سلم الرواتب و الأجور لمهنة موظف النقل في المملكة المتحدة 2024
كم هو دخل وظيفة موظف النقل في المملكة المتحدة؟
منخفض
11,700
GBP المعدل
22,500
GBP مرتفع
34,500
GBP
الموظف في مهنة موظف النقل في المملكة المتحدة يكسب في المتوسط حوالي 22,500 GBP. تتراوح الرواتب بين 11,700 GBP (الحد الأدنى) إلى 34,500 GBP (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة موظف النقل في المملكة المتحدة يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة موظف النقل في المملكة المتحدة
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
20,400 GBP أو أكثر
18,200 و 20,400 GBP
13,300 GBP أو أقل
13,300 و 18,200 GBP
 11,700 GBP |
20,500 GBP |
34,500 GBP |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة موظف النقل في المملكة المتحدة يتراوح ما بين 11,700 GBP (الحد الأدنى) و 34,500 GBP (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 20,500 GBP ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة موظف النقل في المملكة المتحدة يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة موظف النقل في المملكة المتحدة يتقاضون أقل من 17,000 GBP فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 23,300 GBP فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة موظف النقل في المملكة المتحدة و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 13,300 GBP و 18,200 GBP. 20% من الأجور أقل من 13,300 GBP. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 18,200 GBP و 20,400 GBP. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 20,400 GBP.
مقارنة رواتب مهنة موظف النقل حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 13,300 GBP | |
| 2 - 5 سنة | +34% | 17,900 GBP |
| 5 - 10 سنة | +30% | 23,200 GBP |
| 10 - 15 سنة | +21% | 28,100 GBP |
| 15 - 20 سنة | +9% | 30,700 GBP |
| 20+ سنة | +5% | 32,300 GBP |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة موظف النقل.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 13,300 GBP.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 17,900 GBP، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 23,200 GBP و هذا 30% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 28,100 GBP تقريبا، 21% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 30,700 GBP و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 32,300 GBP، ما يساوي 5% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟
مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف
| شهادة مدرسية | 15,800 GBP | |
| شهادة مهنية | +43% | 22,700 GBP |
| شهادة بكالوريوس | +38% | 31,300 GBP |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب موظف النقل حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
مستوى 1: شهادة مدرسية
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 15,800 GBP.
مستوى 2: شهادة مهنية
في هذا المستوى يصبح الراتب 22,700 GBP، 43% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 3: شهادة بكالوريوس
في هذا المستوى يصبح الراتب 31,300 GBP، 38% أكثر من المستوى السابق.
متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / موظف النقل / المملكة المتحدة
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة موظف النقل في المملكة المتحدة، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 4%.
| ذكور | 23,100 GBP | |
| إناث | -4% | 22,100 GBP |
رواتب الذكور والاناث في المملكة المتحدة لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال موظف النقل في المملكة المتحدة
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في المملكة المتحدة لمن يعملون في وظيفة موظف النقل؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة موظف النقل في المملكة المتحدة يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب8% و ذلك كل 17 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 15 شهر.
المملكة المتحدة / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال موظف النقل في المملكة المتحدة
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/united-kingdom/courier-delivery-transport-drivers/transport-officer/annual-salary-bonus-rate-united-kingdom-transport-officer.jpg
71% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 29% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 1% و 3% من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | 29% | |
| لا مكافئات | 71% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة موظف النقل في المملكة المتحدة
11 GBP في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة موظف النقل في المملكة المتحدة هو 11 GBP.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة موظف النقل في المملكة المتحدة هو 6 GBP. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| التوصيل / سائقي المركبات / النقل |  -100% | |
| سائق الحافلة | 22,200 GBP | -2% |
| سائق سياره | 21,100 GBP | -6% |
| CDL Driver | 26,300 GBP |  +17% |
| CDL Truck Driver | 26,900 GBP | +19% |
| سائق | 22,600 GBP | +0% |
| منسق الساعي | 33,100 GBP | +47% |
| Courier Sales Manager | 55,000 GBP | +140% |
| ضابط سطح السفينة | 23,800 GBP | +6% |
| سائق توصيل | 19,700 GBP | -13% |
| مصمم تجربة التسليم | 67,000 GBP | +200% |
| أخصائي تسليم | 25,900 GBP | +15% |
| مشرف تسليم | 31,000 GBP | +37% |
| المرسل | 19,800 GBP | -12% |
| مدرب القيادة | 27,300 GBP | +21% |
| أخصائي الوفاء بالتجارة الإلكترونية | 65,700 GBP | +190% |
| مدير لوجستيات التجارة الإلكترونية | 77,800 GBP | +250% |
| مدير شحن التجارة الإلكترونية | 73,800 GBP | +230% |
| أخصائي إدارة الأسطول | 68,100 GBP | +200% |
| اخصائي اتصالات الأسطول | 74,200 GBP | +230% |
| سائق توصيل الطعام | 25,800 GBP | +14% |
| مستلم بضائع | 22,000 GBP | -2% |
| مدير الأسطول الأخضر | 71,400 GBP | +220% |
| أخصائي توصيل الميل الأخير | 64,200 GBP | +180% |
| سائق ليموزين | 27,600 GBP | +22% |
| مشغل التنقل الصغير | 32,300 GBP | +43% |
| سائق توصيل عند الطلب | 27,400 GBP | +22% |
| مدير التسليم عند الطلب | 49,600 GBP | +120% |
| طيار تسليم الطرود بدون طيار | 42,900 GBP | +90% |
| محلل أمن الحزمة | 50,800 GBP | +130% |
| مفتش وقوف السيارات | 26,500 GBP | +18% |
| أخصائي الخدمات اللوجستية العكسية | 52,800 GBP | +130% |
| أخصائي تأمين Rideshare | 55,400 GBP | +150% |
| مدير أسطول مشاركة الركوب | 73,400 GBP | +230% |
| سائق حافلة مدرسية | 25,600 GBP | +14% |
| سائق المكوك | 22,800 GBP | +1% |
| مهندس البنية التحتية للنقل الذكي | 67,000 GBP | +200% |
| مدير توصيل صندوق الاشتراك | 62,600 GBP | +180% |
| مخطط النقل المستدام | 79,400 GBP | +250% |
| مهندس النقل المستدام | 74,000 GBP | +230% |
| سائق سيارة أجرة | 21,700 GBP | -4% |
| الموظف الثالث | 20,500 GBP | -9% |
| سائق قطار | 24,000 GBP | +6% |
| Tram Driver | 22,100 GBP | -2% |
| موظف النقل | 22,500 GBP | -0% |
| Transportation and Shipping Supervisor | 33,900 GBP | +50% |
| Transportation Manager | 91,600 GBP | +310% |
| سائق شاحنة | 23,600 GBP | +5% |
| مُحسِّن التسليم في المناطق الحضرية | 43,300 GBP | +92% |
مقارنة الرواتب حسب الولاية أو الاقليم.
| الولاية | معدل الرواتب |
| انجلترا | 42,700 GBP |
| ايرلندا الشمالية | 20,400 GBP |
| أسكتلندا | 31,400 GBP |
| ويلز | 21,400 GBP |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في المملكة المتحدة في مختلف المجالات هو 4% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 69,700 GBP | |
| القطاع العام | +4% | 72,800 GBP |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة موظف النقل في المملكة المتحدة؟
اي راتب بين 20,500 GBP و 23,300 GBP يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة موظف النقل في المملكة المتحدة يتراوح ما بين 11,700 GBP و 17,000 GBP. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.