سلم الأجور و الرواتب في قطاع تكنولوجيا المعلومات عام في ويكفيلد 2024
كم هو الراتب الذي يحصل عليه الموظف في مجال تكنولوجيا المعلومات عام في ويكفيلد؟
منخفض
42,600
GBP المعدل
64,300
GBP مرتفع
92,600
GBP
الموظف الذي يعمل في مجال تكنولوجيا المعلومات عام في ويكفيلد يكسب أجر و قدره 64,300 GBP تقريبا. تتراوح الرواتب ما بين 42,600 GBP (المعدل الأدنى) و 92,600 GBP (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. الرواتب في مجال تكنولوجيا المعلومات عام في ويكفيلد تختلف جدا حسب الوظيفة. إذا كنت تريد الإطلاع على تفاصيل مهنة محددة، الرجاء إختر واحدة من المهن من الأسفل.
توزيع الرواتب في مجال تكنولوجيا المعلومات عام في ويكفيلد
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
61,300 GBP أو أكثر
56,400 و 61,300 GBP
45,700 GBP أو أقل
45,700 و 56,400 GBP
 42,600 GBP |
59,900 GBP |
92,600 GBP |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
رواتب قطاع تكنولوجيا المعلومات عام في ويكفيلد تتراوح بين 42,600 GBP (الحد الأدنى) و 92,600 GBP (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب في مجال تكنولوجيا المعلومات عام يبلغ 59,900 GBP ما يعني أن نصف الموظفين في ويكفيلد يحصلون على أقل من ذلك و النصف الآخر يكسب أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. نستنتج من الرسم البياني أعلاه بأن 25% من العاملين في مجال تكنولوجيا المعلومات عام في ويكفيلد يكسبون أقل من 52,800 GBP بينما يكسب 75% منهم أكثر. أيضا من الرسم البياني نستنتج أن 75% من العاملين يكسبون أقل من 65,800 GBP بينما يكسب 25% منهم أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إلى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة في قطاع تكنولوجيا المعلومات عام في ويكفيلد و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 45,700 GBP و 56,400 GBP. 20% من الأجور أقل من 45,700 GBP. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 56,400 GBP و 61,300 GBP. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 61,300 GBP.
متوسط الدخل حسب سنين الخبرة
كم هو تأثير الخبرة على دخل الموظف؟
مستوى الخبرة هو العامل الأكثر أهمية في تحديد الراتب. وبشكل طبيعي، كلما زادت سنوات الخبرة زاد الأجر. وبشكل عام، يكسب موظفو تكنولوجيا المعلومات عام في ويكفيلد الذين يمتلكون خبرة من سنتين إلى خمس سنوات في المتوسط 32٪ أكثر من المبتدئين. المحترفون الذين يمتلكون خبرة أكثر من خمس سنوات يكسبون في المتوسط 36٪ أكثر من أولئك الذين لديهم خبرة عمل تقل عن خمس سنوات. مع خبرة تزيد عن عشر سنوات، يزداد الراتب بنسبة 21٪ و 14٪ إضافية لأولئك الذين تجاوزوا علامة الخمس عشرة سنة. تُعرض هذه الأرقام كإرشادات فقط. تصبح الأرقام أكثر أهمية إذا أخذ بعين الاعتبار وظيفة محددة.
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / تكنولوجيا المعلومات عام / ويكفيلد
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مجال تكنولوجيا المعلومات عام في المملكة المتحدة، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 4%.
| ذكور | 72,000 GBP | |
| إناث | -4% | 68,900 GBP |
رواتب الذكور والاناث في المملكة المتحدة لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال تكنولوجيا المعلومات عام في ويكفيلد
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في ويكفيلد في قطاع تكنولوجيا المعلومات عام؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مجال تكنولوجيا المعلومات عام في المملكة المتحدة يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 15 شهر.
المملكة المتحدة / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال تكنولوجيا المعلومات عام في المملكة المتحدة
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/united-kingdom/information-technology/other-it/annual-salary-bonus-rate-united-kingdom-other-it.jpg
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن تكنولوجيا المعلومات عام أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | % | |
| لا مكافئات | 100% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
معدل أجور قطاع تكنولوجيا المعلومات عام في الساعة الواحدة
31 GBP في الساعةمتوسط الأجر في الساعة في مجال تكنولوجيا المعلومات عام في ويكفيلد هو 31 GBP. هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مجال تكنولوجيا المعلومات عام في ويكفيلد هو 20 GBP. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الرواتب حسب المدينة
| المدينة | معدل الرواتب |
| أبينغدون | 65,800 GBP |
| برمنغهام | 84,300 GBP |
| برادفورد | 80,000 GBP |
| برايتون | 77,800 GBP |
| بريستول | 83,100 GBP |
| كامبريدج | 71,400 GBP |
| كانتربري | 67,000 GBP |
| تشيستر | 69,300 GBP |
| كوفنتري | 80,400 GBP |
| دربي | 78,300 GBP |
| دورهام | 68,800 GBP |
| إكستر | 72,500 GBP |
| غلوستر | 71,900 GBP |
| هارتلبول | 70,400 GBP |
| كينغستون أبون هال | 80,200 GBP |
| ليدز | 84,700 GBP |
| ليستر | 81,800 GBP |
| لينكولن | 73,700 GBP |
| ليفربول | 84,200 GBP |
| لندن | 85,800 GBP |
| مانشستر | 83,600 GBP |
| نيوكاسل | 80,000 GBP |
| نورويتش | 73,300 GBP |
| نوتنغهام | 80,900 GBP |
| أكسفورد | 75,700 GBP |
| بيتربورو | 76,500 GBP |
| بليموث | 78,800 GBP |
| بول | 74,400 GBP |
| بورتسموث | 77,500 GBP |
| ريبون | 67,000 GBP |
| سالزبوري | 69,300 GBP |
| شيفيلد | 84,500 GBP |
| سومرست | 81,300 GBP |
| ساوثامبتون | 78,500 GBP |
| ترورو | 68,000 GBP |
| ويكفيلد | 64,300 GBP |
| ويلز | 60,300 GBP |
| وينشستر | 63,100 GBP |
| ولفرهامبتون | 72,100 GBP |
| يورك | 70,100 GBP |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في المملكة المتحدة في مختلف المجالات هو 4% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 69,700 GBP | |
| القطاع العام | +4% | 72,800 GBP |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مجال تكنولوجيا المعلومات عام في ويكفيلد؟
اي راتب بين 59,900 GBP و 65,800 GBP يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
متوسط الراتب الابتدائي في قطاع تكنولوجيا المعلومات عام في ويكفيلد يتراوح ما بين 42,600 GBP و 52,800 GBP. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.