سلم الأجور و الرواتب في قطاع الاستيراد و التصدير في فيراكروز 2024
كم هو الراتب الذي يحصل عليه الموظف في مجال الاستيراد و التصدير في فيراكروز؟
منخفض
12,000
MXN المعدل
33,500
MXN مرتفع
57,200
MXN
الموظف الذي يعمل في مجال الاستيراد و التصدير في فيراكروز يكسب أجر و قدره 33,500 MXN تقريبا. تتراوح الرواتب ما بين 12,000 MXN (المعدل الأدنى) و 57,200 MXN (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. الرواتب في مجال الاستيراد و التصدير في فيراكروز تختلف جدا حسب الوظيفة. إذا كنت تريد الإطلاع على تفاصيل مهنة محددة، الرجاء إختر واحدة من المهن من الأسفل.
توزيع الرواتب في مجال الاستيراد و التصدير في فيراكروز
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
31,300 MXN أو أكثر
26,600 و 31,300 MXN
16,200 MXN أو أقل
16,200 و 26,600 MXN
 12,000 MXN |
31,500 MXN |
57,200 MXN |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
رواتب قطاع الاستيراد و التصدير في فيراكروز تتراوح بين 12,000 MXN (الحد الأدنى) و 57,200 MXN (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب في مجال الاستيراد و التصدير يبلغ 31,500 MXN ما يعني أن نصف الموظفين في فيراكروز يحصلون على أقل من ذلك و النصف الآخر يكسب أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. نستنتج من الرسم البياني أعلاه بأن 25% من العاملين في مجال الاستيراد و التصدير في فيراكروز يكسبون أقل من 24,100 MXN بينما يكسب 75% منهم أكثر. أيضا من الرسم البياني نستنتج أن 75% من العاملين يكسبون أقل من 37,300 MXN بينما يكسب 25% منهم أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إلى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة في قطاع الاستيراد و التصدير في فيراكروز و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 16,200 MXN و 26,600 MXN. 20% من الأجور أقل من 16,200 MXN. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 26,600 MXN و 31,300 MXN. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 31,300 MXN.
متوسط الدخل حسب سنين الخبرة
كم هو تأثير الخبرة على دخل الموظف؟
مستوى الخبرة هو العامل الأكثر أهمية في تحديد الراتب. وبشكل طبيعي، كلما زادت سنوات الخبرة زاد الأجر. وبشكل عام، يكسب موظفو الاستيراد و التصدير في فيراكروز الذين يمتلكون خبرة من سنتين إلى خمس سنوات في المتوسط 32٪ أكثر من المبتدئين. المحترفون الذين يمتلكون خبرة أكثر من خمس سنوات يكسبون في المتوسط 36٪ أكثر من أولئك الذين لديهم خبرة عمل تقل عن خمس سنوات. مع خبرة تزيد عن عشر سنوات، يزداد الراتب بنسبة 21٪ و 14٪ إضافية لأولئك الذين تجاوزوا علامة الخمس عشرة سنة. تُعرض هذه الأرقام كإرشادات فقط. تصبح الأرقام أكثر أهمية إذا أخذ بعين الاعتبار وظيفة محددة.
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ماهو تأثير التعليم الأكاديمي على مستوى الدخل؟
من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب كلما كان المستوى التعليمي أعلى و لكن السؤال المهم هو كم مقدار هذه الزيادة؟ قمنا بمقارنة الرواتب لموظفين من نفس مستوى الخبرة و لكن بدرجات تعليمية مختلفة في مختلف الوظائف و هذه هي الخلاصة: الأشخاص الحاصلون على شهادة أو دبلوم مهنية يتحصلون على رواتب 17% أكثر من الذين أتموا دراستهم المدرسية فقط. الموظفون الحاصلون على شهادة جامعية تفوق رواتبهم أصحاب الشهادة المهنية بنسبة 24%. الاختصاصيون أصحاب شهادة الماسترز فاقت رواتبهم أصحاب الشهادة الجامعية بنسبة 29%. و أخيرا، الأشخاص الذين أتموا درجة الدكتوراه يحصلون على 23% أكثر من من حصلوا على شهادة الماسترز فقط.
هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟
برنامج درجة الماجستير أو أي برنامج دراسات عليا في المكسيك يكلف في المتوسط من 167,000 MXN إلى 500,000 MXN ويستمر لمدة حوالي عامين. هذا استثمار كبير. لا يمكن للموظفين أن يتوقعوا أي زيادات في الراتب خلال فترة الدراسة ، بشرط أن يكون لديهم بالفعل وظيفة. في معظم الحالات ، يتم إجراء مراجعة للراتب بمجرد الانتهاء من التعليم والحصول على الدرجة. يسعى العديد من الأشخاص إلى الحصول على تعليم عالي كاستراتيجية للانتقال إلى وظيفة تدفع أكثر. يبدو أن الأرقام تدعم هذه الاستراتيجية. المتوسط لزيادة التعويضات أثناء تغيير الوظيفة هو حوالي 10٪ أكثر من زيادة الراتب المعتادة. القرار يعتمد حقًا على الوضع والخبرة بين العديد من العوامل الأخرى. بغض النظر عن جميع المتغيرات ، إذا كان الشخص قادرًا على تحمل تكاليف التعليم العالي ، فإن العائد على الاستثمار يستحق بالتأكيد ذلك. يمكن استرداد تكاليف الدرجة تقريبًا في عام أو نحو ذلك.
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / الاستيراد و التصدير / فيراكروز
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مجال الاستيراد و التصدير في المكسيك، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 10%.
| ذكور | 32,100 MXN | |
| إناث | -9% | 29,200 MXN |
رواتب الذكور والاناث في المكسيك لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال الاستيراد و التصدير في فيراكروز
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في فيراكروز في قطاع الاستيراد و التصدير؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مجال الاستيراد و التصدير في المكسيك يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 18 شهر.
المكسيك / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال الاستيراد و التصدير في المكسيك
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/mexico/import-and-export/annual-salary-bonus-rate-mexico-import-and-export.jpg
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن الاستيراد و التصدير أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | % | |
| لا مكافئات | 100% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
معدل أجور قطاع الاستيراد و التصدير في الساعة الواحدة
190 MXN في الساعةمتوسط الأجر في الساعة في مجال الاستيراد و التصدير في فيراكروز هو 190 MXN. هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مجال الاستيراد و التصدير في فيراكروز هو 69 MXN. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الرواتب حسب المدينة
| المدينة | معدل الرواتب |
| أكابولكو | 35,600 MXN |
| اكونا | 30,400 MXN |
| اغواسكالينتيس | 36,400 MXN |
| بوكا ديل ريو | 26,900 MXN |
| بوينا فيستا | 29,400 MXN |
| كامبيتشي | 29,900 MXN |
| كانكون | 35,600 MXN |
| سيلايا | 32,700 MXN |
| تشالكو | 27,900 MXN |
| شيتومال | 27,400 MXN |
| تشيكولوابان | 28,000 MXN |
| تشيهواهوا | 40,600 MXN |
| تشيلبانسينغو | 29,000 MXN |
| Chimalhuacan | 35,300 MXN |
| تشولولا دي ريفادابيا | 28,500 MXN |
| سيوداد أبوداكا | 34,200 MXN |
| سيوداد ديل كارمن | 28,100 MXN |
| سيوداد خواريز | 27,900 MXN |
| سيوداد لوبيز ماتيوس | 34,300 MXN |
| سيوداد أوبريجون | 32,300 MXN |
| سيوداد سانتا كاتارينا | 31,500 MXN |
| سيوداد فاليس | 26,100 MXN |
| سيوداد فيكتوريا | 32,000 MXN |
| Coacalco | 31,600 MXN |
| كواتزاكوالكوس | 30,100 MXN |
| كوليما | 26,600 MXN |
| قرطبة | 26,500 MXN |
| كووتيتلان إزكالي | 34,200 MXN |
| كواوتلا | 27,000 MXN |
| كويرنافاكا | 32,300 MXN |
| كولياكان | 36,900 MXN |
| ديليسياس | 25,900 MXN |
| دورانجو | 34,700 MXN |
| إكاتيبيك دي موريلوس | 41,500 MXN |
| إنسينادا | 31,700 MXN |
| فريسنيلو | 25,500 MXN |
| الجنرال اسكوبيدو | 33,100 MXN |
| غوميز بالاسيو | 31,300 MXN |
| غوادالاخارا | 41,200 MXN |
| غوادالوبي | 35,400 MXN |
| غوايماس | 25,000 MXN |
| هيرموسيلو | 36,100 MXN |
| هيدالغو ديل بارال | 24,700 MXN |
| إغوالا | 25,600 MXN |
| IRAPUATO | 33,400 MXN |
| إكستابالوكا | 32,200 MXN |
| جيوتيبيك | 27,900 MXN |
| لاباز | 30,100 MXN |
| ليون | 41,100 MXN |
| لوس موتشيس | 31,400 MXN |
| لوس رييس لا باز | 31,100 MXN |
| مانزانيلو | 26,200 MXN |
| ماتاموروس | 33,800 MXN |
| مازاتلان | 33,100 MXN |
| ميريدا | 36,200 MXN |
| Metepec | 29,600 MXN |
| مكسيكالي | 35,800 MXN |
| مكسيكو سيتي | 41,500 MXN |
| ميناتيتلان | 24,900 MXN |
| مونكلوفا | 29,700 MXN |
| مونتيري | 40,800 MXN |
| موريليا | 34,800 MXN |
| ناوكالبان | 40,300 MXN |
| نافوجوا | 24,700 MXN |
| نيزالكويوتل | 40,500 MXN |
| نوغاليس | 29,200 MXN |
| نويفو لاريدو | 33,100 MXN |
| أواكساكا | 30,600 MXN |
| أوجو دي أغوا | 30,600 MXN |
| اوريزابا | 25,100 MXN |
| باتشوكا | 30,500 MXN |
| بيدراس نيغراس | 27,100 MXN |
| بلايا ديل كارمن | 27,300 MXN |
| بوزا ريكا | 28,300 MXN |
| بويبلا | 41,300 MXN |
| بويرتو فالارتا | 29,200 MXN |
| كويريتارو | 35,200 MXN |
| رينوسا | 34,700 MXN |
| سالامانكا | 27,600 MXN |
| سالتيلو | 36,200 MXN |
| سان كريستوبال دي لاس كاساس | 28,600 MXN |
| سان خوان ديل ريو | 26,400 MXN |
| سان لويس بوتوسي | 35,700 MXN |
| سان لويس ريو كولورادو | 27,700 MXN |
| سان نيكولاس دي لوس غارزا | 33,700 MXN |
| سان بابلو دي لاس ساليناس | 28,800 MXN |
| سان بيدرو غرزا غارسيا | 25,100 MXN |
| سوليداد دي غراسيانو سانشيز | 30,500 MXN |
| تامبيكو | 31,800 MXN |
| تاباتشولا | 28,800 MXN |
| تهواكان | 30,400 MXN |
| تبيك | 32,400 MXN |
| تيخوانا | 41,000 MXN |
| تلالنيبانتلا دي باز | 35,200 MXN |
| تلاكويباكوي | 34,600 MXN |
| تولوكا | 34,000 MXN |
| تونالا | 33,300 MXN |
| توريون | 34,900 MXN |
| توكستلا جوتيريز | 34,500 MXN |
| أوروابان | 31,000 MXN |
| فيراكروز | 33,500 MXN |
| فيلا نيكولاس روميرو | 31,500 MXN |
| فيلاهيرموسا | 32,900 MXN |
| خالابا | 33,600 MXN |
| Xico | 32,600 MXN |
| زاكاتيكاس | 25,700 MXN |
| زامورا دي هيدالغو | 26,300 MXN |
| زابوبان | 40,900 MXN |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في المكسيك في مختلف المجالات هو 9% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 32,000 MXN | |
| القطاع العام | +9% | 34,800 MXN |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مجال الاستيراد و التصدير في فيراكروز؟
اي راتب بين 31,500 MXN و 37,300 MXN يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
متوسط الراتب الابتدائي في قطاع الاستيراد و التصدير في فيراكروز يتراوح ما بين 12,000 MXN و 24,100 MXN. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.