سلم الرواتب و الأجور لمهنة مدير استدامة سلسلة التوريد في Vienna 2024
كم هو دخل وظيفة مدير استدامة سلسلة التوريد في Vienna؟
منخفض
2,790
يورو المعدل
5,700
يورو مرتفع
8,890
يورو
الموظف في مهنة مدير استدامة سلسلة التوريد في Vienna يكسب في المتوسط حوالي 5,700 يورو. تتراوح الرواتب بين 2,790 يورو (الحد الأدنى) إلى 8,890 يورو (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مدير استدامة سلسلة التوريد في Vienna يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة مدير استدامة سلسلة التوريد في Vienna
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
5,280 يورو أو أكثر
4,670 و 5,280 يورو
3,310 يورو أو أقل
3,310 و 4,670 يورو
 2,790 يورو |
5,310 يورو |
8,890 يورو |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة مدير استدامة سلسلة التوريد في Vienna يتراوح ما بين 2,790 يورو (الحد الأدنى) و 8,890 يورو (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 5,310 يورو ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مدير استدامة سلسلة التوريد في Vienna يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مدير استدامة سلسلة التوريد في Vienna يتقاضون أقل من 4,350 يورو فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 6,080 يورو فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مدير استدامة سلسلة التوريد في Vienna و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 3,310 يورو و 4,670 يورو. 20% من الأجور أقل من 3,310 يورو. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 4,670 يورو و 5,280 يورو. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 5,280 يورو.
مقارنة رواتب مهنة مدير استدامة سلسلة التوريد حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 3,310 يورو | |
| 2 - 5 سنة | +29% | 4,250 يورو |
| 5 - 10 سنة | +38% | 5,870 يورو |
| 10 - 15 سنة | +24% | 7,270 يورو |
| 15 - 20 سنة | +7% | 7,790 يورو |
| 20+ سنة | +7% | 8,310 يورو |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مدير استدامة سلسلة التوريد.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 3,310 يورو.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 4,250 يورو، 29% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 5,870 يورو و هذا 38% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 7,270 يورو تقريبا، 24% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 7,790 يورو و هو 7% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 8,310 يورو، ما يساوي 7% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟
مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف
| شهادة مدرسية | 4,130 يورو | |
| شهادة مهنية | +15% | 4,740 يورو |
| شهادة بكالوريوس | +35% | 6,390 يورو |
| شهادة الماسترز | +26% | 8,030 يورو |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مدير استدامة سلسلة التوريد حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
مستوى 1: شهادة مدرسية
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 4,130 يورو.
مستوى 2: شهادة مهنية
في هذا المستوى يصبح الراتب 4,740 يورو، 15% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 3: شهادة بكالوريوس
في هذا المستوى يصبح الراتب 6,390 يورو، 35% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 4: شهادة الماسترز
في هذا المستوى يصبح الراتب 8,030 يورو، 26% أكثر من المستوى السابق.
هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في النمسا كلفتها تتراوح ما بين 19,000 يورو و 57,000 يورو و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / مدير استدامة سلسلة التوريد / Vienna
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مدير استدامة سلسلة التوريد في النمسا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 4%.
| ذكور | 5,110 يورو | |
| إناث | -4% | 4,890 يورو |
رواتب الذكور والاناث في النمسا لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال مدير استدامة سلسلة التوريد في Vienna
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في Vienna لمن يعملون في وظيفة مدير استدامة سلسلة التوريد؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة مدير استدامة سلسلة التوريد في النمسا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 5% كل 28 شهر.
النمسا / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال مدير استدامة سلسلة التوريد في النمسا
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/austria/sales-retail-and-wholesale/supply-chain-sustainability-manager/annual-salary-bonus-rate-austria-supply-chain-sustainability-manager.jpg
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | % | |
| لا مكافئات | 100% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة مدير استدامة سلسلة التوريد في Vienna
33 يورو في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة مدير استدامة سلسلة التوريد في Vienna هو 33 يورو.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مدير استدامة سلسلة التوريد في Vienna هو 16 يورو. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| تجارة الجملة و المفرق |  -100% | |
| مدير حساب مستخدم | 4,920 يورو | -14% |
| موظف حساب | 2,750 يورو | -52% |
| مدير منطقة | 5,430 يورو | -5% |
| رئيس مبيعات منطقة | 9,000 يورو |  +58% |
| مدير مبيعات منطقة | 7,410 يورو | +30% |
| مساعد مشرف المخزن | 3,020 يورو | -47% |
| مساعد مدير قسم | 3,440 يورو | -40% |
| مساعد مدير متجر بيع بالتجزئة | 3,980 يورو | -30% |
| مدير فرع | 5,440 يورو | -5% |
| مشرف الفرع | 4,250 يورو | -25% |
| أمين الصندوق | 1,630 يورو | -71% |
| مدير الصندوق | 3,560 يورو | -38% |
| Commercial Sales Manager | 6,690 يورو | +17% |
| أخصائي تحسين معدل التحويل | 5,980 يورو | +5% |
| مدير مبيعات الشركات | 6,090 يورو | +7% |
| محلل مبيعات يعتمد على البيانات | 5,060 يورو | -11% |
| مدير مستودع | 4,950 يورو | -13% |
| مشرف مستودع | 4,550 يورو | -20% |
| نائب مدير المبيعات | 4,800 يورو | -16% |
| تنفيذي مبيعات مباشر إلى المستهلك | 5,890 يورو | +3% |
| Director of Sales | 8,700 يورو | +53% |
| مدير التوزيع | 5,950 يورو | +4% |
| District Leader | 4,130 يورو | -28% |
| District Sales Manager | 5,500 يورو | -3% |
| مستشار تجارة الكترونية | 5,130 يورو | -10% |
| مدير حسابات المبيعات الخارجية | 4,810 يورو | -16% |
| Field Sales Representative | 3,290 يورو | -42% |
| Furniture Sales Associate | 2,380 يورو | -58% |
| مدير الجملة العالمية | 9,550 يورو | +68% |
| Head Cashier | 3,450 يورو | -39% |
| Head of Direct Sales | 6,730 يورو | +18% |
| Head of Retail | 6,560 يورو | +15% |
| Head Teller | 3,440 يورو | -40% |
| مبيعات داخلية | 2,680 يورو | -53% |
| Inside Sales Account Manager | 4,370 يورو | -23% |
| مهندس مبيعات داخلي | 3,140 يورو | -45% |
| تنفيذي مبيعات داخلية | 4,620 يورو | -19% |
| Inside Sales Representative | 3,020 يورو | -47% |
| مدير المبيعات الداخلية | 4,960 يورو | -13% |
| مدير المخزون | 5,060 يورو | -11% |
| مدير الحساب الرئيسي | 4,810 يورو | -16% |
| Medical Device Sales | 3,790 يورو | -33% |
| Medical Device Sales Representative | 3,780 يورو | -34% |
| التاجر | 3,320 يورو | -42% |
| مندوب مبيعات تطبيقات الجوال | 4,080 يورو | -28% |
| National Account Manager | 6,430 يورو | +13% |
| أخصائي حل العملاء الوطني | 5,640 يورو | -1% |
| مدير المبيعات الوطنية | 8,680 يورو | +52% |
| منسق مبيعات قناة أومني | 3,990 يورو | -30% |
| تاجر الحرف عبر الإنترنت | 3,720 يورو | -35% |
| مدير السوق عبر الإنترنت | 5,480 يورو | -4% |
| Outside Sales Representative | 3,580 يورو | -37% |
| Parts Salesperson | 2,770 يورو | -51% |
| إستراتيجي التخصيص | 4,980 يورو | -13% |
| مدير تطوير المشاريع | 5,640 يورو | -1% |
| مدير مشروع | 5,560 يورو | -2% |
| مدير مبيعات المشروع | 5,370 يورو | -6% |
| المشتريات والمبيعات التنفيذي | 7,970 يورو | +40% |
| مهندس الاقتباس | 2,730 يورو | -52% |
| Regional Sales Director | 8,860 يورو | +56% |
| مدير المبيعات الإقليمية | 9,350 يورو | +64% |
| مدير العلاقات | 6,050 يورو | +6% |
| Retail Merchandiser | 2,030 يورو | -64% |
| مدير عمليات التجزئة | 5,160 يورو | -9% |
| Retail Sales Associate | 3,790 يورو | -33% |
| Retail Sales Representative | 3,040 يورو | -47% |
| Retail Salesperson | 2,900 يورو | -49% |
| مدير متجر البيع بالتجزئة | 5,460 يورو | -4% |
| متجر بيع بالتجزئة شخص المبيعات | 2,810 يورو | -51% |
| مدير الإيرادات | 4,960 يورو | -13% |
| Sales Account Manager | 5,690 يورو | -0% |
| مدير المبيعات التنفيذي | 6,880 يورو | +21% |
| مدير إدارة المبيعات | 6,730 يورو | +18% |
| محلل المبيعات | 5,260 يورو | -8% |
| مساعد مبيعات | 2,070 يورو | -64% |
| شريك مبيعات | 2,840 يورو | -50% |
| استشاري المبيعات | 4,000 يورو | -30% |
| منسق مبيعات | 3,060 يورو | -46% |
| Sales Development Representative | 3,350 يورو | -41% |
| مدير مبيعات | 8,600 يورو | +51% |
| مهندس مبيعات | 3,160 يورو | -45% |
| مسؤول المبيعات التنفيذي | 5,640 يورو | -1% |
| مدير المبيعات | 7,410 يورو | +30% |
| مسؤول المبيعات | 2,840 يورو | -50% |
| مخطط المبيعات | 4,350 يورو | -24% |
| محلل تخطيط المبيعات | 4,550 يورو | -20% |
| مندوب مبيعات | 2,790 يورو | -51% |
| Sales Service Associate | 2,530 يورو | -56% |
| أخصائي مبيعات | 4,360 يورو | -23% |
| مشرف مبيعات | 4,330 يورو | -24% |
| دعم المبيعات | 1,980 يورو | -65% |
| مدير دعم المبيعات | 4,370 يورو | -23% |
| Sales Team Leader | 4,390 يورو | -23% |
| مدرب المبيعات | 4,850 يورو | -15% |
| Securities Sales Agent | 4,840 يورو | -15% |
| الشاحن / المتلقي | 2,080 يورو | -63% |
| مدير المحل | 5,410 يورو | -5% |
| مدير مبيعات وسائل التواصل الاجتماعي | 6,060 يورو | +6% |
| مدير تطوير مخزن | 3,500 يورو | -39% |
| أمين صندوق الاشتراك | 4,620 يورو | -19% |
| مدير استدامة سلسلة التوريد | 5,700 يورو | +0% |
| Territory Sales Manager | 7,060 يورو | +24% |
| Territory Sales Representative | 3,950 يورو | -31% |
| مسؤول التسويق التجاري | 4,690 يورو | -18% |
| موظف الخزينة | 4,540 يورو | -20% |
| نائب رئيس مبيعات | 6,860 يورو | +20% |
| فني تجارة بصرية | 2,570 يورو | -55% |
| متخصص التجارة الصوتية | 4,190 يورو | -26% |
| محلل بيانات بالجملة | 4,770 يورو | -16% |
| مدير الجرد بالجملة | 6,000 يورو | +5% |
| مدير تسويق بالجملة | 6,390 يورو | +12% |
| مدير عمليات البيع بالجملة | 7,250 يورو | +27% |
| مندوب مبيعات بالجملة | 4,520 يورو | -21% |
الرواتب حسب المدينة
| المدينة | معدل الرواتب |
| Vienna | 5,700 يورو |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في النمسا في مختلف المجالات هو 7% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 3,650 يورو | |
| القطاع العام | +7% | 3,920 يورو |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة مدير استدامة سلسلة التوريد في Vienna؟
اي راتب بين 5,310 يورو و 6,080 يورو يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة مدير استدامة سلسلة التوريد في Vienna يتراوح ما بين 2,790 يورو و 4,350 يورو. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.