الموظف في مهنة Production Worker في المملكة المتحدة يكسب في المتوسط حوالي 26,500 GBP. تتراوح الرواتب بين 12,200 GBP (الحد الأدنى) إلى 42,100 GBP (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة Production Worker في المملكة المتحدة يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
الحد الأدنى 12,200 GBP |
المتوسط 25,300 GBP |
الحد الأعلى 42,100 GBP |
راتب مهنة Production Worker في المملكة المتحدة يتراوح ما بين 12,200 GBP (الحد الأدنى) و 42,100 GBP (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 25,300 GBP ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة Production Worker في المملكة المتحدة يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة Production Worker في المملكة المتحدة يتقاضون أقل من 20,400 GBP فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 29,200 GBP فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة Production Worker في المملكة المتحدة و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 15,200 GBP و 22,000 GBP. 20% من الأجور أقل من 15,200 GBP. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 22,000 GBP و 25,100 GBP. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 25,100 GBP.
0 - 2 سنة | 13,800 GBP | |
2 - 5 سنة | +34% | 18,500 GBP |
5 - 10 سنة | +48% | 27,300 GBP |
10 - 15 سنة | +22% | 33,300 GBP |
15 - 20 سنة | +9% | 36,300 GBP |
20+ سنة | +8% | 39,300 GBP |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة Production Worker.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 13,800 GBP.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 18,500 GBP، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 27,300 GBP و هذا 48% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 33,300 GBP تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 36,300 GBP و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 39,300 GBP، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة مدرسية | 16,100 GBP | |
شهادة مهنية | +93% | 31,000 GBP |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب Production Worker حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 16,100 GBP.
في هذا المستوى يصبح الراتب 31,000 GBP، 93% أكثر من المستوى السابق.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة Production Worker في المملكة المتحدة، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 5%.
ذكور | 27,100 GBP | |
إناث | -5% | 25,900 GBP |
الموظفون في مهنة Production Worker في المملكة المتحدة يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب10% و ذلك كل 16 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 15 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
65% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 35% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 0% و 4% من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | 35% | |
لا مكافئات | 65% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة Production Worker في المملكة المتحدة هو 6 GBP. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
المصانع و الانتاج | -100% | |
فني طباعة ثلاثية الأبعاد | 44,300 GBP | +67% |
مهندس تصنيع مضاف | 60,500 GBP | +130% |
عامل تجميع | 19,200 GBP | -28% |
Assembly Line Worker | 20,200 GBP | -24% |
مشرف تجميع | 29,900 GBP | +13% |
مساعد مدير الصيانة | 75,600 GBP | +190% |
مساعد مدير الشحن | 64,200 GBP | +140% |
محلل عمليات الأتمتة | 45,900 GBP | +73% |
Chemical Equipment Controller | 46,700 GBP | +76% |
Chemical Technican Apprentice | 37,500 GBP | +42% |
CNC Machinist | 44,400 GBP | +68% |
CNC Operator | 43,500 GBP | +64% |
مبرمج CNC | 49,500 GBP | +87% |
Colour Technologist | 25,900 GBP | -2% |
مدير عقود | 85,400 GBP | +220% |
منسق جمع البيانات | 31,900 GBP | +20% |
مخطط الاحتياجات | 29,300 GBP | +11% |
Derrick Operator | 19,700 GBP | -26% |
مهندس توأم رقمي | 56,900 GBP | +110% |
Director of Manufacturing | 120,000 GBP | +350% |
Dock Worker | 18,400 GBP | -31% |
فني تجفيف | 19,000 GBP | -28% |
Equipment Operator | 17,600 GBP | -34% |
منسق مبيعات التصدير | 59,600 GBP | +120% |
Factory Superintendent | 32,600 GBP | +23% |
عامل مصنع | 21,600 GBP | -18% |
فني تحليل فشل | 32,100 GBP | +21% |
Fiberglass Laminator | 21,300 GBP | -20% |
تقني اغذية | 38,000 GBP | +43% |
سائق رافعة شوكية | 21,100 GBP | -20% |
Forklift Operator | 19,600 GBP | -26% |
Forming Machine Operator | 21,900 GBP | -17% |
Furnace Operator | 19,900 GBP | -25% |
Gas Appliance Repairer | 20,100 GBP | -24% |
General Warehouse Associate | 33,300 GBP | +26% |
مصمم المنتج الأخضر | 55,500 GBP | +110% |
Heavy Equipment Operator | 26,900 GBP | +2% |
مدير الصحة والسلامة | 89,000 GBP | +240% |
أخصائي الأمن السيبراني الصناعي | 65,500 GBP | +150% |
مهندس صناعي | 67,100 GBP | +150% |
Industrial Machinery Mechanic | 39,300 GBP | +48% |
Industrial Production Manager | 115,000 GBP | +330% |
Industrial Safety and Health Engineer | 64,600 GBP | +140% |
Intake Operator | 26,200 GBP | -1% |
مدير الحساب الرئيسي | 96,200 GBP | +260% |
أخصائي تصنيع العجاف | 67,500 GBP | +150% |
مشغل شاحنة رفع | 20,200 GBP | -24% |
مشرف تحميل | 36,400 GBP | +37% |
المنسق اللوجستي | 50,900 GBP | +92% |
كاتب لوجستي | 24,900 GBP | -6% |
مشغل آلة | 20,800 GBP | -21% |
عامل ماكينات | 20,500 GBP | -23% |
مدير الصيانة | 81,000 GBP | +210% |
موظف صيانة الصيانة | 21,800 GBP | -18% |
مهندس تصنيع | 66,600 GBP | +150% |
مدير هندسة التصنيع | 98,600 GBP | +270% |
Manufacturing Engineering Technologist | 74,200 GBP | +180% |
مدير التصنيع | 108,000 GBP | +310% |
Manufacturing Operative | 35,600 GBP | +34% |
Manufacturing Production Technician | 27,100 GBP | +2% |
Manufacturing Supervisor | 54,000 GBP | +100% |
تقني التصنيع | 24,800 GBP | -6% |
Materials Manager | 86,300 GBP | +230% |
Materials Supervisor | 57,400 GBP | +120% |
مهندس مجرب الميكانيكية | 67,600 GBP | +160% |
ميكانيكي فورمان | 19,100 GBP | -28% |
مخطط البضائع | 35,700 GBP | +35% |
Metrology Engineer | 64,100 GBP | +140% |
مهندس العمليات | 59,400 GBP | +120% |
مدير العمليات | 98,600 GBP | +270% |
منسق إدارة النظام | 51,100 GBP | +93% |
مدير معالجة الطلب | 87,500 GBP | +230% |
Order Selector | 25,000 GBP | -6% |
Package Handler | 18,700 GBP | -29% |
مدير التعبئة والتغليف | 63,900 GBP | +140% |
Packer | 20,300 GBP | -23% |
التعبئة نائب المشرف | 52,200 GBP | +97% |
مدير التخطيط | 89,400 GBP | +240% |
مدير المصنع | 110,000 GBP | +320% |
Precision Instrument Repairer | 30,100 GBP | +14% |
محلل الصيانة التنبؤية | 65,000 GBP | +150% |
عملية فني | 25,800 GBP | -3% |
مدير الإنتاج | 127,000 GBP | +380% |
محلل الإنتاج | 90,500 GBP | +240% |
مهندس الإنتاج | 68,400 GBP | +160% |
مشرف هندسة الإنتاج | 93,100 GBP | +250% |
Production Inspector | 73,200 GBP | +180% |
Production Laborer | 17,800 GBP | -33% |
مدير الانتاج | 117,000 GBP | +340% |
مشغل الإنتاج | 28,600 GBP | +8% |
جدولة الإنتاج | 48,400 GBP | +83% |
مشرف انتاج | 63,100 GBP | +140% |
فني إنتاج | 28,100 GBP | +6% |
Production Worker | 26,500 GBP | +0% |
محلل مراقبة الجودة | 85,400 GBP | +220% |
مراقبة الجودة المفتش | 66,000 GBP | +150% |
مدير مراقبة الجودة | 97,900 GBP | +270% |
فني الخدمة | 26,300 GBP | -1% |
شيق موظف | 29,200 GBP | +10% |
مدير الشحن | 95,600 GBP | +260% |
Small Engine Mechanic | 36,400 GBP | +37% |
مستشار المصنع الذكي | 78,300 GBP | +200% |
رذاذ الرسام | 20,800 GBP | -21% |
Sterile Processing Technician | 24,500 GBP | -8% |
Structural Welder | 18,100 GBP | -32% |
سلسلة التوريد المنطوق | 56,800 GBP | +110% |
أخصائي التصنيع المستدام | 87,400 GBP | +230% |
المشغل التقني | 26,400 GBP | -0% |
مدير تطوير التكنولوجيا | 112,000 GBP | +320% |
اختبار فني | 46,300 GBP | +75% |
صانع الآلات | 31,200 GBP | +18% |
مشغل رافعة شوكية | 21,600 GBP | -18% |
عامل مخزن | 22,600 GBP | -15% |
عامل مستودع | 21,000 GBP | -21% |
معالج الضمانات و الكفالات | 39,100 GBP | +48% |
لحام | 19,600 GBP | -26% |
مدير ورشة عمل | 73,600 GBP | +180% |
الولاية | معدل الرواتب |
انجلترا | 49,100 GBP |
ايرلندا الشمالية | 24,600 GBP |
أسكتلندا | 35,200 GBP |
ويلز | 25,200 GBP |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في المملكة المتحدة في مختلف المجالات هو 4% في المتوسط.
القطاع الخاص | 69,700 GBP | |
القطاع العام | +4% | 72,800 GBP |
اي راتب بين 25,300 GBP و 29,200 GBP يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة Production Worker في المملكة المتحدة يتراوح ما بين 12,200 GBP و 20,400 GBP. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.