpg


الأرقام المدرجة تم حسابها بناء على بيانات عدد كبير من الموظفين لاعطاء فكرة عامة فقط. في الحقيقة، ان ظروف العمل تختلف كثيرا من شخص الى اخر. ليس من الغريب ابدا أن تجد أشخاص يحصلون على زيادات بوتيرة و نسب أعلى أو أقل جدا.

المملكة المتحدة / كل مجالات العمل

نسبة زيادة المرتب السنوية المملكة المتحدة
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/united-kingdom/annual-salary-increment-rate-united-kingdom.jpg

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

نسبة زيادة الراتب في السنة الواحدة في المملكة المتحدة هي 7%.

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

نسبة زيادة المرتب السنوية حول العالم
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-increment-world.jpg

حزم الرواتب و الامتيازات

الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.

الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال إدارة قواعد البيانات في المملكة المتحدة

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟الحوافز و العلاوات المملكة المتحدة إدارة قواعد البيانات
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/united-kingdom/information-technology/database-administration/annual-salary-bonus-rate-united-kingdom-database-administration.jpg

41% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن إدارة قواعد البيانات أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 2% و 7% من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز
59%
لا مكافئات
41%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.


ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

هنالك نوعين من العمل

منتجي الأرباحالوظائف الداعمة

الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر.

الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر.

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في يعمل في شركة تصميم اعلانات

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في مستشفى.


الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

حاول أن تشغل وظيفة تساهم بدخل الشركة بشكل مباشر، غالبا ما سوف تحصل على التقدير المالي و المعنوي المناسبين. ان لم تستطع فلا بأس.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

معدل أجور قطاع إدارة قواعد البيانات في الساعة الواحدة


32 GBP في الساعة

متوسط الأجر في الساعة في مجال إدارة قواعد البيانات في المملكة المتحدة هو 32 GBP. هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .


الأجر بالساعة = الأجر السنوي ÷ (52x8x5)

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مجال إدارة قواعد البيانات في المملكة المتحدة هو 18 GBP. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

الرواتب حسب المدينة

المدينةمعدل الرواتب
أبردين67,300 GBP
أبينغدون62,500 GBP
أرما66,600 GBP
بانجور59,000 GBP
بلفاست70,600 GBP
برمنغهام80,000 GBP
برادفورد75,900 GBP
برايتون73,900 GBP
بريستول78,800 GBP
كامبريدج67,700 GBP
كانتربري63,600 GBP
كارديف73,000 GBP
تشيستر65,800 GBP
كوفنتري76,300 GBP
دربي74,300 GBP
ديري63,400 GBP
دندي65,400 GBP
دورهام65,300 GBP
ادنبره72,700 GBP
إكستر68,800 GBP
غلاسكو74,700 GBP
غلوستر68,200 GBP
هارتلبول66,900 GBP
إينفيرنيس59,700 GBP
كينغستون أبون هال76,100 GBP
كيركوال57,800 GBP
ليدز80,400 GBP
ليستر77,600 GBP
لينكولن69,900 GBP
يسبورن61,500 GBP
ليفربول79,900 GBP
لندن81,400 GBP
مانشستر79,400 GBP
نيوكاسل75,900 GBP
نيوبورت66,400 GBP
[نوري]63,600 GBP
نورويتش69,600 GBP
نوتنغهام76,800 GBP
أكسفورد71,800 GBP
بيتربورو72,600 GBP
بليموث74,800 GBP
بول70,600 GBP
بورتسموث73,500 GBP
ريبون63,600 GBP
سالزبوري65,800 GBP
شيفيلد80,200 GBP
سومرست77,100 GBP
ساوثامبتون74,500 GBP
سانت دافيدس57,800 GBP
ستيرلينغ62,400 GBP
سترومنيس57,200 GBP
Strontian56,600 GBP
سوانسي69,200 GBP
ترورو64,600 GBP
ويكفيلد61,100 GBP
ويلز57,200 GBP
وينشستر59,900 GBP
ولفرهامبتون68,400 GBP
يورك66,600 GBP

مقارنة الرواتب حسب الولاية أو الاقليم.

الولايةمعدل الرواتب

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في المملكة المتحدة في مختلف المجالات هو 4% في المتوسط.

القطاع الخاص
69,700 GBP
القطاع العام+4%
72,800 GBP
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مجال إدارة قواعد البيانات في المملكة المتحدة؟

اي راتب بين 64,900 GBP و 72,000 GBP يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

متوسط الراتب الابتدائي في قطاع إدارة قواعد البيانات في المملكة المتحدة يتراوح ما بين 37,000 GBP و 54,600 GBP. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.


ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟

كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.

English

©Salary Explorer 2024