سلم الرواتب و الأجور لمهنة الشاحن / المتلقي في Vienna 2024
كم هو دخل وظيفة الشاحن / المتلقي في Vienna؟
منخفض
1,040
يورو المعدل
2,080
يورو مرتفع
3,230
يورو
الموظف في مهنة الشاحن / المتلقي في Vienna يكسب في المتوسط حوالي 2,080 يورو. تتراوح الرواتب بين 1,040 يورو (الحد الأدنى) إلى 3,230 يورو (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة الشاحن / المتلقي في Vienna يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة الشاحن / المتلقي في Vienna
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
1,920 يورو أو أكثر
1,700 و 1,920 يورو
1,220 يورو أو أقل
1,220 و 1,700 يورو
 1,040 يورو |
1,930 يورو |
3,230 يورو |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة الشاحن / المتلقي في Vienna يتراوح ما بين 1,040 يورو (الحد الأدنى) و 3,230 يورو (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 1,930 يورو ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة الشاحن / المتلقي في Vienna يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة الشاحن / المتلقي في Vienna يتقاضون أقل من 1,580 يورو فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 2,200 يورو فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة الشاحن / المتلقي في Vienna و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 1,220 يورو و 1,700 يورو. 20% من الأجور أقل من 1,220 يورو. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 1,700 يورو و 1,920 يورو. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 1,920 يورو.
مقارنة رواتب مهنة الشاحن / المتلقي حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 1,250 يورو | |
| 2 - 5 سنة | +32% | 1,650 يورو |
| 5 - 10 سنة | +34% | 2,210 يورو |
| 10 - 15 سنة | +19% | 2,640 يورو |
| 15 - 20 سنة | +8% | 2,840 يورو |
| 20+ سنة | +7% | 3,050 يورو |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة الشاحن / المتلقي.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 1,250 يورو.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 1,650 يورو، 32% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 2,210 يورو و هذا 34% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 2,640 يورو تقريبا، 19% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 2,840 يورو و هو 8% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 3,050 يورو، ما يساوي 7% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟
مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف
| شهادة مدرسية | 1,650 يورو | |
| شهادة مهنية | +40% | 2,310 يورو |
| شهادة بكالوريوس | +25% | 2,880 يورو |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب الشاحن / المتلقي حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
مستوى 1: شهادة مدرسية
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 1,650 يورو.
مستوى 2: شهادة مهنية
في هذا المستوى يصبح الراتب 2,310 يورو، 40% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 3: شهادة بكالوريوس
في هذا المستوى يصبح الراتب 2,880 يورو، 25% أكثر من المستوى السابق.
متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / الشاحن / المتلقي / Vienna
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة الشاحن / المتلقي في النمسا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 5%.
| ذكور | 2,000 يورو | |
| إناث | -4% | 1,910 يورو |
رواتب الذكور والاناث في النمسا لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال الشاحن / المتلقي في Vienna
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في Vienna لمن يعملون في وظيفة الشاحن / المتلقي؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة الشاحن / المتلقي في النمسا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 5% كل 28 شهر.
النمسا / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال الشاحن / المتلقي في النمسا
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/austria/sales-retail-and-wholesale/shipper-receiver/annual-salary-bonus-rate-austria-shipper-receiver.jpg
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | % | |
| لا مكافئات | 100% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة الشاحن / المتلقي في Vienna
12 يورو في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة الشاحن / المتلقي في Vienna هو 12 يورو.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة الشاحن / المتلقي في Vienna هو 6 يورو. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| تجارة الجملة و المفرق |  -100% | |
| مدير حساب مستخدم | 4,920 يورو |  +140% |
| موظف حساب | 2,750 يورو | +32% |
| مدير منطقة | 5,430 يورو | +160% |
| رئيس مبيعات منطقة | 9,000 يورو | +330% |
| مدير مبيعات منطقة | 7,410 يورو | +260% |
| مساعد مشرف المخزن | 3,020 يورو | +45% |
| مساعد مدير قسم | 3,440 يورو | +65% |
| مساعد مدير متجر بيع بالتجزئة | 3,980 يورو | +91% |
| مدير فرع | 5,440 يورو | +160% |
| مشرف الفرع | 4,250 يورو | +100% |
| أمين الصندوق | 1,630 يورو | -22% |
| مدير الصندوق | 3,560 يورو | +71% |
| Commercial Sales Manager | 6,690 يورو | +220% |
| أخصائي تحسين معدل التحويل | 5,980 يورو | +190% |
| مدير مبيعات الشركات | 6,090 يورو | +190% |
| محلل مبيعات يعتمد على البيانات | 5,060 يورو | +140% |
| مدير مستودع | 4,950 يورو | +140% |
| مشرف مستودع | 4,550 يورو | +120% |
| نائب مدير المبيعات | 4,800 يورو | +130% |
| تنفيذي مبيعات مباشر إلى المستهلك | 5,890 يورو | +180% |
| Director of Sales | 8,700 يورو | +320% |
| مدير التوزيع | 5,950 يورو | +190% |
| District Leader | 4,130 يورو | +98% |
| District Sales Manager | 5,500 يورو | +160% |
| مستشار تجارة الكترونية | 5,130 يورو | +150% |
| مدير حسابات المبيعات الخارجية | 4,810 يورو | +130% |
| Field Sales Representative | 3,290 يورو | +58% |
| Furniture Sales Associate | 2,380 يورو | +14% |
| مدير الجملة العالمية | 9,550 يورو | +360% |
| Head Cashier | 3,450 يورو | +66% |
| Head of Direct Sales | 6,730 يورو | +220% |
| Head of Retail | 6,560 يورو | +220% |
| Head Teller | 3,440 يورو | +65% |
| مبيعات داخلية | 2,680 يورو | +29% |
| Inside Sales Account Manager | 4,370 يورو | +110% |
| مهندس مبيعات داخلي | 3,140 يورو | +51% |
| تنفيذي مبيعات داخلية | 4,620 يورو | +120% |
| Inside Sales Representative | 3,020 يورو | +45% |
| مدير المبيعات الداخلية | 4,960 يورو | +140% |
| مدير المخزون | 5,060 يورو | +140% |
| مدير الحساب الرئيسي | 4,810 يورو | +130% |
| Medical Device Sales | 3,790 يورو | +82% |
| Medical Device Sales Representative | 3,780 يورو | +82% |
| التاجر | 3,320 يورو | +59% |
| مندوب مبيعات تطبيقات الجوال | 4,080 يورو | +96% |
| National Account Manager | 6,430 يورو | +210% |
| أخصائي حل العملاء الوطني | 5,640 يورو | +170% |
| مدير المبيعات الوطنية | 8,680 يورو | +320% |
| منسق مبيعات قناة أومني | 3,990 يورو | +92% |
| تاجر الحرف عبر الإنترنت | 3,720 يورو | +79% |
| مدير السوق عبر الإنترنت | 5,480 يورو | +160% |
| Outside Sales Representative | 3,580 يورو | +72% |
| Parts Salesperson | 2,770 يورو | +33% |
| إستراتيجي التخصيص | 4,980 يورو | +140% |
| مدير تطوير المشاريع | 5,640 يورو | +170% |
| مدير مشروع | 5,560 يورو | +170% |
| مدير مبيعات المشروع | 5,370 يورو | +160% |
| المشتريات والمبيعات التنفيذي | 7,970 يورو | +280% |
| مهندس الاقتباس | 2,730 يورو | +31% |
| Regional Sales Director | 8,860 يورو | +330% |
| مدير المبيعات الإقليمية | 9,350 يورو | +350% |
| مدير العلاقات | 6,050 يورو | +190% |
| Retail Merchandiser | 2,030 يورو | -2% |
| مدير عمليات التجزئة | 5,160 يورو | +150% |
| Retail Sales Associate | 3,790 يورو | +82% |
| Retail Sales Representative | 3,040 يورو | +46% |
| Retail Salesperson | 2,900 يورو | +39% |
| مدير متجر البيع بالتجزئة | 5,460 يورو | +160% |
| متجر بيع بالتجزئة شخص المبيعات | 2,810 يورو | +35% |
| مدير الإيرادات | 4,960 يورو | +140% |
| Sales Account Manager | 5,690 يورو | +170% |
| مدير المبيعات التنفيذي | 6,880 يورو | +230% |
| مدير إدارة المبيعات | 6,730 يورو | +220% |
| محلل المبيعات | 5,260 يورو | +150% |
| مساعد مبيعات | 2,070 يورو | -1% |
| شريك مبيعات | 2,840 يورو | +36% |
| استشاري المبيعات | 4,000 يورو | +92% |
| منسق مبيعات | 3,060 يورو | +47% |
| Sales Development Representative | 3,350 يورو | +61% |
| مدير مبيعات | 8,600 يورو | +310% |
| مهندس مبيعات | 3,160 يورو | +52% |
| مسؤول المبيعات التنفيذي | 5,640 يورو | +170% |
| مدير المبيعات | 7,410 يورو | +260% |
| مسؤول المبيعات | 2,840 يورو | +36% |
| مخطط المبيعات | 4,350 يورو | +110% |
| محلل تخطيط المبيعات | 4,550 يورو | +120% |
| مندوب مبيعات | 2,790 يورو | +34% |
| Sales Service Associate | 2,530 يورو | +22% |
| أخصائي مبيعات | 4,360 يورو | +110% |
| مشرف مبيعات | 4,330 يورو | +110% |
| دعم المبيعات | 1,980 يورو | -5% |
| مدير دعم المبيعات | 4,370 يورو | +110% |
| Sales Team Leader | 4,390 يورو | +110% |
| مدرب المبيعات | 4,850 يورو | +130% |
| Securities Sales Agent | 4,840 يورو | +130% |
| الشاحن / المتلقي | 2,080 يورو | -0% |
| مدير المحل | 5,410 يورو | +160% |
| مدير مبيعات وسائل التواصل الاجتماعي | 6,060 يورو | +190% |
| مدير تطوير مخزن | 3,500 يورو | +68% |
| أمين صندوق الاشتراك | 4,620 يورو | +120% |
| مدير استدامة سلسلة التوريد | 5,700 يورو | +170% |
| Territory Sales Manager | 7,060 يورو | +240% |
| Territory Sales Representative | 3,950 يورو | +90% |
| مسؤول التسويق التجاري | 4,690 يورو | +130% |
| موظف الخزينة | 4,540 يورو | +120% |
| نائب رئيس مبيعات | 6,860 يورو | +230% |
| فني تجارة بصرية | 2,570 يورو | +23% |
| متخصص التجارة الصوتية | 4,190 يورو | +100% |
| محلل بيانات بالجملة | 4,770 يورو | +130% |
| مدير الجرد بالجملة | 6,000 يورو | +190% |
| مدير تسويق بالجملة | 6,390 يورو | +210% |
| مدير عمليات البيع بالجملة | 7,250 يورو | +250% |
| مندوب مبيعات بالجملة | 4,520 يورو | +120% |
الرواتب حسب المدينة
| المدينة | معدل الرواتب |
| Vienna | 2,080 يورو |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في النمسا في مختلف المجالات هو 7% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 3,650 يورو | |
| القطاع العام | +7% | 3,920 يورو |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة الشاحن / المتلقي في Vienna؟
اي راتب بين 1,930 يورو و 2,200 يورو يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة الشاحن / المتلقي في Vienna يتراوح ما بين 1,040 يورو و 1,580 يورو. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.