سلم الأجور و الرواتب في قطاع استشارة تكنولوجيا المعلومات في ويكفيلد 2024
كم هو الراتب الذي يحصل عليه الموظف في مجال استشارة تكنولوجيا المعلومات في ويكفيلد؟
منخفض
57,100
GBP المعدل
70,000
GBP مرتفع
86,800
GBP
الموظف الذي يعمل في مجال استشارة تكنولوجيا المعلومات في ويكفيلد يكسب أجر و قدره 70,000 GBP تقريبا. تتراوح الرواتب ما بين 57,100 GBP (المعدل الأدنى) و 86,800 GBP (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. الرواتب في مجال استشارة تكنولوجيا المعلومات في ويكفيلد تختلف جدا حسب الوظيفة. إذا كنت تريد الإطلاع على تفاصيل مهنة محددة، الرجاء إختر واحدة من المهن من الأسفل.
توزيع الرواتب في مجال استشارة تكنولوجيا المعلومات في ويكفيلد
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
69,600 GBP أو أكثر
66,600 و 69,600 GBP
60,000 GBP أو أقل
60,000 و 66,600 GBP
 57,100 GBP |
68,700 GBP |
86,800 GBP |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
رواتب قطاع استشارة تكنولوجيا المعلومات في ويكفيلد تتراوح بين 57,100 GBP (الحد الأدنى) و 86,800 GBP (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب في مجال استشارة تكنولوجيا المعلومات يبلغ 68,700 GBP ما يعني أن نصف الموظفين في ويكفيلد يحصلون على أقل من ذلك و النصف الآخر يكسب أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. نستنتج من الرسم البياني أعلاه بأن 25% من العاملين في مجال استشارة تكنولوجيا المعلومات في ويكفيلد يكسبون أقل من 64,400 GBP بينما يكسب 75% منهم أكثر. أيضا من الرسم البياني نستنتج أن 75% من العاملين يكسبون أقل من 72,400 GBP بينما يكسب 25% منهم أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إلى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة في قطاع استشارة تكنولوجيا المعلومات في ويكفيلد و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 60,000 GBP و 66,600 GBP. 20% من الأجور أقل من 60,000 GBP. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 66,600 GBP و 69,600 GBP. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 69,600 GBP.
متوسط الدخل حسب سنين الخبرة
كم هو تأثير الخبرة على دخل الموظف؟
مستوى الخبرة هو العامل الأكثر أهمية في تحديد الراتب. وبشكل طبيعي، كلما زادت سنوات الخبرة زاد الأجر. وبشكل عام، يكسب موظفو استشارة تكنولوجيا المعلومات في ويكفيلد الذين يمتلكون خبرة من سنتين إلى خمس سنوات في المتوسط 32٪ أكثر من المبتدئين. المحترفون الذين يمتلكون خبرة أكثر من خمس سنوات يكسبون في المتوسط 36٪ أكثر من أولئك الذين لديهم خبرة عمل تقل عن خمس سنوات. مع خبرة تزيد عن عشر سنوات، يزداد الراتب بنسبة 21٪ و 14٪ إضافية لأولئك الذين تجاوزوا علامة الخمس عشرة سنة. تُعرض هذه الأرقام كإرشادات فقط. تصبح الأرقام أكثر أهمية إذا أخذ بعين الاعتبار وظيفة محددة.
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / استشارة تكنولوجيا المعلومات / ويكفيلد
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مجال استشارة تكنولوجيا المعلومات في المملكة المتحدة، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 4%.
| ذكور | 78,400 GBP | |
| إناث | -4% | 75,000 GBP |
رواتب الذكور والاناث في المملكة المتحدة لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال استشارة تكنولوجيا المعلومات في ويكفيلد
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في ويكفيلد في قطاع استشارة تكنولوجيا المعلومات؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مجال استشارة تكنولوجيا المعلومات في المملكة المتحدة يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 15 شهر.
المملكة المتحدة / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال استشارة تكنولوجيا المعلومات في المملكة المتحدة
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/united-kingdom/information-technology/it-consultancy/annual-salary-bonus-rate-united-kingdom-it-consultancy.jpg
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن استشارة تكنولوجيا المعلومات أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | % | |
| لا مكافئات | 100% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
معدل أجور قطاع استشارة تكنولوجيا المعلومات في الساعة الواحدة
34 GBP في الساعةمتوسط الأجر في الساعة في مجال استشارة تكنولوجيا المعلومات في ويكفيلد هو 34 GBP. هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مجال استشارة تكنولوجيا المعلومات في ويكفيلد هو 27 GBP. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الرواتب حسب المدينة
| المدينة | معدل الرواتب |
| أبينغدون | 71,600 GBP |
| برمنغهام | 91,700 GBP |
| برادفورد | 87,000 GBP |
| برايتون | 84,700 GBP |
| بريستول | 90,400 GBP |
| كامبريدج | 77,700 GBP |
| كانتربري | 72,900 GBP |
| تشيستر | 75,400 GBP |
| كوفنتري | 87,500 GBP |
| دربي | 85,200 GBP |
| دورهام | 74,800 GBP |
| إكستر | 78,900 GBP |
| غلوستر | 78,200 GBP |
| هارتلبول | 76,600 GBP |
| كينغستون أبون هال | 87,200 GBP |
| ليدز | 92,100 GBP |
| ليستر | 89,000 GBP |
| لينكولن | 80,200 GBP |
| ليفربول | 91,600 GBP |
| لندن | 93,300 GBP |
| مانشستر | 91,000 GBP |
| نيوكاسل | 87,000 GBP |
| نورويتش | 79,800 GBP |
| نوتنغهام | 88,000 GBP |
| أكسفورد | 82,400 GBP |
| بيتربورو | 83,300 GBP |
| بليموث | 85,800 GBP |
| بول | 81,000 GBP |
| بورتسموث | 84,300 GBP |
| ريبون | 72,900 GBP |
| سالزبوري | 75,400 GBP |
| شيفيلد | 91,900 GBP |
| سومرست | 88,400 GBP |
| ساوثامبتون | 85,500 GBP |
| ترورو | 74,000 GBP |
| ويكفيلد | 70,000 GBP |
| ويلز | 65,600 GBP |
| وينشستر | 68,700 GBP |
| ولفرهامبتون | 78,500 GBP |
| يورك | 76,300 GBP |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في المملكة المتحدة في مختلف المجالات هو 4% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 69,700 GBP | |
| القطاع العام | +4% | 72,800 GBP |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مجال استشارة تكنولوجيا المعلومات في ويكفيلد؟
اي راتب بين 68,700 GBP و 72,400 GBP يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
متوسط الراتب الابتدائي في قطاع استشارة تكنولوجيا المعلومات في ويكفيلد يتراوح ما بين 57,100 GBP و 64,400 GBP. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.