سلم الرواتب و الأجور لمهنة Human Resources Analyst في الولايات المتحدة الاميركية 2024

كم هو دخل وظيفة Human Resources Analyst في الولايات المتحدة الاميركية؟

معدل الراتب السنوي

91,200 دولار

( 7,600 دولار شهري)

منخفض
47,400
دولار المعدل
91,200
دولار مرتفع
140,000
دولار

أجور مهنة Human Resources Analyst في الولايات المتحدة الاميركية

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
82,600 دولار أو أكثر

10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
73,500 و 82,600 دولار

20% من الموظفين يتقاضون
53,700 دولار أو أقل

65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
53,700 و 73,500 دولار

الحد الأدنى 47,400 دولار

المتوسط 82,900 دولار

الحد الأعلى 140,000 دولار

متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

• مدى الاجور و الراتب المبدئي

  راتب مهنة Human Resources Analyst في الولايات المتحدة الاميركية يتراوح ما بين 47,400 دولار (الحد الأدنى) و 140,000 دولار (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

• متوسط الأجور

  متوسط الرواتب يبلغ 82,900 دولار ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة Human Resources Analyst في الولايات المتحدة الاميركية يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

• سلم الرواتب

  لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة Human Resources Analyst في الولايات المتحدة الاميركية يتقاضون أقل من 68,800 دولار فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 94,100 دولار فيما 25% منهم يكسب أكثر.

• تصنيف و جدولة الاجور

  لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة Human Resources Analyst في الولايات المتحدة الاميركية و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 53,700 دولار و 73,500 دولار. 20% من الأجور أقل من 53,700 دولار. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 73,500 دولار و 82,600 دولار. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 82,600 دولار.

مقارنة رواتب مهنة Human Resources Analyst حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة Human Resources Analyst.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 53,900 دولار.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 72,300 دولار، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 93,900 دولار و هذا 30% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 114,000 دولار تقريبا، 21% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 124,000 دولار و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 131,000 دولار، ما يساوي 5% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب Human Resources Analyst حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.

مستوى 1: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 76,000 دولار.

مستوى 2: شهادة الماسترز

في هذا المستوى يصبح الراتب 105,000 دولار، 39% أكثر من المستوى السابق.

متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / Human Resources Analyst / الولايات المتحدة الاميركية

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة Human Resources Analyst في الولايات المتحدة الاميركية، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 5%.

رواتب الذكور والاناث في الولايات المتحدة الاميركية لكل الوظائف

متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال Human Resources Analyst في الولايات المتحدة الاميركية

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في الولايات المتحدة الاميركية لمن يعملون في وظيفة Human Resources Analyst؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة Human Resources Analyst في الولايات المتحدة الاميركية يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب11% و ذلك كل 17 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 16 شهر.

الولايات المتحدة الاميركية / كل مجالات العمل

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال Human Resources Analyst في الولايات المتحدة الاميركية

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟

Share This Chart

  Tweet      Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/united-states/human-resources/human-resources-analyst/annual-salary-bonus-rate-united-states-human-resources-analyst.jpg

46% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 54% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 3% و 5% من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز		54%
لا مكافئات		46%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.

ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة Human Resources Analyst في الولايات المتحدة الاميركية

44 دولار في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة Human Resources Analyst في الولايات المتحدة الاميركية هو 44 دولار.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة Human Resources Analyst في الولايات المتحدة الاميركية هو 23 دولار. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

الموارد البشرية		-100%
مدير المزايا	62,400 دولار	-32%
محلل فوائد	76,800 دولار	-16%
مدير الفوائد	121,000 دولار	+33%
Benefits Specialist	75,900 دولار	-17%
كبير مسؤولي التنوع والشمول	128,000 دولار	+40%
كبير مسؤولي السعادة	132,000 دولار	+45%
كبير موظفي الموارد البشرية	153,000 دولار	+68%
رئيس قسم الاستماع	116,000 دولار	+27%
Chief People Officer	154,000 دولار	+69%
كبير مسؤولي العمل والتعاون عن بعد	113,000 دولار	+24%
محلل التعويضات	73,700 دولار	-19%
مدير التعويضات والفوائد	128,000 دولار	+40%
Compensation and Benefits Officer	54,400 دولار	-40%
Compensation and Benefits Specialist	75,900 دولار	-17%
مدير التعويضات	128,000 دولار	+40%
Corporate Director of Human Resources	160,000 دولار	+75%
Corporate Recruiter	101,000 دولار	+11%
Corporate Trainer	74,900 دولار	-18%
Director of Talent Acquisition	153,000 دولار	+68%
أخصائي التنوع والشمول	94,600 دولار	+4%
مدير استحقاقات الموظفين	86,100 دولار	-6%
Employee Benefits Consultant	114,000 دولار	+25%
منسق استحقاقات الموظفين	45,800 دولار	-50%
مدير التواصل مع الموظفين	106,000 دولار	+16%
أخصائي تطوير الموظفين	104,000 دولار	+14%
Employee Engagement Specialist	107,000 دولار	+17%
مدير خبرة الموظف	121,000 دولار	+33%
Employee Health and Wellness Administrator	96,500 دولار	+6%
أخصائي أداء الموظفين	80,000 دولار	-12%
محلل علاقات الموظفين	106,000 دولار	+16%
مدير علاقات الموظفين	105,000 دولار	+15%
Employee Relations Practitioner	107,000 دولار	+17%
Employee Relations Representative	79,500 دولار	-13%
أخصائي علاقات الموظفين	98,800 دولار	+8%
مدير خدمات الموظفين	108,000 دولار	+18%
أخصائي خدمات الموظفين	103,000 دولار	+13%
مسؤول صحة الموظفين	79,600 دولار	-13%
Employment Advice Worker	48,200 دولار	-47%
Employment Interviewer	71,400 دولار	-22%
مسؤول علاقات التوظيف	46,700 دولار	-49%
Employment Service Specialist	60,500 دولار	-34%
منسق خدمات التوظيف	71,700 دولار	-21%
Enrollment Counselor	101,000 دولار	+11%
Equal Opportunity Representative	76,900 دولار	-16%
إدارة رأس المال البشري التنفيذي	151,000 دولار	+66%
Executive Recruiter	103,000 دولار	+13%
مدير إدارة المغتربين	104,000 دولار	+14%
مشرف إدارة المغتربين	72,900 دولار	-20%
مدير التنقل العالمي	131,000 دولار	+44%
رئيس قسم الثقافة	119,000 دولار	+30%
Head of Human Resources	150,000 دولار	+64%
مسؤول البحث عن المواهب	112,000 دولار	+23%
منسق المنافع الصحية	61,700 دولار	-32%
محلل نظم الموارد البشرية	56,700 دولار	-38%
مدير نظم الموارد البشرية	95,300 دولار	+5%
HRIS Officer	47,500 دولار	-48%
مشرف نظم الموارد البشرية	51,000 دولار	-44%
Human Resources Administration Specialist	59,400 دولار	-35%
Human Resources Administrative Assistant	44,100 دولار	-52%
Human Resources Administrative Coordinator	61,200 دولار	-33%
إداري موارد بشرية	63,100 دولار	-31%
Human Resources Advisor	101,000 دولار	+11%
Human Resources Analyst	91,200 دولار	+0%
مقيم الموارد البشرية	56,800 دولار	-38%
Human Resources Assistant	41,000 دولار	-55%
مساعد مدير الموارد البشرية	115,000 دولار	+26%
منسق الموارد البشرية	43,400 دولار	-52%
ضابط امتثال الموارد البشرية	98,500 دولار	+8%
Human Resources Consultant	119,000 دولار	+30%
Human Resources Data Analytics Manager	89,500 دولار	-2%
عالم بيانات الموارد البشرية	89,400 دولار	-2%
Human Resources Deputy Manager	119,000 دولار	+30%
Human Resources Development Manager	131,000 دولار	+44%
مدير الموارد البشرية	148,000 دولار	+62%
المدير التنفيذي للموارد البشرية	101,000 دولار	+11%
Human Resources Generalist	79,600 دولار	-13%
رقيب موارد البشرية	60,200 دولار	-34%
Human Resources Recruiter	108,000 دولار	+18%
Human Resources Representative	57,600 دولار	-37%
رئيس قسم الموارد البشرية	102,000 دولار	+12%
Human Resources Services Manager	132,000 دولار	+45%
مدير الخدمات المشتركة للموارد البشرية	101,000 دولار	+11%
أخصائي الموارد البشرية	79,400 دولار	-13%
Human Resources Superintendent	53,900 دولار	-41%
مسؤول نظم الموارد البشرية	82,700 دولار	-9%
مستشار تكنولوجيا الموارد البشرية	94,500 دولار	+4%
Human Resources Training Executive	106,000 دولار	+16%
مستشار تحويل الموارد البشرية	102,000 دولار	+12%
Human Resources Vice President	147,000 دولار	+61%
أخصائي علم نفس تنظيمي	128,000 دولار	+40%
أخصائي تقييم الوظائف	105,000 دولار	+15%
رئيس علاقات العمل	115,000 دولار	+26%
مدير علاقات العمل	119,000 دولار	+30%
Labor Relations Specialist	57,700 دولار	-37%
Learning and Development Manager	124,000 دولار	+36%
أخصائي التعلم والتطوير	89,400 دولار	-2%
Occupational Health and Safety Officer	54,400 دولار	-40%
مستشار التطوير التنظيمي	119,000 دولار	+30%
مدير التطوير التنظيمي	135,000 دولار	+48%
أخصائي التطوير التنظيمي	68,300 دولار	-25%
مساعد الرواتب	49,900 دولار	-45%
مشرف الرواتب	58,900 دولار	-35%
موظف تنمية الشعب	78,200 دولار	-14%
محلل عمليات الأفراد	99,900 دولار	+10%
شؤون الموظفين	41,900 دولار	-54%
Personnel Recruiter	102,000 دولار	+12%
كاتب السجلات	39,000 دولار	-57%
مدير السجلات	65,400 دولار	-28%
خبير توظيف	102,000 دولار	+12%
Recruiting Coordinator	56,300 دولار	-38%
مدير التجنيد	136,000 دولار	+49%
مستشار التوظيف	102,000 دولار	+12%
موظف التوظيف	56,600 دولار	-38%
مشرف التوظيف	88,000 دولار	-3%
مستشار التعاون عن بعد	79,700 دولار	-13%
مدير امتثال العمل عن بعد	114,000 دولار	+25%
منسق العمل عن بعد	70,600 دولار	-23%
مدير العمل عن بعد	97,000 دولار	+6%
باحث مشارك	49,200 دولار	-46%
ساب ريسورس ماناجر	110,000 دولار	+21%
Talent Acquisition Manager	143,000 دولار	+57%
المواهب اكتساب متخصص	86,900 دولار	-5%
موهبة مدير العلامة التجارية	118,000 دولار	+29%
موظف إدارة المواهب	63,500 دولار	-30%
Technical Recruiter	65,400 دولار	-28%
مدير التدريب	126,000 دولار	+38%
Training and Development Manager	128,000 دولار	+40%
رئيس قسم التدريب والتطوير	104,000 دولار	+14%
Training Executive	122,000 دولار	+34%
تدريب الضباط	53,600 دولار	-41%
أخصائي التدريب	77,700 دولار	-15%
محلل تخطيط القوى العاملة	87,500 دولار	-4%

الرواتب حسب المدينة

مقارنة الرواتب حسب الولاية أو الاقليم.

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في الولايات المتحدة الاميركية في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة Human Resources Analyst في الولايات المتحدة الاميركية؟

اي راتب بين 82,900 دولار و 94,100 دولار يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة Human Resources Analyst في الولايات المتحدة الاميركية يتراوح ما بين 47,400 دولار و 68,800 دولار. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.