الموظف في مهنة مدقق مالي داخلي في المملكة المتحدة يكسب في المتوسط حوالي 67,900 GBP. تتراوح الرواتب بين 33,300 GBP (الحد الأدنى) إلى 106,000 GBP (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مدقق مالي داخلي في المملكة المتحدة يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
الحد الأدنى 33,300 GBP |
المتوسط 63,300 GBP |
الحد الأعلى 106,000 GBP |
راتب مهنة مدقق مالي داخلي في المملكة المتحدة يتراوح ما بين 33,300 GBP (الحد الأدنى) و 106,000 GBP (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 63,300 GBP ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مدقق مالي داخلي في المملكة المتحدة يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مدقق مالي داخلي في المملكة المتحدة يتقاضون أقل من 51,800 GBP فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 72,400 GBP فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مدقق مالي داخلي في المملكة المتحدة و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 39,500 GBP و 55,600 GBP. 20% من الأجور أقل من 39,500 GBP. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 55,600 GBP و 63,000 GBP. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 63,000 GBP.
0 - 2 سنة | 39,500 GBP | |
2 - 5 سنة | +29% | 50,700 GBP |
5 - 10 سنة | +38% | 70,000 GBP |
10 - 15 سنة | +24% | 86,700 GBP |
15 - 20 سنة | +7% | 92,900 GBP |
20+ سنة | +7% | 99,000 GBP |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مدقق مالي داخلي.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 39,500 GBP.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 50,700 GBP، 29% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 70,000 GBP و هذا 38% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 86,700 GBP تقريبا، 24% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 92,900 GBP و هو 7% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 99,000 GBP، ما يساوي 7% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة مهنية | 50,700 GBP | |
شهادة بكالوريوس | +34% | 68,100 GBP |
شهادة الماسترز | +53% | 104,000 GBP |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مدقق مالي داخلي حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 50,700 GBP.
في هذا المستوى يصبح الراتب 68,100 GBP، 34% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 104,000 GBP، 53% أكثر من المستوى السابق.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في المملكة المتحدة كلفتها تتراوح ما بين 29,700 GBP و 89,100 GBP و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مدقق مالي داخلي في المملكة المتحدة، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 4%.
ذكور | 69,300 GBP | |
إناث | -4% | 66,400 GBP |
الموظفون في مهنة مدقق مالي داخلي في المملكة المتحدة يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب12% و ذلك كل 15 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 15 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
42% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 58% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 3% و 6% من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | 58% | |
لا مكافئات | 42% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مدقق مالي داخلي في المملكة المتحدة هو 16 GBP. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
المالية و المحاسبة | -100% | |
مدقق حساب | 39,500 GBP | -42% |
منفذ حساب | 66,500 GBP | -2% |
محاسب | 49,400 GBP | -27% |
محلل المحاسبة | 65,500 GBP | -4% |
محاسب مساعد | 40,200 GBP | -41% |
Accounting Associate | 35,900 GBP | -47% |
موظف حسابات | 30,800 GBP | -55% |
منسق المحاسبة | 47,400 GBP | -30% |
رئيس المحاسبة | 105,000 GBP | +55% |
مدير المحاسبة | 106,000 GBP | +56% |
ضابط محاسبة | 36,800 GBP | -46% |
أخصائي المحاسبة | 69,300 GBP | +2% |
مشرف المحاسبة | 72,600 GBP | +7% |
Accounting Technician | 37,000 GBP | -46% |
Accounting Unit Controller | 83,100 GBP | +22% |
تنفيذي حسابات | 66,000 GBP | -3% |
مسؤول الحسابات | 41,200 GBP | -39% |
أخصائي دائنون وذمم مدينة | 52,400 GBP | -23% |
Accounts Payable Assistant | 39,800 GBP | -41% |
Accounts Payable Associate | 46,700 GBP | -31% |
كاتب الحسابات الدائنة | 38,000 GBP | -44% |
مدير الحسابات الدائنة | 104,000 GBP | +53% |
مدير حسابات القبض | 97,800 GBP | +44% |
كاتب حسابات القبض | 36,400 GBP | -46% |
Accounts Receivable Financial Analyst | 73,700 GBP | +9% |
رئيس حسابات المدينين | 71,700 GBP | +6% |
أخصائي تداول حسابي | 90,500 GBP | +33% |
مساعد مدير المحاسبة | 97,500 GBP | +44% |
مدقق الحسابات مساعد | 49,400 GBP | -27% |
مساعد المراقب المالي | 67,900 GBP | -0% |
مساعد مدير المالية | 105,000 GBP | +55% |
Assistant Financial Controller | 65,900 GBP | -3% |
مدير التدقيق | 110,000 GBP | +62% |
مشرف التدقيق | 95,700 GBP | +41% |
Auditing Clerk | 41,200 GBP | -39% |
موظف الفواتير | 37,400 GBP | -45% |
منسق الفواتير | 46,000 GBP | -32% |
اختصاصي الفواتير | 53,200 GBP | -22% |
مشرف الفواتير | 79,800 GBP | +18% |
كاتب حسابات | 31,900 GBP | -53% |
Bookkeeping Specialist | 50,400 GBP | -26% |
محلل الميزانية | 85,900 GBP | +26% |
مدير الميزانية | 106,000 GBP | +56% |
محلل دعم الأعمال | 55,800 GBP | -18% |
Capital Markets Associate | 75,600 GBP | +11% |
محلل التدفق النقدي | 79,600 GBP | +17% |
مدير إدارة النقد | 97,000 GBP | +43% |
مسؤول إدارة النقد | 58,000 GBP | -15% |
كاتب نقدي | 33,100 GBP | -51% |
محاسب قانوني | 56,400 GBP | -17% |
كبير المحاسبين | 78,800 GBP | +16% |
مدير التكنولوجيا المالية | 103,000 GBP | +52% |
موظف القبض | 32,100 GBP | -53% |
Collections Representative | 45,400 GBP | -33% |
Collections Specialist | 49,900 GBP | -27% |
Corporate Controller | 83,400 GBP | +23% |
أمين صندوق | 93,500 GBP | +38% |
Cost Accountant | 49,800 GBP | -27% |
مدير محاسبة التكاليف | 100,000 GBP | +47% |
Cost Accounting Supervisor | 81,300 GBP | +20% |
محلل التكلفة | 82,500 GBP | +21% |
Credit and Collection Manager | 103,000 GBP | +52% |
Credit and Collection Staff | 37,400 GBP | -45% |
Credit and Loans Officer | 38,400 GBP | -43% |
وحدة تحكم الائتمان | 71,200 GBP | +5% |
مدير الائتمان | 103,000 GBP | +52% |
مستشار الديون | 85,800 GBP | +26% |
محصل الديون | 42,900 GBP | -37% |
كاتب مدين | 35,200 GBP | -48% |
Debtors Controller | 36,800 GBP | -46% |
نائب المدير المالي | 135,000 GBP | +99% |
Deputy Head of Finance | 142,000 GBP | +110% |
تاجر سلع | 90,500 GBP | +33% |
Director of Finance | 155,000 GBP | +130% |
محاسب التجارة الإلكترونية | 54,100 GBP | -20% |
Economist | 114,000 GBP | +68% |
محلل الأسهم | 90,000 GBP | +33% |
Escrow Assistant | 45,500 GBP | -33% |
محاسب تنفيذي | 57,600 GBP | -15% |
External Auditor | 69,100 GBP | +2% |
مدير الشؤون المالية | 60,500 GBP | -11% |
Finance Analyst | 89,100 GBP | +31% |
مسؤول الشؤون المالية | 46,300 GBP | -32% |
محلل بيانات مالية | 79,000 GBP | +16% |
المدير المالي | 152,000 GBP | +120% |
مدير مالي تنفيذي | 105,000 GBP | +55% |
Finance Licensing Clerk | 37,700 GBP | -44% |
Finance Licensing Manager | 92,700 GBP | +37% |
Finance Licensing Specialist | 54,100 GBP | -20% |
Finance Officer | 46,400 GBP | -32% |
رئيس المالية | 149,000 GBP | +120% |
Finance Relationship Manager | 120,000 GBP | +77% |
Finance Release Analyst | 55,600 GBP | -18% |
أخصائي مالي | 86,800 GBP | +28% |
Finance Team Leader | 119,000 GBP | +75% |
محاسب مالي | 49,400 GBP | -27% |
Financial Actuary | 81,000 GBP | +19% |
المستشار المالي | 88,500 GBP | +30% |
محلل مالي | 93,100 GBP | +37% |
أخصائي التطبيقات المالية | 63,900 GBP | -6% |
مساعد المالي | 42,300 GBP | -38% |
مساعد مالي | 47,900 GBP | -29% |
Financial Claims Analyst | 65,100 GBP | -4% |
Financial Claims Manager | 88,700 GBP | +31% |
Financial Claims Supervisor | 84,700 GBP | +25% |
Financial Clerk | 37,600 GBP | -45% |
Financial Commercial Analyst | 73,000 GBP | +7% |
Financial Compliance Analyst | 84,500 GBP | +24% |
ضابط الامتثال المالي | 79,700 GBP | +17% |
Financial Consultant | 69,500 GBP | +2% |
مراقب مالي | 82,800 GBP | +22% |
Financial Coordinator | 45,600 GBP | -33% |
Financial Customer Service Manager | 93,100 GBP | +37% |
عالم البيانات المالية | 96,200 GBP | +42% |
التاجر المالي | 54,300 GBP | -20% |
التشفير المالي | 42,100 GBP | -38% |
مدير مالي | 135,000 GBP | +99% |
محلل النمذجة المالية | 95,500 GBP | +41% |
Financial Operations Manager | 124,000 GBP | +83% |
Financial Policy Analyst | 80,600 GBP | +19% |
Financial Project Manager | 104,000 GBP | +53% |
Financial Quantitative Analyst | 87,000 GBP | +28% |
مستشار التقارير المالية | 75,900 GBP | +12% |
Financial Reporting Manager | 99,300 GBP | +46% |
رئيس القسم المالي | 101,000 GBP | +49% |
Financial Services Manager | 126,000 GBP | +86% |
Financial Services Sales Agent | 53,400 GBP | -21% |
مستشار تكنولوجيا مالية | 77,800 GBP | +15% |
مدرب العافية المالية | 104,000 GBP | +53% |
محلل التكنولوجيا المالية | 90,100 GBP | +33% |
مدير الأصول الثابتة | 50,500 GBP | -26% |
محاسب تحقيقي | 60,500 GBP | -11% |
مشرف الكشف عن الغش | 64,500 GBP | -5% |
مدير منع االحتيال | 99,300 GBP | +46% |
محاسب الصندوق | 47,900 GBP | -29% |
منسق المنح | 37,000 GBP | -46% |
محلل التمويل الأخضر | 74,000 GBP | +9% |
المدير المالي للمجموعة | 142,000 GBP | +110% |
مدقق مالي داخلي | 67,900 GBP | -0% |
مستشار الرقابة الداخلية | 82,300 GBP | +21% |
ضابط الرقابة الداخلية | 42,400 GBP | -38% |
مدير الضرائب الدولية | 119,000 GBP | +75% |
محاسب الجرد | 50,500 GBP | -26% |
مستشار استثماري | 138,000 GBP | +100% |
محلل استثمار | 105,000 GBP | +55% |
Investment Associate | 88,900 GBP | +31% |
وسيط الاستثمار | 82,800 GBP | +22% |
Investment Fund Manager | 110,000 GBP | +62% |
مدير عمليات الاستثمار | 113,000 GBP | +66% |
Investment Underwriter | 43,100 GBP | -37% |
مستثمر | 67,300 GBP | -1% |
Investor Relations Manager | 97,500 GBP | +44% |
قائد فريق KYC | 100,000 GBP | +47% |
معالج قروض | 41,700 GBP | -39% |
محاسب إداري | 56,400 GBP | -17% |
خبير اقتصادي | 113,000 GBP | +66% |
صراف الرواتب | 40,800 GBP | -40% |
مدير الرواتب | 89,700 GBP | +32% |
منسق مخصصات الرواتب | 54,900 GBP | -19% |
مدير فواتير الرواتب | 93,400 GBP | +38% |
Payroll Clerk | 46,000 GBP | -32% |
ضابط الرواتب | 45,800 GBP | -33% |
أخصائي الرواتب | 50,900 GBP | -25% |
مشرف الرواتب | 64,400 GBP | -5% |
مدير المعاشات التقاعدية | 51,300 GBP | -24% |
Personal Financial Advisor | 79,100 GBP | +16% |
محلل التسعير | 81,400 GBP | +20% |
محلل الأسهم الخاصة | 86,000 GBP | +27% |
محاسب مشروع | 55,200 GBP | -19% |
منسق تطوير المقترحات | 43,100 GBP | -37% |
التاجر الكمي | 70,100 GBP | +3% |
محاسب حسابات | 48,200 GBP | -29% |
محلل خطة التقاعد | 83,400 GBP | +23% |
أخصائي إدارة الإيرادات | 80,700 GBP | +19% |
Revenue Recognition Analyst | 91,500 GBP | +35% |
مدير إدارة المخاطر | 123,000 GBP | +81% |
مشرف إدارة المخاطر | 104,000 GBP | +53% |
محاسب الموظفين | 50,600 GBP | -25% |
Tax Accountant | 49,300 GBP | -27% |
مدير الضرائب | 99,700 GBP | +47% |
مستشار الضرائب | 79,200 GBP | +17% |
محلل الضرائب | 73,900 GBP | +9% |
Tax Associate | 41,200 GBP | -39% |
Tax Examiner | 56,100 GBP | -17% |
مدير البحوث الضريبية | 103,000 GBP | +52% |
راوي | 30,800 GBP | -55% |
محاسبة الماليه | 53,100 GBP | -22% |
Treasury Analyst | 83,400 GBP | +23% |
Underwriter | 35,300 GBP | -48% |
مساعد الاكتتاب | 34,100 GBP | -50% |
نائب رئيس الشؤون المالية | 143,000 GBP | +110% |
الولاية | معدل الرواتب |
انجلترا | 131,000 GBP |
ايرلندا الشمالية | 64,800 GBP |
أسكتلندا | 98,100 GBP |
ويلز | 64,500 GBP |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في المملكة المتحدة في مختلف المجالات هو 4% في المتوسط.
القطاع الخاص | 69,700 GBP | |
القطاع العام | +4% | 72,800 GBP |
اي راتب بين 63,300 GBP و 72,400 GBP يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة مدقق مالي داخلي في المملكة المتحدة يتراوح ما بين 33,300 GBP و 51,800 GBP. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.