الموظف في مهنة الميكانيكي في فرجينيا يكسب في المتوسط حوالي 37,600 دولار. تتراوح الرواتب بين 18,800 دولار (الحد الأدنى) إلى 58,300 دولار (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة الميكانيكي في فرجينيا يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
![]() 18,800 دولار |
![]() 34,800 دولار |
![]() 58,300 دولار |
راتب مهنة الميكانيكي في فرجينيا يتراوح ما بين 18,800 دولار (الحد الأدنى) و 58,300 دولار (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 34,800 دولار ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة الميكانيكي في فرجينيا يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة الميكانيكي في فرجينيا يتقاضون أقل من 28,600 دولار فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 39,700 دولار فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة الميكانيكي في فرجينيا و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 22,000 دولار و 30,600 دولار. 20% من الأجور أقل من 22,000 دولار. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 30,600 دولار و 34,600 دولار. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 34,600 دولار.
0 - 2 سنة | 22,500 دولار | |
2 - 5 سنة | +32% | 29,900 دولار |
5 - 10 سنة | +34% | 39,900 دولار |
10 - 15 سنة | +19% | 47,600 دولار |
15 - 20 سنة | +8% | 51,400 دولار |
20+ سنة | +7% | 55,100 دولار |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة الميكانيكي.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 22,500 دولار.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 29,900 دولار، 32% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 39,900 دولار و هذا 34% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 47,600 دولار تقريبا، 19% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 51,400 دولار و هو 8% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 55,100 دولار، ما يساوي 7% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة مدرسية | 29,900 دولار | |
شهادة مهنية | +40% | 41,700 دولار |
شهادة بكالوريوس | +25% | 52,000 دولار |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب الميكانيكي حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 29,900 دولار.
في هذا المستوى يصبح الراتب 41,700 دولار، 40% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 52,000 دولار، 25% أكثر من المستوى السابق.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة الميكانيكي في الولايات المتحدة الاميركية، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 6%.
ذكور | 37,500 دولار | |
إناث | -6% | 35,400 دولار |
الموظفون في مهنة الميكانيكي في الولايات المتحدة الاميركية يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 16 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | % | |
لا مكافئات | 100% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة الميكانيكي في فرجينيا هو 9 دولار. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
السيارات و صيانة مركبات | ![]() | |
After Sales Automotive Manager | 109,000 دولار | ![]() |
فني تجليس | 34,500 دولار | ![]() |
Auto Damage Adjuster | 41,700 دولار | ![]() |
تفصيل سيارات | 41,700 دولار | ![]() |
مدير قطع غيار السيارات | 135,000 دولار | ![]() |
عامل تجميع السيارات | 38,100 دولار | ![]() |
مدير تجميع السيارات | 126,000 دولار | ![]() |
Automotive Assembly Operator | 38,600 دولار | ![]() |
Automotive Body Repairer | 37,500 دولار | ![]() |
Automotive Branch Manager | 161,000 دولار | ![]() |
Automotive Central Planner | 57,200 دولار | ![]() |
كهربائي سيارات | 46,100 دولار | ![]() |
Automotive Engineering Technician | 55,500 دولار | ![]() |
Automotive Estimating Manager | 105,000 دولار | ![]() |
Automotive Estimator | 80,400 دولار | ![]() |
Automotive General Manager | 192,000 دولار | ![]() |
Automotive Inventory Officer | 36,400 دولار | ![]() |
مهندس تعلم آلة السيارات | 102,000 دولار | ![]() |
Automotive Manager | 173,000 دولار | ![]() |
Automotive Master Mechanic | 59,400 دولار | ![]() |
موزع قطع غيار السيارات | 59,200 دولار | ![]() |
مهندس سيارات | 70,900 دولار | ![]() |
مدير مشروع سيارات | 131,000 دولار | ![]() |
Automotive Purchase Manager | 148,000 دولار | ![]() |
مبيعات السيارات | 78,900 دولار | ![]() |
Automotive Service Technician | 40,600 دولار | ![]() |
Automotive Technician | 37,700 دولار | ![]() |
Automotive Test Engineer | 65,100 دولار | ![]() |
Automotive Warranty Administrator | 64,500 دولار | ![]() |
Automotive Warranty Clerk | 42,800 دولار | ![]() |
مهندس مركبات ذاتية القيادة / بدون سائق | 111,000 دولار | ![]() |
مدير أسطول المركبات المستقلة | 135,000 دولار | ![]() |
فني مركبات مستقلة | 68,700 دولار | ![]() |
Car Parts and Accessories Fitter | 36,800 دولار | ![]() |
Car Salesman | 77,800 دولار | ![]() |
شحن متخصص البنية التحتية | 144,000 دولار | ![]() |
مهندس سيارات نظيفة | 99,800 دولار | ![]() |
مطور تطبيقات السيارة المتصلة | 102,000 دولار | ![]() |
مهندس سيارات متصل | 109,000 دولار | ![]() |
Damage Appraiser | 57,500 دولار | ![]() |
Diesel Engine Specialist | 56,000 دولار | ![]() |
فني بطارية السيارة الكهربائية | 50,000 دولار | ![]() |
اخصائي البنية التحتية لشحن المركبات الكهربائية | 90,400 دولار | ![]() |
محلل شبكة شحن المركبات الكهربائية | 98,200 دولار | ![]() |
مدير محطة شحن المركبات الكهربائية | 91,100 دولار | ![]() |
مهندس مركبات كهربائية | 111,000 دولار | ![]() |
مدير البنية التحتية للمركبات الكهربائية | 139,000 دولار | ![]() |
مستشار مبيعات السيارات الكهربائية | 104,000 دولار | ![]() |
فني مركبات كهربائية | 65,900 دولار | ![]() |
مطور نظام المعلومات والترفيه | 109,000 دولار | ![]() |
Job Card Opener | 34,800 دولار | ![]() |
كشف الضوء ومهندس المدى | 102,000 دولار | ![]() |
فني تشحيم | 29,700 دولار | ![]() |
صيانة الملفات الرئيسية | 52,300 دولار | ![]() |
المواد مخطط | 58,000 دولار | ![]() |
الميكانيكي | 37,600 دولار | ![]() |
Motor Vehicle Inspector | 57,600 دولار | ![]() |
Motorcycle Mechanic | 42,600 دولار | ![]() |
اختبار السيارة ذاتية القيادة | 79,800 دولار | ![]() |
مستشار الخدمة | 71,000 دولار | ![]() |
مدير الخدمة | 117,000 دولار | ![]() |
مهندس التنقل الذكي | 97,000 دولار | ![]() |
الأسهم المراقب المالي | 52,100 دولار | ![]() |
مستشار تقني | 72,400 دولار | ![]() |
محلل Telematics | 87,900 دولار | ![]() |
أخصائي تقنية المعلومات | 89,000 دولار | ![]() |
فني اتصالات | 68,100 دولار | ![]() |
الإطارات ريتريدر | 36,900 دولار | ![]() |
مدير سيارة مستعملة | 109,000 دولار | ![]() |
فني صناعة جسم السيارات | 46,200 دولار | ![]() |
مهندس توصيل المركبات | 93,900 دولار | ![]() |
فني فحص سيارات | 52,300 دولار | ![]() |
فني طلاء سيارات | 31,700 دولار | ![]() |
فني تحديد سيارات | 36,000 دولار | ![]() |
مصمم تجربة مستخدم السيارة | 112,000 دولار | ![]() |
لحام | 32,600 دولار | ![]() |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في الولايات المتحدة الاميركية في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.
القطاع الخاص | 92,800 دولار | |
القطاع العام | +5% | 97,500 دولار |
اي راتب بين 34,800 دولار و 39,700 دولار يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة الميكانيكي في فرجينيا يتراوح ما بين 18,800 دولار و 28,600 دولار. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.