سلم الرواتب و الأجور لمهنة مدير التوصيل في المملكة المتحدة 2024

كم هو دخل وظيفة مدير التوصيل في المملكة المتحدة؟

معدل الراتب السنوي

72,400 GBP

( 6,040 GBP شهري)

منخفض
35,500
GBP المعدل
72,400
GBP مرتفع
113,000
GBP

أجور مهنة مدير التوصيل في المملكة المتحدة

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
67,200 GBP أو أكثر

10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
59,300 و 67,200 GBP

20% من الموظفين يتقاضون
42,100 GBP أو أقل

65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
42,100 و 59,300 GBP

الحد الأدنى 35,500 GBP

المتوسط 67,600 GBP

الحد الأعلى 113,000 GBP

متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

• مدى الاجور و الراتب المبدئي

  راتب مهنة مدير التوصيل في المملكة المتحدة يتراوح ما بين 35,500 GBP (الحد الأدنى) و 113,000 GBP (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

• متوسط الأجور

  متوسط الرواتب يبلغ 67,600 GBP ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مدير التوصيل في المملكة المتحدة يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

• سلم الرواتب

  لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مدير التوصيل في المملكة المتحدة يتقاضون أقل من 55,200 GBP فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 77,300 GBP فيما 25% منهم يكسب أكثر.

• تصنيف و جدولة الاجور

  لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مدير التوصيل في المملكة المتحدة و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 42,100 GBP و 59,300 GBP. 20% من الأجور أقل من 42,100 GBP. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 59,300 GBP و 67,200 GBP. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 67,200 GBP.

مقارنة رواتب مهنة مدير التوصيل حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مدير التوصيل.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 42,100 GBP.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 54,100 GBP، 29% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 74,600 GBP و هذا 38% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 92,500 GBP تقريبا، 24% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 99,000 GBP و هو 7% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 106,000 GBP، ما يساوي 7% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مدير التوصيل حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.

مستوى 1: شهادة مهنية

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 54,100 GBP.

مستوى 2: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى يصبح الراتب 72,700 GBP، 34% أكثر من المستوى السابق.

مستوى 3: شهادة الماسترز

في هذا المستوى يصبح الراتب 111,000 GBP، 53% أكثر من المستوى السابق.

متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / مدير التوصيل / المملكة المتحدة

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مدير التوصيل في المملكة المتحدة، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 4%.

رواتب الذكور والاناث في المملكة المتحدة لكل الوظائف

متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال مدير التوصيل في المملكة المتحدة

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في المملكة المتحدة لمن يعملون في وظيفة مدير التوصيل؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة مدير التوصيل في المملكة المتحدة يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب13% و ذلك كل 15 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 15 شهر.

المملكة المتحدة / كل مجالات العمل

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال مدير التوصيل في المملكة المتحدة

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟

Share This Chart

  Tweet      Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/united-kingdom/information-technology/it-management/delivery-manager/annual-salary-bonus-rate-united-kingdom-delivery-manager.jpg

17% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 83% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 5% و 9% من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز		83%
لا مكافئات		17%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.

ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة مدير التوصيل في المملكة المتحدة

35 GBP في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة مدير التوصيل في المملكة المتحدة هو 35 GBP.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مدير التوصيل في المملكة المتحدة هو 17 GBP. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

تقنية المعلومات		-100%
Assistant Information Technology Manager	82,700 GBP	+14%
Assistant Information Technology Project Manager	81,000 GBP	+12%
مساعد مدير خدمة التوصيل	83,600 GBP	+15%
مدير قدرة الاستيعاب	95,500 GBP	+32%
رئيس قسم الذكاء الاصطناعي	112,000 GBP	+55%
مدير السحابة	106,000 GBP	+46%
رئيس إدارة البيانات	105,000 GBP	+45%
كبير مسؤولي البيانات	110,000 GBP	+52%
كبير مسؤولي الأخلاقيات الرقمية	96,600 GBP	+33%
كبير المسؤولين الرقميين	105,000 GBP	+45%
رئيس تكنولوجيا المعلومات	122,000 GBP	+68%
كبير مسؤولي الابتكار	94,300 GBP	+30%
كبير مسؤولي الخصوصية	86,100 GBP	+19%
مدير تسليم العميل	90,500 GBP	+25%
مدير الجرد القائم على السحابة	77,700 GBP	+7%
مدير إدارة البيانات	97,100 GBP	+34%
مدير خصوصية البيانات والحماية	86,600 GBP	+20%
مدير التوصيل	72,400 GBP	-0%
مهندس معماري	67,600 GBP	-7%
مشرف المجموعة الإنمائية	73,300 GBP	+1%
مدير التطوير	95,100 GBP	+31%
Director of Technology	123,000 GBP	+70%
مدير معماري	88,700 GBP	+22%
مدير البنية التحتية	112,000 GBP	+55%
مدير مشروع ERP	90,900 GBP	+25%
مدير النظم المالية	102,000 GBP	+41%
مدير هندسة الأجهزة	104,000 GBP	+44%
Head of Development	95,100 GBP	+31%
Head of Information Technology	114,000 GBP	+57%
مدير مكتب المساعدة	76,400 GBP	+5%
Information Systems Manager	110,000 GBP	+52%
Information Technology Asset Manager	96,400 GBP	+33%
مدير الامتثال لتقنية المعلومات	101,000 GBP	+39%
Information Technology Director	123,000 GBP	+70%
Information Technology Executive	101,000 GBP	+39%
مدير قسم المعلوماتية	116,000 GBP	+60%
Information Technology Operations Manager	113,000 GBP	+56%
Information Technology Product Manager	104,000 GBP	+44%
Information Technology Project Coordinator	75,100 GBP	+4%
Information Technology Project Leader	80,700 GBP	+11%
Information Technology Project Manager	106,000 GBP	+46%
Information Technology Quality Assurance Manager	84,000 GBP	+16%
Information Technology Quality Assurance Team Lead (QA)	76,600 GBP	+6%
مدير مخاطر تكنولوجيا المعلومات	110,000 GBP	+52%
Information Technology Sales Manager	98,700 GBP	+36%
Information Technology Team Leader	80,700 GBP	+11%
مدير تصميم واجهة	91,300 GBP	+26%
مدير الحوادث الكبرى	78,300 GBP	+8%
مدير خدمات الوسائط المتعددة	79,400 GBP	+10%
Network Administration Team Lead	79,800 GBP	+10%
Network and Infrastructure Manager	108,000 GBP	+49%
مدير خدمة التوصيل	86,600 GBP	+20%
مدير مستوى الخدمة	92,300 GBP	+27%
خدمة دعم الرصاص	67,000 GBP	-7%
مهندس سوك	66,500 GBP	-8%
مشرف	49,700 GBP	-31%
رئيس فريق الدعم	65,700 GBP	-9%
المدير الفني	77,800 GBP	+7%
Technical Project Manager	91,500 GBP	+26%
مدير التكنولوجيا	113,000 GBP	+56%
Technology Vice President	93,200 GBP	+29%
مدير الواقع الافتراضي / المعزز	95,400 GBP	+32%

الرواتب حسب المدينة

مقارنة الرواتب حسب الولاية أو الاقليم.

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في المملكة المتحدة في مختلف المجالات هو 4% في المتوسط.

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة مدير التوصيل في المملكة المتحدة؟

اي راتب بين 67,600 GBP و 77,300 GBP يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة مدير التوصيل في المملكة المتحدة يتراوح ما بين 35,500 GBP و 55,200 GBP. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.