سلم الرواتب و الأجور لمهنة سائق توصيل عند الطلب في فرجينيا 2024

كم هو دخل وظيفة سائق توصيل عند الطلب في فرجينيا؟

معدل الراتب السنوي

39,400 دولار

( 3,290 دولار شهري)

منخفض
20,500
دولار المعدل
39,400
دولار مرتفع
60,400
دولار

أجور مهنة سائق توصيل عند الطلب في فرجينيا

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
35,700 دولار أو أكثر

10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
31,800 و 35,700 دولار

20% من الموظفين يتقاضون
23,200 دولار أو أقل

65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
23,200 و 31,800 دولار

الحد الأدنى 20,500 دولار

المتوسط 35,900 دولار

الحد الأعلى 60,400 دولار

متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

• مدى الاجور و الراتب المبدئي

  راتب مهنة سائق توصيل عند الطلب في فرجينيا يتراوح ما بين 20,500 دولار (الحد الأدنى) و 60,400 دولار (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

• متوسط الأجور

  متوسط الرواتب يبلغ 35,900 دولار ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة سائق توصيل عند الطلب في فرجينيا يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

• سلم الرواتب

  لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة سائق توصيل عند الطلب في فرجينيا يتقاضون أقل من 29,700 دولار فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 40,700 دولار فيما 25% منهم يكسب أكثر.

• تصنيف و جدولة الاجور

  لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة سائق توصيل عند الطلب في فرجينيا و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 23,200 دولار و 31,800 دولار. 20% من الأجور أقل من 23,200 دولار. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 31,800 دولار و 35,700 دولار. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 35,700 دولار.

مقارنة رواتب مهنة سائق توصيل عند الطلب حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة سائق توصيل عند الطلب.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 23,300 دولار.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 31,300 دولار، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 40,600 دولار و هذا 30% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 49,200 دولار تقريبا، 21% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 53,800 دولار و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 56,600 دولار، ما يساوي 5% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب سائق توصيل عند الطلب حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.

مستوى 1: شهادة مدرسية

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 27,700 دولار.

مستوى 2: شهادة مهنية

في هذا المستوى يصبح الراتب 39,600 دولار، 43% أكثر من المستوى السابق.

مستوى 3: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى يصبح الراتب 54,800 دولار، 38% أكثر من المستوى السابق.

متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / سائق توصيل عند الطلب / فرجينيا

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة سائق توصيل عند الطلب في الولايات المتحدة الاميركية، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 5%.

رواتب الذكور والاناث في الولايات المتحدة الاميركية لكل الوظائف

متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال سائق توصيل عند الطلب في فرجينيا

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في فرجينيا لمن يعملون في وظيفة سائق توصيل عند الطلب؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة سائق توصيل عند الطلب في الولايات المتحدة الاميركية يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 16 شهر.

الولايات المتحدة الاميركية / كل مجالات العمل

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال سائق توصيل عند الطلب في الولايات المتحدة الاميركية

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟

Share This Chart

  Tweet      Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/united-states/courier-delivery-transport-drivers/on-demand-delivery-driver/annual-salary-bonus-rate-united-states-on-demand-delivery-driver.jpg

100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز		%
لا مكافئات		100%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.

ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة سائق توصيل عند الطلب في فرجينيا

19 دولار في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة سائق توصيل عند الطلب في فرجينيا هو 19 دولار.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة سائق توصيل عند الطلب في فرجينيا هو 10 دولار. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

التوصيل / سائقي المركبات / النقل		-100%
سائق الحافلة	32,300 دولار	-18%
سائق سياره	30,700 دولار	-22%
CDL Driver	38,000 دولار	-4%
CDL Truck Driver	38,200 دولار	-3%
سائق	30,000 دولار	-24%
منسق الساعي	51,900 دولار	+32%
Courier Sales Manager	78,000 دولار	+98%
ضابط سطح السفينة	33,100 دولار	-16%
سائق توصيل	30,300 دولار	-23%
مصمم تجربة التسليم	92,300 دولار	+130%
أخصائي تسليم	38,600 دولار	-2%
مشرف تسليم	46,900 دولار	+19%
المرسل	26,700 دولار	-32%
مدرب القيادة	39,600 دولار	+0%
أخصائي الوفاء بالتجارة الإلكترونية	88,200 دولار	+120%
مدير لوجستيات التجارة الإلكترونية	114,000 دولار	+190%
مدير شحن التجارة الإلكترونية	106,000 دولار	+170%
أخصائي إدارة الأسطول	101,000 دولار	+160%
اخصائي اتصالات الأسطول	108,000 دولار	+170%
سائق توصيل الطعام	40,200 دولار	+2%
مستلم بضائع	33,400 دولار	-15%
مدير الأسطول الأخضر	105,000 دولار	+170%
أخصائي توصيل الميل الأخير	95,700 دولار	+140%
سائق ليموزين	37,400 دولار	-5%
مشغل التنقل الصغير	47,000 دولار	+19%
سائق توصيل عند الطلب	39,400 دولار	-0%
مدير التسليم عند الطلب	70,400 دولار	+78%
طيار تسليم الطرود بدون طيار	65,300 دولار	+66%
محلل أمن الحزمة	68,800 دولار	+74%
مفتش وقوف السيارات	37,800 دولار	-4%
أخصائي الخدمات اللوجستية العكسية	80,700 دولار	+100%
أخصائي تأمين Rideshare	83,400 دولار	+110%
مدير أسطول مشاركة الركوب	109,000 دولار	+180%
سائق حافلة مدرسية	36,000 دولار	-9%
سائق المكوك	32,000 دولار	-19%
مهندس البنية التحتية للنقل الذكي	99,000 دولار	+150%
مدير توصيل صندوق الاشتراك	94,300 دولار	+140%
مخطط النقل المستدام	121,000 دولار	+210%
مهندس النقل المستدام	100,000 دولار	+150%
سائق سيارة أجرة	33,300 دولار	-16%
الموظف الثالث	31,900 دولار	-19%
سائق قطار	36,100 دولار	-8%
Tram Driver	32,600 دولار	-17%
موظف النقل	33,400 دولار	-15%
Transportation and Shipping Supervisor	50,300 دولار	+28%
Transportation Manager	129,000 دولار	+230%
سائق شاحنة	31,300 دولار	-21%
مُحسِّن التسليم في المناطق الحضرية	63,600 دولار	+61%

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في الولايات المتحدة الاميركية في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة سائق توصيل عند الطلب في فرجينيا؟

اي راتب بين 35,900 دولار و 40,700 دولار يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة سائق توصيل عند الطلب في فرجينيا يتراوح ما بين 20,500 دولار و 29,700 دولار. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.