Browse Salaries
Best Paying Jobs
Articles
Submit Salary
Salary Increase Letters

سلم الرواتب و الأجور لمهنة محامي محتوى الويب في Vienna 2024

كم هو دخل وظيفة محامي محتوى الويب في Vienna؟


معدل الراتب الشهري
6,390 يورو
( 76,700 يورو سنوي)

منخفض
3,070
يورو
المعدل
6,390
يورو
مرتفع
10,000
يورو
كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الموظف في مهنة محامي محتوى الويب في Vienna يكسب في المتوسط حوالي 6,390 يورو. تتراوح الرواتب بين 3,070 يورو (الحد الأدنى) إلى 10,000 يورو (الحد الأعلى).


مدى الأجور

الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة محامي محتوى الويب في Vienna يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.



أجور مهنة محامي محتوى الويب في Vienna

توزيع الرواتب Vienna محامي محتوى الويب شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/austria/vienna/legal/web-content-lawyer/median-and-salary-distribution-monthly-vienna-web-content-lawyer.jpg

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
5,970 يورو أو أكثر
10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
5,260 و 5,970 يورو
20% من الموظفين يتقاضون
3,700 يورو أو أقل
65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
3,700 و 5,260 يورو
الحد الأدنى
3,070 يورو
المتوسط
6,010 يورو
الحد الأعلى
10,000 يورو




متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
  • مدى الاجور و الراتب المبدئي

    راتب مهنة محامي محتوى الويب في Vienna يتراوح ما بين 3,070 يورو (الحد الأدنى) و 10,000 يورو (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

  • متوسط الأجور

    متوسط الرواتب يبلغ 6,010 يورو ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة محامي محتوى الويب في Vienna يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

  • سلم الرواتب

    لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة محامي محتوى الويب في Vienna يتقاضون أقل من 4,890 يورو فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 6,890 يورو فيما 25% منهم يكسب أكثر.

  • تصنيف و جدولة الاجور

    لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة محامي محتوى الويب في Vienna و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 3,700 يورو و 5,260 يورو. 20% من الأجور أقل من 3,700 يورو. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 5,260 يورو و 5,970 يورو. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 5,970 يورو.

مقارنة رواتب مهنة محامي محتوى الويب حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

0 - 2 سنة
3,590 يورو
2 - 5 سنة+42%
5,090 يورو
5 - 10 سنة+31%
6,690 يورو
10 - 15 سنة+23%
8,220 يورو
15 - 20 سنة+6%
8,740 يورو
20+ سنة+10%
9,580 يورو
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
متوسط الدخل حسب سنين الخبرة شهري Vienna محامي محتوى الويب
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/austria/vienna/legal/web-content-lawyer/salary-comparison-by-years-of-experience-monthly-vienna-web-content-lawyer.jpg

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة محامي محتوى الويب.


كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 3,590 يورو.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 5,090 يورو، 42% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 6,690 يورو و هذا 31% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 8,220 يورو تقريبا، 23% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 8,740 يورو و هو 6% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 9,580 يورو، ما يساوي 10% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

الموظفين الذين أتموا عقدا من العمل غالبا ما يكون راتبهم قد ضاعف راتبهم الأولي.
* النتائج قد تختلف من شخص إلى آخر.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

متوسط الدخل حسب سنين الخبرة
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-by-experience.jpg

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

شهادة مهنية
4,460 يورو
شهادة بكالوريوس+22%
5,440 يورو
شهادة الماسترز+32%
7,180 يورو
دكتوراه+29%
9,270 يورو
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي شهري Vienna محامي محتوى الويب
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/austria/vienna/legal/web-content-lawyer/salary-comparison-by-education-level-monthly-vienna-web-content-lawyer.jpg

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب محامي محتوى الويب حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.


مستوى 1: شهادة مهنية

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 4,460 يورو.


مستوى 2: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى يصبح الراتب 5,440 يورو، 22% أكثر من المستوى السابق.


مستوى 3: شهادة الماسترز

في هذا المستوى يصبح الراتب 7,180 يورو، 32% أكثر من المستوى السابق.


مستوى 4: دكتوراه

في هذا المستوى يصبح الراتب 9,270 يورو، 29% أكثر من المستوى السابق.



هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟

شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في النمسا كلفتها تتراوح ما بين 19,000 يورو و 57,000 يورو و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.


متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-comparison-by-education.jpg


مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / محامي محتوى الويب / Vienna

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث النمسا محامي محتوى الويب شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/austria/legal/web-content-lawyer/salary-comparison-by-gender-monthly-austria-web-content-lawyer.jpg

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة محامي محتوى الويب في النمسا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 4%.

ذكور
5,980 يورو
إناث-4%
5,730 يورو
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

رواتب الذكور والاناث في النمسا لكل الوظائف

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث شهري النمسا
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/austria/salary-comparison-by-gender-monthly-austria.jpg


متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال محامي محتوى الويب في Vienna

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في Vienna لمن يعملون في وظيفة محامي محتوى الويب؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة محامي محتوى الويب في النمسا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 5% كل 28 شهر.

نسبة زيادة المرتب السنوية النمسا محامي محتوى الويب
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/austria/legal/web-content-lawyer/annual-salary-increment-rate-austria-web-content-lawyer.jpg


الأرقام المدرجة تم حسابها بناء على بيانات عدد كبير من الموظفين لاعطاء فكرة عامة فقط. في الحقيقة، ان ظروف العمل تختلف كثيرا من شخص الى اخر. ليس من الغريب ابدا أن تجد أشخاص يحصلون على زيادات بوتيرة و نسب أعلى أو أقل جدا.

النمسا / كل مجالات العمل

نسبة زيادة المرتب السنوية النمسا
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/austria/annual-salary-increment-rate-austria.jpg

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

نسبة زيادة الراتب في السنة الواحدة في النمسا هي 2%.

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

نسبة زيادة المرتب السنوية حول العالم
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-increment-world.jpg

حزم الرواتب و الامتيازات

الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.



الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال محامي محتوى الويب في النمسا

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟الحوافز و العلاوات النمسا محامي محتوى الويب
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/austria/legal/web-content-lawyer/annual-salary-bonus-rate-austria-web-content-lawyer.jpg

100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز
%
لا مكافئات
100%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.


ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

هنالك نوعين من العمل

منتجي الأرباحالوظائف الداعمة

الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر.

الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر.

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في يعمل في شركة تصميم اعلانات

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في مستشفى.


الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

حاول أن تشغل وظيفة تساهم بدخل الشركة بشكل مباشر، غالبا ما سوف تحصل على التقدير المالي و المعنوي المناسبين. ان لم تستطع فلا بأس.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة محامي محتوى الويب في Vienna


37 يورو في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة محامي محتوى الويب في Vienna هو 37 يورو.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .


الأجر بالساعة = الأجر السنوي ÷ (52x8x5)

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة محامي محتوى الويب في Vienna هو 18 يورو. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

الوظيفةمعدل الرواتب
القانون و المحاماة-100%
Administrative Law Judge11,300 يورو+77%
Arbitrator5,100 يورو-20%
Associate Attorney5,230 يورو-18%
محامي8,660 يورو+36%
Bailiff2,650 يورو-59%
Barrister2,290 يورو-64%
محامي بلوكتشين5,930 يورو-7%
محامي مرشح4,830 يورو-24%
Conciliator4,110 يورو-36%
Contracts Associate2,630 يورو-59%
مدير عقود4,710 يورو-26%
Contracts Negotiator3,790 يورو-41%
Contracts Specialist2,620 يورو-59%
سكرتير قانوني2,160 يورو-66%
Corporate Counsel5,980 يورو-6%
مستشار قانوني6,200 يورو-3%
Court Clerk1,850 يورو-71%
Court Judicial Assistant3,070 يورو-52%
Court Liaison Specialist3,550 يورو-44%
Court Reporter3,360 يورو-47%
Court Representative2,440 يورو-62%
Crown Prosecution Service Lawyer12,000 يورو+88%
محامي خصوصية وحماية البيانات7,020 يورو+10%
محامي الطب الشرعي الرقمي7,030 يورو+10%
محامي الاكتشاف الإلكتروني7,560 يورو+18%
General Counsel10,900 يورو+71%
محامي علم الوراثة8,260 يورو+29%
تنفيذي إدارة الهجرة6,020 يورو-6%
In House Counsel6,040 يورو-5%
محامي الملكية الفكرية7,720 يورو+21%
أخصائي الملكية الفكرية4,130 يورو-35%
Judge Advocate9,110 يورو+43%
كاتب قانوني2,000 يورو-69%
Legal Administrative Assistant2,290 يورو-64%
مساعد قانوني2,300 يورو-64%
Legal Associate3,840 يورو-40%
ضابط الامتثال القانوني5,540 يورو-13%
كاتب المحتوى القانوني4,560 يورو-29%
محلل بيانات قانوني4,680 يورو-27%
مسؤول خصوصية البيانات القانونية4,470 يورو-30%
محرر قانوني4,030 يورو-37%
تنفيذي قانوني7,530 يورو+18%
الأمين التنفيذي القانوني2,340 يورو-63%
موظف قانوني للملكية الفكرية2,010 يورو-69%
موظف قانوني2,480 يورو-61%
مدير العمليات القانونية9,190 يورو+44%
محترف الاستعانة بمصادر خارجية للعمليات القانونية5,170 يورو-19%
مدير مشروع قانوني10,300 يورو+61%
محلل مخاطر قانونية7,980 يورو+25%
Legal Secretary2,350 يورو-63%
رئيس الخدمات القانونية9,840 يورو+54%
مدير الخدمات القانونية9,780 يورو+53%
Legal Support Worker1,570 يورو-75%
مستشار تكنولوجيا قانونية3,980 يورو-38%
الاتصال التشريعي4,060 يورو-36%
Litigation Attorney9,900 يورو+55%
Litigation Paralegal5,190 يورو-19%
أخصائي دعم التقاضي5,160 يورو-19%
Magistrate Judge13,400 يورو+110%
شبه القانوني3,280 يورو-49%
Patent Attorney6,520 يورو+2%
مسؤول الامتثال للخصوصية3,920 يورو-39%
محامي الخصوصية6,790 يورو+6%
محامي وسائل التواصل الاجتماعي6,420 يورو+0%
Staff Attorney6,850 يورو+7%
محامي رأس المال الاستثماري8,670 يورو+36%
محامي محتوى الويب6,390 يورو=

الرواتب حسب المدينة

المدينةمعدل الرواتب
Vienna6,390 يورو

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في النمسا في مختلف المجالات هو 7% في المتوسط.

القطاع الخاص
3,650 يورو
القطاع العام+7%
3,920 يورو
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة محامي محتوى الويب في Vienna؟

اي راتب بين 6,010 يورو و 6,890 يورو يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة محامي محتوى الويب في Vienna يتراوح ما بين 3,070 يورو و 4,890 يورو. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.


ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟

كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.

English

©Salary Explorer 2024