سلم الرواتب و الأجور لمهنة ميكانيكي التكييف في فرجينيا الغربية 2024

كم هو دخل وظيفة ميكانيكي التكييف في فرجينيا الغربية؟

معدل الراتب السنوي

24,900 دولار

( 2,080 دولار شهري)

منخفض
13,000
دولار المعدل
24,900
دولار مرتفع
38,200
دولار

أجور مهنة ميكانيكي التكييف في فرجينيا الغربية

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
22,600 دولار أو أكثر

10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
20,100 و 22,600 دولار

20% من الموظفين يتقاضون
14,700 دولار أو أقل

65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
14,700 و 20,100 دولار

الحد الأدنى 13,000 دولار

المتوسط 22,700 دولار

الحد الأعلى 38,200 دولار

متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

• مدى الاجور و الراتب المبدئي

  راتب مهنة ميكانيكي التكييف في فرجينيا الغربية يتراوح ما بين 13,000 دولار (الحد الأدنى) و 38,200 دولار (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

• متوسط الأجور

  متوسط الرواتب يبلغ 22,700 دولار ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة ميكانيكي التكييف في فرجينيا الغربية يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

• سلم الرواتب

  لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة ميكانيكي التكييف في فرجينيا الغربية يتقاضون أقل من 18,800 دولار فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 25,800 دولار فيما 25% منهم يكسب أكثر.

• تصنيف و جدولة الاجور

  لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة ميكانيكي التكييف في فرجينيا الغربية و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 14,700 دولار و 20,100 دولار. 20% من الأجور أقل من 14,700 دولار. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 20,100 دولار و 22,600 دولار. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 22,600 دولار.

مقارنة رواتب مهنة ميكانيكي التكييف حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة ميكانيكي التكييف.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 14,700 دولار.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 19,800 دولار، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 25,700 دولار و هذا 30% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 31,100 دولار تقريبا، 21% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 34,000 دولار و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 35,800 دولار، ما يساوي 5% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب ميكانيكي التكييف حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.

مستوى 1: شهادة مدرسية

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 17,500 دولار.

مستوى 2: شهادة مهنية

في هذا المستوى يصبح الراتب 25,100 دولار، 43% أكثر من المستوى السابق.

مستوى 3: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى يصبح الراتب 34,600 دولار، 38% أكثر من المستوى السابق.

متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / ميكانيكي التكييف / فرجينيا الغربية

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة ميكانيكي التكييف في الولايات المتحدة الاميركية، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 5%.

رواتب الذكور والاناث في الولايات المتحدة الاميركية لكل الوظائف

متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال ميكانيكي التكييف في فرجينيا الغربية

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في فرجينيا الغربية لمن يعملون في وظيفة ميكانيكي التكييف؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة ميكانيكي التكييف في الولايات المتحدة الاميركية يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 16 شهر.

الولايات المتحدة الاميركية / كل مجالات العمل

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال ميكانيكي التكييف في الولايات المتحدة الاميركية

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟

Share This Chart

  Tweet      Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/united-states/facilities-maintenance-repair/hvac-mechanic/annual-salary-bonus-rate-united-states-hvac-mechanic.jpg

100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز		%
لا مكافئات		100%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.

ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة ميكانيكي التكييف في فرجينيا الغربية

12 دولار في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة ميكانيكي التكييف في فرجينيا الغربية هو 12 دولار.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة ميكانيكي التكييف في فرجينيا الغربية هو 6 دولار. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

ادارة المنشئات و المباني		-100%
فني تكييف هواء	24,800 دولار	-1%
مشرف تجميع	42,200 دولار	+69%
مساعد مدير العقود	99,000 دولار	+300%
مشرف مبنى وأرض	63,600 دولار	+150%
Building Control Officer	56,100 دولار	+120%
مهندس بناء	79,700 دولار	+220%
أخصائي مغلفات البناء	75,800 دولار	+200%
Building Services Engineer	80,500 دولار	+220%
Building Surveyor	54,900 دولار	+120%
Calibration Technician	28,600 دولار	+15%
نجار	35,100 دولار	+41%
مدير مقبرة	37,000 دولار	+48%
Chief Building Official	126,000 دولار	+410%
مدير تخطيط مرافق الرعاية الطبية و السريرية	124,000 دولار	+400%
عامل البناء	24,900 دولار	-0%
Contracts Administrator	68,400 دولار	+170%
مدير عقود	114,000 دولار	+360%
منسق المرافق	60,900 دولار	+140%
مدير المرافق	119,000 دولار	+380%
Facilities Engineer	79,700 دولار	+220%
مدير صيانة المرافق	117,000 دولار	+370%
مشرف صيانة المرافق	80,600 دولار	+220%
اخصائي تدريب منشآت	66,300 دولار	+170%
مدير طاقة المرافق	89,700 دولار	+260%
مدير عمليات المرافق	96,700 دولار	+290%
أخصائي أمن المرافق	76,600 دولار	+210%
مدير الخدمة الميدانية	115,000 دولار	+360%
فني الخدمة الميدانية	24,000 دولار	-4%
Fire Alarm System Installer	41,700 دولار	+67%
عامل زجاج	24,700 دولار	-1%
مثبت السقف الأخضر	55,500 دولار	+120%
ميكانيكي التكييف	24,900 دولار	-0%
HVAC Technician	25,300 دولار	+1%
أخصائي جودة الهواء الداخلي	53,600 دولار	+110%
Laborer	25,400 دولار	+2%
صيانة مجرب	25,900 دولار	+4%
Maintenance Mechanic	23,500 دولار	-6%
مسؤول الصيانة	25,900 دولار	+4%
مخطط صيانة	38,700 دولار	+55%
مشرف الصيانة	45,600 دولار	+83%
Maintenance Worker	25,700 دولار	+3%
الميكانيكي	26,000 دولار	+4%
فني ميكروغريد	53,300 دولار	+110%
مهندس المصنع	75,200 دولار	+200%
Property Administration Officer	45,500 دولار	+82%
فني طاقة متجددة	62,200 دولار	+150%
فني صيانة روبوتية	64,600 دولار	+160%
مهندس خدمات	74,500 دولار	+200%
مدير عمليات الخدمة	123,000 دولار	+390%
فني مباني ذكية	60,500 دولار	+140%
فني	25,500 دولار	+2%
أداة فني	25,100 دولار	+1%

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في الولايات المتحدة الاميركية في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة ميكانيكي التكييف في فرجينيا الغربية؟

اي راتب بين 22,700 دولار و 25,800 دولار يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة ميكانيكي التكييف في فرجينيا الغربية يتراوح ما بين 13,000 دولار و 18,800 دولار. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.