الموظف في مهنة Content Management Assistant في ولاية ويسكونسن يكسب في المتوسط حوالي 79,300 دولار. تتراوح الرواتب بين 41,200 دولار (الحد الأدنى) إلى 121,000 دولار (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة Content Management Assistant في ولاية ويسكونسن يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
الحد الأدنى 41,200 دولار |
المتوسط 72,100 دولار |
الحد الأعلى 121,000 دولار |
راتب مهنة Content Management Assistant في ولاية ويسكونسن يتراوح ما بين 41,200 دولار (الحد الأدنى) و 121,000 دولار (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 72,100 دولار ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة Content Management Assistant في ولاية ويسكونسن يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة Content Management Assistant في ولاية ويسكونسن يتقاضون أقل من 59,800 دولار فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 81,900 دولار فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة Content Management Assistant في ولاية ويسكونسن و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 46,700 دولار و 64,000 دولار. 20% من الأجور أقل من 46,700 دولار. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 64,000 دولار و 71,800 دولار. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 71,800 دولار.
0 - 2 سنة | 46,800 دولار | |
2 - 5 سنة | +34% | 62,900 دولار |
5 - 10 سنة | +30% | 81,700 دولار |
10 - 15 سنة | +21% | 98,900 دولار |
15 - 20 سنة | +9% | 108,000 دولار |
20+ سنة | +5% | 114,000 دولار |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة Content Management Assistant.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 46,800 دولار.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 62,900 دولار، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 81,700 دولار و هذا 30% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 98,900 دولار تقريبا، 21% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 108,000 دولار و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 114,000 دولار، ما يساوي 5% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة مدرسية | 55,700 دولار | |
شهادة مهنية | +43% | 79,700 دولار |
شهادة بكالوريوس | +38% | 110,000 دولار |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب Content Management Assistant حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 55,700 دولار.
في هذا المستوى يصبح الراتب 79,700 دولار، 43% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 110,000 دولار، 38% أكثر من المستوى السابق.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة Content Management Assistant في الولايات المتحدة الاميركية، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 5%.
ذكور | 76,600 دولار | |
إناث | -5% | 72,900 دولار |
الموظفون في مهنة Content Management Assistant في الولايات المتحدة الاميركية يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 16 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | % | |
لا مكافئات | 100% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة Content Management Assistant في ولاية ويسكونسن هو 20 دولار. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
الطباعة و النشر | -100% | |
Advertising Copywriter | 88,000 دولار | +11% |
مدير فني | 95,500 دولار | +20% |
مشرف فني | 85,800 دولار | +8% |
فنان | 93,400 دولار | +18% |
محرر مساعد | 71,100 دولار | -10% |
Associate Content Management Specialist | 92,200 دولار | +16% |
محرر مشارك | 79,700 دولار | +0% |
منتج كتاب صوتي | 103,000 دولار | +30% |
Binder and Finisher | 43,200 دولار | -46% |
Bindery Supervisor | 59,500 دولار | -25% |
خبير إنتاج محتوى ChatGPT | 79,700 دولار | +0% |
مدير التعاميم | 128,000 دولار | +61% |
منسق الألوان | 48,400 دولار | -39% |
فني الألوان | 46,400 دولار | -42% |
Commissioning Editor | 79,600 دولار | +0% |
محرر الاتصالات | 78,200 دولار | -1% |
كاتب المحتوى | 89,500 دولار | +13% |
صانع المحتوى | 91,500 دولار | +15% |
أمين المحتوى | 88,300 دولار | +11% |
مصمم المحتوى | 78,300 دولار | -1% |
Content Management Assistant | 79,300 دولار | -0% |
ناشر | 78,500 دولار | -1% |
مؤلف | 92,200 دولار | +16% |
Corporate Print Center Specialist | 69,300 دولار | -13% |
Curator | 78,300 دولار | -1% |
مدير الحقوق الرقمية | 105,000 دولار | +32% |
مشغل DTP | 74,700 دولار | -6% |
محرر | 91,000 دولار | +15% |
ناشر الإلكتروني | 87,300 دولار | +10% |
محرر أزياء | 86,300 دولار | +9% |
مدير تصميم الوسائط | 146,000 دولار | +84% |
مخطط إعلامي | 97,600 دولار | +23% |
مصور فوتوغرافي | 74,100 دولار | -7% |
Planning and Supply Manager | 159,000 دولار | +100% |
مصمم طباعة | 78,100 دولار | -2% |
منسق إنتاج الطباعة | 79,600 دولار | +0% |
مدير إنتاج الطباعة | 163,000 دولار | +110% |
منسق الطباعة عند الطلب | 83,900 دولار | +6% |
الطباعة الصحافة المشغل | 68,400 دولار | -14% |
محرر الإنتاج | 77,400 دولار | -2% |
مدقق لغوي | 79,600 دولار | +0% |
الناشر | 93,800 دولار | +18% |
Publishing and Printing Coordinator | 68,600 دولار | -14% |
Publishing and Printing Manager | 151,000 دولار | +90% |
Publishing and Printing Supervisor | 123,000 دولار | +55% |
أخصائي النشر | 105,000 دولار | +32% |
مراسل | 111,000 دولار | +40% |
كاتب تقني | 88,800 دولار | +12% |
مدير الكتابة التقنية | 127,000 دولار | +60% |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في الولايات المتحدة الاميركية في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.
القطاع الخاص | 92,800 دولار | |
القطاع العام | +5% | 97,500 دولار |
اي راتب بين 72,100 دولار و 81,900 دولار يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة Content Management Assistant في ولاية ويسكونسن يتراوح ما بين 41,200 دولار و 59,800 دولار. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.