الموظف في مهنة مشرف تجميع في فرجينيا الغربية يكسب في المتوسط حوالي 42,200 دولار. تتراوح الرواتب بين 20,300 دولار (الحد الأدنى) إلى 66,300 دولار (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مشرف تجميع في فرجينيا الغربية يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
![]() 20,300 دولار |
![]() 39,700 دولار |
![]() 66,300 دولار |
راتب مهنة مشرف تجميع في فرجينيا الغربية يتراوح ما بين 20,300 دولار (الحد الأدنى) و 66,300 دولار (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 39,700 دولار ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مشرف تجميع في فرجينيا الغربية يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مشرف تجميع في فرجينيا الغربية يتقاضون أقل من 32,300 دولار فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 45,500 دولار فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مشرف تجميع في فرجينيا الغربية و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 24,400 دولار و 34,700 دولار. 20% من الأجور أقل من 24,400 دولار. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 34,700 دولار و 39,400 دولار. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 39,400 دولار.
0 - 2 سنة | 23,700 دولار | |
2 - 5 سنة | +42% | 33,600 دولار |
5 - 10 سنة | +31% | 44,200 دولار |
10 - 15 سنة | +23% | 54,300 دولار |
15 - 20 سنة | +6% | 57,700 دولار |
20+ سنة | +10% | 63,300 دولار |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مشرف تجميع.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 23,700 دولار.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 33,600 دولار، 42% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 44,200 دولار و هذا 31% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 54,300 دولار تقريبا، 23% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 57,700 دولار و هو 6% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 63,300 دولار، ما يساوي 10% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة مدرسية | 29,500 دولار | |
شهادة مهنية | +47% | 43,300 دولار |
شهادة بكالوريوس | +34% | 58,000 دولار |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مشرف تجميع حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 29,500 دولار.
في هذا المستوى يصبح الراتب 43,300 دولار، 47% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 58,000 دولار، 34% أكثر من المستوى السابق.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مشرف تجميع في الولايات المتحدة الاميركية، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 6%.
ذكور | 45,800 دولار | |
إناث | -6% | 43,300 دولار |
الموظفون في مهنة مشرف تجميع في الولايات المتحدة الاميركية يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 16 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | % | |
لا مكافئات | 100% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مشرف تجميع في فرجينيا الغربية هو 10 دولار. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
ادارة المنشئات و المباني | ![]() | |
فني تكييف هواء | 24,800 دولار | ![]() |
مشرف تجميع | 42,200 دولار | ![]() |
مساعد مدير العقود | 99,000 دولار | ![]() |
مشرف مبنى وأرض | 63,600 دولار | ![]() |
Building Control Officer | 56,100 دولار | ![]() |
مهندس بناء | 79,700 دولار | ![]() |
أخصائي مغلفات البناء | 75,800 دولار | ![]() |
Building Services Engineer | 80,500 دولار | ![]() |
Building Surveyor | 54,900 دولار | ![]() |
Calibration Technician | 28,600 دولار | ![]() |
نجار | 35,100 دولار | ![]() |
مدير مقبرة | 37,000 دولار | ![]() |
Chief Building Official | 126,000 دولار | ![]() |
مدير تخطيط مرافق الرعاية الطبية و السريرية | 124,000 دولار | ![]() |
عامل البناء | 24,900 دولار | ![]() |
Contracts Administrator | 68,400 دولار | ![]() |
مدير عقود | 114,000 دولار | ![]() |
منسق المرافق | 60,900 دولار | ![]() |
مدير المرافق | 119,000 دولار | ![]() |
Facilities Engineer | 79,700 دولار | ![]() |
مدير صيانة المرافق | 117,000 دولار | ![]() |
مشرف صيانة المرافق | 80,600 دولار | ![]() |
اخصائي تدريب منشآت | 66,300 دولار | ![]() |
مدير طاقة المرافق | 89,700 دولار | ![]() |
مدير عمليات المرافق | 96,700 دولار | ![]() |
أخصائي أمن المرافق | 76,600 دولار | ![]() |
مدير الخدمة الميدانية | 115,000 دولار | ![]() |
فني الخدمة الميدانية | 24,000 دولار | ![]() |
Fire Alarm System Installer | 41,700 دولار | ![]() |
عامل زجاج | 24,700 دولار | ![]() |
مثبت السقف الأخضر | 55,500 دولار | ![]() |
ميكانيكي التكييف | 24,900 دولار | ![]() |
HVAC Technician | 25,300 دولار | ![]() |
أخصائي جودة الهواء الداخلي | 53,600 دولار | ![]() |
Laborer | 25,400 دولار | ![]() |
صيانة مجرب | 25,900 دولار | ![]() |
Maintenance Mechanic | 23,500 دولار | ![]() |
مسؤول الصيانة | 25,900 دولار | ![]() |
مخطط صيانة | 38,700 دولار | ![]() |
مشرف الصيانة | 45,600 دولار | ![]() |
Maintenance Worker | 25,700 دولار | ![]() |
الميكانيكي | 26,000 دولار | ![]() |
فني ميكروغريد | 53,300 دولار | ![]() |
مهندس المصنع | 75,200 دولار | ![]() |
Property Administration Officer | 45,500 دولار | ![]() |
فني طاقة متجددة | 62,200 دولار | ![]() |
فني صيانة روبوتية | 64,600 دولار | ![]() |
مهندس خدمات | 74,500 دولار | ![]() |
مدير عمليات الخدمة | 123,000 دولار | ![]() |
فني مباني ذكية | 60,500 دولار | ![]() |
فني | 25,500 دولار | ![]() |
أداة فني | 25,100 دولار | ![]() |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في الولايات المتحدة الاميركية في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.
القطاع الخاص | 92,800 دولار | |
القطاع العام | +5% | 97,500 دولار |
اي راتب بين 39,700 دولار و 45,500 دولار يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة مشرف تجميع في فرجينيا الغربية يتراوح ما بين 20,300 دولار و 32,300 دولار. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.