سلم الرواتب و الأجور لمهنة مدير الهندسة الكهربائية في يوتا 2024

كم هو دخل وظيفة مدير الهندسة الكهربائية في يوتا؟

معدل الراتب السنوي

125,000 دولار

( 10,400 دولار شهري)

منخفض
64,800
دولار المعدل
125,000
دولار مرتفع
191,000
دولار

أجور مهنة مدير الهندسة الكهربائية في يوتا

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
113,000 دولار أو أكثر

10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
100,000 و 113,000 دولار

20% من الموظفين يتقاضون
73,300 دولار أو أقل

65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
73,300 و 100,000 دولار

الحد الأدنى 64,800 دولار

المتوسط 113,000 دولار

الحد الأعلى 191,000 دولار

متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

• مدى الاجور و الراتب المبدئي

  راتب مهنة مدير الهندسة الكهربائية في يوتا يتراوح ما بين 64,800 دولار (الحد الأدنى) و 191,000 دولار (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

• متوسط الأجور

  متوسط الرواتب يبلغ 113,000 دولار ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مدير الهندسة الكهربائية في يوتا يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

• سلم الرواتب

  لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مدير الهندسة الكهربائية في يوتا يتقاضون أقل من 93,900 دولار فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 129,000 دولار فيما 25% منهم يكسب أكثر.

• تصنيف و جدولة الاجور

  لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مدير الهندسة الكهربائية في يوتا و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 73,300 دولار و 100,000 دولار. 20% من الأجور أقل من 73,300 دولار. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 100,000 دولار و 113,000 دولار. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 113,000 دولار.

مقارنة رواتب مهنة مدير الهندسة الكهربائية حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مدير الهندسة الكهربائية.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 73,600 دولار.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 98,700 دولار، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 128,000 دولار و هذا 30% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 155,000 دولار تقريبا، 21% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 170,000 دولار و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 179,000 دولار، ما يساوي 5% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مدير الهندسة الكهربائية حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.

مستوى 1: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 104,000 دولار.

مستوى 2: شهادة الماسترز

في هذا المستوى يصبح الراتب 144,000 دولار، 39% أكثر من المستوى السابق.

متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / مدير الهندسة الكهربائية / يوتا

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مدير الهندسة الكهربائية في الولايات المتحدة الاميركية، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 5%.

رواتب الذكور والاناث في الولايات المتحدة الاميركية لكل الوظائف

متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال مدير الهندسة الكهربائية في يوتا

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في يوتا لمن يعملون في وظيفة مدير الهندسة الكهربائية؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة مدير الهندسة الكهربائية في الولايات المتحدة الاميركية يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 16 شهر.

الولايات المتحدة الاميركية / كل مجالات العمل

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال مدير الهندسة الكهربائية في الولايات المتحدة الاميركية

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟

Share This Chart

  Tweet      Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/united-states/electrical-and-electronics-trades/electrical-engineering-manager/annual-salary-bonus-rate-united-states-electrical-engineering-manager.jpg

100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز		%
لا مكافئات		100%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.

ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة مدير الهندسة الكهربائية في يوتا

60 دولار في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة مدير الهندسة الكهربائية في يوتا هو 60 دولار.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مدير الهندسة الكهربائية في يوتا هو 31 دولار. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

الكهربائية و تجارة الكهربائيات		-100%
Cable Installer and Locator	26,000 دولار	-79%
Cable Technician	27,600 دولار	-78%
مهندس التصميم الرقمي	90,900 دولار	-27%
فني دراجات كهربائية	45,500 دولار	-63%
Electrical Designer	81,000 دولار	-35%
Electrical Drafter	42,600 دولار	-66%
مدير الهندسة الكهربائية	125,000 دولار	+0%
مدير الصيانة الكهربائية	114,000 دولار	-8%
مخطط الكهربائية	63,400 دولار	-49%
مهندس مبيعات كهربائية	81,500 دولار	-35%
Electrical Sales Representative	58,000 دولار	-53%
فني الخدمة الكهربائية	28,300 دولار	-77%
Electrical Technician	46,300 دولار	-63%
عامل كهربائي	32,900 دولار	-74%
عامل كهرباء	46,200 دولار	-63%
فني الكهروميكانيكية	42,900 دولار	-66%
Electronic Assembler	41,600 دولار	-67%
Electronic Drafter	35,300 دولار	-72%
مهندس الكتروني	85,700 دولار	-31%
مهندس خدمة إلكتروني	86,700 دولار	-30%
مهندس الكترونيات	87,600 دولار	-30%
مدرب الالكترونيات	80,200 دولار	-36%
فنى الكترونيات	43,300 دولار	-65%
Field Service Engineer	89,700 دولار	-28%
فني الخدمة الميدانية	32,100 دولار	-74%
أخصائي أتمتة المنزل	79,400 دولار	-36%
مدقق طاقة المنزل	72,700 دولار	-42%
Hydroelectric Plant Technician	40,700 دولار	-67%
Hydroelectric Production Manager	118,000 دولار	-5%
تقني آلات	33,100 دولار	-73%
Journeyman Electrician	39,100 دولار	-69%
صيانة كهربائي	30,400 دولار	-76%
الميكاترونيكش فني	45,400 دولار	-64%
Power Equipment Mechanic	34,100 دولار	-73%
خط كهرباء فني	30,400 دولار	-76%
Refrigeration and Airconditioning Mechanic	44,700 دولار	-64%
مهندس أمن	88,700 دولار	-29%
المدير الفني	116,000 دولار	-7%
التوربينات المجرب	24,700 دولار	-80%
معاون مستودع	23,300 دولار	-81%
مدير مستودع	107,000 دولار	-14%
مصلح ساعات	32,200 دولار	-74%

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في الولايات المتحدة الاميركية في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة مدير الهندسة الكهربائية في يوتا؟

اي راتب بين 113,000 دولار و 129,000 دولار يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة مدير الهندسة الكهربائية في يوتا يتراوح ما بين 64,800 دولار و 93,900 دولار. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.