سلم الرواتب و الأجور لمهنة مدير استدامة سلسلة التوريد في الولايات المتحدة الاميركية 2024

كم هو دخل وظيفة مدير استدامة سلسلة التوريد في الولايات المتحدة الاميركية؟

معدل الراتب السنوي

118,000 دولار

( 9,850 دولار شهري)

منخفض
61,500
دولار المعدل
118,000
دولار مرتفع
181,000
دولار

أجور مهنة مدير استدامة سلسلة التوريد في الولايات المتحدة الاميركية

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
107,000 دولار أو أكثر

10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
95,400 و 107,000 دولار

20% من الموظفين يتقاضون
69,600 دولار أو أقل

65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
69,600 و 95,400 دولار

الحد الأدنى 61,500 دولار

المتوسط 108,000 دولار

الحد الأعلى 181,000 دولار

متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

• مدى الاجور و الراتب المبدئي

  راتب مهنة مدير استدامة سلسلة التوريد في الولايات المتحدة الاميركية يتراوح ما بين 61,500 دولار (الحد الأدنى) و 181,000 دولار (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

• متوسط الأجور

  متوسط الرواتب يبلغ 108,000 دولار ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مدير استدامة سلسلة التوريد في الولايات المتحدة الاميركية يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

• سلم الرواتب

  لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مدير استدامة سلسلة التوريد في الولايات المتحدة الاميركية يتقاضون أقل من 89,200 دولار فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 122,000 دولار فيما 25% منهم يكسب أكثر.

• تصنيف و جدولة الاجور

  لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مدير استدامة سلسلة التوريد في الولايات المتحدة الاميركية و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 69,600 دولار و 95,400 دولار. 20% من الأجور أقل من 69,600 دولار. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 95,400 دولار و 107,000 دولار. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 107,000 دولار.

مقارنة رواتب مهنة مدير استدامة سلسلة التوريد حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مدير استدامة سلسلة التوريد.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 69,900 دولار.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 93,700 دولار، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 122,000 دولار و هذا 30% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 147,000 دولار تقريبا، 21% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 161,000 دولار و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 170,000 دولار، ما يساوي 5% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مدير استدامة سلسلة التوريد حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.

مستوى 1: شهادة مدرسية

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 84,200 دولار.

مستوى 2: شهادة مهنية

في هذا المستوى يصبح الراتب 96,100 دولار، 14% أكثر من المستوى السابق.

مستوى 3: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى يصبح الراتب 136,000 دولار، 41% أكثر من المستوى السابق.

مستوى 4: شهادة الماسترز

في هذا المستوى يصبح الراتب 164,000 دولار، 21% أكثر من المستوى السابق.

متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / مدير استدامة سلسلة التوريد / الولايات المتحدة الاميركية

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مدير استدامة سلسلة التوريد في الولايات المتحدة الاميركية، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 5%.

رواتب الذكور والاناث في الولايات المتحدة الاميركية لكل الوظائف

متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال مدير استدامة سلسلة التوريد في الولايات المتحدة الاميركية

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في الولايات المتحدة الاميركية لمن يعملون في وظيفة مدير استدامة سلسلة التوريد؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة مدير استدامة سلسلة التوريد في الولايات المتحدة الاميركية يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب11% و ذلك كل 16 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 16 شهر.

الولايات المتحدة الاميركية / كل مجالات العمل

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال مدير استدامة سلسلة التوريد في الولايات المتحدة الاميركية

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟

Share This Chart

  Tweet      Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/united-states/sales-retail-and-wholesale/supply-chain-sustainability-manager/annual-salary-bonus-rate-united-states-supply-chain-sustainability-manager.jpg

20% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 80% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 6% و 8% من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز		80%
لا مكافئات		20%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.

ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة مدير استدامة سلسلة التوريد في الولايات المتحدة الاميركية

57 دولار في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة مدير استدامة سلسلة التوريد في الولايات المتحدة الاميركية هو 57 دولار.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مدير استدامة سلسلة التوريد في الولايات المتحدة الاميركية هو 30 دولار. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

تجارة الجملة و المفرق		-100%
مدير حساب مستخدم	112,000 دولار	-5%
موظف حساب	57,000 دولار	-52%
مدير منطقة	116,000 دولار	-2%
رئيس مبيعات منطقة	185,000 دولار	+56%
مدير مبيعات منطقة	163,000 دولار	+38%
مساعد مشرف المخزن	67,800 دولار	-43%
مساعد مدير قسم	78,600 دولار	-34%
مساعد مدير متجر بيع بالتجزئة	87,000 دولار	-26%
مدير فرع	123,000 دولار	+4%
مشرف الفرع	97,300 دولار	-18%
أمين الصندوق	34,200 دولار	-71%
مدير الصندوق	83,500 دولار	-29%
Commercial Sales Manager	153,000 دولار	+29%
أخصائي تحسين معدل التحويل	126,000 دولار	+7%
مدير مبيعات الشركات	141,000 دولار	+19%
محلل مبيعات يعتمد على البيانات	106,000 دولار	-10%
مدير مستودع	110,000 دولار	-7%
مشرف مستودع	104,000 دولار	-12%
نائب مدير المبيعات	112,000 دولار	-5%
تنفيذي مبيعات مباشر إلى المستهلك	129,000 دولار	+9%
Director of Sales	196,000 دولار	+66%
مدير التوزيع	132,000 دولار	+12%
District Leader	93,700 دولار	-21%
District Sales Manager	119,000 دولار	+1%
مستشار تجارة الكترونية	113,000 دولار	-4%
مدير حسابات المبيعات الخارجية	113,000 دولار	-4%
Field Sales Representative	75,600 دولار	-36%
Furniture Sales Associate	53,100 دولار	-55%
مدير الجملة العالمية	204,000 دولار	+73%
Head Cashier	77,900 دولار	-34%
Head of Direct Sales	138,000 دولار	+17%
Head of Retail	147,000 دولار	+24%
Head Teller	72,600 دولار	-39%
مبيعات داخلية	59,900 دولار	-49%
Inside Sales Account Manager	97,100 دولار	-18%
مهندس مبيعات داخلي	72,100 دولار	-39%
تنفيذي مبيعات داخلية	99,100 دولار	-16%
Inside Sales Representative	62,600 دولار	-47%
مدير المبيعات الداخلية	109,000 دولار	-8%
مدير المخزون	106,000 دولار	-10%
مدير الحساب الرئيسي	116,000 دولار	-2%
Medical Device Sales	91,000 دولار	-23%
Medical Device Sales Representative	84,800 دولار	-28%
التاجر	73,500 دولار	-38%
مندوب مبيعات تطبيقات الجوال	91,500 دولار	-23%
National Account Manager	147,000 دولار	+24%
أخصائي حل العملاء الوطني	130,000 دولار	+10%
مدير المبيعات الوطنية	201,000 دولار	+70%
منسق مبيعات قناة أومني	92,900 دولار	-21%
تاجر الحرف عبر الإنترنت	79,200 دولار	-33%
مدير السوق عبر الإنترنت	119,000 دولار	+1%
Outside Sales Representative	75,800 دولار	-36%
Parts Salesperson	63,100 دولار	-47%
إستراتيجي التخصيص	120,000 دولار	+1%
مدير تطوير المشاريع	118,000 دولار	-0%
مدير مشروع	119,000 دولار	+1%
مدير مبيعات المشروع	127,000 دولار	+7%
المشتريات والمبيعات التنفيذي	175,000 دولار	+48%
مهندس الاقتباس	63,600 دولار	-46%
Regional Sales Director	193,000 دولار	+63%
مدير المبيعات الإقليمية	196,000 دولار	+66%
مدير العلاقات	139,000 دولار	+18%
Retail Merchandiser	44,900 دولار	-62%
مدير عمليات التجزئة	115,000 دولار	-3%
Retail Sales Associate	86,600 دولار	-27%
Retail Sales Representative	71,800 دولار	-39%
Retail Salesperson	65,200 دولار	-45%
مدير متجر البيع بالتجزئة	119,000 دولار	+1%
متجر بيع بالتجزئة شخص المبيعات	63,000 دولار	-47%
مدير الإيرادات	109,000 دولار	-8%
Sales Account Manager	129,000 دولار	+9%
مدير المبيعات التنفيذي	153,000 دولار	+29%
مدير إدارة المبيعات	138,000 دولار	+17%
محلل المبيعات	111,000 دولار	-6%
مساعد مبيعات	47,800 دولار	-60%
شريك مبيعات	59,600 دولار	-50%
استشاري المبيعات	86,300 دولار	-27%
منسق مبيعات	68,400 دولار	-42%
Sales Development Representative	78,400 دولار	-34%
مدير مبيعات	191,000 دولار	+62%
مهندس مبيعات	67,500 دولار	-43%
مسؤول المبيعات التنفيذي	118,000 دولار	-0%
مدير المبيعات	165,000 دولار	+40%
مسؤول المبيعات	65,800 دولار	-44%
مخطط المبيعات	104,000 دولار	-12%
محلل تخطيط المبيعات	102,000 دولار	-14%
مندوب مبيعات	64,000 دولار	-46%
Sales Service Associate	61,000 دولار	-48%
أخصائي مبيعات	95,100 دولار	-20%
مشرف مبيعات	99,800 دولار	-16%
دعم المبيعات	46,300 دولار	-61%
مدير دعم المبيعات	97,400 دولار	-18%
Sales Team Leader	103,000 دولار	-13%
مدرب المبيعات	114,000 دولار	-4%
Securities Sales Agent	111,000 دولار	-6%
الشاحن / المتلقي	48,300 دولار	-59%
مدير المحل	120,000 دولار	+1%
مدير مبيعات وسائل التواصل الاجتماعي	142,000 دولار	+20%
مدير تطوير مخزن	75,400 دولار	-36%
أمين صندوق الاشتراك	112,000 دولار	-5%
مدير استدامة سلسلة التوريد	118,000 دولار	-0%
Territory Sales Manager	159,000 دولار	+34%
Territory Sales Representative	91,700 دولار	-22%
مسؤول التسويق التجاري	105,000 دولار	-11%
موظف الخزينة	102,000 دولار	-14%
نائب رئيس مبيعات	158,000 دولار	+34%
فني تجارة بصرية	55,600 دولار	-53%
متخصص التجارة الصوتية	97,900 دولار	-17%
محلل بيانات بالجملة	112,000 دولار	-5%
مدير الجرد بالجملة	132,000 دولار	+12%
مدير تسويق بالجملة	131,000 دولار	+11%
مدير عمليات البيع بالجملة	154,000 دولار	+30%
مندوب مبيعات بالجملة	98,800 دولار	-16%

الرواتب حسب المدينة

مقارنة الرواتب حسب الولاية أو الاقليم.

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في الولايات المتحدة الاميركية في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة مدير استدامة سلسلة التوريد في الولايات المتحدة الاميركية؟

اي راتب بين 108,000 دولار و 122,000 دولار يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة مدير استدامة سلسلة التوريد في الولايات المتحدة الاميركية يتراوح ما بين 61,500 دولار و 89,200 دولار. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.