سلم الرواتب و الأجور لمهنة مساعد الرعاية المدارة في فرجينيا الغربية 2024

كم هو دخل وظيفة مساعد الرعاية المدارة في فرجينيا الغربية؟

معدل الراتب السنوي

43,800 دولار

( 3,650 دولار شهري)

منخفض
21,000
دولار المعدل
43,800
دولار مرتفع
68,700
دولار

أجور مهنة مساعد الرعاية المدارة في فرجينيا الغربية

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
40,900 دولار أو أكثر

10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
36,000 و 40,900 دولار

20% من الموظفين يتقاضون
25,300 دولار أو أقل

65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
25,300 و 36,000 دولار

الحد الأدنى 21,000 دولار

المتوسط 41,200 دولار

الحد الأعلى 68,700 دولار

متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

• مدى الاجور و الراتب المبدئي

  راتب مهنة مساعد الرعاية المدارة في فرجينيا الغربية يتراوح ما بين 21,000 دولار (الحد الأدنى) و 68,700 دولار (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

• متوسط الأجور

  متوسط الرواتب يبلغ 41,200 دولار ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مساعد الرعاية المدارة في فرجينيا الغربية يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

• سلم الرواتب

  لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مساعد الرعاية المدارة في فرجينيا الغربية يتقاضون أقل من 33,500 دولار فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 47,200 دولار فيما 25% منهم يكسب أكثر.

• تصنيف و جدولة الاجور

  لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مساعد الرعاية المدارة في فرجينيا الغربية و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 25,300 دولار و 36,000 دولار. 20% من الأجور أقل من 25,300 دولار. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 36,000 دولار و 40,900 دولار. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 40,900 دولار.

مقارنة رواتب مهنة مساعد الرعاية المدارة حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مساعد الرعاية المدارة.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 24,600 دولار.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 34,900 دولار، 42% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 45,800 دولار و هذا 31% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 56,300 دولار تقريبا، 23% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 59,900 دولار و هو 6% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 65,600 دولار، ما يساوي 10% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مساعد الرعاية المدارة حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.

مستوى 1: شهادة مهنية

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 33,000 دولار.

مستوى 2: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى يصبح الراتب 62,500 دولار، 90% أكثر من المستوى السابق.

متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / مساعد الرعاية المدارة / فرجينيا الغربية

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مساعد الرعاية المدارة في الولايات المتحدة الاميركية، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 6%.

رواتب الذكور والاناث في الولايات المتحدة الاميركية لكل الوظائف

متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال مساعد الرعاية المدارة في فرجينيا الغربية

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في فرجينيا الغربية لمن يعملون في وظيفة مساعد الرعاية المدارة؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة مساعد الرعاية المدارة في الولايات المتحدة الاميركية يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 16 شهر.

الولايات المتحدة الاميركية / كل مجالات العمل

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال مساعد الرعاية المدارة في الولايات المتحدة الاميركية

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟

Share This Chart

  Tweet      Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/united-states/health-and-medical/healthcare-management/managed-care-assistant/annual-salary-bonus-rate-united-states-managed-care-assistant.jpg

100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز		%
لا مكافئات		100%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.

ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة مساعد الرعاية المدارة في فرجينيا الغربية

21 دولار في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة مساعد الرعاية المدارة في فرجينيا الغربية هو 21 دولار.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مساعد الرعاية المدارة في فرجينيا الغربية هو 10 دولار. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

الطبابة و الاستشفاء		-100%
رئيس إداري	153,000 دولار	+250%
موظف قبول و إدخال المرضى	29,800 دولار	-32%
مدير قبول و إدخال المرضى	89,400 دولار	+100%
Admitting Representative	42,200 دولار	-4%
مدير مركز الثدي	280,000 دولار	+540%
مدير أمراض القلب	285,000 دولار	+550%
منسق الرعاية	42,700 دولار	-2%
مساعد طبي معتمد	54,700 دولار	+25%
رئيس قسم التحول السريري	152,000 دولار	+250%
كبير مسؤولي الجينوم	217,000 دولار	+400%
مدير الصحة العقلية	265,000 دولار	+510%
رئيس قسم التكنولوجيا العصبية	279,000 دولار	+540%
Chief of Psychology	295,000 دولار	+570%
كبير مسؤولي صحة السكان	218,000 دولار	+400%
رئيس العناية الطبية السريرية	250,000 دولار	+470%
مطور سياسة الرعاية الطبية السريرية	80,100 دولار	+83%
مدير الترميز	112,000 دولار	+160%
منظم المجتمع	46,300 دولار	+6%
مدير العلاقات المجتمعية	91,900 دولار	+110%
Credentialing Analyst	72,200 دولار	+65%
منسق البيانات	39,400 دولار	-10%
Director of Medical Staff Services	162,000 دولار	+270%
منسق إخراج المرضى	40,500 دولار	-8%
Emergency Management Director	217,000 دولار	+400%
مدير خدمات الطوارئ	237,000 دولار	+440%
مشرف تسجيل غرفة الطوارئ	56,800 دولار	+30%
مدير خدمات الأغذية	110,000 دولار	+150%
Health Compliance Director	213,000 دولار	+390%
Health Compliance Manager	139,000 دولار	+220%
مسؤول خصوصية البيانات الصحية	106,000 دولار	+140%
خبير اقتصادي طبي	224,000 دولار	+410%
أخصائي إدارة المعلومات الصحية	85,400 دولار	+95%
Health Information Manager	114,000 دولار	+160%
Health Services Manager	197,000 دولار	+350%
استشاري تقنيات صحية	111,000 دولار	+150%
مدير تحليلات الرعاية الصحية	115,000 دولار	+160%
مستشار تنظيمي HealthTech	93,000 دولار	+110%
مجدول خدمات الطبية للبيوت	50,700 دولار	+16%
Intake Coordinator	42,900 دولار	-2%
ممثل حساب المريض الرئيسي	81,900 دولار	+87%
مساعد الرعاية المدارة	43,800 دولار	+0%
مدير خدمات الأمومة	204,000 دولار	+370%
المدير الطبي	204,000 دولار	+370%
مساعدة طبية	49,600 دولار	+13%
كاتب الفواتير الطبية	36,400 دولار	-17%
Medical Billing Specialist	80,900 دولار	+85%
Medical Equipment Maintenance Manager	90,700 دولار	+110%
مدير التأمين الطبي	154,000 دولار	+250%
مدير مكتب طبي	85,400 دولار	+95%
Medical Office Manager	151,000 دولار	+240%
مدير السياسة الطبية	124,000 دولار	+180%
أخصائي السياسات الطبية	77,000 دولار	+76%
منسق المشروع الطبي	57,500 دولار	+31%
مدير السجلات الطبية	127,000 دولار	+190%
كاتب السجلات الطبية	28,700 دولار	-34%
مدير الترميز السجلات الطبية	108,000 دولار	+150%
Medical Records Specialist	57,200 دولار	+31%
السجلات الطبية ترانسكريبتيونيست	47,400 دولار	+8%
سكرتيرة طبية	45,500 دولار	+4%
أخصائي الخدمات الطبية	91,600 دولار	+110%
Patient Account Represenatative	72,200 دولار	+65%
مدير صحة السكان	143,000 دولار	+230%
مدير الممارسة	177,000 دولار	+300%
منسق البرنامج	41,800 دولار	-5%
مدير مشروع	114,000 دولار	+160%
مدير ضمان الجودة	127,000 دولار	+190%
مدير الأشعة	238,000 دولار	+440%
مساعد طبي مسجل	47,200 دولار	+8%
مدير إعادة التأهيل	201,000 دولار	+360%
مدير خدمات إعادة التأهيل	227,000 دولار	+420%
مدير خدمات العلاج	255,000 دولار	+480%
مدير جناح مستشفى	125,000 دولار	+190%

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في الولايات المتحدة الاميركية في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة مساعد الرعاية المدارة في فرجينيا الغربية؟

اي راتب بين 41,200 دولار و 47,200 دولار يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة مساعد الرعاية المدارة في فرجينيا الغربية يتراوح ما بين 21,000 دولار و 33,500 دولار. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.