سلم الرواتب و الأجور لمهنة موظف النقل في ويلز 2024
كم هو دخل وظيفة موظف النقل في ويلز؟
منخفض
10,100
GBP المعدل
21,400
GBP مرتفع
33,800
GBP
الموظف في مهنة موظف النقل في ويلز يكسب في المتوسط حوالي 21,400 GBP. تتراوح الرواتب بين 10,100 GBP (الحد الأدنى) إلى 33,800 GBP (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة موظف النقل في ويلز يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة موظف النقل في ويلز
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
20,200 GBP أو أكثر
17,700 و 20,200 GBP
12,300 GBP أو أقل
12,300 و 17,700 GBP
 10,100 GBP |
20,300 GBP |
33,800 GBP |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة موظف النقل في ويلز يتراوح ما بين 10,100 GBP (الحد الأدنى) و 33,800 GBP (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 20,300 GBP ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة موظف النقل في ويلز يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة موظف النقل في ويلز يتقاضون أقل من 16,500 GBP فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 23,300 GBP فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة موظف النقل في ويلز و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 12,300 GBP و 17,700 GBP. 20% من الأجور أقل من 12,300 GBP. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 17,700 GBP و 20,200 GBP. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 20,200 GBP.
مقارنة رواتب مهنة موظف النقل حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 11,600 GBP | |
| 2 - 5 سنة | +38% | 16,000 GBP |
| 5 - 10 سنة | +42% | 22,800 GBP |
| 10 - 15 سنة | +22% | 27,800 GBP |
| 15 - 20 سنة | +6% | 29,300 GBP |
| 20+ سنة | +9% | 31,900 GBP |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة موظف النقل.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 11,600 GBP.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 16,000 GBP، 38% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 22,800 GBP و هذا 42% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 27,800 GBP تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 29,300 GBP و هو 6% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 31,900 GBP، ما يساوي 9% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟
مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف
| شهادة مدرسية | 13,900 GBP | |
| شهادة مهنية | +51% | 21,000 GBP |
| شهادة بكالوريوس | +50% | 31,500 GBP |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب موظف النقل حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
مستوى 1: شهادة مدرسية
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 13,900 GBP.
مستوى 2: شهادة مهنية
في هذا المستوى يصبح الراتب 21,000 GBP، 51% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 3: شهادة بكالوريوس
في هذا المستوى يصبح الراتب 31,500 GBP، 50% أكثر من المستوى السابق.
متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / موظف النقل / ويلز
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة موظف النقل في المملكة المتحدة، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 4%.
| ذكور | 23,100 GBP | |
| إناث | -4% | 22,100 GBP |
رواتب الذكور والاناث في المملكة المتحدة لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال موظف النقل في ويلز
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في ويلز لمن يعملون في وظيفة موظف النقل؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة موظف النقل في المملكة المتحدة يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 15 شهر.
المملكة المتحدة / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال موظف النقل في المملكة المتحدة
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/united-kingdom/courier-delivery-transport-drivers/transport-officer/annual-salary-bonus-rate-united-kingdom-transport-officer.jpg
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | % | |
| لا مكافئات | 100% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة موظف النقل في ويلز
10 GBP في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة موظف النقل في ويلز هو 10 GBP.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة موظف النقل في ويلز هو 5 GBP. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| التوصيل / سائقي المركبات / النقل |  -100% | |
| سائق الحافلة | 21,100 GBP | -1% |
| سائق سياره | 20,100 GBP | -6% |
| CDL Driver | 25,000 GBP |  +17% |
| CDL Truck Driver | 25,600 GBP | +20% |
| سائق | 21,500 GBP | +0% |
| منسق الساعي | 31,500 GBP | +47% |
| Courier Sales Manager | 52,200 GBP | +140% |
| ضابط سطح السفينة | 22,600 GBP | +6% |
| سائق توصيل | 18,800 GBP | -12% |
| مصمم تجربة التسليم | 63,600 GBP | +200% |
| أخصائي تسليم | 24,600 GBP | +15% |
| مشرف تسليم | 29,500 GBP | +38% |
| المرسل | 18,800 GBP | -12% |
| مدرب القيادة | 26,000 GBP | +21% |
| أخصائي الوفاء بالتجارة الإلكترونية | 62,400 GBP | +190% |
| مدير لوجستيات التجارة الإلكترونية | 73,900 GBP | +250% |
| مدير شحن التجارة الإلكترونية | 70,100 GBP | +230% |
| أخصائي إدارة الأسطول | 64,700 GBP | +200% |
| اخصائي اتصالات الأسطول | 70,500 GBP | +230% |
| سائق توصيل الطعام | 24,500 GBP | +14% |
| مستلم بضائع | 20,900 GBP | -2% |
| مدير الأسطول الأخضر | 67,800 GBP | +220% |
| أخصائي توصيل الميل الأخير | 60,900 GBP | +180% |
| سائق ليموزين | 26,200 GBP | +22% |
| مشغل التنقل الصغير | 30,700 GBP | +43% |
| سائق توصيل عند الطلب | 26,000 GBP | +21% |
| مدير التسليم عند الطلب | 47,200 GBP | +120% |
| طيار تسليم الطرود بدون طيار | 40,800 GBP | +90% |
| محلل أمن الحزمة | 48,200 GBP | +130% |
| مفتش وقوف السيارات | 25,200 GBP | +18% |
| أخصائي الخدمات اللوجستية العكسية | 50,100 GBP | +130% |
| أخصائي تأمين Rideshare | 52,600 GBP | +150% |
| مدير أسطول مشاركة الركوب | 69,700 GBP | +230% |
| سائق حافلة مدرسية | 24,300 GBP | +13% |
| سائق المكوك | 21,700 GBP | +1% |
| مهندس البنية التحتية للنقل الذكي | 63,700 GBP | +200% |
| مدير توصيل صندوق الاشتراك | 59,500 GBP | +180% |
| مخطط النقل المستدام | 75,500 GBP | +250% |
| مهندس النقل المستدام | 70,300 GBP | +230% |
| سائق سيارة أجرة | 20,600 GBP | -4% |
| الموظف الثالث | 19,500 GBP | -9% |
| سائق قطار | 22,800 GBP | +6% |
| Tram Driver | 21,000 GBP | -2% |
| موظف النقل | 21,400 GBP | -0% |
| Transportation and Shipping Supervisor | 32,300 GBP | +51% |
| Transportation Manager | 87,000 GBP | +310% |
| سائق شاحنة | 22,500 GBP | +5% |
| مُحسِّن التسليم في المناطق الحضرية | 41,100 GBP | +92% |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في المملكة المتحدة في مختلف المجالات هو 4% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 69,700 GBP | |
| القطاع العام | +4% | 72,800 GBP |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة موظف النقل في ويلز؟
اي راتب بين 20,300 GBP و 23,300 GBP يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة موظف النقل في ويلز يتراوح ما بين 10,100 GBP و 16,500 GBP. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.