الموظف في مهنة Director of Project Management في ويلز يكسب في المتوسط حوالي 109,000 GBP. تتراوح الرواتب بين 58,800 GBP (الحد الأدنى) إلى 164,000 GBP (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة Director of Project Management في ويلز يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
الحد الأدنى 58,800 GBP |
المتوسط 97,200 GBP |
الحد الأعلى 164,000 GBP |
راتب مهنة Director of Project Management في ويلز يتراوح ما بين 58,800 GBP (الحد الأدنى) و 164,000 GBP (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 97,200 GBP ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة Director of Project Management في ويلز يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة Director of Project Management في ويلز يتقاضون أقل من 81,400 GBP فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 110,000 GBP فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة Director of Project Management في ويلز و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 64,500 GBP و 86,800 GBP. 20% من الأجور أقل من 64,500 GBP. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 86,800 GBP و 96,900 GBP. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 96,900 GBP.
0 - 2 سنة | 68,300 GBP | |
2 - 5 سنة | +26% | 86,200 GBP |
5 - 10 سنة | +32% | 114,000 GBP |
10 - 15 سنة | +18% | 134,000 GBP |
15 - 20 سنة | +11% | 148,000 GBP |
20+ سنة | +6% | 157,000 GBP |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة Director of Project Management.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 68,300 GBP.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 86,200 GBP، 26% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 114,000 GBP و هذا 32% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 134,000 GBP تقريبا، 18% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 148,000 GBP و هو 11% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 157,000 GBP، ما يساوي 6% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة مدرسية | 83,000 GBP | |
شهادة مهنية | +13% | 93,600 GBP |
شهادة بكالوريوس | +32% | 123,000 GBP |
شهادة الماسترز | +24% | 153,000 GBP |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب Director of Project Management حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 83,000 GBP.
في هذا المستوى يصبح الراتب 93,600 GBP، 13% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 123,000 GBP، 32% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 153,000 GBP، 24% أكثر من المستوى السابق.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في المملكة المتحدة كلفتها تتراوح ما بين 29,700 GBP و 89,100 GBP و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة Director of Project Management في المملكة المتحدة، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 4%.
ذكور | 117,000 GBP | |
إناث | -4% | 112,000 GBP |
الموظفون في مهنة Director of Project Management في المملكة المتحدة يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 15 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | % | |
لا مكافئات | 100% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة Director of Project Management في ويلز هو 28 GBP. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
الادارة و التنفيذ | -100% | |
Account Coordinator | 66,800 GBP | -39% |
مدير حساب | 78,300 GBP | -28% |
منفذ حساب | 80,700 GBP | -26% |
مدير حساب مستخدم | 74,500 GBP | -32% |
مدير الإدارة | 96,500 GBP | -11% |
ضابط إدارة | 41,900 GBP | -61% |
مشرف الإدارة | 60,900 GBP | -44% |
Administrative Clerk | 30,300 GBP | -72% |
موظف إداري | 30,100 GBP | -72% |
رئيس منطقة | 69,100 GBP | -36% |
مدير منطقة | 112,000 GBP | +3% |
Asset Protection Associate | 86,300 GBP | -21% |
رئيس مساعد | 77,900 GBP | -28% |
مساعد المدير العام | 95,400 GBP | -12% |
مساعد مدير | 80,700 GBP | -26% |
مساعد مدير العمليات | 91,400 GBP | -16% |
مساعد مدير المشروع | 82,500 GBP | -24% |
مساعد رئيس القسم | 65,500 GBP | -40% |
مساعد الرئيس التنفيذي | 77,800 GBP | -28% |
مساعد نائب الرئيس | 85,700 GBP | -21% |
مدير حساب مشارك | 77,200 GBP | -29% |
المدير المساعد | 79,100 GBP | -27% |
مدير عروض الأسعار | 89,500 GBP | -18% |
مدير فرع | 85,800 GBP | -21% |
مدير تطوير الأعمال | 96,900 GBP | -11% |
Business Operations Associate | 79,600 GBP | -27% |
Business Operations Lead | 84,400 GBP | -22% |
مدير حملات ترويجة | 88,400 GBP | -19% |
منسق التموين | 47,800 GBP | -56% |
Catering Manager | 77,800 GBP | -28% |
المدير التنفيذي | 126,000 GBP | +16% |
Chairman of The Board | 155,000 GBP | +42% |
مدير مكتب الرئيس | 94,600 GBP | -13% |
الرئيس التجاري | 106,000 GBP | -3% |
الرئيس التنفيذي للشركة | 126,000 GBP | +16% |
كبير المسؤولين الرقميين | 111,000 GBP | +2% |
مدير الإستراتيجية الرقمية | 105,000 GBP | -3% |
رئيس قسم التحول الرقمي | 101,000 GBP | -7% |
رئيس قسم الأخلاقيات | 97,300 GBP | -11% |
الرئيس التنفيذى | 154,000 GBP | +42% |
مدير تنفيذي مالي | 144,000 GBP | +32% |
الرئيس التنفيذي للاستثمار | 118,000 GBP | +8% |
Chief of Staff | 70,500 GBP | -35% |
الرئيس التنفيذي للعمليات | 120,000 GBP | +10% |
كبير مسؤولي الخصوصية | 93,600 GBP | -14% |
كبير مسؤولي المرونة | 109,000 GBP | +0% |
مدير تنفيذي ادارة المخاطر | 94,600 GBP | -13% |
الرئيس التنفيذي للاستراتيجية | 132,000 GBP | +21% |
كبير مسؤولي الثقة والسلامة | 96,600 GBP | -11% |
مدير حساب عميل | 90,300 GBP | -17% |
مسؤول حسابات العملاء | 78,300 GBP | -28% |
مدير خدمات العملاء | 103,000 GBP | -5% |
رئيس تجاري | 107,000 GBP | -2% |
المدير التجاري | 90,200 GBP | -17% |
مدير المشروع التجاري | 87,000 GBP | -20% |
Commodity Broker | 63,000 GBP | -42% |
إدارة شؤون الشركات | 93,500 GBP | -14% |
مدير التزام الشركات | 95,800 GBP | -12% |
مدير الشركة | 104,000 GBP | -4% |
موظف | 70,800 GBP | -35% |
موظف الشراكات | 70,700 GBP | -35% |
مدير بلد | 124,000 GBP | +14% |
رئيس القسم | 93,900 GBP | -14% |
مشرف القسم | 77,500 GBP | -29% |
نائب المدير | 110,000 GBP | +1% |
نائب مدير | 104,000 GBP | -4% |
رئيس | 114,000 GBP | +5% |
مدير الاعتماد | 106,000 GBP | -3% |
مدير خدمات التموين | 88,700 GBP | -18% |
Director of Client Services | 95,000 GBP | -13% |
مدير إدارة المرافق | 83,600 GBP | -23% |
مدير العمليات | 118,000 GBP | +8% |
Director of Process Simplification | 78,600 GBP | -28% |
Director of Product Management | 104,000 GBP | -4% |
Director of Project Management | 109,000 GBP | +0% |
مدير إدارة الإيرادات | 90,500 GBP | -17% |
Director of Training and Development | 93,800 GBP | -14% |
مدير توزيع | 103,000 GBP | -5% |
مدير قسم | 93,500 GBP | -14% |
المدير المناوب | 91,100 GBP | -16% |
مدير الارتباط | 108,000 GBP | -1% |
مدير الامتياز | 125,000 GBP | +15% |
مدير عام | 124,000 GBP | +14% |
مستشار الأجيال | 82,900 GBP | -24% |
مدير البيانات الرئيسية العالمية | 102,000 GBP | -6% |
القيادة الفنية العالمية | 73,700 GBP | -32% |
Head of Investment | 107,000 GBP | -2% |
Head of Middle Office | 99,500 GBP | -9% |
Head of Projects | 104,000 GBP | -4% |
Head of Strategy | 112,000 GBP | +3% |
Head of Supply Chain | 94,200 GBP | -13% |
Head of Sustainability | 88,900 GBP | -18% |
مدير الإسكان | 80,300 GBP | -26% |
مدير الصحة والسلامة | 83,100 GBP | -24% |
مدير الابتكار | 89,100 GBP | -18% |
مدير الحساب الرئيسي | 82,600 GBP | -24% |
Knowledge Manager | 97,300 GBP | -11% |
مدير موقع | 97,500 GBP | -10% |
تنفيذي لوجستي | 81,900 GBP | -25% |
مدير الخدمات اللوجستية | 78,100 GBP | -28% |
مستشار إداري | 78,500 GBP | -28% |
الإدارة التنفيذية | 108,000 GBP | -1% |
مدير | 103,000 GBP | -5% |
الرئيس العام | 122,000 GBP | +12% |
MIS Executive | 101,000 GBP | -7% |
مدير خدمات المحيطات | 105,000 GBP | -3% |
مدير الأعمال عبر الإنترنت | 149,000 GBP | +37% |
مدير تنفيذي | 111,000 GBP | +2% |
محلل العمليات | 88,500 GBP | -19% |
مساعد عمليات | 77,500 GBP | -29% |
مشرف العمليات | 96,200 GBP | -12% |
مدير التخطيط | 111,000 GBP | +2% |
مدير فمو | 93,300 GBP | -14% |
الإدارة التنفيذية للسياسات | 89,800 GBP | -17% |
Private Sector Executive | 92,300 GBP | -15% |
مدير تطوير المنتج | 99,500 GBP | -9% |
Product Executive | 93,200 GBP | -14% |
الإنتاج التنفيذي | 98,300 GBP | -10% |
مدير الانتاج | 108,000 GBP | -1% |
مشرف انتاج | 86,700 GBP | -20% |
مخرج البرنامج | 104,000 GBP | -4% |
مدير البرنامج | 107,000 GBP | -2% |
منسق البرنامج | 76,300 GBP | -30% |
مدير مراقبة المشروع | 108,000 GBP | -1% |
منسق المشروع | 60,600 GBP | -44% |
Project Management Officer | 76,000 GBP | -30% |
مدير مشروع | 75,300 GBP | -31% |
مدير محفظة المشروع | 79,900 GBP | -27% |
مدير الجودة | 83,400 GBP | -23% |
R / D مدير | 89,100 GBP | -18% |
الرئيس الإقليمي | 146,000 GBP | +34% |
المدير الاقليمي | 107,000 GBP | -2% |
مدير العلاقات | 97,900 GBP | -10% |
Retail District Manager | 75,700 GBP | -30% |
مدير الإيرادات | 80,100 GBP | -26% |
Risk and Capital Manager | 119,000 GBP | +9% |
مسؤول المخاطر | 74,200 GBP | -32% |
مدير السلامة | 78,600 GBP | -28% |
رئيس قسم | 82,300 GBP | -24% |
مدير الخدمة | 81,900 GBP | -25% |
Shift Supervisor | 63,600 GBP | -42% |
مدير الحلول | 71,900 GBP | -34% |
مشرف | 62,600 GBP | -42% |
مدير سلسلة التوريد | 106,000 GBP | -3% |
مساح أراضي | 73,700 GBP | -32% |
المدير الفني | 95,000 GBP | -13% |
Territory Manager | 96,700 GBP | -11% |
مدير التحقق | 83,500 GBP | -23% |
نائب الرئيس | 126,000 GBP | +16% |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في المملكة المتحدة في مختلف المجالات هو 4% في المتوسط.
القطاع الخاص | 69,700 GBP | |
القطاع العام | +4% | 72,800 GBP |
اي راتب بين 97,200 GBP و 110,000 GBP يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة Director of Project Management في ويلز يتراوح ما بين 58,800 GBP و 81,400 GBP. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.