Browse Salaries
Best Paying Jobs
Articles
Submit Salary
Salary Increase Letters

سلم الرواتب و الأجور لمهنة مطور التجميع في Vienna 2024

كم هو دخل وظيفة مطور التجميع في Vienna؟


معدل الراتب الشهري
4,220 يورو
( 50,600 يورو سنوي)

منخفض
2,020
يورو
المعدل
4,220
يورو
مرتفع
6,620
يورو
كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الموظف في مهنة مطور التجميع في Vienna يكسب في المتوسط حوالي 4,220 يورو. تتراوح الرواتب بين 2,020 يورو (الحد الأدنى) إلى 6,620 يورو (الحد الأعلى).


مدى الأجور

الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مطور التجميع في Vienna يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.



أجور مهنة مطور التجميع في Vienna

توزيع الرواتب Vienna مطور التجميع شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/austria/vienna/information-technology/developers-and-programmers/assembly-developer/median-and-salary-distribution-monthly-vienna-assembly-developer.jpg

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
3,940 يورو أو أكثر
10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
3,470 و 3,940 يورو
20% من الموظفين يتقاضون
2,440 يورو أو أقل
65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
2,440 و 3,470 يورو
الحد الأدنى
2,020 يورو
المتوسط
3,970 يورو
الحد الأعلى
6,620 يورو




متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
  • مدى الاجور و الراتب المبدئي

    راتب مهنة مطور التجميع في Vienna يتراوح ما بين 2,020 يورو (الحد الأدنى) و 6,620 يورو (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

  • متوسط الأجور

    متوسط الرواتب يبلغ 3,970 يورو ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مطور التجميع في Vienna يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

  • سلم الرواتب

    لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مطور التجميع في Vienna يتقاضون أقل من 3,230 يورو فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 4,550 يورو فيما 25% منهم يكسب أكثر.

  • تصنيف و جدولة الاجور

    لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مطور التجميع في Vienna و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 2,440 يورو و 3,470 يورو. 20% من الأجور أقل من 2,440 يورو. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 3,470 يورو و 3,940 يورو. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 3,940 يورو.

مقارنة رواتب مهنة مطور التجميع حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

0 - 2 سنة
2,370 يورو
2 - 5 سنة+42%
3,360 يورو
5 - 10 سنة+31%
4,410 يورو
10 - 15 سنة+23%
5,420 يورو
15 - 20 سنة+6%
5,770 يورو
20+ سنة+10%
6,320 يورو
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
متوسط الدخل حسب سنين الخبرة شهري Vienna مطور التجميع
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/austria/vienna/information-technology/developers-and-programmers/assembly-developer/salary-comparison-by-years-of-experience-monthly-vienna-assembly-developer.jpg

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مطور التجميع.


كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 2,370 يورو.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 3,360 يورو، 42% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 4,410 يورو و هذا 31% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 5,420 يورو تقريبا، 23% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 5,770 يورو و هو 6% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 6,320 يورو، ما يساوي 10% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

الموظفين الذين أتموا عقدا من العمل غالبا ما يكون راتبهم قد ضاعف راتبهم الأولي.
* النتائج قد تختلف من شخص إلى آخر.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

متوسط الدخل حسب سنين الخبرة
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-by-experience.jpg

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

شهادة مدرسية
2,940 يورو
شهادة مهنية+16%
3,400 يورو
شهادة بكالوريوس+46%
4,970 يورو
شهادة الماسترز+23%
6,110 يورو
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي شهري Vienna مطور التجميع
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/austria/vienna/information-technology/developers-and-programmers/assembly-developer/salary-comparison-by-education-level-monthly-vienna-assembly-developer.jpg

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مطور التجميع حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.


مستوى 1: شهادة مدرسية

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 2,940 يورو.


مستوى 2: شهادة مهنية

في هذا المستوى يصبح الراتب 3,400 يورو، 16% أكثر من المستوى السابق.


مستوى 3: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى يصبح الراتب 4,970 يورو، 46% أكثر من المستوى السابق.


مستوى 4: شهادة الماسترز

في هذا المستوى يصبح الراتب 6,110 يورو، 23% أكثر من المستوى السابق.



هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟

شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في النمسا كلفتها تتراوح ما بين 19,000 يورو و 57,000 يورو و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.


متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-comparison-by-education.jpg


مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / مطور التجميع / Vienna

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث النمسا مطور التجميع شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/austria/information-technology/developers-and-programmers/assembly-developer/salary-comparison-by-gender-monthly-austria-assembly-developer.jpg

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مطور التجميع في النمسا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 4%.

ذكور
3,860 يورو
إناث-4%
3,700 يورو
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

رواتب الذكور والاناث في النمسا لكل الوظائف

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث شهري النمسا
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/austria/salary-comparison-by-gender-monthly-austria.jpg


متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال مطور التجميع في Vienna

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في Vienna لمن يعملون في وظيفة مطور التجميع؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة مطور التجميع في النمسا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 5% كل 28 شهر.

نسبة زيادة المرتب السنوية النمسا مطور التجميع
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/austria/information-technology/developers-and-programmers/assembly-developer/annual-salary-increment-rate-austria-assembly-developer.jpg


الأرقام المدرجة تم حسابها بناء على بيانات عدد كبير من الموظفين لاعطاء فكرة عامة فقط. في الحقيقة، ان ظروف العمل تختلف كثيرا من شخص الى اخر. ليس من الغريب ابدا أن تجد أشخاص يحصلون على زيادات بوتيرة و نسب أعلى أو أقل جدا.

النمسا / كل مجالات العمل

نسبة زيادة المرتب السنوية النمسا
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/austria/annual-salary-increment-rate-austria.jpg

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

نسبة زيادة الراتب في السنة الواحدة في النمسا هي 2%.

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

نسبة زيادة المرتب السنوية حول العالم
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-increment-world.jpg

حزم الرواتب و الامتيازات

الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.



الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال مطور التجميع في النمسا

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟الحوافز و العلاوات النمسا مطور التجميع
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/austria/information-technology/developers-and-programmers/assembly-developer/annual-salary-bonus-rate-austria-assembly-developer.jpg

100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز
%
لا مكافئات
100%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.


ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

هنالك نوعين من العمل

منتجي الأرباحالوظائف الداعمة

الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر.

الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر.

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في يعمل في شركة تصميم اعلانات

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في مستشفى.


الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

حاول أن تشغل وظيفة تساهم بدخل الشركة بشكل مباشر، غالبا ما سوف تحصل على التقدير المالي و المعنوي المناسبين. ان لم تستطع فلا بأس.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة مطور التجميع في Vienna


24 يورو في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة مطور التجميع في Vienna هو 24 يورو.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .


الأجر بالساعة = الأجر السنوي ÷ (52x8x5)

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مطور التجميع في Vienna هو 12 يورو. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

الوظيفةمعدل الرواتب
تقنية المعلومات-100%
مطور ABAP3,770 يورو-11%
مطور أندرويد3,920 يورو-7%
مطور Angular3,570 يورو-15%
Angular JS Programmer3,660 يورو-13%
Application Developer4,330 يورو+3%
AS400 مبرمج4,420 يورو+5%
مطور التجميع4,220 يورو+0%
مطور Avaloq4,010 يورو-5%
المطور الخلفي4,270 يورو+1%
مطور BizTalk4,300 يورو+2%
مهندس بناء وإطلاق3,680 يورو-13%
Business Intelligence Developer4,390 يورو+4%
مطور أشياء الأعمال4,070 يورو-3%
مطور ج4,920 يورو+17%
مطور C#4,420 يورو+5%
C ++ مطور4,440 يورو+5%
مطور Chatbot3,910 يورو-7%
مطور Clojure5,140 يورو+22%
CMS Developer3,550 يورو-16%
مبرمج كمبيوتر4,250 يورو+1%
كورام المطور3,520 يورو-17%
مطور دارت2,980 يورو-29%
مطور دلفي4,620 يورو+10%
مبرمج4,110 يورو-3%
المطور Evangelist4,360 يورو+3%
مهندس DevOps4,310 يورو+2%
متخصص جانغو3,930 يورو-7%
مطور سواقات الكمبيوتر4,440 يورو+5%
مطور الإكسير5,530 يورو+31%
مطور البرامج المدمجة4,140 يورو-2%
مطور إرلانج5,340 يورو+27%
مطور فلاش3,530 يورو-16%
مطور Front End3,430 يورو-19%
Front End Web Developer3,560 يورو-16%
Full Stack Developer4,270 يورو+1%
مطور العاب3,780 يورو-10%
GIS Developer3,910 يورو-7%
جو المطور5,440 يورو+29%
مبرمج واجهة التطبيقات3,570 يورو-15%
Graphics Programmer3,470 يورو-18%
مطور رائع4,770 يورو+13%
مطور هاسكل4,520 يورو+7%
مبرمج تصوير3,570 يورو-15%
مطور نظم المعلومات3,940 يورو-7%
مطور IOS4,700 يورو+11%
مطور جافا4,390 يورو+4%
مطور JAVASCRIPT4,170 يورو-1%
أخصائي jQuery4,280 يورو+2%
مطور Kotlin4,910 يورو+16%
أخصائي Laravel4,050 يورو-4%
مطور رائد4,970 يورو+18%
مطور ليسب5,210 يورو+24%
مطور لوا4,630 يورو+10%
مطور ماتلاب4,610 يورو+9%
المطور المحمول4,210 يورو-0%
الوسائط المتعددة المطور3,550 يورو-16%
NextJs أخصائي3,860 يورو-8%
نوديجس المطور4,250 يورو+1%
مطور الهدف سي4,640 يورو+10%
Oracle Developer4,340 يورو+3%
بيرل المطور3,440 يورو-18%
مطور PHP3,590 يورو-15%
مطور بوويرشيل3,790 يورو-10%
بيثون المطور4,390 يورو+4%
مطور لغة آر4,880 يورو+16%
اختصاصي رد فعل4,640 يورو+10%
علاج المطور3,410 يورو-19%
مطور أتمتة العمليات الروبوتية3,330 يورو-21%
روبي المطور3,640 يورو-14%
مطور الصدأ4,830 يورو+15%
مطور ساليسفورس3,170 يورو-25%
ساس مبرمج3,620 يورو-14%
مطور سكالا5,060 يورو+20%
شاريبوانت المطور4,440 يورو+5%
مطور برامج3,990 يورو-5%
Software Development Manager5,710 يورو+35%
Software QA Engineer3,970 يورو-6%
Software Test Engineer3,730 يورو-12%
مطور سويفت4,950 يورو+17%
تيراداتا المطور3,530 يورو-16%
تيبكو المطور3,530 يورو-16%
مطور TypeScript4,720 يورو+12%
UI Engineer4,150 يورو-2%
User Experience Designer3,590 يورو-15%
مبرمج VB3,260 يورو-23%
VB.NET مبرمج4,100 يورو-3%
أخصائي VueJs4,080 يورو-3%
أخصائي ووردبريس4,260 يورو+1%
مطور زيج5,550 يورو+32%

الرواتب حسب المدينة

المدينةمعدل الرواتب
Vienna4,220 يورو

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في النمسا في مختلف المجالات هو 7% في المتوسط.

القطاع الخاص
3,650 يورو
القطاع العام+7%
3,920 يورو
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة مطور التجميع في Vienna؟

اي راتب بين 3,970 يورو و 4,550 يورو يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة مطور التجميع في Vienna يتراوح ما بين 2,020 يورو و 3,230 يورو. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.


ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟

كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.

English

©Salary Explorer 2024