سلم الأجور و الرواتب في قطاع العلاقات العامة في المملكة المتحدة 2024
كم هو الراتب الذي يحصل عليه الموظف في مجال العلاقات العامة في المملكة المتحدة؟
منخفض
31,700
GBP المعدل
70,100
GBP مرتفع
119,000
GBP
الموظف الذي يعمل في مجال العلاقات العامة في المملكة المتحدة يكسب أجر و قدره 70,100 GBP تقريبا. تتراوح الرواتب ما بين 31,700 GBP (المعدل الأدنى) و 119,000 GBP (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. الرواتب في مجال العلاقات العامة في المملكة المتحدة تختلف جدا حسب الوظيفة. إذا كنت تريد الإطلاع على تفاصيل مهنة محددة، الرجاء إختر واحدة من المهن من الأسفل.
الرواتب حسب الوظيفة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| العلاقات العامة | |
| Communications Associate | 38,200 GBP |
| مدير مشروع اتصالات | 86,900 GBP |
| أخصائي الاتصالات | 46,000 GBP |
| مدير المشاركة المجتمعية | 56,500 GBP |
| مدير المجتمع | 57,900 GBP |
| مدير اتصالات الأزمات | 74,500 GBP |
| مدير اتصالات خصوصية البيانات | 69,800 GBP |
| مدير الاتصالات | 104,000 GBP |
| صاحب العمل إستراتيجي العلامات التجارية | 82,800 GBP |
| اخصائي علاقات صاحب العمل | 71,400 GBP |
| مسؤول العلاقات الحكومية | 64,400 GBP |
| Head of Communications | 103,000 GBP |
| Head of Public Relations | 116,000 GBP |
| مسؤول علاقات المستثمرين | 73,900 GBP |
| التسويق الاتصالات التنفيذي | 97,500 GBP |
| أخصائي العلاقات الإعلامية | 86,600 GBP |
| منسق الاجتماعات | 32,200 GBP |
| المدير العام للعلاقات العامة | 93,300 GBP |
| مدير العلاقات العامة | 110,000 GBP |
| ضابط علاقات عامة | 41,400 GBP |
| ممارس العلاقات العامة | 54,500 GBP |
| متخصص في العلاقات العامة | 46,200 GBP |
| موظف إدارة العلاقات | 34,200 GBP |
| خبير الثقة والسلامة | 66,400 GBP |
توزيع الرواتب في مجال العلاقات العامة في المملكة المتحدة
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
69,200 GBP أو أكثر
60,100 و 69,200 GBP
40,200 GBP أو أقل
40,200 و 60,100 GBP
 31,700 GBP |
66,900 GBP |
119,000 GBP |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
رواتب قطاع العلاقات العامة في المملكة المتحدة تتراوح بين 31,700 GBP (الحد الأدنى) و 119,000 GBP (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب في مجال العلاقات العامة يبلغ 66,900 GBP ما يعني أن نصف الموظفين في المملكة المتحدة يحصلون على أقل من ذلك و النصف الآخر يكسب أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. نستنتج من الرسم البياني أعلاه بأن 25% من العاملين في مجال العلاقات العامة في المملكة المتحدة يكسبون أقل من 53,700 GBP بينما يكسب 75% منهم أكثر. أيضا من الرسم البياني نستنتج أن 75% من العاملين يكسبون أقل من 78,000 GBP بينما يكسب 25% منهم أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إلى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة في قطاع العلاقات العامة في المملكة المتحدة و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 40,200 GBP و 60,100 GBP. 20% من الأجور أقل من 40,200 GBP. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 60,100 GBP و 69,200 GBP. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 69,200 GBP.
متوسط الدخل حسب سنين الخبرة
كم هو تأثير الخبرة على دخل الموظف؟
مستوى الخبرة هو العامل الأكثر أهمية في تحديد الراتب. وبشكل طبيعي، كلما زادت سنوات الخبرة زاد الأجر. وبشكل عام، يكسب موظفو العلاقات العامة في المملكة المتحدة الذين يمتلكون خبرة من سنتين إلى خمس سنوات في المتوسط 32٪ أكثر من المبتدئين. المحترفون الذين يمتلكون خبرة أكثر من خمس سنوات يكسبون في المتوسط 36٪ أكثر من أولئك الذين لديهم خبرة عمل تقل عن خمس سنوات. مع خبرة تزيد عن عشر سنوات، يزداد الراتب بنسبة 21٪ و 14٪ إضافية لأولئك الذين تجاوزوا علامة الخمس عشرة سنة. تُعرض هذه الأرقام كإرشادات فقط. تصبح الأرقام أكثر أهمية إذا أخذ بعين الاعتبار وظيفة محددة.
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ماهو تأثير التعليم الأكاديمي على مستوى الدخل؟
من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب كلما كان المستوى التعليمي أعلى و لكن السؤال المهم هو كم مقدار هذه الزيادة؟ قمنا بمقارنة الرواتب لموظفين من نفس مستوى الخبرة و لكن بدرجات تعليمية مختلفة في مختلف الوظائف و هذه هي الخلاصة: الأشخاص الحاصلون على شهادة أو دبلوم مهنية يتحصلون على رواتب 17% أكثر من الذين أتموا دراستهم المدرسية فقط. الموظفون الحاصلون على شهادة جامعية تفوق رواتبهم أصحاب الشهادة المهنية بنسبة 24%. الاختصاصيون أصحاب شهادة الماسترز فاقت رواتبهم أصحاب الشهادة الجامعية بنسبة 29%. و أخيرا، الأشخاص الذين أتموا درجة الدكتوراه يحصلون على 23% أكثر من من حصلوا على شهادة الماسترز فقط.
هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟
برنامج درجة الماجستير أو أي برنامج دراسات عليا في المملكة المتحدة يكلف في المتوسط من 29,700 GBP إلى 89,100 GBP ويستمر لمدة حوالي عامين. هذا استثمار كبير. لا يمكن للموظفين أن يتوقعوا أي زيادات في الراتب خلال فترة الدراسة ، بشرط أن يكون لديهم بالفعل وظيفة. في معظم الحالات ، يتم إجراء مراجعة للراتب بمجرد الانتهاء من التعليم والحصول على الدرجة. يسعى العديد من الأشخاص إلى الحصول على تعليم عالي كاستراتيجية للانتقال إلى وظيفة تدفع أكثر. يبدو أن الأرقام تدعم هذه الاستراتيجية. المتوسط لزيادة التعويضات أثناء تغيير الوظيفة هو حوالي 10٪ أكثر من زيادة الراتب المعتادة. القرار يعتمد حقًا على الوضع والخبرة بين العديد من العوامل الأخرى. بغض النظر عن جميع المتغيرات ، إذا كان الشخص قادرًا على تحمل تكاليف التعليم العالي ، فإن العائد على الاستثمار يستحق بالتأكيد ذلك. يمكن استرداد تكاليف الدرجة تقريبًا في عام أو نحو ذلك.
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / العلاقات العامة / المملكة المتحدة
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مجال العلاقات العامة في المملكة المتحدة، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 5%.
| ذكور | 71,700 GBP | |
| إناث | -5% | 68,400 GBP |
رواتب الذكور والاناث في المملكة المتحدة لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال العلاقات العامة في المملكة المتحدة
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في المملكة المتحدة في قطاع العلاقات العامة؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مجال العلاقات العامة في المملكة المتحدة يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب10% و ذلك كل 14 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 15 شهر.
المملكة المتحدة / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال العلاقات العامة في المملكة المتحدة
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/united-kingdom/public-relations/annual-salary-bonus-rate-united-kingdom-public-relations.jpg
41% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن العلاقات العامة أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 2% و 7% من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | 59% | |
| لا مكافئات | 41% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
معدل أجور قطاع العلاقات العامة في الساعة الواحدة
34 GBP في الساعةمتوسط الأجر في الساعة في مجال العلاقات العامة في المملكة المتحدة هو 34 GBP. هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مجال العلاقات العامة في المملكة المتحدة هو 15 GBP. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الرواتب حسب المدينة
| المدينة | معدل الرواتب |
| أبردين | 70,500 GBP |
| أبينغدون | 65,500 GBP |
| أرما | 69,800 GBP |
| بانجور | 61,800 GBP |
| بلفاست | 74,000 GBP |
| برمنغهام | 83,800 GBP |
| برادفورد | 79,500 GBP |
| برايتون | 77,400 GBP |
| بريستول | 82,600 GBP |
| كامبريدج | 71,000 GBP |
| كانتربري | 66,600 GBP |
| كارديف | 76,500 GBP |
| تشيستر | 68,900 GBP |
| كوفنتري | 80,000 GBP |
| دربي | 77,900 GBP |
| ديري | 66,500 GBP |
| دندي | 68,500 GBP |
| دورهام | 68,400 GBP |
| ادنبره | 76,100 GBP |
| إكستر | 72,100 GBP |
| غلاسكو | 78,300 GBP |
| غلوستر | 71,500 GBP |
| هارتلبول | 70,100 GBP |
| إينفيرنيس | 62,500 GBP |
| كينغستون أبون هال | 79,700 GBP |
| كيركوال | 60,500 GBP |
| ليدز | 84,200 GBP |
| ليستر | 81,300 GBP |
| لينكولن | 73,300 GBP |
| يسبورن | 64,500 GBP |
| ليفربول | 83,700 GBP |
| لندن | 85,300 GBP |
| مانشستر | 83,100 GBP |
| نيوكاسل | 79,500 GBP |
| نيوبورت | 69,600 GBP |
| [نوري] | 66,600 GBP |
| نورويتش | 72,900 GBP |
| نوتنغهام | 80,400 GBP |
| أكسفورد | 75,300 GBP |
| بيتربورو | 76,100 GBP |
| بليموث | 78,400 GBP |
| بول | 74,000 GBP |
| بورتسموث | 77,100 GBP |
| ريبون | 66,600 GBP |
| سالزبوري | 69,000 GBP |
| شيفيلد | 84,000 GBP |
| سومرست | 80,800 GBP |
| ساوثامبتون | 78,100 GBP |
| سانت دافيدس | 60,600 GBP |
| ستيرلينغ | 65,400 GBP |
| سترومنيس | 60,000 GBP |
| Strontian | 59,400 GBP |
| سوانسي | 72,500 GBP |
| ترورو | 67,700 GBP |
| ويكفيلد | 64,000 GBP |
| ويلز | 60,000 GBP |
| وينشستر | 62,800 GBP |
| ولفرهامبتون | 71,700 GBP |
| يورك | 69,700 GBP |
مقارنة الرواتب حسب الولاية أو الاقليم.
| الولاية | معدل الرواتب |
| انجلترا | 133,000 GBP |
| ايرلندا الشمالية | 64,000 GBP |
| أسكتلندا | 98,300 GBP |
| ويلز | 66,600 GBP |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في المملكة المتحدة في مختلف المجالات هو 4% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 69,700 GBP | |
| القطاع العام | +4% | 72,800 GBP |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مجال العلاقات العامة في المملكة المتحدة؟
اي راتب بين 66,900 GBP و 78,000 GBP يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
متوسط الراتب الابتدائي في قطاع العلاقات العامة في المملكة المتحدة يتراوح ما بين 31,700 GBP و 53,700 GBP. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.