سلم الرواتب و الأجور لمهنة Publishing and Printing Coordinator في ويلز 2024
كم هو دخل وظيفة Publishing and Printing Coordinator في ويلز؟
منخفض
23,900
GBP المعدل
45,900
GBP مرتفع
70,200
GBP
الموظف في مهنة Publishing and Printing Coordinator في ويلز يكسب في المتوسط حوالي 45,900 GBP. تتراوح الرواتب بين 23,900 GBP (الحد الأدنى) إلى 70,200 GBP (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة Publishing and Printing Coordinator في ويلز يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة Publishing and Printing Coordinator في ويلز
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
41,600 GBP أو أكثر
37,000 و 41,600 GBP
27,000 GBP أو أقل
27,000 و 37,000 GBP
 23,900 GBP |
41,700 GBP |
70,200 GBP |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة Publishing and Printing Coordinator في ويلز يتراوح ما بين 23,900 GBP (الحد الأدنى) و 70,200 GBP (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 41,700 GBP ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة Publishing and Printing Coordinator في ويلز يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة Publishing and Printing Coordinator في ويلز يتقاضون أقل من 34,600 GBP فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 47,400 GBP فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة Publishing and Printing Coordinator في ويلز و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 27,000 GBP و 37,000 GBP. 20% من الأجور أقل من 27,000 GBP. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 37,000 GBP و 41,600 GBP. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 41,600 GBP.
مقارنة رواتب مهنة Publishing and Printing Coordinator حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 27,100 GBP | |
| 2 - 5 سنة | +34% | 36,400 GBP |
| 5 - 10 سنة | +30% | 47,300 GBP |
| 10 - 15 سنة | +21% | 57,200 GBP |
| 15 - 20 سنة | +9% | 62,600 GBP |
| 20+ سنة | +5% | 65,800 GBP |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة Publishing and Printing Coordinator.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 27,100 GBP.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 36,400 GBP، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 47,300 GBP و هذا 30% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 57,200 GBP تقريبا، 21% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 62,600 GBP و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 65,800 GBP، ما يساوي 5% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟
مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف
| شهادة مدرسية | 32,200 GBP | |
| شهادة مهنية | +43% | 46,100 GBP |
| شهادة بكالوريوس | +38% | 63,700 GBP |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب Publishing and Printing Coordinator حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
مستوى 1: شهادة مدرسية
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 32,200 GBP.
مستوى 2: شهادة مهنية
في هذا المستوى يصبح الراتب 46,100 GBP، 43% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 3: شهادة بكالوريوس
في هذا المستوى يصبح الراتب 63,700 GBP، 38% أكثر من المستوى السابق.
متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / Publishing and Printing Coordinator / ويلز
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة Publishing and Printing Coordinator في المملكة المتحدة، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 5%.
| ذكور | 47,200 GBP | |
| إناث | +5% | 49,500 GBP |
رواتب الذكور والاناث في المملكة المتحدة لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال Publishing and Printing Coordinator في ويلز
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في ويلز لمن يعملون في وظيفة Publishing and Printing Coordinator؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة Publishing and Printing Coordinator في المملكة المتحدة يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 15 شهر.
المملكة المتحدة / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال Publishing and Printing Coordinator في المملكة المتحدة
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/united-kingdom/publishing-and-printing/publishing-and-printing-coordinator/annual-salary-bonus-rate-united-kingdom-publishing-and-printing-coordinator.jpg
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | % | |
| لا مكافئات | 100% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة Publishing and Printing Coordinator في ويلز
22 GBP في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة Publishing and Printing Coordinator في ويلز هو 22 GBP.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة Publishing and Printing Coordinator في ويلز هو 11 GBP. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| الطباعة و النشر |  -100% | |
| Advertising Copywriter | 61,000 GBP |  +33% |
| مدير فني | 66,200 GBP | +44% |
| مشرف فني | 60,200 GBP | +31% |
| فنان | 66,300 GBP | +44% |
| محرر مساعد | 49,900 GBP | +9% |
| Associate Content Management Specialist | 65,400 GBP | +43% |
| محرر مشارك | 51,800 GBP | +13% |
| منتج كتاب صوتي | 74,500 GBP | +62% |
| Binder and Finisher | 28,400 GBP | -38% |
| Bindery Supervisor | 39,700 GBP | -13% |
| خبير إنتاج محتوى ChatGPT | 57,500 GBP | +25% |
| مدير التعاميم | 95,500 GBP | +110% |
| منسق الألوان | 34,500 GBP | -25% |
| فني الألوان | 31,600 GBP | -31% |
| Commissioning Editor | 54,700 GBP | +19% |
| محرر الاتصالات | 54,000 GBP | +18% |
| كاتب المحتوى | 62,500 GBP | +36% |
| صانع المحتوى | 61,200 GBP | +33% |
| أمين المحتوى | 59,800 GBP | +30% |
| مصمم المحتوى | 53,600 GBP | +17% |
| Content Management Assistant | 51,400 GBP | +12% |
| ناشر | 51,000 GBP | +11% |
| مؤلف | 59,000 GBP | +29% |
| Corporate Print Center Specialist | 47,100 GBP | +3% |
| Curator | 52,200 GBP | +14% |
| مدير الحقوق الرقمية | 78,300 GBP | +71% |
| مشغل DTP | 52,500 GBP | +14% |
| محرر | 59,000 GBP | +29% |
| ناشر الإلكتروني | 63,300 GBP | +38% |
| محرر أزياء | 57,000 GBP | +24% |
| مدير تصميم الوسائط | 107,000 GBP | +130% |
| مخطط إعلامي | 65,500 GBP | +43% |
| مصور فوتوغرافي | 50,400 GBP | +10% |
| Planning and Supply Manager | 110,000 GBP | +140% |
| مصمم طباعة | 53,700 GBP | +17% |
| منسق إنتاج الطباعة | 54,700 GBP | +19% |
| مدير إنتاج الطباعة | 103,000 GBP | +120% |
| منسق الطباعة عند الطلب | 52,900 GBP | +15% |
| الطباعة الصحافة المشغل | 46,600 GBP | +2% |
| محرر الإنتاج | 54,600 GBP | +19% |
| مدقق لغوي | 53,100 GBP | +16% |
| الناشر | 61,900 GBP | +35% |
| Publishing and Printing Coordinator | 45,900 GBP | +0% |
| Publishing and Printing Manager | 113,000 GBP | +150% |
| Publishing and Printing Supervisor | 85,300 GBP | +86% |
| أخصائي النشر | 70,500 GBP | +54% |
| مراسل | 79,900 GBP | +74% |
| كاتب تقني | 58,600 GBP | +28% |
| مدير الكتابة التقنية | 85,200 GBP | +86% |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في المملكة المتحدة في مختلف المجالات هو 4% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 69,700 GBP | |
| القطاع العام | +4% | 72,800 GBP |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة Publishing and Printing Coordinator في ويلز؟
اي راتب بين 41,700 GBP و 47,400 GBP يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة Publishing and Printing Coordinator في ويلز يتراوح ما بين 23,900 GBP و 34,600 GBP. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.