الموظف في مهنة تكنولوجية طبية في المملكة المتحدة يكسب في المتوسط حوالي 58,600 GBP. تتراوح الرواتب بين 30,500 GBP (الحد الأدنى) إلى 89,700 GBP (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة تكنولوجية طبية في المملكة المتحدة يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
الحد الأدنى 30,500 GBP |
المتوسط 53,300 GBP |
الحد الأعلى 89,700 GBP |
راتب مهنة تكنولوجية طبية في المملكة المتحدة يتراوح ما بين 30,500 GBP (الحد الأدنى) و 89,700 GBP (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 53,300 GBP ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة تكنولوجية طبية في المملكة المتحدة يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة تكنولوجية طبية في المملكة المتحدة يتقاضون أقل من 44,200 GBP فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 60,500 GBP فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة تكنولوجية طبية في المملكة المتحدة و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 34,500 GBP و 47,300 GBP. 20% من الأجور أقل من 34,500 GBP. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 47,300 GBP و 53,100 GBP. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 53,100 GBP.
0 - 2 سنة | 34,600 GBP | |
2 - 5 سنة | +34% | 46,500 GBP |
5 - 10 سنة | +30% | 60,400 GBP |
10 - 15 سنة | +21% | 73,100 GBP |
15 - 20 سنة | +9% | 79,900 GBP |
20+ سنة | +5% | 84,100 GBP |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة تكنولوجية طبية.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 34,600 GBP.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 46,500 GBP، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 60,400 GBP و هذا 30% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 73,100 GBP تقريبا، 21% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 79,900 GBP و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 84,100 GBP، ما يساوي 5% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة بكالوريوس | 48,900 GBP | |
شهادة الماسترز | +39% | 67,800 GBP |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب تكنولوجية طبية حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 48,900 GBP.
في هذا المستوى يصبح الراتب 67,800 GBP، 39% أكثر من المستوى السابق.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في المملكة المتحدة كلفتها تتراوح ما بين 29,700 GBP و 89,100 GBP و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة تكنولوجية طبية في المملكة المتحدة، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 4%.
ذكور | 60,000 GBP | |
إناث | -4% | 57,400 GBP |
الموظفون في مهنة تكنولوجية طبية في المملكة المتحدة يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب10% و ذلك كل 15 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 15 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
45% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 55% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 3% و 5% من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | 55% | |
لا مكافئات | 45% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة تكنولوجية طبية في المملكة المتحدة هو 15 GBP. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
الطبابة و الاستشفاء | -100% | |
Academic Clinician | 136,000 GBP | +130% |
Admitting Officer | 54,500 GBP | -7% |
Ambulance Attendant | 57,900 GBP | -1% |
Ambulance Dispatcher | 53,700 GBP | -8% |
Ambulance Driver | 50,700 GBP | -14% |
Ambulance Officer and Paramedic | 61,000 GBP | +4% |
مدير خدمات الإسعاف | 105,000 GBP | +79% |
مشرف علم الأمراض التشريحية | 124,000 GBP | +110% |
تقني التخدير | 77,600 GBP | +32% |
Anesthesiologist | 223,000 GBP | +280% |
Anesthesiology Assistant | 75,700 GBP | +29% |
أخصائي رعاية صحية بالذكاء الاصطناعي | 99,600 GBP | +70% |
Assistant Optometrist | 64,900 GBP | +11% |
خبير سمع | 135,000 GBP | +130% |
خبير القرصنة البيولوجية | 113,000 GBP | +93% |
مدير هندسة الطبية الحيوية | 102,000 GBP | +74% |
فني هندسة الطبية الحيوية | 49,800 GBP | -15% |
فني أمراض قلبية | 49,500 GBP | -16% |
Cardiovascular Specialist | 291,000 GBP | +400% |
Cardiovascular Technologist | 103,000 GBP | +76% |
فني خدمة مركزية | 59,400 GBP | +1% |
Central Sterile Processing Technician | 58,400 GBP | -0% |
منسق البحوث السريرية المعتمدة | 67,300 GBP | +15% |
معالج الجهاز التنفسي المعتمد | 110,000 GBP | +88% |
Charge Entry Specialist | 65,200 GBP | +11% |
Clinical Application Specialist | 67,000 GBP | +14% |
Clinical Biochemist | 121,000 GBP | +110% |
Clinical Cytogeneticist | 106,000 GBP | +81% |
Clinical Data Reviewer | 68,900 GBP | +18% |
Clinical Development Specialist | 80,000 GBP | +36% |
اخصائي التوثيق السريري | 109,000 GBP | +86% |
Clinical Field Associate | 65,900 GBP | +12% |
Clinical Genetic Technologist | 107,000 GBP | +82% |
Clinical Laboratory Technician | 59,600 GBP | +2% |
Clinical Microbiologist | 143,000 GBP | +140% |
Clinical Molecular Geneticist | 111,000 GBP | +89% |
Clinical Neuropsychologist | 151,000 GBP | +160% |
منسق البحوث السريرية | 79,300 GBP | +35% |
Clinical Scientist | 141,000 GBP | +140% |
Clinician | 135,000 GBP | +130% |
CME Specialist | 110,000 GBP | +88% |
الاتصال بـ Tracer | 58,400 GBP | -0% |
كت تقني | 65,400 GBP | +12% |
Cytogenetic Technologist | 100,000 GBP | +71% |
Diagnostic Medical Sonographer | 82,500 GBP | +41% |
صانع الأدوات البصرية | 64,900 GBP | +11% |
قائس الجرعات | 92,800 GBP | +58% |
EKG Technician | 66,700 GBP | +14% |
Endoscopic Assistant | 60,700 GBP | +4% |
فني التنظير | 58,200 GBP | -1% |
Enterostomal Therapist | 96,400 GBP | +64% |
Epidemiologist | 122,000 GBP | +110% |
FGP Ultrasound Techncian | 57,500 GBP | -2% |
تقني رعاية المسنين | 95,500 GBP | +63% |
Health Data Analyst | 64,700 GBP | +10% |
أخصائي المعلوماتية الصحية | 71,200 GBP | +21% |
أخصائي تبادل المعلومات الصحية | 74,900 GBP | +28% |
Health Systems Specialist | 85,400 GBP | +46% |
Health Technologist | 98,500 GBP | +68% |
محلل بيانات الرعاية الصحية | 69,200 GBP | +18% |
عالم بيانات الرعاية الصحية | 102,000 GBP | +74% |
أخصائي تكنولوجيا معلومات الرعاية الصحية | 87,800 GBP | +50% |
مهندس روبوتات الرعاية الصحية | 70,400 GBP | +20% |
Hearing Aid Specialist | 70,100 GBP | +20% |
فني غسيل الكلى | 72,300 GBP | +23% |
فني أنسجة | 60,600 GBP | +3% |
Histotechnologist | 90,500 GBP | +54% |
ICD-10 المبرمج | 52,000 GBP | -11% |
Immunologist | 129,000 GBP | +120% |
خبير الصحة الصناعية | 91,200 GBP | +56% |
منسق مكافحة العدوى | 68,400 GBP | +17% |
Infection Control Practitioner | 154,000 GBP | +160% |
Infection Preventionist | 103,000 GBP | +76% |
Informatics Practice Specialist | 76,400 GBP | +30% |
Interventional Radiographer | 116,000 GBP | +98% |
Lab Assistant | 56,300 GBP | -4% |
مدير مختبر | 97,500 GBP | +66% |
مشرف مختبر | 94,900 GBP | +62% |
فني مختبر | 52,800 GBP | -10% |
Low Vision Therapist | 127,000 GBP | +120% |
التصوير بالأشعة | 56,800 GBP | -3% |
Medical Coder | 51,600 GBP | -12% |
Medical Courier | 37,500 GBP | -36% |
Medical Equipment Preparer | 56,600 GBP | -3% |
مصمم النماذج الطبية | 45,000 GBP | -23% |
علاجات فيزيائية | 154,000 GBP | +160% |
تكنولوجية طبية | 58,600 GBP | -0% |
التصوير بالرنين المغناطيسي | 54,500 GBP | -7% |
الموسيقى المعالج | 82,800 GBP | +41% |
Neonatologist | 152,000 GBP | +160% |
Neurodiagnostic Techncian | 58,400 GBP | -0% |
Neuropsychology Testing Assistant | 51,200 GBP | -13% |
فني الطب النووي | 78,000 GBP | +33% |
Nuclear Medicine Technolgoist | 79,600 GBP | +36% |
Nutrition Assistant | 54,900 GBP | -6% |
Occupaitional Therapy Assistant | 58,800 GBP | +0% |
غرفة العمليات جدولة | 53,100 GBP | -9% |
مدير خدمات غرفة العمليات | 169,000 GBP | +190% |
Ophthalmic Assistant | 62,800 GBP | +7% |
Ophthalmic Laboratory Technician | 58,500 GBP | -0% |
Ophthalmic Medical Technician | 60,200 GBP | +3% |
Ophthalmic Technologist | 61,900 GBP | +6% |
النظاراتي | 132,000 GBP | +130% |
فني العظام | 58,700 GBP | +0% |
Orthoptist | 166,000 GBP | +180% |
Orthotist | 154,000 GBP | +160% |
مساعد علم الأمراض | 56,800 GBP | -3% |
اختصاصي الإرواء | 178,000 GBP | +200% |
الفصاد فاصد الوريد | 44,300 GBP | -24% |
فني الفصد | 46,300 GBP | -21% |
تقني التصوير المقطعي بالإصدار البوزيتروني | 70,600 GBP | +20% |
مدير حالة التفويض المسبق | 81,900 GBP | +40% |
Prosthetist | 133,000 GBP | +130% |
المعالج الإشعاعي | 204,000 GBP | +250% |
Radiation Therapy Technologist | 84,400 GBP | +44% |
فني الأشعة | 131,000 GBP | +120% |
Radiography Technologist | 78,600 GBP | +34% |
تقني الأشعة | 84,700 GBP | +44% |
Radiology Technologist | 77,900 GBP | +33% |
أخصائي مراقبة المريض عن بعد | 70,800 GBP | +21% |
Respiratory Care Practitioner | 156,000 GBP | +170% |
معالج الجهاز التنفسي | 116,000 GBP | +98% |
Respiratory Therapy Technician | 64,100 GBP | +9% |
فني جراحة الروبوتات | 78,600 GBP | +34% |
Sonographer | 82,500 GBP | +41% |
Sonography Technologist | 82,500 GBP | +41% |
أخصائي علم النطق واللغة | 116,000 GBP | +98% |
اخصائي التطبيب عن بعد | 100,000 GBP | +71% |
أخصائي علاجات | 105,000 GBP | +79% |
Ultrasonographer | 66,000 GBP | +13% |
الموجات فوق الصوتية تقني | 61,200 GBP | +4% |
أخصائي الأوعية الدموية | 55,700 GBP | -5% |
أخصائي تدريب طبي للواقع الافتراضي / المعزز | 84,500 GBP | +44% |
تقني أشعة سينية | 81,200 GBP | +38% |
الولاية | معدل الرواتب |
انجلترا | 113,000 GBP |
ايرلندا الشمالية | 55,200 GBP |
أسكتلندا | 84,000 GBP |
ويلز | 55,700 GBP |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في المملكة المتحدة في مختلف المجالات هو 4% في المتوسط.
القطاع الخاص | 69,700 GBP | |
القطاع العام | +4% | 72,800 GBP |
اي راتب بين 53,300 GBP و 60,500 GBP يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة تكنولوجية طبية في المملكة المتحدة يتراوح ما بين 30,500 GBP و 44,200 GBP. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.