سلم الرواتب و الأجور لمهنة كاتب المنح في يوتا 2024

كم هو دخل وظيفة كاتب المنح في يوتا؟

معدل الراتب السنوي

42,500 دولار

( 3,540 دولار شهري)

منخفض
19,600
دولار المعدل
42,500
دولار مرتفع
67,600
دولار

أجور مهنة كاتب المنح في يوتا

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
40,300 دولار أو أكثر

10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
35,300 و 40,300 دولار

20% من الموظفين يتقاضون
24,300 دولار أو أقل

65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
24,300 و 35,300 دولار

الحد الأدنى 19,600 دولار

المتوسط 40,600 دولار

الحد الأعلى 67,600 دولار

متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

• مدى الاجور و الراتب المبدئي

  راتب مهنة كاتب المنح في يوتا يتراوح ما بين 19,600 دولار (الحد الأدنى) و 67,600 دولار (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

• متوسط الأجور

  متوسط الرواتب يبلغ 40,600 دولار ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة كاتب المنح في يوتا يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

• سلم الرواتب

  لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة كاتب المنح في يوتا يتقاضون أقل من 32,700 دولار فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 46,800 دولار فيما 25% منهم يكسب أكثر.

• تصنيف و جدولة الاجور

  لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة كاتب المنح في يوتا و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 24,300 دولار و 35,300 دولار. 20% من الأجور أقل من 24,300 دولار. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 35,300 دولار و 40,300 دولار. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 40,300 دولار.

مقارنة رواتب مهنة كاتب المنح حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة كاتب المنح.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 22,200 دولار.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 29,600 دولار، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 43,800 دولار و هذا 48% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 53,400 دولار تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 58,200 دولار و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 63,000 دولار، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب كاتب المنح حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.

مستوى 1: شهادة مدرسية

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 25,300 دولار.

مستوى 2: شهادة مهنية

في هذا المستوى يصبح الراتب 39,700 دولار، 57% أكثر من المستوى السابق.

مستوى 3: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى يصبح الراتب 66,600 دولار، 68% أكثر من المستوى السابق.

متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / كاتب المنح / يوتا

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة كاتب المنح في الولايات المتحدة الاميركية، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 5%.

رواتب الذكور والاناث في الولايات المتحدة الاميركية لكل الوظائف

متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال كاتب المنح في يوتا

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في يوتا لمن يعملون في وظيفة كاتب المنح؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة كاتب المنح في الولايات المتحدة الاميركية يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 16 شهر.

الولايات المتحدة الاميركية / كل مجالات العمل

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال كاتب المنح في الولايات المتحدة الاميركية

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟

Share This Chart

  Tweet      Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/united-states/fundraising-and-non-profit/grant-writer/annual-salary-bonus-rate-united-states-grant-writer.jpg

100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز		%
لا مكافئات		100%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.

ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة كاتب المنح في يوتا

20 دولار في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة كاتب المنح في يوتا هو 20 دولار.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة كاتب المنح في يوتا هو 9 دولار. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

جمع التبرعات و الأعمال الغير ربحية		-100%
Activity Aide	33,200 دولار	-22%
منسق الأنشطة	28,500 دولار	-33%
Activity Leader	54,800 دولار	+29%
Adoption Specialist	106,000 دولار	+150%
مساعد موظف برنامج	58,100 دولار	+37%
مدير حملات ترويجة	115,000 دولار	+170%
منسق التسويق سبب	64,200 دولار	+51%
سبب مدير التسويق	96,200 دولار	+130%
Charities Administrator	68,900 دولار	+62%
Charities Fundraiser	72,500 دولار	+71%
عامل مدني	32,400 دولار	-24%
Civil Service Administrator	43,400 دولار	+2%
Community Health Worker	29,100 دولار	-32%
منسق التواصل المجتمعي	69,200 دولار	+63%
Community Relations Representative	49,100 دولار	+16%
Community Service Manager	106,000 دولار	+150%
Community Volunteer	30,100 دولار	-29%
Community Worker	29,500 دولار	-31%
مدير المسؤولية الاجتماعية للشركات	111,000 دولار	+160%
مدير التمويل الجماعي	118,000 دولار	+180%
مدير التعهيد الجماعي	119,000 دولار	+180%
Custodial Worker	34,200 دولار	-20%
أخصائي جمع التبرعات الرقمية	111,000 دولار	+160%
مدير قاعدة بيانات المانحين	85,300 دولار	+100%
اختصاصي تجربة المانحين	92,600 دولار	+120%
مدير علاقات المانحين	95,800 دولار	+130%
Education Planning Specialist	103,000 دولار	+140%
مستشار جمع التبرعات الأخلاقية	77,100 دولار	+81%
Foundation Assistant	45,000 دولار	+6%
مدير مؤسسة	143,000 دولار	+240%
منسق برامج مؤسسة	82,600 دولار	+94%
جامع التبرعات	69,000 دولار	+62%
منسق جمع التبرعات	47,700 دولار	+12%
رئيس جمع التبرعات	135,000 دولار	+220%
مدير جمع التبرعات	125,000 دولار	+190%
اخصائي تكنولوجيا جمع التبرعات	68,700 دولار	+62%
كاتب المنح	67,800 دولار	+60%
Healthcare Social Worker	33,700 دولار	-21%
عامل مأوى	27,700 دولار	-35%
كبير موظفي الهدايا	30,700 دولار	-28%
محامي غير ربحي	89,400 دولار	+110%
منسق برنامج اليتيم	51,800 دولار	+22%
مستشار خيري	89,500 دولار	+110%
Rehab Aide	35,100 دولار	-17%
Rehabilitation Aide	35,500 دولار	-16%
استشاري اثر اجتماعي	83,900 دولار	+97%
عامل اجتماعي	28,200 دولار	-34%
منسق الرعایة	45,900 دولار	+8%
منسق تطوع	37,500 دولار	-12%

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في الولايات المتحدة الاميركية في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة كاتب المنح في يوتا؟

اي راتب بين 40,600 دولار و 46,800 دولار يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة كاتب المنح في يوتا يتراوح ما بين 19,600 دولار و 32,700 دولار. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.