سلم الرواتب و الأجور لمهنة Property and Claims Specialist في ويلز 2024
كم هو دخل وظيفة Property and Claims Specialist في ويلز؟
منخفض
34,500
GBP المعدل
71,900
GBP مرتفع
113,000
GBP
الموظف في مهنة Property and Claims Specialist في ويلز يكسب في المتوسط حوالي 71,900 GBP. تتراوح الرواتب بين 34,500 GBP (الحد الأدنى) إلى 113,000 GBP (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة Property and Claims Specialist في ويلز يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة Property and Claims Specialist في ويلز
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
67,200 GBP أو أكثر
59,200 و 67,200 GBP
41,600 GBP أو أقل
41,600 و 59,200 GBP
 34,500 GBP |
67,600 GBP |
113,000 GBP |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة Property and Claims Specialist في ويلز يتراوح ما بين 34,500 GBP (الحد الأدنى) و 113,000 GBP (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 67,600 GBP ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة Property and Claims Specialist في ويلز يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة Property and Claims Specialist في ويلز يتقاضون أقل من 55,100 GBP فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 77,600 GBP فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة Property and Claims Specialist في ويلز و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 41,600 GBP و 59,200 GBP. 20% من الأجور أقل من 41,600 GBP. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 59,200 GBP و 67,200 GBP. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 67,200 GBP.
مقارنة رواتب مهنة Property and Claims Specialist حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 40,400 GBP | |
| 2 - 5 سنة | +42% | 57,300 GBP |
| 5 - 10 سنة | +31% | 75,300 GBP |
| 10 - 15 سنة | +23% | 92,500 GBP |
| 15 - 20 سنة | +6% | 98,400 GBP |
| 20+ سنة | +10% | 108,000 GBP |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة Property and Claims Specialist.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 40,400 GBP.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 57,300 GBP، 42% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 75,300 GBP و هذا 31% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 92,500 GBP تقريبا، 23% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 98,400 GBP و هو 6% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 108,000 GBP، ما يساوي 10% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟
مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف
| شهادة مدرسية | 50,200 GBP | |
| شهادة مهنية | +47% | 73,700 GBP |
| شهادة بكالوريوس | +34% | 98,800 GBP |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب Property and Claims Specialist حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
مستوى 1: شهادة مدرسية
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 50,200 GBP.
مستوى 2: شهادة مهنية
في هذا المستوى يصبح الراتب 73,700 GBP، 47% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 3: شهادة بكالوريوس
في هذا المستوى يصبح الراتب 98,800 GBP، 34% أكثر من المستوى السابق.
متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / Property and Claims Specialist / ويلز
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة Property and Claims Specialist في المملكة المتحدة، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 4%.
| ذكور | 77,300 GBP | |
| إناث | -4% | 74,000 GBP |
رواتب الذكور والاناث في المملكة المتحدة لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال Property and Claims Specialist في ويلز
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في ويلز لمن يعملون في وظيفة Property and Claims Specialist؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة Property and Claims Specialist في المملكة المتحدة يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 15 شهر.
المملكة المتحدة / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال Property and Claims Specialist في المملكة المتحدة
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/united-kingdom/real-estate/property-and-claims-specialist/annual-salary-bonus-rate-united-kingdom-property-and-claims-specialist.jpg
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | % | |
| لا مكافئات | 100% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة Property and Claims Specialist في ويلز
35 GBP في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة Property and Claims Specialist في ويلز هو 35 GBP.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة Property and Claims Specialist في ويلز هو 17 GBP. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| العقارات |  -100% | |
| مهندس بناء منزل للطباعة ثلاثية الأبعاد | 64,500 GBP | -10% |
| Acquisition Associate | 53,500 GBP | -26% |
| مساعد مدير التأجير | 74,000 GBP |  +3% |
| مساعد مدير العقارات | 78,100 GBP | +9% |
| سمسار | 58,500 GBP | -19% |
| Brokerage Clerk | 29,900 GBP | -58% |
| مدير مساحة المعيشة المشتركة | 60,900 GBP | -15% |
| مدير التأجير | 76,300 GBP | +6% |
| مدير العقارات التجارية | 124,000 GBP | +72% |
| مدير تنمية المجتمع | 112,000 GBP | +56% |
| أخصائي الامتثال | 53,500 GBP | -26% |
| منسق التنمية | 55,200 GBP | -23% |
| Director of Real Estate | 133,000 GBP | +85% |
| استشاري حبس الرهن | 74,300 GBP | +3% |
| Lease Administrator | 68,800 GBP | -4% |
| Leasing Agent | 58,100 GBP | -19% |
| مستشار التأجير | 70,800 GBP | -2% |
| مساعد الإيجارات | 28,300 GBP | -61% |
| محلل المحفظة | 93,400 GBP | +30% |
| مدير محفظة | 132,000 GBP | +84% |
| Property Acquisition Agent | 51,200 GBP | -29% |
| Property and Claims Specialist | 71,900 GBP | -0% |
| مدير الملكية | 81,900 GBP | +14% |
| Property Operations Manager | 124,000 GBP | +72% |
| Property Tax Assistant | 54,600 GBP | -24% |
| مستشار PropTech | 65,200 GBP | -9% |
| مدير عقارات | 60,900 GBP | -15% |
| Real Estate Analyst | 75,300 GBP | +5% |
| Real Estate Appraiser | 63,200 GBP | -12% |
| Real Estate Assistant | 56,600 GBP | -21% |
| Real Estate Association Manager | 75,000 GBP | +4% |
| Real Estate Broker | 56,800 GBP | -21% |
| محلل بيانات عقارات | 60,900 GBP | -15% |
| Real Estate General Manager | 115,000 GBP | +60% |
| Real Estate Project Director | 113,000 GBP | +57% |
| Real Estate Project Manager | 100,000 GBP | +39% |
| Real Estate Sales Agent | 58,800 GBP | -18% |
| Real Estate Valuer | 64,400 GBP | -10% |
| ضابط الامتثال الحقيقي للدولة | 62,400 GBP | -13% |
| محلل أبحاث | 53,000 GBP | -26% |
| Residential Advisor | 69,700 GBP | -3% |
| مدير العقارات السكنية | 79,000 GBP | +10% |
| مدير مركز التسوق | 120,000 GBP | +67% |
| مدير تأجير قصير الأجل | 70,100 GBP | -3% |
| مستشار المنزل الذكي | 67,800 GBP | -6% |
| مخطط المدينة | 117,000 GBP | +63% |
| مدير تأجير عطلة | 69,100 GBP | -4% |
| منتج جولة افتراضية | 63,900 GBP | -11% |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في المملكة المتحدة في مختلف المجالات هو 4% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 69,700 GBP | |
| القطاع العام | +4% | 72,800 GBP |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة Property and Claims Specialist في ويلز؟
اي راتب بين 67,600 GBP و 77,600 GBP يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة Property and Claims Specialist في ويلز يتراوح ما بين 34,500 GBP و 55,100 GBP. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.