سلم الرواتب و الأجور لمهنة Publishing and Printing Coordinator في المملكة المتحدة 2024
كم هو دخل وظيفة Publishing and Printing Coordinator في المملكة المتحدة؟
منخفض
22,200
GBP المعدل
48,300
GBP مرتفع
76,800
GBP
الموظف في مهنة Publishing and Printing Coordinator في المملكة المتحدة يكسب في المتوسط حوالي 48,300 GBP. تتراوح الرواتب بين 22,200 GBP (الحد الأدنى) إلى 76,800 GBP (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة Publishing and Printing Coordinator في المملكة المتحدة يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة Publishing and Printing Coordinator في المملكة المتحدة
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
45,800 GBP أو أكثر
40,100 و 45,800 GBP
27,700 GBP أو أقل
27,700 و 40,100 GBP
 22,200 GBP |
46,200 GBP |
76,800 GBP |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة Publishing and Printing Coordinator في المملكة المتحدة يتراوح ما بين 22,200 GBP (الحد الأدنى) و 76,800 GBP (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 46,200 GBP ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة Publishing and Printing Coordinator في المملكة المتحدة يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة Publishing and Printing Coordinator في المملكة المتحدة يتقاضون أقل من 37,200 GBP فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 53,200 GBP فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة Publishing and Printing Coordinator في المملكة المتحدة و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 27,700 GBP و 40,100 GBP. 20% من الأجور أقل من 27,700 GBP. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 40,100 GBP و 45,800 GBP. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 45,800 GBP.
مقارنة رواتب مهنة Publishing and Printing Coordinator حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 25,200 GBP | |
| 2 - 5 سنة | +34% | 33,700 GBP |
| 5 - 10 سنة | +48% | 49,800 GBP |
| 10 - 15 سنة | +22% | 60,700 GBP |
| 15 - 20 سنة | +9% | 66,200 GBP |
| 20+ سنة | +8% | 71,600 GBP |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة Publishing and Printing Coordinator.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 25,200 GBP.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 33,700 GBP، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 49,800 GBP و هذا 48% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 60,700 GBP تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 66,200 GBP و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 71,600 GBP، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟
مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف
| شهادة مدرسية | 28,800 GBP | |
| شهادة مهنية | +57% | 45,200 GBP |
| شهادة بكالوريوس | +68% | 75,700 GBP |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب Publishing and Printing Coordinator حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
مستوى 1: شهادة مدرسية
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 28,800 GBP.
مستوى 2: شهادة مهنية
في هذا المستوى يصبح الراتب 45,200 GBP، 57% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 3: شهادة بكالوريوس
في هذا المستوى يصبح الراتب 75,700 GBP، 68% أكثر من المستوى السابق.
متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / Publishing and Printing Coordinator / المملكة المتحدة
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة Publishing and Printing Coordinator في المملكة المتحدة، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 5%.
| ذكور | 47,200 GBP | |
| إناث | +5% | 49,500 GBP |
رواتب الذكور والاناث في المملكة المتحدة لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال Publishing and Printing Coordinator في المملكة المتحدة
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في المملكة المتحدة لمن يعملون في وظيفة Publishing and Printing Coordinator؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة Publishing and Printing Coordinator في المملكة المتحدة يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب11% و ذلك كل 16 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 15 شهر.
المملكة المتحدة / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال Publishing and Printing Coordinator في المملكة المتحدة
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/united-kingdom/publishing-and-printing/publishing-and-printing-coordinator/annual-salary-bonus-rate-united-kingdom-publishing-and-printing-coordinator.jpg
39% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 61% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 2% و 7% من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | 61% | |
| لا مكافئات | 39% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة Publishing and Printing Coordinator في المملكة المتحدة
23 GBP في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة Publishing and Printing Coordinator في المملكة المتحدة هو 23 GBP.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة Publishing and Printing Coordinator في المملكة المتحدة هو 11 GBP. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| الطباعة و النشر |  -100% | |
| Advertising Copywriter | 64,200 GBP |  +33% |
| مدير فني | 69,700 GBP | +44% |
| مشرف فني | 63,400 GBP | +31% |
| فنان | 69,800 GBP | +44% |
| محرر مساعد | 52,500 GBP | +9% |
| Associate Content Management Specialist | 68,900 GBP | +43% |
| محرر مشارك | 54,500 GBP | +13% |
| منتج كتاب صوتي | 78,500 GBP | +62% |
| Binder and Finisher | 29,900 GBP | -38% |
| Bindery Supervisor | 41,800 GBP | -13% |
| خبير إنتاج محتوى ChatGPT | 60,500 GBP | +25% |
| مدير التعاميم | 101,000 GBP | +110% |
| منسق الألوان | 36,400 GBP | -25% |
| فني الألوان | 33,300 GBP | -31% |
| Commissioning Editor | 57,600 GBP | +19% |
| محرر الاتصالات | 56,800 GBP | +18% |
| كاتب المحتوى | 65,800 GBP | +36% |
| صانع المحتوى | 64,400 GBP | +33% |
| أمين المحتوى | 62,900 GBP | +30% |
| مصمم المحتوى | 56,400 GBP | +17% |
| Content Management Assistant | 54,100 GBP | +12% |
| ناشر | 53,700 GBP | +11% |
| مؤلف | 62,100 GBP | +29% |
| Corporate Print Center Specialist | 49,600 GBP | +3% |
| Curator | 55,000 GBP | +14% |
| مدير الحقوق الرقمية | 82,500 GBP | +71% |
| مشغل DTP | 55,200 GBP | +14% |
| محرر | 62,100 GBP | +29% |
| ناشر الإلكتروني | 66,600 GBP | +38% |
| محرر أزياء | 60,000 GBP | +24% |
| مدير تصميم الوسائط | 113,000 GBP | +130% |
| مخطط إعلامي | 69,000 GBP | +43% |
| مصور فوتوغرافي | 53,000 GBP | +10% |
| Planning and Supply Manager | 116,000 GBP | +140% |
| مصمم طباعة | 56,500 GBP | +17% |
| منسق إنتاج الطباعة | 57,600 GBP | +19% |
| مدير إنتاج الطباعة | 108,000 GBP | +120% |
| منسق الطباعة عند الطلب | 55,600 GBP | +15% |
| الطباعة الصحافة المشغل | 49,100 GBP | +2% |
| محرر الإنتاج | 57,500 GBP | +19% |
| مدقق لغوي | 55,900 GBP | +16% |
| الناشر | 65,200 GBP | +35% |
| Publishing and Printing Coordinator | 48,300 GBP | -0% |
| Publishing and Printing Manager | 119,000 GBP | +150% |
| Publishing and Printing Supervisor | 89,800 GBP | +86% |
| أخصائي النشر | 74,300 GBP | +54% |
| مراسل | 84,100 GBP | +74% |
| كاتب تقني | 61,700 GBP | +28% |
| مدير الكتابة التقنية | 89,600 GBP | +85% |
مقارنة الرواتب حسب الولاية أو الاقليم.
| الولاية | معدل الرواتب |
| انجلترا | 93,900 GBP |
| ايرلندا الشمالية | 42,600 GBP |
| أسكتلندا | 70,800 GBP |
| ويلز | 45,900 GBP |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في المملكة المتحدة في مختلف المجالات هو 4% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 69,700 GBP | |
| القطاع العام | +4% | 72,800 GBP |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة Publishing and Printing Coordinator في المملكة المتحدة؟
اي راتب بين 46,200 GBP و 53,200 GBP يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة Publishing and Printing Coordinator في المملكة المتحدة يتراوح ما بين 22,200 GBP و 37,200 GBP. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.