الموظف في مهنة مساح أراضي في يوتا يكسب في المتوسط حوالي 37,300 دولار. تتراوح الرواتب بين 17,100 دولار (الحد الأدنى) إلى 59,300 دولار (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مساح أراضي في يوتا يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
الحد الأدنى 17,100 دولار |
المتوسط 35,600 دولار |
الحد الأعلى 59,300 دولار |
راتب مهنة مساح أراضي في يوتا يتراوح ما بين 17,100 دولار (الحد الأدنى) و 59,300 دولار (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 35,600 دولار ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مساح أراضي في يوتا يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مساح أراضي في يوتا يتقاضون أقل من 28,700 دولار فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 41,100 دولار فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مساح أراضي في يوتا و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 21,300 دولار و 31,000 دولار. 20% من الأجور أقل من 21,300 دولار. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 31,000 دولار و 35,400 دولار. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 35,400 دولار.
0 - 2 سنة | 19,500 دولار | |
2 - 5 سنة | +34% | 26,000 دولار |
5 - 10 سنة | +48% | 38,400 دولار |
10 - 15 سنة | +22% | 46,800 دولار |
15 - 20 سنة | +9% | 51,100 دولار |
20+ سنة | +8% | 55,300 دولار |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مساح أراضي .
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 19,500 دولار.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 26,000 دولار، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 38,400 دولار و هذا 48% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 46,800 دولار تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 51,100 دولار و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 55,300 دولار، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة مدرسية | 22,200 دولار | |
شهادة مهنية | +57% | 34,800 دولار |
شهادة بكالوريوس | +68% | 58,400 دولار |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مساح أراضي حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 22,200 دولار.
في هذا المستوى يصبح الراتب 34,800 دولار، 57% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 58,400 دولار، 68% أكثر من المستوى السابق.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مساح أراضي في الولايات المتحدة الاميركية، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 5%.
ذكور | 39,600 دولار | |
إناث | -5% | 37,700 دولار |
الموظفون في مهنة مساح أراضي في الولايات المتحدة الاميركية يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 16 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | % | |
لا مكافئات | 100% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مساح أراضي في يوتا هو 8 دولار. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
البناء / التعمير / التركيب / الصيانة | -100% | |
فني بناء طباعة ثلاثية الأبعاد | 62,200 دولار | +67% |
Adjudicator | 36,400 دولار | -2% |
مجمع | 30,800 دولار | -17% |
Boat Builder and Shipwright | 44,900 دولار | +20% |
بناء | 26,000 دولار | -30% |
مدير مبنى | 38,900 دولار | +4% |
مهندس أتمتة المباني | 80,900 دولار | +120% |
Building Contracts Manager | 129,000 دولار | +250% |
مدير نمذجة معلومات البناء | 112,000 دولار | +200% |
مفتش أبنية | 37,700 دولار | +1% |
مراقب أبنية | 27,700 دولار | -26% |
Building Sales Manager | 119,000 دولار | +220% |
أخصائي تكامل أنظمة البناء | 82,700 دولار | +120% |
صانع خزائن | 30,000 دولار | -20% |
نجار | 33,700 دولار | -10% |
مهندس مدني | 84,600 دولار | +130% |
فني مدني | 43,100 دولار | +16% |
Concreter | 26,900 دولار | -28% |
Construction and Building Inspector | 37,900 دولار | +2% |
Construction and Maintenance Manager | 67,700 دولار | +82% |
مساعد البناء | 34,900 دولار | -6% |
منسق البناء | 50,800 دولار | +36% |
محلل بيانات البناء | 78,600 دولار | +110% |
مقدر البناء | 57,000 دولار | +53% |
Construction Field Engineer | 76,600 دولار | +110% |
Construction General Manager | 153,000 دولار | +310% |
Construction Inventory Officer | 28,400 دولار | -24% |
مدير الإنشاءات | 166,000 دولار | +350% |
Construction Operations Manager | 152,000 دولار | +310% |
Construction Project Controls Manager | 119,000 دولار | +220% |
Construction Project Coordinator | 87,800 دولار | +140% |
Construction Project Engineer | 88,700 دولار | +140% |
مدير مشروع البناء | 156,000 دولار | +320% |
Construction Project Planner | 80,800 دولار | +120% |
Construction Quality Control Manager | 118,000 دولار | +220% |
مهندس روبوتات البناء | 93,200 دولار | +150% |
ضابط سلامة البناء | 54,200 دولار | +45% |
Construction Superintendent | 55,400 دولار | +49% |
مشرف الإنشاء | 80,000 دولار | +110% |
Construction Technical Assistant | 33,500 دولار | -10% |
Construction Technical Officer | 38,900 دولار | +4% |
Construction Technical Writer | 33,800 دولار | -9% |
Construction Technician | 31,400 دولار | -16% |
مستشار إدارة مخلفات البناء | 80,600 دولار | +120% |
Construction Worker | 25,200 دولار | -32% |
Crane and Tower Operator | 30,700 دولار | -18% |
Crane Operator | 30,400 دولار | -18% |
ميكانيكي ديزل | 27,400 دولار | -26% |
مدير البناء الرقمي | 94,000 دولار | +150% |
رسام | 25,000 دولار | -33% |
مثبت Drywall | 30,500 دولار | -18% |
رسام خرائط كهربائية | 31,300 دولار | -16% |
مشرف الهندسة الكهربائية | 94,300 دولار | +150% |
Electrical Engineering Technician | 38,700 دولار | +4% |
مشرف الكهربائية | 59,800 دولار | +60% |
عامل كهرباء | 44,300 دولار | +19% |
Elevator Installer and Repairer | 37,800 دولار | +1% |
مهندس | 86,800 دولار | +130% |
مشغل حفارة | 30,500 دولار | -18% |
Field Inspector | 50,100 دولار | +34% |
Floor Finisher | 33,800 دولار | -9% |
مدير طابق | 46,600 دولار | +25% |
مراقب عمال | 25,600 دولار | -31% |
Frame and Truss Detailer | 28,000 دولار | -25% |
Furniture Finisher | 30,200 دولار | -19% |
فني الغاز | 28,100 دولار | -25% |
Handyman | 27,000 دولار | -28% |
Health and Safety Coordinator | 38,200 دولار | +2% |
مسؤول الصحة والسلامة | 41,100 دولار | +10% |
مدير التثبيت | 96,100 دولار | +160% |
مثبت | 25,800 دولار | -31% |
Insulation Installer | 29,100 دولار | -22% |
عامل | 23,400 دولار | -37% |
مساح أراضي | 37,300 دولار | +0% |
اخصائي البناء العجاف | 82,400 دولار | +120% |
فني رفع | 29,100 دولار | -22% |
صيانة فورمان | 26,600 دولار | -29% |
اختبار المواد | 44,500 دولار | +19% |
صانع نموذج | 44,900 دولار | +20% |
متلقي الطلبات | 26,700 دولار | -28% |
Painter | 27,600 دولار | -26% |
Pipe Layer | 23,800 دولار | -36% |
Pipe Welder | 24,100 دولار | -35% |
معطى الأسرار | 24,100 دولار | -35% |
سباكة | 32,000 دولار | -14% |
أخصائي تصنيع مسبق وإنشاء معياري | 84,400 دولار | +130% |
منسق الممتلكات | 75,100 دولار | +100% |
مدير المشتريات | 108,000 دولار | +190% |
كمية مقدر | 57,000 دولار | +53% |
Quantity Surveyor | 52,600 دولار | +41% |
Roof Slater and Tiler | 25,300 دولار | -32% |
الصفائح المعدنية ميكانيكي | 28,200 دولار | -24% |
عامل الصفائح المعدنية | 25,900 دولار | -31% |
كاتب الموقع | 27,800 دولار | -25% |
مهندس موقع | 74,800 دولار | +100% |
قائد الموقع | 134,000 دولار | +260% |
الأسهم المراقب المالي | 43,700 دولار | +17% |
Structural Steel Construction Worker | 31,600 دولار | -15% |
مهندس مواد مستدامة | 85,900 دولار | +130% |
رسام تقني | 35,400 دولار | -5% |
مدير المناقصة | 127,000 دولار | +240% |
مدير المناقصات | 124,000 دولار | +230% |
برج كرين المشغل | 27,600 دولار | -26% |
حرفي جدران و بلاط | 27,800 دولار | -25% |
مدير مستودع | 98,400 دولار | +160% |
لحام | 25,600 دولار | -31% |
مشرف لحام | 33,900 دولار | -9% |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في الولايات المتحدة الاميركية في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.
القطاع الخاص | 92,800 دولار | |
القطاع العام | +5% | 97,500 دولار |
اي راتب بين 35,600 دولار و 41,100 دولار يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة مساح أراضي في يوتا يتراوح ما بين 17,100 دولار و 28,700 دولار. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.