سلم الرواتب و الأجور لمهنة مهندس تطوير الأعمال في ولاية ويسكونسن 2024

كم هو دخل وظيفة مهندس تطوير الأعمال في ولاية ويسكونسن؟

معدل الراتب السنوي

97,200 دولار

( 8,100 دولار شهري)

منخفض
48,600
دولار المعدل
97,200
دولار مرتفع
151,000
دولار

أجور مهنة مهندس تطوير الأعمال في ولاية ويسكونسن

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
89,400 دولار أو أكثر

10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
79,200 و 89,400 دولار

20% من الموظفين يتقاضون
56,700 دولار أو أقل

65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
56,700 و 79,200 دولار

الحد الأدنى 48,600 دولار

المتوسط 89,900 دولار

الحد الأعلى 151,000 دولار

متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

• مدى الاجور و الراتب المبدئي

  راتب مهنة مهندس تطوير الأعمال في ولاية ويسكونسن يتراوح ما بين 48,600 دولار (الحد الأدنى) و 151,000 دولار (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

• متوسط الأجور

  متوسط الرواتب يبلغ 89,900 دولار ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مهندس تطوير الأعمال في ولاية ويسكونسن يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

• سلم الرواتب

  لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مهندس تطوير الأعمال في ولاية ويسكونسن يتقاضون أقل من 73,800 دولار فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 102,000 دولار فيما 25% منهم يكسب أكثر.

• تصنيف و جدولة الاجور

  لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مهندس تطوير الأعمال في ولاية ويسكونسن و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 56,700 دولار و 79,200 دولار. 20% من الأجور أقل من 56,700 دولار. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 79,200 دولار و 89,400 دولار. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 89,400 دولار.

مقارنة رواتب مهنة مهندس تطوير الأعمال حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مهندس تطوير الأعمال.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 58,300 دولار.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 77,100 دولار، 32% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 103,000 دولار و هذا 34% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 123,000 دولار تقريبا، 19% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 133,000 دولار و هو 8% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 142,000 دولار، ما يساوي 7% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مهندس تطوير الأعمال حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.

مستوى 1: شهادة مدرسية

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 73,100 دولار.

مستوى 2: شهادة مهنية

في هذا المستوى يصبح الراتب 83,300 دولار، 14% أكثر من المستوى السابق.

مستوى 3: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى يصبح الراتب 113,000 دولار، 36% أكثر من المستوى السابق.

مستوى 4: شهادة الماسترز

في هذا المستوى يصبح الراتب 142,000 دولار، 26% أكثر من المستوى السابق.

متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / مهندس تطوير الأعمال / ولاية ويسكونسن

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مهندس تطوير الأعمال في الولايات المتحدة الاميركية، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 5%.

رواتب الذكور والاناث في الولايات المتحدة الاميركية لكل الوظائف

متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال مهندس تطوير الأعمال في ولاية ويسكونسن

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في ولاية ويسكونسن لمن يعملون في وظيفة مهندس تطوير الأعمال؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة مهندس تطوير الأعمال في الولايات المتحدة الاميركية يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 16 شهر.

الولايات المتحدة الاميركية / كل مجالات العمل

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال مهندس تطوير الأعمال في الولايات المتحدة الاميركية

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟

Share This Chart

  Tweet      Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/united-states/business-planning/business-development-engineer/annual-salary-bonus-rate-united-states-business-development-engineer.jpg

100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز		%
لا مكافئات		100%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.

ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة مهندس تطوير الأعمال في ولاية ويسكونسن

47 دولار في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة مهندس تطوير الأعمال في ولاية ويسكونسن هو 47 دولار.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مهندس تطوير الأعمال في ولاية ويسكونسن هو 23 دولار. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

التخطيط و تطوير الأعمال		-100%
مدرب رشيق	120,000 دولار	+24%
Assistant Business Development Manager	132,000 دولار	+36%
مساعد مخطط البضائع	79,000 دولار	-19%
مستشار اعمال	130,000 دولار	+34%
محلل الأعمال	130,000 دولار	+34%
مستشار الأعمال	116,000 دولار	+19%
Business Continuity Associate	75,900 دولار	-22%
Business Developer	80,800 دولار	-17%
محلل تطوير الأعمال	86,800 دولار	-11%
مشارك تطوير الأعمال	66,100 دولار	-32%
منسق تطوير الأعمال	67,100 دولار	-31%
مدير تطوير الأعمال	163,000 دولار	+68%
مهندس تطوير الأعمال	97,200 دولار	+0%
مطور الاعمال التنفيذيه	129,000 دولار	+33%
اخصائي تطوير أعمال	117,000 دولار	+20%
مدير اعمال	140,000 دولار	+44%
أخصائي العمليات التجارية	117,000 دولار	+20%
Business Process Writer	67,700 دولار	-30%
محلل نظم الأعمال	124,000 دولار	+28%
مخطط قدرة الاستيعاب	86,300 دولار	-11%
مشرف قدرة الاستيعاب	117,000 دولار	+20%
Change Communications Analyst	108,000 دولار	+11%
Change Control Analyst	113,000 دولار	+16%
Change Impact Analyst	116,000 دولار	+19%
رئيس الأتمتة	158,000 دولار	+63%
كبير مسؤولي الابتكار	154,000 دولار	+59%
Contracts Executive	117,000 دولار	+20%
Corporate Strategy Analyst	128,000 دولار	+32%
مهندس التحكم في التكاليف	83,000 دولار	-15%
وحدة تحكم التكلفة	86,400 دولار	-11%
Cost Estimator	78,400 دولار	-19%
أخصائي إدارة الأزمات	134,000 دولار	+38%
تنفيذي البيانات	64,500 دولار	-34%
مدير البيانات	92,500 دولار	-5%
مدير معالجة البيانات	107,000 دولار	+10%
Development Researcher	96,400 دولار	-1%
استراتيجي رقمي	120,000 دولار	+24%
مدير التحول الرقمي	130,000 دولار	+34%
Director of Business Development	172,000 دولار	+77%
Director of Production Planning	147,000 دولار	+51%
مستشار إسقاط الشحن	105,000 دولار	+8%
محلل المتطلبات	134,000 دولار	+38%
مدير التقدير	137,000 دولار	+41%
مدير عام	152,000 دولار	+56%
نمو هاكر	98,200 دولار	+1%
أخصائي تقييم الأثر	112,000 دولار	+15%
محلل الاستثمار المؤثر	114,000 دولار	+17%
Incident Handler	82,100 دولار	-15%
Incident Specialist	103,000 دولار	+6%
مستشار LEAN	89,000 دولار	-8%
مدير	166,000 دولار	+71%
Marketing and Business Development Manager	145,000 دولار	+49%
المواد مخطط	56,200 دولار	-42%
مساعد البضائع	51,900 دولار	-47%
وحدة تحكم البضائع	52,700 دولار	-46%
مخطط البضائع	51,600 دولار	-47%
مستشار عبر الإنترنت	105,000 دولار	+8%
مدير السمعة عبر الإنترنت	90,700 دولار	-7%
محلل العمليات	113,000 دولار	+16%
مدير العمليات	133,000 دولار	+37%
Operations Research Analyst	71,700 دولار	-26%
Planning and Reporting Manager	128,000 دولار	+32%
مدير التخطيط	157,000 دولار	+62%
مصمم المنتج	92,900 دولار	-4%
مدير الإنتاج	99,600 دولار	+3%
مدير المشروع	80,500 دولار	-17%
مدير مشروع	126,000 دولار	+30%
مخطط المشروع	78,300 دولار	-19%
مساعد باحث	68,900 دولار	-29%
مهندس أبحاث	75,500 دولار	-22%
مسؤول الأبحاث	61,000 دولار	-37%
Risk Management Specialist	123,000 دولار	+27%
منسق المنح الدراسية	62,500 دولار	-36%
مخزن مخطط	57,900 دولار	-40%
مدير الاستراتيجية	175,000 دولار	+80%
أعلى البحث والتطوير التنفيذي	173,000 دولار	+78%

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في الولايات المتحدة الاميركية في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة مهندس تطوير الأعمال في ولاية ويسكونسن؟

اي راتب بين 89,900 دولار و 102,000 دولار يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة مهندس تطوير الأعمال في ولاية ويسكونسن يتراوح ما بين 48,600 دولار و 73,800 دولار. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.