سلم الرواتب و الأجور لمهنة كبير الطيارين في Vienna 2024
كم هو دخل وظيفة كبير الطيارين في Vienna؟
منخفض
3,710
يورو المعدل
7,730
يورو مرتفع
12,100
يورو
الموظف في مهنة كبير الطيارين في Vienna يكسب في المتوسط حوالي 7,730 يورو. تتراوح الرواتب بين 3,710 يورو (الحد الأدنى) إلى 12,100 يورو (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة كبير الطيارين في Vienna يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة كبير الطيارين في Vienna
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
7,230 يورو أو أكثر
6,370 و 7,230 يورو
4,470 يورو أو أقل
4,470 و 6,370 يورو
 3,710 يورو |
7,270 يورو |
12,100 يورو |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة كبير الطيارين في Vienna يتراوح ما بين 3,710 يورو (الحد الأدنى) و 12,100 يورو (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 7,270 يورو ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة كبير الطيارين في Vienna يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة كبير الطيارين في Vienna يتقاضون أقل من 5,920 يورو فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 8,340 يورو فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة كبير الطيارين في Vienna و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 4,470 يورو و 6,370 يورو. 20% من الأجور أقل من 4,470 يورو. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 6,370 يورو و 7,230 يورو. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 7,230 يورو.
مقارنة رواتب مهنة كبير الطيارين حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 4,340 يورو | |
| 2 - 5 سنة | +42% | 6,160 يورو |
| 5 - 10 سنة | +31% | 8,100 يورو |
| 10 - 15 سنة | +23% | 9,950 يورو |
| 15 - 20 سنة | +6% | 10,600 يورو |
| 20+ سنة | +10% | 11,600 يورو |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة كبير الطيارين.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 4,340 يورو.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 6,160 يورو، 42% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 8,100 يورو و هذا 31% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 9,950 يورو تقريبا، 23% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 10,600 يورو و هو 6% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 11,600 يورو، ما يساوي 10% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟
مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف
| شهادة مهنية | 5,400 يورو | |
| شهادة بكالوريوس | +59% | 8,600 يورو |
| شهادة الماسترز | +33% | 11,500 يورو |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب كبير الطيارين حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
مستوى 1: شهادة مهنية
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 5,400 يورو.
مستوى 2: شهادة بكالوريوس
في هذا المستوى يصبح الراتب 8,600 يورو، 59% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 3: شهادة الماسترز
في هذا المستوى يصبح الراتب 11,500 يورو، 33% أكثر من المستوى السابق.
هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في النمسا كلفتها تتراوح ما بين 19,000 يورو و 57,000 يورو و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / كبير الطيارين / Vienna
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة كبير الطيارين في النمسا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 4%.
| ذكور | 7,060 يورو | |
| إناث | -4% | 6,770 يورو |
رواتب الذكور والاناث في النمسا لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال كبير الطيارين في Vienna
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في Vienna لمن يعملون في وظيفة كبير الطيارين؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة كبير الطيارين في النمسا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 5% كل 28 شهر.
النمسا / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال كبير الطيارين في النمسا
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/austria/airlines-aviation-aerospace-defense/chief-pilot/annual-salary-bonus-rate-austria-chief-pilot.jpg
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | % | |
| لا مكافئات | 100% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة كبير الطيارين في Vienna
45 يورو في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة كبير الطيارين في Vienna هو 45 يورو.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة كبير الطيارين في Vienna هو 21 يورو. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| الطيران / الدفاع / الفضاء |  -100% | |
| مهندس طيران | 4,750 يورو | -39% |
| مهند فضاء | 5,610 يورو | -27% |
| تقني فضاء | 4,030 يورو | -48% |
| Air Crew Member | 2,820 يورو | -64% |
| Air Crew Officer | 3,020 يورو | -61% |
| Air Traffic Assistant | 2,600 يورو | -66% |
| مراقب الحركة الجوية | 4,810 يورو | -38% |
| مهندس أتمتة إدارة الحركة الجوية | 5,060 يورو | -35% |
| فني طباعة ثلاثية الأبعاد للطائرات | 4,120 يورو | -47% |
| Aircraft Assembler | 2,330 يورو | -70% |
| Aircraft Body Repairer | 2,060 يورو | -73% |
| مصمم داخلي لمقصورة الطائرات | 4,820 يورو | -38% |
| Aircraft Captain | 7,300 يورو | -6% |
| أخصائي الأمن السيبراني للطائرات | 5,360 يورو | -31% |
| كهربائي طائرات | 2,430 يورو | -69% |
| Aircraft Electronics Techician | 2,450 يورو | -68% |
| مهندس طائرات | 4,390 يورو | -43% |
| مزود وقود الطائرات | 2,030 يورو | -74% |
| مهندس صيانة الطائرات | 4,060 يورو | -47% |
| مدير صيانة الطائرات | 7,070 يورو | -9% |
| مشرف صيانة الطائرات | 4,630 يورو | -40% |
| Aircraft Maintenance Technician | 2,040 يورو | -74% |
| ميكانيكي طائرات | 2,280 يورو | -71% |
| Aircraft Pilot | 7,590 يورو | -2% |
| Aircraft Pneudraulics Repairer | 2,240 يورو | -71% |
| Aircraft Quality Assurance | 6,050 يورو | -22% |
| Aircraft Rigging Assembler | 2,230 يورو | -71% |
| Aircraft Service Technician | 2,100 يورو | -73% |
| Airfield Management Specialist | 6,730 يورو | -13% |
| Airfield Operations Specialist | 5,050 يورو | -35% |
| مطور الواقع المعزز لشركات الطيران | 4,020 يورو | -48% |
| Airline Cabin Crew | 4,520 يورو | -42% |
| Airline Copilot | 4,880 يورو | -37% |
| مصمم تجربة عملاء شركات الطيران | 4,730 يورو | -39% |
| محلل بيانات شركات الطيران | 4,480 يورو | -42% |
| Airline Pilot | 7,470 يورو | -3% |
| Airlines Sales Director | 8,940 يورو |  +16% |
| Airlines Sales Manager | 7,900 يورو | +2% |
| Airlines Structural Assembler | 1,900 يورو | -75% |
| Airport Services Agent | 2,950 يورو | -62% |
| Airport Services Manager | 9,050 يورو | +17% |
| Airport Services Supervisor | 4,990 يورو | -35% |
| مدير استدامة المطار | 5,850 يورو | -24% |
| Assistant Aircraft Mechanic | 1,950 يورو | -75% |
| منسق التاكسي الجوي المستقل | 2,900 يورو | -62% |
| محلل حركة الملاحة الجوية | 5,850 يورو | -24% |
| أخصائي وقود حيوي للطيران | 4,880 يورو | -37% |
| Aviation Inspector | 5,080 يورو | -34% |
| مدير حركة الملاحة الجوية | 9,080 يورو | +17% |
| Aviation Operations Controller | 5,000 يورو | -35% |
| Aviation Resources Manager | 7,800 يورو | +1% |
| Aviation Safety Assistant | 2,590 يورو | -67% |
| مدير سلامة حركة الملاحة الجوية | 8,550 يورو | +11% |
| موظف سلامة الطيران | 4,590 يورو | -41% |
| أخصائي أمن الطيران | 5,580 يورو | -28% |
| مستشار استدامة الطيران | 6,190 يورو | -20% |
| فني طيران | 2,070 يورو | -73% |
| اخصائي تدريب طيران | 4,840 يورو | -37% |
| Cargo and Freight Agent | 1,960 يورو | -75% |
| تنفيذي شحن | 4,020 يورو | -48% |
| كبير الطيارين | 7,730 يورو | -0% |
| ضابط الامتثال للطائرات بدون طيار | 4,240 يورو | -45% |
| أخصائي توصيل الطائرات بدون طيار | 3,760 يورو | -51% |
| منسق الاستجابة للطوارئ بدون طيار | 3,470 يورو | -55% |
| مهندس طائرات بدون طيار | 3,740 يورو | -52% |
| منسق حدث الطائرات بدون طيار | 3,830 يورو | -50% |
| مدير أسطول الطائرات بدون طيار | 4,930 يورو | -36% |
| محلل الجغرافيا المكانية بدون طيار | 4,550 يورو | -41% |
| مهندس البنية التحتية للطائرات بدون طيار | 4,790 يورو | -38% |
| اخصائي فحص الطائرات بدون طيار | 4,110 يورو | -47% |
| مفتش الطائرات بدون طيار | 4,010 يورو | -48% |
| وكيل تأمين الطائرات بدون طيار | 3,430 يورو | -56% |
| مصمم رقصات الدرون لايت شو | 3,770 يورو | -51% |
| مشغل طائرة بدون طيار / طيار | 3,010 يورو | -61% |
| اخصائي حمولة الطائرات بدون طيار | 3,390 يورو | -56% |
| مدرب طيار بدون طيار | 3,690 يورو | -52% |
| أخصائي أمن الطائرات بدون طيار | 4,180 يورو | -46% |
| مهندس برمجيات الطائرات بدون طيار | 3,900 يورو | -50% |
| مساح الطائرات بدون طيار | 3,280 يورو | -58% |
| فني طائرات بدون طيار | 2,700 يورو | -65% |
| مراقب حركة الطائرات بدون طيار | 2,860 يورو | -63% |
| أخصائي إدارة حركة الطائرات بدون طيار | 4,190 يورو | -46% |
| مهندس السلامة المرورية بدون طيار | 3,990 يورو | -48% |
| مصور فيديو بدون طيار | 3,490 يورو | -55% |
| ضابط الأول | 3,270 يورو | -58% |
| المراقب أسطول | 7,020 يورو | -9% |
| مسؤول إدارة الأسطول | 3,170 يورو | -59% |
| مضيفة طيران | 2,960 يورو | -62% |
| مخطط رحلات الطيران | 4,010 يورو | -48% |
| مجدول رحلات | 3,600 يورو | -53% |
| Flight Simulation Engineer | 4,000 يورو | -48% |
| Freight and Cargo Inspector | 3,130 يورو | -60% |
| قائد طائرة هليكوبتر | 4,800 يورو | -38% |
| مشغل جسر التحميل | 1,890 يورو | -76% |
| طيار | 7,320 يورو | -5% |
| Ramp Agent | 1,900 يورو | -75% |
| وكيل مبيعات الحجز | 2,410 يورو | -69% |
| Safety and Quality Specialist | 4,240 يورو | -45% |
| الاختبار التجريبي | 5,170 يورو | -33% |
| مشغل مركبات جوية بدون طيار | 3,370 يورو | -56% |
| فني أنظمة طائرات بدون طيار | 3,160 يورو | -59% |
| مصمم محاكاة طيران الواقع الافتراضي / المعزز | 4,090 يورو | -47% |
الرواتب حسب المدينة
| المدينة | معدل الرواتب |
| Vienna | 7,730 يورو |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في النمسا في مختلف المجالات هو 7% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 3,650 يورو | |
| القطاع العام | +7% | 3,920 يورو |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة كبير الطيارين في Vienna؟
اي راتب بين 7,270 يورو و 8,340 يورو يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة كبير الطيارين في Vienna يتراوح ما بين 3,710 يورو و 5,920 يورو. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.