الموظف في مهنة Family Services Specialist في Vienna يكسب في المتوسط حوالي 3,740 يورو. تتراوح الرواتب بين 1,790 يورو (الحد الأدنى) إلى 5,870 يورو (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة Family Services Specialist في Vienna يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
الحد الأدنى 1,790 يورو |
المتوسط 3,510 يورو |
الحد الأعلى 5,870 يورو |
راتب مهنة Family Services Specialist في Vienna يتراوح ما بين 1,790 يورو (الحد الأدنى) و 5,870 يورو (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 3,510 يورو ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة Family Services Specialist في Vienna يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة Family Services Specialist في Vienna يتقاضون أقل من 2,860 يورو فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 4,030 يورو فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة Family Services Specialist في Vienna و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 2,160 يورو و 3,080 يورو. 20% من الأجور أقل من 2,160 يورو. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 3,080 يورو و 3,490 يورو. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 3,490 يورو.
0 - 2 سنة | 2,100 يورو | |
2 - 5 سنة | +42% | 2,970 يورو |
5 - 10 سنة | +31% | 3,910 يورو |
10 - 15 سنة | +23% | 4,810 يورو |
15 - 20 سنة | +6% | 5,110 يورو |
20+ سنة | +10% | 5,600 يورو |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة Family Services Specialist.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 2,100 يورو.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 2,970 يورو، 42% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 3,910 يورو و هذا 31% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 4,810 يورو تقريبا، 23% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 5,110 يورو و هو 6% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 5,600 يورو، ما يساوي 10% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة بكالوريوس | 2,930 يورو | |
شهادة الماسترز | +28% | 3,750 يورو |
دكتوراه | +48% | 5,540 يورو |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب Family Services Specialist حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 2,930 يورو.
في هذا المستوى يصبح الراتب 3,750 يورو، 28% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 5,540 يورو، 48% أكثر من المستوى السابق.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في النمسا كلفتها تتراوح ما بين 19,000 يورو و 57,000 يورو و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة Family Services Specialist في النمسا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 4%.
ذكور | 3,520 يورو | |
إناث | +4% | 3,670 يورو |
الموظفون في مهنة Family Services Specialist في النمسا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 5% كل 28 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | % | |
لا مكافئات | 100% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة Family Services Specialist في Vienna هو 10 يورو. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
الاستشارة المجتمعية | -100% | |
مدرب علاج القبول والالتزام | 4,070 يورو | +9% |
مدير خدمات التبني | 5,810 يورو | +56% |
مستشار كحول ومخدرات | 4,920 يورو | +32% |
مساعد مدرس | 2,190 يورو | -41% |
مستشار وظائف | 5,370 يورو | +44% |
مستشار الانتقال الوظيفي | 4,840 يورو | +30% |
مستشار | 5,100 يورو | +37% |
معالج طهي | 3,850 يورو | +3% |
مستشار التنمر الإلكتروني | 4,300 يورو | +15% |
مستشار منع التنمر الإلكتروني | 4,280 يورو | +15% |
مدرب العلاج السلوكي الجدلي | 4,960 يورو | +33% |
أخصائي التخلص من السموم الرقمية | 4,690 يورو | +26% |
مدير خدمات التأهيل | 7,040 يورو | +88% |
استشاري الإعاقة | 4,330 يورو | +16% |
مستشار التوظيف | 5,350 يورو | +43% |
مدرب تنفيذي | 5,300 يورو | +42% |
معالج إزالة حساسية حركة العين وإعادة المعالجة | 4,270 يورو | +14% |
محامي الأسرة | 3,410 يورو | -9% |
Family Services Specialist | 3,740 يورو | +0% |
Family Support Specialist | 5,280 يورو | +41% |
عامل شاب | 1,670 يورو | -55% |
مستشار ادمان القمار | 4,780 يورو | +28% |
مستشار إدمان الألعاب | 4,750 يورو | +27% |
Guidance Counselor | 5,450 يورو | +46% |
مدير التوجيه | 6,340 يورو | +70% |
مدرب أسلوب الحياة | 4,780 يورو | +28% |
مستشار الصحة العقلية | 6,000 يورو | +61% |
Mental Health Therapist | 4,920 يورو | +32% |
مدرب اليقظة | 4,700 يورو | +26% |
مستشار الإدمان على الإنترنت | 5,250 يورو | +41% |
منسق مجموعة الدعم عبر الإنترنت | 4,400 يورو | +18% |
معالج عبر الإنترنت | 4,590 يورو | +23% |
منسق البرامج | 2,760 يورو | -26% |
الطبيب النفسي | 6,850 يورو | +83% |
مستشار العلاقات | 5,450 يورو | +46% |
أخصائي نوم | 5,040 يورو | +35% |
مستشار وسائل التواصل الاجتماعي | 4,540 يورو | +22% |
الإشراف على المستشار | 5,710 يورو | +53% |
مستشار أو معالج إدمان تقني | 4,970 يورو | +33% |
مستشار الصحة البُعادية | 4,670 يورو | +25% |
طبيب نفساني | 5,590 يورو | +50% |
مدرب العلاج السلوكي المعرفي المركّز على الصدمات | 5,860 يورو | +57% |
مستشار افتراضي | 4,920 يورو | +32% |
مستشار تأهيل مهني | 5,380 يورو | +44% |
مرشد مصالح الشباب | 2,830 يورو | -24% |
مستشار رعاية الشباب | 5,590 يورو | +50% |
أخصائي رعاية الشباب | 3,140 يورو | -16% |
مدير تنمية الشباب | 6,260 يورو | +68% |
المدينة | معدل الرواتب |
Vienna | 3,740 يورو |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في النمسا في مختلف المجالات هو 7% في المتوسط.
القطاع الخاص | 3,650 يورو | |
القطاع العام | +7% | 3,920 يورو |
اي راتب بين 3,510 يورو و 4,030 يورو يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة Family Services Specialist في Vienna يتراوح ما بين 1,790 يورو و 2,860 يورو. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.