الموظف في مهنة مشرف الكهربائية في المملكة المتحدة يكسب في المتوسط حوالي 49,900 GBP. تتراوح الرواتب بين 24,400 GBP (الحد الأدنى) إلى 77,800 GBP (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مشرف الكهربائية في المملكة المتحدة يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
![]() 24,400 GBP |
![]() 46,500 GBP |
![]() 77,800 GBP |
راتب مهنة مشرف الكهربائية في المملكة المتحدة يتراوح ما بين 24,400 GBP (الحد الأدنى) و 77,800 GBP (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 46,500 GBP ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مشرف الكهربائية في المملكة المتحدة يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مشرف الكهربائية في المملكة المتحدة يتقاضون أقل من 38,000 GBP فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 53,200 GBP فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مشرف الكهربائية في المملكة المتحدة و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 29,000 GBP و 40,800 GBP. 20% من الأجور أقل من 29,000 GBP. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 40,800 GBP و 46,200 GBP. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 46,200 GBP.
0 - 2 سنة | 29,000 GBP | |
2 - 5 سنة | +29% | 37,200 GBP |
5 - 10 سنة | +38% | 51,400 GBP |
10 - 15 سنة | +24% | 63,600 GBP |
15 - 20 سنة | +7% | 68,200 GBP |
20+ سنة | +7% | 72,700 GBP |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مشرف الكهربائية.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 29,000 GBP.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 37,200 GBP، 29% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 51,400 GBP و هذا 38% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 63,600 GBP تقريبا، 24% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 68,200 GBP و هو 7% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 72,700 GBP، ما يساوي 7% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة مهنية | 37,200 GBP | |
شهادة بكالوريوس | +34% | 50,000 GBP |
شهادة الماسترز | +53% | 76,700 GBP |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مشرف الكهربائية حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 37,200 GBP.
في هذا المستوى يصبح الراتب 50,000 GBP، 34% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 76,700 GBP، 53% أكثر من المستوى السابق.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في المملكة المتحدة كلفتها تتراوح ما بين 29,700 GBP و 89,100 GBP و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مشرف الكهربائية في المملكة المتحدة، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 4%.
ذكور | 50,900 GBP | |
إناث | -4% | 48,700 GBP |
الموظفون في مهنة مشرف الكهربائية في المملكة المتحدة يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب10% و ذلك كل 17 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 15 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
42% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 58% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 3% و 6% من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | 58% | |
لا مكافئات | 42% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مشرف الكهربائية في المملكة المتحدة هو 12 GBP. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
البناء / التعمير / التركيب / الصيانة | ![]() | |
فني بناء طباعة ثلاثية الأبعاد | 44,500 GBP | ![]() |
Adjudicator | 27,300 GBP | ![]() |
مجمع | 23,000 GBP | ![]() |
Boat Builder and Shipwright | 33,500 GBP | ![]() |
بناء | 19,700 GBP | ![]() |
مدير مبنى | 31,400 GBP | ![]() |
مهندس أتمتة المباني | 68,600 GBP | ![]() |
Building Contracts Manager | 100,000 GBP | ![]() |
مدير نمذجة معلومات البناء | 88,600 GBP | ![]() |
مفتش أبنية | 28,500 GBP | ![]() |
مراقب أبنية | 23,600 GBP | ![]() |
Building Sales Manager | 98,200 GBP | ![]() |
أخصائي تكامل أنظمة البناء | 61,400 GBP | ![]() |
صانع خزائن | 23,600 GBP | ![]() |
نجار | 27,000 GBP | ![]() |
مهندس مدني | 68,700 GBP | ![]() |
فني مدني | 33,000 GBP | ![]() |
Concreter | 20,100 GBP | ![]() |
Construction and Building Inspector | 29,500 GBP | ![]() |
Construction and Maintenance Manager | 53,500 GBP | ![]() |
مساعد البناء | 26,500 GBP | ![]() |
منسق البناء | 39,300 GBP | ![]() |
محلل بيانات البناء | 58,300 GBP | ![]() |
مقدر البناء | 44,800 GBP | ![]() |
Construction Field Engineer | 61,400 GBP | ![]() |
Construction General Manager | 121,000 GBP | ![]() |
Construction Inventory Officer | 24,100 GBP | ![]() |
مدير الإنشاءات | 120,000 GBP | ![]() |
Construction Operations Manager | 109,000 GBP | ![]() |
Construction Project Controls Manager | 87,300 GBP | ![]() |
Construction Project Coordinator | 73,400 GBP | ![]() |
Construction Project Engineer | 69,000 GBP | ![]() |
مدير مشروع البناء | 124,000 GBP | ![]() |
Construction Project Planner | 64,900 GBP | ![]() |
Construction Quality Control Manager | 88,400 GBP | ![]() |
مهندس روبوتات البناء | 70,400 GBP | ![]() |
ضابط سلامة البناء | 44,800 GBP | ![]() |
Construction Superintendent | 45,200 GBP | ![]() |
مشرف الإنشاء | 66,200 GBP | ![]() |
Construction Technical Assistant | 25,300 GBP | ![]() |
Construction Technical Officer | 28,200 GBP | ![]() |
Construction Technical Writer | 28,200 GBP | ![]() |
Construction Technician | 25,000 GBP | ![]() |
مستشار إدارة مخلفات البناء | 68,400 GBP | ![]() |
Construction Worker | 20,100 GBP | ![]() |
Crane and Tower Operator | 23,200 GBP | ![]() |
Crane Operator | 23,700 GBP | ![]() |
ميكانيكي ديزل | 22,500 GBP | ![]() |
مدير البناء الرقمي | 70,200 GBP | ![]() |
رسام | 20,400 GBP | ![]() |
مثبت Drywall | 25,700 GBP | ![]() |
رسام خرائط كهربائية | 24,800 GBP | ![]() |
مشرف الهندسة الكهربائية | 71,800 GBP | ![]() |
Electrical Engineering Technician | 28,400 GBP | ![]() |
مشرف الكهربائية | 49,900 GBP | ![]() |
عامل كهرباء | 34,300 GBP | ![]() |
Elevator Installer and Repairer | 30,100 GBP | ![]() |
مهندس | 68,400 GBP | ![]() |
مشغل حفارة | 23,200 GBP | ![]() |
Field Inspector | 42,800 GBP | ![]() |
Floor Finisher | 24,900 GBP | ![]() |
مدير طابق | 38,600 GBP | ![]() |
مراقب عمال | 19,200 GBP | ![]() |
Frame and Truss Detailer | 22,200 GBP | ![]() |
Furniture Finisher | 23,100 GBP | ![]() |
فني الغاز | 20,900 GBP | ![]() |
Handyman | 21,500 GBP | ![]() |
Health and Safety Coordinator | 29,000 GBP | ![]() |
مسؤول الصحة والسلامة | 31,400 GBP | ![]() |
مدير التثبيت | 82,500 GBP | ![]() |
مثبت | 21,300 GBP | ![]() |
Insulation Installer | 23,100 GBP | ![]() |
عامل | 17,700 GBP | ![]() |
مساح أراضي | 29,400 GBP | ![]() |
اخصائي البناء العجاف | 65,700 GBP | ![]() |
فني رفع | 22,500 GBP | ![]() |
صيانة فورمان | 21,000 GBP | ![]() |
اختبار المواد | 34,100 GBP | ![]() |
صانع نموذج | 33,500 GBP | ![]() |
متلقي الطلبات | 20,800 GBP | ![]() |
Painter | 22,200 GBP | ![]() |
Pipe Layer | 19,500 GBP | ![]() |
Pipe Welder | 18,000 GBP | ![]() |
معطى الأسرار | 18,100 GBP | ![]() |
سباكة | 24,500 GBP | ![]() |
أخصائي تصنيع مسبق وإنشاء معياري | 61,500 GBP | ![]() |
منسق الممتلكات | 58,400 GBP | ![]() |
مدير المشتريات | 78,600 GBP | ![]() |
كمية مقدر | 42,800 GBP | ![]() |
Quantity Surveyor | 43,100 GBP | ![]() |
Roof Slater and Tiler | 21,000 GBP | ![]() |
الصفائح المعدنية ميكانيكي | 21,600 GBP | ![]() |
عامل الصفائح المعدنية | 20,400 GBP | ![]() |
كاتب الموقع | 22,400 GBP | ![]() |
مهندس موقع | 58,300 GBP | ![]() |
قائد الموقع | 110,000 GBP | ![]() |
الأسهم المراقب المالي | 33,800 GBP | ![]() |
Structural Steel Construction Worker | 25,100 GBP | ![]() |
مهندس مواد مستدامة | 61,100 GBP | ![]() |
رسام تقني | 26,700 GBP | ![]() |
مدير المناقصة | 96,500 GBP | ![]() |
مدير المناقصات | 102,000 GBP | ![]() |
برج كرين المشغل | 23,700 GBP | ![]() |
حرفي جدران و بلاط | 22,400 GBP | ![]() |
مدير مستودع | 73,000 GBP | ![]() |
لحام | 19,300 GBP | ![]() |
مشرف لحام | 27,700 GBP | ![]() |
الولاية | معدل الرواتب |
انجلترا | 94,000 GBP |
ايرلندا الشمالية | 44,300 GBP |
أسكتلندا | 68,700 GBP |
ويلز | 47,400 GBP |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في المملكة المتحدة في مختلف المجالات هو 4% في المتوسط.
القطاع الخاص | 69,700 GBP | |
القطاع العام | +4% | 72,800 GBP |
اي راتب بين 46,500 GBP و 53,200 GBP يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة مشرف الكهربائية في المملكة المتحدة يتراوح ما بين 24,400 GBP و 38,000 GBP. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.