سلم الرواتب و الأجور لمهنة المدير الفني في Vienna 2024
كم هو دخل وظيفة المدير الفني في Vienna؟
منخفض
2,390
يورو المعدل
5,210
يورو مرتفع
8,280
يورو
الموظف في مهنة المدير الفني في Vienna يكسب في المتوسط حوالي 5,210 يورو. تتراوح الرواتب بين 2,390 يورو (الحد الأدنى) إلى 8,280 يورو (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة المدير الفني في Vienna يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة المدير الفني في Vienna
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
4,940 يورو أو أكثر
4,330 و 4,940 يورو
2,980 يورو أو أقل
2,980 و 4,330 يورو
 2,390 يورو |
4,970 يورو |
8,280 يورو |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة المدير الفني في Vienna يتراوح ما بين 2,390 يورو (الحد الأدنى) و 8,280 يورو (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 4,970 يورو ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة المدير الفني في Vienna يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة المدير الفني في Vienna يتقاضون أقل من 4,010 يورو فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 5,730 يورو فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة المدير الفني في Vienna و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 2,980 يورو و 4,330 يورو. 20% من الأجور أقل من 2,980 يورو. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 4,330 يورو و 4,940 يورو. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 4,940 يورو.
مقارنة رواتب مهنة المدير الفني حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 2,720 يورو | |
| 2 - 5 سنة | +34% | 3,630 يورو |
| 5 - 10 سنة | +48% | 5,360 يورو |
| 10 - 15 سنة | +22% | 6,540 يورو |
| 15 - 20 سنة | +9% | 7,130 يورو |
| 20+ سنة | +8% | 7,720 يورو |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة المدير الفني.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 2,720 يورو.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 3,630 يورو، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 5,360 يورو و هذا 48% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 6,540 يورو تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 7,130 يورو و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 7,720 يورو، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟
مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف
| شهادة مهنية | 3,100 يورو | |
| شهادة بكالوريوس | +57% | 4,860 يورو |
| شهادة الماسترز | +68% | 8,160 يورو |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب المدير الفني حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
مستوى 1: شهادة مهنية
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 3,100 يورو.
مستوى 2: شهادة بكالوريوس
في هذا المستوى يصبح الراتب 4,860 يورو، 57% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 3: شهادة الماسترز
في هذا المستوى يصبح الراتب 8,160 يورو، 68% أكثر من المستوى السابق.
هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في النمسا كلفتها تتراوح ما بين 19,000 يورو و 57,000 يورو و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / المدير الفني / Vienna
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة المدير الفني في النمسا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 5%.
| ذكور | 5,270 يورو | |
| إناث | -5% | 5,030 يورو |
رواتب الذكور والاناث في النمسا لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال المدير الفني في Vienna
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في Vienna لمن يعملون في وظيفة المدير الفني؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة المدير الفني في النمسا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 5% كل 28 شهر.
النمسا / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال المدير الفني في النمسا
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/austria/electrical-and-electronics-trades/technical-manager/annual-salary-bonus-rate-austria-technical-manager.jpg
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | % | |
| لا مكافئات | 100% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة المدير الفني في Vienna
30 يورو في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة المدير الفني في Vienna هو 30 يورو.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة المدير الفني في Vienna هو 14 يورو. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| الكهربائية و تجارة الكهربائيات |  -100% | |
| Cable Installer and Locator | 1,190 يورو | -77% |
| Cable Technician | 1,260 يورو | -76% |
| مهندس التصميم الرقمي | 4,040 يورو | -22% |
| فني دراجات كهربائية | 1,960 يورو | -62% |
| Electrical Designer | 3,890 يورو | -25% |
| Electrical Drafter | 2,000 يورو | -62% |
| مدير الهندسة الكهربائية | 5,600 يورو |  +8% |
| مدير الصيانة الكهربائية | 5,420 يورو | +4% |
| مخطط الكهربائية | 3,210 يورو | -38% |
| مهندس مبيعات كهربائية | 3,750 يورو | -28% |
| Electrical Sales Representative | 2,660 يورو | -49% |
| فني الخدمة الكهربائية | 1,240 يورو | -76% |
| Electrical Technician | 2,010 يورو | -61% |
| عامل كهربائي | 1,420 يورو | -73% |
| عامل كهرباء | 1,980 يورو | -62% |
| فني الكهروميكانيكية | 2,000 يورو | -62% |
| Electronic Assembler | 1,970 يورو | -62% |
| Electronic Drafter | 1,720 يورو | -67% |
| مهندس الكتروني | 3,900 يورو | -25% |
| مهندس خدمة إلكتروني | 3,890 يورو | -25% |
| مهندس الكترونيات | 3,880 يورو | -25% |
| مدرب الالكترونيات | 3,690 يورو | -29% |
| فنى الكترونيات | 1,960 يورو | -62% |
| Field Service Engineer | 4,270 يورو | -18% |
| فني الخدمة الميدانية | 1,440 يورو | -72% |
| أخصائي أتمتة المنزل | 3,770 يورو | -28% |
| مدقق طاقة المنزل | 3,400 يورو | -35% |
| Hydroelectric Plant Technician | 1,870 يورو | -64% |
| Hydroelectric Production Manager | 5,340 يورو | +3% |
| تقني آلات | 1,600 يورو | -69% |
| Journeyman Electrician | 1,880 يورو | -64% |
| صيانة كهربائي | 1,340 يورو | -74% |
| الميكاترونيكش فني | 2,040 يورو | -61% |
| Power Equipment Mechanic | 1,470 يورو | -72% |
| خط كهرباء فني | 1,370 يورو | -74% |
| Refrigeration and Airconditioning Mechanic | 2,160 يورو | -59% |
| مهندس أمن | 4,130 يورو | -21% |
| المدير الفني | 5,210 يورو | +0% |
| التوربينات المجرب | 1,210 يورو | -77% |
| معاون مستودع | 1,100 يورو | -79% |
| مدير مستودع | 4,920 يورو | -5% |
| مصلح ساعات | 1,480 يورو | -72% |
الرواتب حسب المدينة
| المدينة | معدل الرواتب |
| Vienna | 5,210 يورو |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في النمسا في مختلف المجالات هو 7% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 3,650 يورو | |
| القطاع العام | +7% | 3,920 يورو |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة المدير الفني في Vienna؟
اي راتب بين 4,970 يورو و 5,730 يورو يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة المدير الفني في Vienna يتراوح ما بين 2,390 يورو و 4,010 يورو. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.