الموظف في مهنة فيزيائي في ويلز يكسب في المتوسط حوالي 147,000 GBP. تتراوح الرواتب بين 79,400 GBP (الحد الأدنى) إلى 222,000 GBP (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة فيزيائي في ويلز يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
الحد الأدنى 79,400 GBP |
المتوسط 131,000 GBP |
الحد الأعلى 222,000 GBP |
راتب مهنة فيزيائي في ويلز يتراوح ما بين 79,400 GBP (الحد الأدنى) و 222,000 GBP (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 131,000 GBP ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة فيزيائي في ويلز يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة فيزيائي في ويلز يتقاضون أقل من 110,000 GBP فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 148,000 GBP فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة فيزيائي في ويلز و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 87,200 GBP و 117,000 GBP. 20% من الأجور أقل من 87,200 GBP. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 117,000 GBP و 131,000 GBP. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 131,000 GBP.
0 - 2 سنة | 92,200 GBP | |
2 - 5 سنة | +26% | 116,000 GBP |
5 - 10 سنة | +32% | 154,000 GBP |
10 - 15 سنة | +18% | 181,000 GBP |
15 - 20 سنة | +11% | 200,000 GBP |
20+ سنة | +6% | 213,000 GBP |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة فيزيائي.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 92,200 GBP.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 116,000 GBP، 26% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 154,000 GBP و هذا 32% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 181,000 GBP تقريبا، 18% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 200,000 GBP و هو 11% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 213,000 GBP، ما يساوي 6% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة بكالوريوس | 111,000 GBP | |
شهادة الماسترز | +33% | 148,000 GBP |
دكتوراه | +42% | 211,000 GBP |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب فيزيائي حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 111,000 GBP.
في هذا المستوى يصبح الراتب 148,000 GBP، 33% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 211,000 GBP، 42% أكثر من المستوى السابق.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في المملكة المتحدة كلفتها تتراوح ما بين 29,700 GBP و 89,100 GBP و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة فيزيائي في المملكة المتحدة، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 4%.
ذكور | 158,000 GBP | |
إناث | -4% | 151,000 GBP |
الموظفون في مهنة فيزيائي في المملكة المتحدة يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 15 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | % | |
لا مكافئات | 100% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة فيزيائي في ويلز هو 38 GBP. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
العلوم التقنية | -100% | |
3D Lab Technologist | 63,800 GBP | -57% |
أخصائي طباعة ثلاثية الأبعاد | 64,100 GBP | -56% |
Algorithm Developer | 90,500 GBP | -38% |
Analytical Chemist | 128,000 GBP | -13% |
Anthropologist | 99,400 GBP | -32% |
Archeologist | 80,300 GBP | -45% |
مسؤول تكاثر مساعد | 42,300 GBP | -71% |
Astronomer | 155,000 GBP | +5% |
Atmospheric and Space Scientist | 122,000 GBP | -17% |
Behavior Analyst | 82,800 GBP | -44% |
Behavior Intervention Specialist | 93,900 GBP | -36% |
Behavior Specialist | 89,600 GBP | -39% |
أخصائي كيمياء و حيوية | 138,000 GBP | -6% |
Biofuels Processing Technician | 59,000 GBP | -60% |
Biofuels Production Manager | 97,400 GBP | -34% |
أحيائي | 145,000 GBP | -1% |
Biomedical Laboratory Officer | 54,700 GBP | -63% |
Biomedical Scientist | 151,000 GBP | +3% |
Biophysicist | 143,000 GBP | -3% |
مهندس كيميائي | 65,000 GBP | -56% |
Chemical Technologist | 62,700 GBP | -57% |
كيميائي | 140,000 GBP | -5% |
رئيس تكامل الروبوتات | 102,000 GBP | -31% |
Chief Technologist | 120,000 GBP | -18% |
Climate Change Analyst | 94,400 GBP | -36% |
Clinical Laboratory Scientist | 149,000 GBP | +1% |
Computer Scientist | 112,000 GBP | -24% |
Conservation Scientist | 117,000 GBP | -20% |
Data Science Specialist | 84,300 GBP | -43% |
عالم البيانات | 110,000 GBP | -25% |
محلل الحمض النووي | 139,000 GBP | -5% |
Ecologist | 107,000 GBP | -27% |
Economic Development Specialist | 111,000 GBP | -24% |
Flavourist | 46,300 GBP | -69% |
عالم الغذاء | 92,900 GBP | -37% |
عالم في الطب الشرعي | 113,000 GBP | -23% |
Formulation Technologist | 57,900 GBP | -61% |
Fraud Investigator | 67,200 GBP | -54% |
علم الجينوم | 142,000 GBP | -3% |
Geographer | 80,500 GBP | -45% |
Geographic Information Systems Technician | 48,000 GBP | -67% |
Geological Data Technician | 50,200 GBP | -66% |
فني الجيولوجيا | 60,700 GBP | -59% |
جيولوجي | 114,000 GBP | -22% |
علم جيوماتكس | 112,000 GBP | -24% |
Geophysical Data Technician | 45,500 GBP | -69% |
Geospatial Information Scientist and Technologist | 112,000 GBP | -24% |
القيادة الفنية العالمية | 144,000 GBP | -2% |
Hydrologist | 92,300 GBP | -37% |
Industrial Ecologist | 99,200 GBP | -33% |
Intelligence Analyst | 89,100 GBP | -39% |
مهندس إنترنت الأشياء (IoT) | 71,400 GBP | -51% |
محلل الامتثال لإنترنت الأشياء (IoT) | 75,600 GBP | -49% |
مستشار إنترنت الأشياء (IoT) | 82,900 GBP | -44% |
أخصائي تكامل إنترنت الأشياء (IoT) | 71,400 GBP | -51% |
محلل لوجستي لإنترنت الأشياء (IoT) | 59,100 GBP | -60% |
محلل أمن إنترنت الأشياء (IoT) | 62,900 GBP | -57% |
أخصائي إنترنت الأشياء (IoT) | 66,300 GBP | -55% |
فني إنترنت الأشياء (IoT) | 52,200 GBP | -64% |
Knowledge Management Specialist | 73,400 GBP | -50% |
محلل مختبر | 60,100 GBP | -59% |
مدير مختبر | 101,000 GBP | -31% |
فني مختبر | 42,100 GBP | -71% |
Laboratory Researcher | 66,000 GBP | -55% |
Life Sciences Analyst | 96,300 GBP | -34% |
عالم الحياة | 114,000 GBP | -22% |
Marine Architect | 89,400 GBP | -39% |
عالم الأحياء البحرية | 99,500 GBP | -32% |
المشرف البحري | 59,700 GBP | -59% |
Materials Analyst | 59,000 GBP | -60% |
المواد عالم | 112,000 GBP | -24% |
رياضياتي | 110,000 GBP | -25% |
العالم الطبي | 150,000 GBP | +2% |
العالم بالمعادن | 106,000 GBP | -28% |
عالم الأرصاد الجوية | 98,300 GBP | -33% |
الميكروبيولوجي | 149,000 GBP | +1% |
Natural Language Processing Researcher | 91,900 GBP | -37% |
Natural Resource Specialist | 85,900 GBP | -42% |
Natural Resources Analyst | 86,400 GBP | -41% |
Natural Sciences Manager | 138,000 GBP | -6% |
أخصائي تقنية عصبية | 124,000 GBP | -16% |
مهندس نووي | 156,000 GBP | +6% |
Physical Scientist | 116,000 GBP | -21% |
فيزيائي | 147,000 GBP | = |
Political Scientist | 109,000 GBP | -26% |
Polygraph Examiner | 39,400 GBP | -73% |
Polysomnographic Technologist | 69,200 GBP | -53% |
المنتج تطوير العلماء | 117,000 GBP | -20% |
Quantitative Research Analyst | 92,900 GBP | -37% |
Quantitative Researcher | 95,600 GBP | -35% |
مطور خوارزمية الكم | 82,300 GBP | -44% |
مهندس الحوسبة الكمومية | 76,200 GBP | -48% |
مسؤول أخلاقيات الحوسبة الكمية | 74,100 GBP | -50% |
أخصائي الحوسبة الكمومية | 78,900 GBP | -46% |
Radiation Protection Specialist | 79,600 GBP | -46% |
فني تبريد | 32,700 GBP | -78% |
عالم أبحاث | 104,000 GBP | -29% |
مهندس سلامة المخاطر | 63,000 GBP | -57% |
مهندس الروبوتات | 87,400 GBP | -41% |
Scientific Photographer | 63,400 GBP | -57% |
Scientific Programmer | 92,500 GBP | -37% |
Scientist | 105,000 GBP | -29% |
مهندس خدمات | 62,200 GBP | -58% |
فني الخدمة | 41,600 GBP | -72% |
Social Science Research Assistant | 59,500 GBP | -60% |
Social Scientist | 113,000 GBP | -23% |
Sociologist | 101,000 GBP | -31% |
Soil Scientist | 87,800 GBP | -40% |
Statistical Analyst | 63,400 GBP | -57% |
Statistical Assistant | 47,600 GBP | -68% |
الإحصائي | 96,500 GBP | -34% |
Survey Analyst | 61,400 GBP | -58% |
Survey Researcher | 58,800 GBP | -60% |
Surveying and Mapping Technician | 37,200 GBP | -75% |
رئيس الفريق | 85,500 GBP | -42% |
المدير الفني | 98,500 GBP | -33% |
موظف فني | 41,900 GBP | -71% |
مدير الخدمات التقنية | 132,000 GBP | -10% |
Technical Services Regulatory Affairs Specialist | 64,000 GBP | -56% |
Technical Services Research and Development Manager | 144,000 GBP | -2% |
Technical Services Research Associate | 71,400 GBP | -51% |
Technical Services Research Coordinator | 70,600 GBP | -52% |
فني | 40,000 GBP | -73% |
عالم بيئة المياه | 116,000 GBP | -21% |
مطور تكنولوجيا يمكن ارتداؤها | 74,000 GBP | -50% |
أخصائي الأجهزة القابلة للارتداء | 59,000 GBP | -60% |
عالم أحياء برية | 96,700 GBP | -34% |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في المملكة المتحدة في مختلف المجالات هو 4% في المتوسط.
القطاع الخاص | 69,700 GBP | |
القطاع العام | +4% | 72,800 GBP |
اي راتب بين 131,000 GBP و 148,000 GBP يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة فيزيائي في ويلز يتراوح ما بين 79,400 GBP و 110,000 GBP. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.