سلم الرواتب و الأجور لمهنة موظف قانوني للملكية الفكرية في فرجينيا 2024

كم هو دخل وظيفة موظف قانوني للملكية الفكرية في فرجينيا؟

معدل الراتب السنوي

52,000 دولار

( 4,330 دولار شهري)

منخفض
26,000
دولار المعدل
52,000
دولار مرتفع
80,500
دولار

أجور مهنة موظف قانوني للملكية الفكرية في فرجينيا

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
47,800 دولار أو أكثر

10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
42,300 و 47,800 دولار

20% من الموظفين يتقاضون
30,300 دولار أو أقل

65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
30,300 و 42,300 دولار

الحد الأدنى 26,000 دولار

المتوسط 48,100 دولار

الحد الأعلى 80,500 دولار

متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

• مدى الاجور و الراتب المبدئي

  راتب مهنة موظف قانوني للملكية الفكرية في فرجينيا يتراوح ما بين 26,000 دولار (الحد الأدنى) و 80,500 دولار (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

• متوسط الأجور

  متوسط الرواتب يبلغ 48,100 دولار ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة موظف قانوني للملكية الفكرية في فرجينيا يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

• سلم الرواتب

  لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة موظف قانوني للملكية الفكرية في فرجينيا يتقاضون أقل من 39,500 دولار فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 54,800 دولار فيما 25% منهم يكسب أكثر.

• تصنيف و جدولة الاجور

  لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة موظف قانوني للملكية الفكرية في فرجينيا و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 30,300 دولار و 42,300 دولار. 20% من الأجور أقل من 30,300 دولار. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 42,300 دولار و 47,800 دولار. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 47,800 دولار.

مقارنة رواتب مهنة موظف قانوني للملكية الفكرية حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة موظف قانوني للملكية الفكرية.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 31,200 دولار.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 41,300 دولار، 32% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 55,200 دولار و هذا 34% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 65,800 دولار تقريبا، 19% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 71,000 دولار و هو 8% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 76,200 دولار، ما يساوي 7% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / موظف قانوني للملكية الفكرية / فرجينيا

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة موظف قانوني للملكية الفكرية في الولايات المتحدة الاميركية، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 6%.

رواتب الذكور والاناث في الولايات المتحدة الاميركية لكل الوظائف

متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال موظف قانوني للملكية الفكرية في فرجينيا

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في فرجينيا لمن يعملون في وظيفة موظف قانوني للملكية الفكرية؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة موظف قانوني للملكية الفكرية في الولايات المتحدة الاميركية يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 16 شهر.

الولايات المتحدة الاميركية / كل مجالات العمل

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال موظف قانوني للملكية الفكرية في الولايات المتحدة الاميركية

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟

Share This Chart

  Tweet      Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/united-states/legal/legal-ip-officer/annual-salary-bonus-rate-united-states-legal-ip-officer.jpg

100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز		%
لا مكافئات		100%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.

ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة موظف قانوني للملكية الفكرية في فرجينيا

25 دولار في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة موظف قانوني للملكية الفكرية في فرجينيا هو 25 دولار.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة موظف قانوني للملكية الفكرية في فرجينيا هو 12 دولار. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

القانون و المحاماة		-100%
Administrative Law Judge	292,000 دولار	+460%
Arbitrator	133,000 دولار	+160%
Associate Attorney	134,000 دولار	+160%
محامي	210,000 دولار	+300%
Bailiff	66,100 دولار	+27%
Barrister	54,900 دولار	+6%
محامي بلوكتشين	143,000 دولار	+180%
محامي مرشح	112,000 دولار	+120%
Conciliator	99,000 دولار	+91%
Contracts Associate	62,500 دولار	+20%
مدير عقود	120,000 دولار	+130%
Contracts Negotiator	92,600 دولار	+78%
Contracts Specialist	63,400 دولار	+22%
سكرتير قانوني	56,300 دولار	+8%
Corporate Counsel	150,000 دولار	+190%
مستشار قانوني	145,000 دولار	+180%
Court Clerk	44,800 دولار	-14%
Court Judicial Assistant	75,700 دولار	+46%
Court Liaison Specialist	89,000 دولار	+71%
Court Reporter	76,900 دولار	+48%
Court Representative	62,200 دولار	+20%
Crown Prosecution Service Lawyer	284,000 دولار	+450%
محامي خصوصية وحماية البيانات	177,000 دولار	+240%
محامي الطب الشرعي الرقمي	163,000 دولار	+210%
محامي الاكتشاف الإلكتروني	178,000 دولار	+240%
General Counsel	271,000 دولار	+420%
محامي علم الوراثة	208,000 دولار	+300%
تنفيذي إدارة الهجرة	142,000 دولار	+170%
In House Counsel	141,000 دولار	+170%
محامي الملكية الفكرية	195,000 دولار	+280%
أخصائي الملكية الفكرية	96,300 دولار	+85%
Judge Advocate	228,000 دولار	+340%
كاتب قانوني	48,000 دولار	-8%
Legal Administrative Assistant	52,100 دولار	+0%
مساعد قانوني	56,200 دولار	+8%
Legal Associate	98,600 دولار	+90%
ضابط الامتثال القانوني	130,000 دولار	+150%
كاتب المحتوى القانوني	109,000 دولار	+110%
محلل بيانات قانوني	113,000 دولار	+120%
مسؤول خصوصية البيانات القانونية	110,000 دولار	+110%
محرر قانوني	93,100 دولار	+79%
تنفيذي قانوني	183,000 دولار	+250%
الأمين التنفيذي القانوني	55,800 دولار	+7%
موظف قانوني للملكية الفكرية	52,000 دولار	+0%
موظف قانوني	63,600 دولار	+22%
مدير العمليات القانونية	229,000 دولار	+340%
محترف الاستعانة بمصادر خارجية للعمليات القانونية	131,000 دولار	+150%
مدير مشروع قانوني	239,000 دولار	+360%
محلل مخاطر قانونية	188,000 دولار	+260%
Legal Secretary	54,400 دولار	+5%
رئيس الخدمات القانونية	244,000 دولار	+370%
مدير الخدمات القانونية	230,000 دولار	+340%
Legal Support Worker	38,100 دولار	-27%
مستشار تكنولوجيا قانونية	95,300 دولار	+83%
الاتصال التشريعي	98,200 دولار	+89%
Litigation Attorney	242,000 دولار	+370%
Litigation Paralegal	127,000 دولار	+140%
أخصائي دعم التقاضي	130,000 دولار	+150%
Magistrate Judge	312,000 دولار	+500%
شبه القانوني	81,300 دولار	+56%
Patent Attorney	153,000 دولار	+190%
مسؤول الامتثال للخصوصية	95,800 دولار	+84%
محامي الخصوصية	169,000 دولار	+230%
محامي وسائل التواصل الاجتماعي	161,000 دولار	+210%
Staff Attorney	153,000 دولار	+190%
محامي رأس المال الاستثماري	219,000 دولار	+320%
محامي محتوى الويب	166,000 دولار	+220%

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في الولايات المتحدة الاميركية في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة موظف قانوني للملكية الفكرية في فرجينيا؟

اي راتب بين 48,100 دولار و 54,800 دولار يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة موظف قانوني للملكية الفكرية في فرجينيا يتراوح ما بين 26,000 دولار و 39,500 دولار. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.