Browse Salaries
Best Paying Jobs
Articles
Submit Salary
Salary Increase Letters

سلم الرواتب و الأجور لمهنة Family Services Specialist في Vienna 2024

كم هو دخل وظيفة Family Services Specialist في Vienna؟


معدل الراتب الشهري
3,740 يورو
( 44,800 يورو سنوي)

منخفض
1,790
يورو
المعدل
3,740
يورو
مرتفع
5,870
يورو
كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الموظف في مهنة Family Services Specialist في Vienna يكسب في المتوسط حوالي 3,740 يورو. تتراوح الرواتب بين 1,790 يورو (الحد الأدنى) إلى 5,870 يورو (الحد الأعلى).


مدى الأجور

الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة Family Services Specialist في Vienna يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.



أجور مهنة Family Services Specialist في Vienna

توزيع الرواتب Vienna Family Services Specialist شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/austria/vienna/counseling/family-services-specialist/median-and-salary-distribution-monthly-vienna-family-services-specialist.jpg

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
3,490 يورو أو أكثر
10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
3,080 و 3,490 يورو
20% من الموظفين يتقاضون
2,160 يورو أو أقل
65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
2,160 و 3,080 يورو
الحد الأدنى
1,790 يورو
المتوسط
3,510 يورو
الحد الأعلى
5,870 يورو




متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
  • مدى الاجور و الراتب المبدئي

    راتب مهنة Family Services Specialist في Vienna يتراوح ما بين 1,790 يورو (الحد الأدنى) و 5,870 يورو (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

  • متوسط الأجور

    متوسط الرواتب يبلغ 3,510 يورو ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة Family Services Specialist في Vienna يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

  • سلم الرواتب

    لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة Family Services Specialist في Vienna يتقاضون أقل من 2,860 يورو فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 4,030 يورو فيما 25% منهم يكسب أكثر.

  • تصنيف و جدولة الاجور

    لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة Family Services Specialist في Vienna و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 2,160 يورو و 3,080 يورو. 20% من الأجور أقل من 2,160 يورو. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 3,080 يورو و 3,490 يورو. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 3,490 يورو.

مقارنة رواتب مهنة Family Services Specialist حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

0 - 2 سنة
2,100 يورو
2 - 5 سنة+42%
2,970 يورو
5 - 10 سنة+31%
3,910 يورو
10 - 15 سنة+23%
4,810 يورو
15 - 20 سنة+6%
5,110 يورو
20+ سنة+10%
5,600 يورو
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
متوسط الدخل حسب سنين الخبرة شهري Vienna Family Services Specialist
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/austria/vienna/counseling/family-services-specialist/salary-comparison-by-years-of-experience-monthly-vienna-family-services-specialist.jpg

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة Family Services Specialist.


كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 2,100 يورو.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 2,970 يورو، 42% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 3,910 يورو و هذا 31% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 4,810 يورو تقريبا، 23% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 5,110 يورو و هو 6% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 5,600 يورو، ما يساوي 10% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

الموظفين الذين أتموا عقدا من العمل غالبا ما يكون راتبهم قد ضاعف راتبهم الأولي.
* النتائج قد تختلف من شخص إلى آخر.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

متوسط الدخل حسب سنين الخبرة
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-by-experience.jpg

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

شهادة بكالوريوس
2,930 يورو
شهادة الماسترز+28%
3,750 يورو
دكتوراه+48%
5,540 يورو
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي شهري Vienna Family Services Specialist
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/austria/vienna/counseling/family-services-specialist/salary-comparison-by-education-level-monthly-vienna-family-services-specialist.jpg

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب Family Services Specialist حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.


مستوى 1: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 2,930 يورو.


مستوى 2: شهادة الماسترز

في هذا المستوى يصبح الراتب 3,750 يورو، 28% أكثر من المستوى السابق.


مستوى 3: دكتوراه

في هذا المستوى يصبح الراتب 5,540 يورو، 48% أكثر من المستوى السابق.



هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟

شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في النمسا كلفتها تتراوح ما بين 19,000 يورو و 57,000 يورو و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.


متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-comparison-by-education.jpg


مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / Family Services Specialist / Vienna

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث النمسا Family Services Specialist شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/austria/counseling/family-services-specialist/salary-comparison-by-gender-monthly-austria-family-services-specialist.jpg

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة Family Services Specialist في النمسا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 4%.

ذكور
3,520 يورو
إناث+4%
3,670 يورو
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

رواتب الذكور والاناث في النمسا لكل الوظائف

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث شهري النمسا
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/austria/salary-comparison-by-gender-monthly-austria.jpg


متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال Family Services Specialist في Vienna

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في Vienna لمن يعملون في وظيفة Family Services Specialist؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة Family Services Specialist في النمسا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 5% كل 28 شهر.

نسبة زيادة المرتب السنوية النمسا Family Services Specialist
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/austria/counseling/family-services-specialist/annual-salary-increment-rate-austria-family-services-specialist.jpg


الأرقام المدرجة تم حسابها بناء على بيانات عدد كبير من الموظفين لاعطاء فكرة عامة فقط. في الحقيقة، ان ظروف العمل تختلف كثيرا من شخص الى اخر. ليس من الغريب ابدا أن تجد أشخاص يحصلون على زيادات بوتيرة و نسب أعلى أو أقل جدا.

النمسا / كل مجالات العمل

نسبة زيادة المرتب السنوية النمسا
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/austria/annual-salary-increment-rate-austria.jpg

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

نسبة زيادة الراتب في السنة الواحدة في النمسا هي 2%.

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

نسبة زيادة المرتب السنوية حول العالم
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-increment-world.jpg

حزم الرواتب و الامتيازات

الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.



الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال Family Services Specialist في النمسا

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟الحوافز و العلاوات النمسا Family Services Specialist
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/austria/counseling/family-services-specialist/annual-salary-bonus-rate-austria-family-services-specialist.jpg

100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز
%
لا مكافئات
100%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.


ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

هنالك نوعين من العمل

منتجي الأرباحالوظائف الداعمة

الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر.

الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر.

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في يعمل في شركة تصميم اعلانات

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في مستشفى.


الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

حاول أن تشغل وظيفة تساهم بدخل الشركة بشكل مباشر، غالبا ما سوف تحصل على التقدير المالي و المعنوي المناسبين. ان لم تستطع فلا بأس.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة Family Services Specialist في Vienna


22 يورو في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة Family Services Specialist في Vienna هو 22 يورو.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .


الأجر بالساعة = الأجر السنوي ÷ (52x8x5)

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة Family Services Specialist في Vienna هو 10 يورو. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

الوظيفةمعدل الرواتب
الاستشارة المجتمعية-100%
مدرب علاج القبول والالتزام4,070 يورو+9%
مدير خدمات التبني5,810 يورو+56%
مستشار كحول ومخدرات4,920 يورو+32%
مساعد مدرس2,190 يورو-41%
مستشار وظائف5,370 يورو+44%
مستشار الانتقال الوظيفي4,840 يورو+30%
مستشار5,100 يورو+37%
معالج طهي3,850 يورو+3%
مستشار التنمر الإلكتروني4,300 يورو+15%
مستشار منع التنمر الإلكتروني4,280 يورو+15%
مدرب العلاج السلوكي الجدلي4,960 يورو+33%
أخصائي التخلص من السموم الرقمية4,690 يورو+26%
مدير خدمات التأهيل7,040 يورو+88%
استشاري الإعاقة4,330 يورو+16%
مستشار التوظيف5,350 يورو+43%
مدرب تنفيذي5,300 يورو+42%
معالج إزالة حساسية حركة العين وإعادة المعالجة4,270 يورو+14%
محامي الأسرة3,410 يورو-9%
Family Services Specialist3,740 يورو+0%
Family Support Specialist5,280 يورو+41%
عامل شاب1,670 يورو-55%
مستشار ادمان القمار4,780 يورو+28%
مستشار إدمان الألعاب4,750 يورو+27%
Guidance Counselor5,450 يورو+46%
مدير التوجيه6,340 يورو+70%
مدرب أسلوب الحياة4,780 يورو+28%
مستشار الصحة العقلية6,000 يورو+61%
Mental Health Therapist4,920 يورو+32%
مدرب اليقظة4,700 يورو+26%
مستشار الإدمان على الإنترنت5,250 يورو+41%
منسق مجموعة الدعم عبر الإنترنت4,400 يورو+18%
معالج عبر الإنترنت4,590 يورو+23%
منسق البرامج2,760 يورو-26%
الطبيب النفسي6,850 يورو+83%
مستشار العلاقات5,450 يورو+46%
أخصائي نوم5,040 يورو+35%
مستشار وسائل التواصل الاجتماعي4,540 يورو+22%
الإشراف على المستشار5,710 يورو+53%
مستشار أو معالج إدمان تقني4,970 يورو+33%
مستشار الصحة البُعادية4,670 يورو+25%
طبيب نفساني5,590 يورو+50%
مدرب العلاج السلوكي المعرفي المركّز على الصدمات5,860 يورو+57%
مستشار افتراضي4,920 يورو+32%
مستشار تأهيل مهني5,380 يورو+44%
مرشد مصالح الشباب2,830 يورو-24%
مستشار رعاية الشباب5,590 يورو+50%
أخصائي رعاية الشباب3,140 يورو-16%
مدير تنمية الشباب6,260 يورو+68%

الرواتب حسب المدينة

المدينةمعدل الرواتب
Vienna3,740 يورو

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في النمسا في مختلف المجالات هو 7% في المتوسط.

القطاع الخاص
3,650 يورو
القطاع العام+7%
3,920 يورو
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة Family Services Specialist في Vienna؟

اي راتب بين 3,510 يورو و 4,030 يورو يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة Family Services Specialist في Vienna يتراوح ما بين 1,790 يورو و 2,860 يورو. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.


ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟

كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.

English

©Salary Explorer 2024