سلم الرواتب و الأجور لمهنة Telecommunications Technician في Vienna 2024
كم هو دخل وظيفة Telecommunications Technician في Vienna؟
منخفض
1,030
يورو المعدل
1,940
يورو مرتفع
2,950
يورو
الموظف في مهنة Telecommunications Technician في Vienna يكسب في المتوسط حوالي 1,940 يورو. تتراوح الرواتب بين 1,030 يورو (الحد الأدنى) إلى 2,950 يورو (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة Telecommunications Technician في Vienna يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة Telecommunications Technician في Vienna
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
1,740 يورو أو أكثر
1,550 و 1,740 يورو
1,150 يورو أو أقل
1,150 و 1,550 يورو
 1,030 يورو |
1,750 يورو |
2,950 يورو |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة Telecommunications Technician في Vienna يتراوح ما بين 1,030 يورو (الحد الأدنى) و 2,950 يورو (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 1,750 يورو ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة Telecommunications Technician في Vienna يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة Telecommunications Technician في Vienna يتقاضون أقل من 1,460 يورو فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 1,980 يورو فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة Telecommunications Technician في Vienna و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 1,150 يورو و 1,550 يورو. 20% من الأجور أقل من 1,150 يورو. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 1,550 يورو و 1,740 يورو. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 1,740 يورو.
مقارنة رواتب مهنة Telecommunications Technician حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 1,180 يورو | |
| 2 - 5 سنة | +23% | 1,450 يورو |
| 5 - 10 سنة | +42% | 2,050 يورو |
| 10 - 15 سنة | +17% | 2,400 يورو |
| 15 - 20 سنة | +10% | 2,640 يورو |
| 20+ سنة | +6% | 2,790 يورو |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة Telecommunications Technician.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 1,180 يورو.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 1,450 يورو، 23% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 2,050 يورو و هذا 42% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 2,400 يورو تقريبا، 17% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 2,640 يورو و هو 10% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 2,790 يورو، ما يساوي 6% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟
مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف
| شهادة مهنية | 1,560 يورو | |
| شهادة بكالوريوس | +47% | 2,290 يورو |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب Telecommunications Technician حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
مستوى 1: شهادة مهنية
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 1,560 يورو.
مستوى 2: شهادة بكالوريوس
في هذا المستوى يصبح الراتب 2,290 يورو، 47% أكثر من المستوى السابق.
متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / Telecommunications Technician / Vienna
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة Telecommunications Technician في النمسا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 4%.
| ذكور | 1,740 يورو | |
| إناث | -4% | 1,670 يورو |
رواتب الذكور والاناث في النمسا لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال Telecommunications Technician في Vienna
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في Vienna لمن يعملون في وظيفة Telecommunications Technician؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة Telecommunications Technician في النمسا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 5% كل 28 شهر.
النمسا / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال Telecommunications Technician في النمسا
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/austria/telecommunication/telecommunications-technician/annual-salary-bonus-rate-austria-telecommunications-technician.jpg
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | % | |
| لا مكافئات | 100% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة Telecommunications Technician في Vienna
11 يورو في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة Telecommunications Technician في Vienna هو 11 يورو.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة Telecommunications Technician في Vienna هو 6 يورو. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| الاتصالات |  -100% | |
| مهندس شبكات 5G | 4,670 يورو |  +140% |
| قائد فريق عمليات الدخول | 4,510 يورو | +130% |
| Audio Visual Installer | 2,110 يورو | +9% |
| Broadband Technician | 2,150 يورو | +11% |
| الرئيس التنفيذي للتكنولوجيا | 6,140 يورو | +220% |
| دعم تنفيذ العملاء | 2,200 يورو | +14% |
| Fiber Optic Technician | 2,280 يورو | +18% |
| منسق بيانات الجوال | 2,330 يورو | +20% |
| مهندس أتمتة الشبكة | 3,910 يورو | +100% |
| مخطط سعة الشبكة | 4,590 يورو | +140% |
| مهندس المحاكاة الافتراضية لوظيفة الشبكة | 4,710 يورو | +140% |
| أوسب مشرف الموقع | 2,680 يورو | +38% |
| الاحتفاظ التنفيذي | 5,530 يورو | +190% |
| مهندس رف | 3,700 يورو | +91% |
| مدير مبيعات | 6,970 يورو | +260% |
| مهندس مبيعات | 4,350 يورو | +120% |
| مهندس الدعم الفني | 3,780 يورو | +95% |
| رئيس الاتصالات المهندس | 4,380 يورو | +130% |
| Telecom Specialist | 4,360 يورو | +130% |
| Telecommunication Consultant | 5,010 يورو | +160% |
| Telecommunication Dispatcher | 2,000 يورو | +3% |
| Telecommunication Equipment Engineer | 3,090 يورو | +60% |
| Telecommunication Logistics Supervisor | 2,890 يورو | +49% |
| Telecommunication Product Manager | 4,610 يورو | +140% |
| Telecommunication Project Coordinator | 2,450 يورو | +26% |
| Telecommunication Project Manager | 4,820 يورو | +150% |
| Telecommunication Service Delivery Manager | 5,500 يورو | +180% |
| Telecommunication Service Management Coordinator | 4,410 يورو | +130% |
| Telecommunication Solution Architect | 5,020 يورو | +160% |
| Telecommunication Surveyor | 2,100 يورو | +8% |
| Telecommunication Team Leader | 4,180 يورو | +120% |
| Telecommunication Technical Manager | 4,500 يورو | +130% |
| Telecommunication Technician | 1,980 يورو | +2% |
| محلل الاتصالات | 4,580 يورو | +140% |
| مساعد مدير الاتصالات | 4,980 يورو | +160% |
| Telecommunications Chief Engineer | 4,370 يورو | +130% |
| عالم بيانات الاتصالات | 5,240 يورو | +170% |
| مهندس اتصالات | 3,850 يورو | +99% |
| Telecommunications Engineering Specialist | 3,890 يورو | +100% |
| Telecommunications Equipment Installer | 1,960 يورو | +1% |
| Telecommunications Facility Examiner | 2,380 يورو | +23% |
| مدير البنية التحتية للاتصالات | 5,930 يورو | +210% |
| Telecommunications Line Installer | 2,090 يورو | +8% |
| مدير الاتصالات | 6,760 يورو | +250% |
| مهندس شبكة الاتصالات السلكية واللاسلكية | 4,260 يورو | +120% |
| مدير مشروع الاتصالات | 6,100 يورو | +210% |
| محلل تنظيم الاتصالات | 4,330 يورو | +120% |
| اختبار برامج الاتصالات | 3,570 يورو | +84% |
| محلل استدامة الاتصالات | 4,310 يورو | +120% |
| تكامل أنظمة الاتصالات | 3,870 يورو | +100% |
| Telecommunications Technician | 1,940 يورو | +0% |
| مدير اتصالات صوتية | 4,850 يورو | +150% |
الرواتب حسب المدينة
| المدينة | معدل الرواتب |
| Vienna | 1,940 يورو |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في النمسا في مختلف المجالات هو 7% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 3,650 يورو | |
| القطاع العام | +7% | 3,920 يورو |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة Telecommunications Technician في Vienna؟
اي راتب بين 1,750 يورو و 1,980 يورو يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة Telecommunications Technician في Vienna يتراوح ما بين 1,030 يورو و 1,460 يورو. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.