سلم الرواتب و الأجور لمهنة مدير الحقوق الرقمية في ولاية ويسكونسن 2024

كم هو دخل وظيفة مدير الحقوق الرقمية في ولاية ويسكونسن؟

معدل الراتب السنوي

105,000 دولار

( 8,760 دولار شهري)

منخفض
55,700
دولار المعدل
105,000
دولار مرتفع
160,000
دولار

أجور مهنة مدير الحقوق الرقمية في ولاية ويسكونسن

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
94,500 دولار أو أكثر

10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
84,400 و 94,500 دولار

20% من الموظفين يتقاضون
62,100 دولار أو أقل

65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
62,100 و 84,400 دولار

الحد الأدنى 55,700 دولار

المتوسط 94,800 دولار

الحد الأعلى 160,000 دولار

متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

• مدى الاجور و الراتب المبدئي

  راتب مهنة مدير الحقوق الرقمية في ولاية ويسكونسن يتراوح ما بين 55,700 دولار (الحد الأدنى) و 160,000 دولار (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

• متوسط الأجور

  متوسط الرواتب يبلغ 94,800 دولار ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مدير الحقوق الرقمية في ولاية ويسكونسن يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

• سلم الرواتب

  لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مدير الحقوق الرقمية في ولاية ويسكونسن يتقاضون أقل من 79,000 دولار فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 107,000 دولار فيما 25% منهم يكسب أكثر.

• تصنيف و جدولة الاجور

  لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مدير الحقوق الرقمية في ولاية ويسكونسن و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 62,100 دولار و 84,400 دولار. 20% من الأجور أقل من 62,100 دولار. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 84,400 دولار و 94,500 دولار. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 94,500 دولار.

مقارنة رواتب مهنة مدير الحقوق الرقمية حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مدير الحقوق الرقمية.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 64,100 دولار.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 78,600 دولار، 23% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 111,000 دولار و هذا 42% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 130,000 دولار تقريبا، 17% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 143,000 دولار و هو 10% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 152,000 دولار، ما يساوي 6% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مدير الحقوق الرقمية حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.

مستوى 1: شهادة مدرسية

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 77,600 دولار.

مستوى 2: شهادة مهنية

في هذا المستوى يصبح الراتب 88,000 دولار، 13% أكثر من المستوى السابق.

مستوى 3: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى يصبح الراتب 115,000 دولار، 31% أكثر من المستوى السابق.

مستوى 4: شهادة الماسترز

في هذا المستوى يصبح الراتب 152,000 دولار، 32% أكثر من المستوى السابق.

متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / مدير الحقوق الرقمية / ولاية ويسكونسن

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مدير الحقوق الرقمية في الولايات المتحدة الاميركية، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 5%.

رواتب الذكور والاناث في الولايات المتحدة الاميركية لكل الوظائف

متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال مدير الحقوق الرقمية في ولاية ويسكونسن

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في ولاية ويسكونسن لمن يعملون في وظيفة مدير الحقوق الرقمية؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة مدير الحقوق الرقمية في الولايات المتحدة الاميركية يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 16 شهر.

الولايات المتحدة الاميركية / كل مجالات العمل

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال مدير الحقوق الرقمية في الولايات المتحدة الاميركية

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟

Share This Chart

  Tweet      Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/united-states/publishing-and-printing/digital-rights-manager/annual-salary-bonus-rate-united-states-digital-rights-manager.jpg

100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز		%
لا مكافئات		100%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.

ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة مدير الحقوق الرقمية في ولاية ويسكونسن

51 دولار في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة مدير الحقوق الرقمية في ولاية ويسكونسن هو 51 دولار.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مدير الحقوق الرقمية في ولاية ويسكونسن هو 27 دولار. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

الطباعة و النشر		-100%
Advertising Copywriter	88,000 دولار	-16%
مدير فني	95,500 دولار	-9%
مشرف فني	85,800 دولار	-18%
فنان	93,400 دولار	-11%
محرر مساعد	71,100 دولار	-32%
Associate Content Management Specialist	92,200 دولار	-12%
محرر مشارك	79,700 دولار	-24%
منتج كتاب صوتي	103,000 دولار	-2%
Binder and Finisher	43,200 دولار	-59%
Bindery Supervisor	59,500 دولار	-43%
خبير إنتاج محتوى ChatGPT	79,700 دولار	-24%
مدير التعاميم	128,000 دولار	+22%
منسق الألوان	48,400 دولار	-54%
فني الألوان	46,400 دولار	-56%
Commissioning Editor	79,600 دولار	-24%
محرر الاتصالات	78,200 دولار	-26%
كاتب المحتوى	89,500 دولار	-15%
صانع المحتوى	91,500 دولار	-13%
أمين المحتوى	88,300 دولار	-16%
مصمم المحتوى	78,300 دولار	-26%
Content Management Assistant	79,300 دولار	-25%
ناشر	78,500 دولار	-25%
مؤلف	92,200 دولار	-12%
Corporate Print Center Specialist	69,300 دولار	-34%
Curator	78,300 دولار	-26%
مدير الحقوق الرقمية	105,000 دولار	-0%
مشغل DTP	74,700 دولار	-29%
محرر	91,000 دولار	-13%
ناشر الإلكتروني	87,300 دولار	-17%
محرر أزياء	86,300 دولار	-18%
مدير تصميم الوسائط	146,000 دولار	+39%
مخطط إعلامي	97,600 دولار	-7%
مصور فوتوغرافي	74,100 دولار	-30%
Planning and Supply Manager	159,000 دولار	+51%
مصمم طباعة	78,100 دولار	-26%
منسق إنتاج الطباعة	79,600 دولار	-24%
مدير إنتاج الطباعة	163,000 دولار	+55%
منسق الطباعة عند الطلب	83,900 دولار	-20%
الطباعة الصحافة المشغل	68,400 دولار	-35%
محرر الإنتاج	77,400 دولار	-26%
مدقق لغوي	79,600 دولار	-24%
الناشر	93,800 دولار	-11%
Publishing and Printing Coordinator	68,600 دولار	-35%
Publishing and Printing Manager	151,000 دولار	+44%
Publishing and Printing Supervisor	123,000 دولار	+17%
أخصائي النشر	105,000 دولار	-0%
مراسل	111,000 دولار	+6%
كاتب تقني	88,800 دولار	-16%
مدير الكتابة التقنية	127,000 دولار	+21%

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في الولايات المتحدة الاميركية في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة مدير الحقوق الرقمية في ولاية ويسكونسن؟

اي راتب بين 94,800 دولار و 107,000 دولار يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة مدير الحقوق الرقمية في ولاية ويسكونسن يتراوح ما بين 55,700 دولار و 79,000 دولار. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.