سلم الرواتب و الأجور لمهنة المدير الإداري في فرجينيا الغربية 2024

كم هو دخل وظيفة المدير الإداري في فرجينيا الغربية؟

معدل الراتب السنوي

69,600 دولار

( 5,800 دولار شهري)

منخفض
32,700
دولار المعدل
69,600
دولار مرتفع
110,000
دولار

أجور مهنة المدير الإداري في فرجينيا الغربية

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
65,500 دولار أو أكثر

10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
57,600 و 65,500 دولار

20% من الموظفين يتقاضون
40,100 دولار أو أقل

65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
40,100 و 57,600 دولار

الحد الأدنى 32,700 دولار

المتوسط 66,000 دولار

الحد الأعلى 110,000 دولار

متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

• مدى الاجور و الراتب المبدئي

  راتب مهنة المدير الإداري في فرجينيا الغربية يتراوح ما بين 32,700 دولار (الحد الأدنى) و 110,000 دولار (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

• متوسط الأجور

  متوسط الرواتب يبلغ 66,000 دولار ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة المدير الإداري في فرجينيا الغربية يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

• سلم الرواتب

  لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة المدير الإداري في فرجينيا الغربية يتقاضون أقل من 53,400 دولار فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 75,900 دولار فيما 25% منهم يكسب أكثر.

• تصنيف و جدولة الاجور

  لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة المدير الإداري في فرجينيا الغربية و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 40,100 دولار و 57,600 دولار. 20% من الأجور أقل من 40,100 دولار. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 57,600 دولار و 65,500 دولار. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 65,500 دولار.

مقارنة رواتب مهنة المدير الإداري حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة المدير الإداري.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 37,700 دولار.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 52,000 دولار، 38% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 74,100 دولار و هذا 42% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 90,300 دولار تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 95,300 دولار و هو 6% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 104,000 دولار، ما يساوي 9% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب المدير الإداري حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.

مستوى 1: شهادة مدرسية

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 46,600 دولار.

مستوى 2: شهادة مهنية

في هذا المستوى يصبح الراتب 54,300 دولار، 17% أكثر من المستوى السابق.

مستوى 3: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى يصبح الراتب 79,100 دولار، 45% أكثر من المستوى السابق.

مستوى 4: شهادة الماسترز

في هذا المستوى يصبح الراتب 104,000 دولار، 31% أكثر من المستوى السابق.

متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / المدير الإداري / فرجينيا الغربية

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة المدير الإداري في الولايات المتحدة الاميركية، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 6%.

رواتب الذكور والاناث في الولايات المتحدة الاميركية لكل الوظائف

متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال المدير الإداري في فرجينيا الغربية

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في فرجينيا الغربية لمن يعملون في وظيفة المدير الإداري؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة المدير الإداري في الولايات المتحدة الاميركية يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 16 شهر.

الولايات المتحدة الاميركية / كل مجالات العمل

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال المدير الإداري في الولايات المتحدة الاميركية

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟

Share This Chart

  Tweet      Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/united-states/administration-reception-secretarial/administrative-manager/annual-salary-bonus-rate-united-states-administrative-manager.jpg

100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز		%
لا مكافئات		100%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.

ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة المدير الإداري في فرجينيا الغربية

33 دولار في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة المدير الإداري في فرجينيا الغربية هو 33 دولار.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة المدير الإداري في فرجينيا الغربية هو 16 دولار. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

السكرتيرية و الاسقبال		-100%
أخصائي الاعتماد	106,000 دولار	+52%
كاتب إداري	31,000 دولار	-55%
المشرف التنفيذي	51,300 دولار	-26%
Administrative Aide	35,000 دولار	-50%
Administrative Analyst	66,700 دولار	-4%
مساعد اداري	50,000 دولار	-28%
Administrative Associate	46,300 دولار	-33%
Administrative Coordinator	47,000 دولار	-32%
المدير الإداري	69,600 دولار	=
موظف إداري	46,700 دولار	-33%
Administrative Receptionist	45,700 دولار	-34%
Administrative Secretary	39,400 دولار	-43%
Administrative Specialist	43,500 دولار	-38%
Administrative Support	42,500 دولار	-39%
فني إداري	38,500 دولار	-45%
سكرتير مجلس الإدارة	42,400 دولار	-39%
Branch Office Administrator	71,900 دولار	+3%
Business Administrator	71,100 دولار	+2%
Business Office Manager	115,000 دولار	+65%
Central Office Operator	43,500 دولار	-38%
Clerical Assistant	28,200 دولار	-59%
عامل / كاتب	30,700 دولار	-56%
إداري تجاري	66,400 دولار	-5%
معالج العمولات	56,100 دولار	-19%
سكرتير قانوني	41,400 دولار	-41%
Corporate Receptionist	46,700 دولار	-33%
كاتب الدائن	45,600 دولار	-34%
موظف إدخال بيانات	30,700 دولار	-56%
Data Entry Specialist	47,400 دولار	-32%
مراقب المستندات	38,900 دولار	-44%
Document Management Specialist	58,400 دولار	-16%
مساعد إداري تنفيذي	51,700 دولار	-26%
مساعد تنفيذي	49,400 دولار	-29%
ظابط تنفيذي	61,600 دولار	-11%
مساعد شخصي تنفيذي	58,200 دولار	-16%
Executive Secretary	51,500 دولار	-26%
File Clerk	31,200 دولار	-55%
Front Desk Attendant	45,100 دولار	-35%
Front Desk Coordinator	53,900 دولار	-23%
مدير مكتب الأمامي	69,700 دولار	+0%
Front Desk Receptionist	44,400 دولار	-36%
رئيس مكتب الأمامي	53,900 دولار	-23%
Front Office Assistant	42,900 دولار	-38%
تنفيذي مكتب الأمامي	56,700 دولار	-19%
مدير خدمات المجموعة	120,000 دولار	+72%
رئيس قسم استقبال	51,500 دولار	-26%
Inquiry and Admissions Clerk	30,900 دولار	-56%
مساعد الحساب الرئيسي	52,000 دولار	-25%
Keyboard and Data Entry Operator	29,000 دولار	-58%
مدير التأجير	56,900 دولار	-18%
Legal Secretary	46,000 دولار	-34%
أمين مكتبة	55,000 دولار	-21%
Mail Processing Clerk	28,000 دولار	-60%
Mail Sorting Clerk	27,900 دولار	-60%
Mailroom Clerk	28,500 دولار	-59%
مدير غرفة البريد	50,300 دولار	-28%
Management Support Secretary	45,300 دولار	-35%
منسق برنامج الماجستير	88,500 دولار	+27%
Medical Receptionist	49,700 دولار	-29%
Meeting and Event Assistant	51,700 دولار	-26%
Meeting and Event Manager	115,000 دولار	+65%
مدير ليلة	69,800 دولار	+0%
مدير مكتب	82,500 دولار	+19%
مساعد المكتب	32,700 دولار	-53%
Office Automation Clerk	55,800 دولار	-20%
موظف مكتب	34,800 دولار	-50%
منسق مكتب	46,700 دولار	-33%
منسق خدمات المكتب	60,600 دولار	-13%
مشرف المكتب	58,800 دولار	-16%
محلل العمليات	97,200 دولار	+40%
كاتب العمليات	51,000 دولار	-27%
مدير العمليات	119,000 دولار	+71%
مساعد شخصي	44,400 دولار	-36%
مساعد التخطيط	53,100 دولار	-24%
عملية الخبراء	67,900 دولار	-2%
منسق البرنامج	64,000 دولار	-8%
مساعد البرنامج	56,000 دولار	-20%
مدير المشروع	76,000 دولار	+9%
منسق المشروع	103,000 دولار	+48%
مسؤول طلب البحث	55,000 دولار	-21%
Reception Team Lead	59,700 دولار	-14%
موظف الإستقبال	43,100 دولار	-38%
Records Officer	39,300 دولار	-44%
مدير السجل	46,200 دولار	-34%
Registry and Filing Clerk	32,600 دولار	-53%
Rental Clerk	32,600 دولار	-53%
مسؤول الجدول	30,700 دولار	-56%
Scheduler	34,400 دولار	-51%
سكرتير المدرسة	45,300 دولار	-35%
سكرتير	41,000 دولار	-41%
رئيس خدمة الاستقبال	55,200 دولار	-21%
Switchboard Operator	37,900 دولار	-46%
Technical Program Manager	101,000 دولار	+45%
Technical Project Manager	107,000 دولار	+54%
ضارب على الآلة الكاتبة	36,700 دولار	-47%
Unit Secretary	42,300 دولار	-39%
ويليف ضابط	31,700 دولار	-54%

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في الولايات المتحدة الاميركية في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة المدير الإداري في فرجينيا الغربية؟

اي راتب بين 66,000 دولار و 75,900 دولار يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة المدير الإداري في فرجينيا الغربية يتراوح ما بين 32,700 دولار و 53,400 دولار. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.